Решение № 2-1790/2017 2-1790/2017~М-1369/2017 М-1369/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-1790/2017

Дело № 2-1790/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тверь 25 июля 2017 года

Заволжский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Тарасова В.И.,

при секретаре Чудайкиной Д.В.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сава» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сава», в котором просит:

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сава» задолженность по заработной плате в размере 41 241,40 рублей;

- взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат на день вынесения решения суда.

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 944,84 рублей;

Свои требования истец мотивировал следующим. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Сава» в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. На дату расторжения трудового договора, истцу не выплачена заработная плата в размере 41 241,40 рублей.

Истец просит взыскать с ООО «Сава» не выплаченную заработную плату в размере 41 241,40 рублей.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по договору повлекло для истца возникновение нравственных страданий, переживанием, стыду по поводу возникшей задолженности по коммунальным платежам в размере 7 750,96 рублей перед ОП «ТверьАтомЭнергоСбыт», в размере 3 333,61 рублей перед ООО «Газпром Межрегионгаз Тверь», в размере 14 860,27 рублей перед ООО «ЕРКЦ», что повлекло за собой причинение морального вреда истцу, который она оценивает в 25 944,84 рублей.

Таким образом, истец просит взыскать с ООО «Сава» невыплаченную заработную плату в размере 42 241,40 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2 950,14 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 25 944,84 рублей, а всего 70 136,38 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, своего представителя в суд не направил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, об уважительности причин неявки суд не известил.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

С учетом изложенного судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и не оспаривается участниками процесса, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года истец работала в ООО «Сава» в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы по собственному желанию. На дату расторжения трудового договора, истцу не выплачена заработная плата в размере 41 241,40 рублей..

Истец просит взыскать с ООО «Сава» не выплаченную заработную плату в размере 41 241,40 рублей.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по договору повлекло для истца возникновение нравственных страданий, переживанием, стыду по поводу возникшей задолженности по коммунальным платежам в размере 7 750,96 рублей перед ОП «ТверьАтомЭнергоСбыт», в размере 3 333,61 рублей перед ООО «Газпром Межрегионгаз Тверь», в размере 14 860,27 рублей перед ООО «ЕРКЦ», что повлекло за собой причинение морального вреда истцу, который она оценивает в 25 944,84 рублей.

Таким образом, истец просит взыскать с ООО «Сава» невыплаченную заработную плату в размере 42 241,40 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2 950,14 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 25 944,84 рублей, а всего 70 136,38 рублей.

На дату расторжения трудового договора, истцу не выплачена заработная плата в размере 41 241,40 рублей. Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как установлено судом, работодатель свои обязательства перед истцом не исполнил, тем самым нарушив нормы трудового законодательства.

Согласно представленного истцом расчета размер задолженности составляет 42 241,40 рублей. Данный расчет проверен судом, произведен в соответствии с методикой начисления, не оспорен ответчиком.

Также размер задолженности подтверждается сводной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ

Доказательств выплаты заработной платы и расчета при увольнении в полном объеме ответчиком не представлено.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания задолженности с ответчика по заработной плате в размере 42 241,40 рублей.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.(ст.236 ТК РФ в редакции действующей на момент возникновения спорных правоотношений)

В судебном заседании установлено, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ года не выплачивает заработную плату в полном объеме, что подтверждается объяснениями истца. Ответчик доказательств обратного, суду не представил.

Проверяя расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, приведенный истцом в исковом заявлении, суд находит его правильным и обоснованным, поскольку в нем правильно указано количество дней просрочки, размер задолженности и размер ставки рефинансирования.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 2 950, 14 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено факт нарушения работодателем прав истца, то требование о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

С учетом обстоятельств дела, а именно того, что истцу полностью заработная плата до настоящего времени не выплачена, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 2000 рублей.

В соответствии с требованиями ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать в бюджет г. Твери государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1 825,75 рулей (1525,75 рублей - по требованиям материального характера, 300 рублей - по требованиям о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 236 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сава» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сава» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41 241,40 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 950,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 46 191 (сорок шесть тысяч сто девяносто один) рублей 54 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать ООО «Сава» государственную пошлину в размере 1825,75 рублей в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Заволжский районный суд г. Твери в течение одного месяца со дня со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.И. Тарасов

Решение в окончательной форме изготовлено 30 июля 2017 года.