Решение № 2-2161/2018 2-2161/2018~М-1828/2018 М-1828/2018 от 5 июля 2018 г. по делу № 2-2161/2018

Дело № 2-2161/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2018 г. г. Нальчик

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего - Биджиевой Э.А., при секретаре - Кумиковой А.А., с участием: истца - ФИО1, представителя ответчика - ГУ ОПФР по КБР - ФИО2, действующей по доверенности от 09.01.2018 г. №07-13/13 со сроком полномочий до 31.12.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО9 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и назначить пенсию,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по КБР (далее -ГУ ОПФР по КБР), в котором просит включить период работы в страховой стаж: с 06.05.1987г. по 30.12.1996г., а также просил обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 15.01.2018 года.

В обоснование иска указал, что решением ГУ ОПФР по КБР от 28.03.2018 года ему незаконно отказано в назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование решения указано, что дата печати на увольнении старого образца. Документы по данной организации на госхранение в УЦДНИ АС КБР не поступали. В стаж истца не включен период его работы с 06.05.1987 года по 30.12.1996 год.

Истец считает отказ не обоснованным и незаконным.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования и просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика - ФИО2 заявленные требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, так как считает, что их отказ является законным и обоснованным. Суду пояснила, что в случае включения судом спорного периода с 06.05.1987 года по 30.12.1996 год, индивидуальный пенсионный коэффициент будет достаточен (более 13,8) с учетом стажа работы 9 лет 7 месяцев 25 дней, что является достаточным для назначения пенсии по старости.

Выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 35 ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что он с 06.05.1987г. по 30.12.1996г. работал инженером-технологом, а позже главным инженером на Кабардино-Балкарском предприятии по таре.

При этом необходимо отметить, что при заполнении трудовой книжки, стоит печать предприятия при принятии на работу и при увольнении, указаны номера приказов и даты, на основании чего внесены записи о приеме на работу и увольнении.

Согласно решения ГУ ОПФР по КБР от 28.03.2018 года №692 указанный период не подлежит включению в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке дата печати на увольнении старого образца. Документы по данной организации на госхранение в УЦДНИ АС КБР не поступали.

Указанное не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж работы истца спорного периода с 06.05.1987 года по 30.12.1996 год по следующим основаниям.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии или же во включении периода работы в стаж.

У истца отсутствует возможность документально, иным способом подтвердить факт работы, поскольку, согласно архивной справки от 13.12.2017 года, документы по личному составу организации Кабардино-Балкарское предприятие по таре за период с 06.05.1987года по 30.12.1996 год не поступали.

В судебном заседании были опрошены свидетели - ФИО4 и ФИО5, которые в указанный спорный период работы истца также работали в организации Кабардино-Балкарское предприятие по таре. Свидетели подтвердили, что истец ФИО3 действительно работал в указанной организации, получал заработную плату.

В связи с указанным, период работы истца с 06.05.1987года по 30.12.1996 год подлежит включению.

Основанием, послужившим для отказа в назначении ФИО3 пенсии по старости, послужило отсутствие необходимого ИПК.

Согласно ст. 35 ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом включения судом указанного периода, продолжительность страхового стажа истца, необходимого для назначения страховой пенсии по старости составляет 9 лет 7 месяцев и 25 дней, а величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее необходимых 13,8, согласно п. 1-3 ст. 35 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Истец просит назначить ему страховую пенсию по старости с 15.01.2018 года, суд находит эти требования обоснованными, поскольку в указанную дату ФИО3 достиг возраста 60 лет, когда он может претендовать на назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО10 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по КБР включить в страховой стаж ФИО3 ФИО11 период его работы: с 06.05.1987г. по 30.12.1996г. и возложить обязанность на ГУ ОПФР по КБР назначить страховую пенсию по старости с 15.01.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий- Биджиева Э.А.

Копия верна: