Решение № 2-114/2024 2-114/2024(2-1337/2023;)~М-1269/2023 2-1337/2023 М-1269/2023 от 10 января 2024 г. по делу № 2-114/2024

УИД №RS0№-39

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

11 января 2024 года <адрес>

Белогорский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Калиниченко Н.В.,

при секретаре ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Клиентской службе в <адрес> Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, о назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в котором просила признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО4, обязать включить в страховой стаж ФИО4, дающей право на досрочное установление досрочной страховой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в общий страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить ФИО4 страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный фонд, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Свои требования мотивировала тем, что в связи с достижением досрочного пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам не учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что не подтверждена занятость полный рабочий день на открытых горных работах и работах на поверхности, по данным выписки ИЛС отсутствуют сведения об особых условиях труда и о начислении и уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что заверяющая печать об увольнении не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку дата рождения в справке не соответствует данным паспорта. Данный отказ считает незаконным, поскольку в указанные периоды он работал, что подтверждается трудовой книжкой, а также справками уточняющими характер работ и условий труда. В связи с тем, что его права нарушены, вынужден обратиться в суд.

Определением Белогорского районного суда Республики Крым от 16.10.20233 года, к участию в деле в качестве соответчика привлечена Клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец ФИО4 и его представитель в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, от представителя истца поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> пенсионного и социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, предоставил письменные возражения относительно заявленных требований и заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в удовлетворении иска просил отказать.

Представитель ответчика – Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Исследовав письменные доказательства, пенсионное дело, суд полагает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился через информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный ФИО2 застрахованного лица» в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости, согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку нет требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № – 12 лет 06 месяцев. Общий страховой стаж работы составил 25 лет 06 месяцев 16 дней, в том числе стаж работы по Списку № – 07 лет 03 месяца 00 дней.

Согласно вышеуказанному решению пенсионного органа период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «водитель» в ООО «Белогорское карьероуправление», не подлежит включению в льготный стаж по Списку №, поскольку документами не подтверждена занятость полный рабочий день на открытых горных работах и работах на поверхности, по данным выписке ИЛС отсутствуют сведения об особых условиях труда и о начислении и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с ДД.ММ.ГГГГ, при этом указанный период учтен в общий страховой стаж, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом указанные периоды не учтены в общий страховой стаж.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Титан», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Белогорском узле почтовой связи Крымской дирекции УГППС «Укрпочта» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Центре электросвязи № Крымского филиала ОАО «Укртелеком» в общий страховой стаж, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено п. 2 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункта 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» следует, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ годаN 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением ФИО2 Министерств ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» имеют право водители автомобилей (самосвалов) водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (Раздел XXIV, код позиции: 2010100а-11442).

Факт выполнения ФИО4 работ в виде «водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе», подтверждается следующим.

Так, согласно трудовой книжке серии БТ-I №, заполненной на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 принят в ООО «Белогорское карьероуправление на должность водителя в горный цех; ДД.ММ.ГГГГ название профессии «водитель а/м» изменено на «водитель автотранспортных средств» для приведения в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК003 2010 «Классификатор профессии»; ДД.ММ.ГГГГ наименование должности «Водитель автотранспортных средств» изменено на «Водитель автомобиля».

Согласно справке ООО «Белогорское карьероуправление» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работает в ООО «Белогорское карьероуправление» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Данная должность согласно Списку №, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Также указано, что при сдаче формы отчета РСВ за 1 и 2 кварталы 2015 года код позиции Списка 2 (утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №) – 2010100А-11442 и код – особые условия 27-2 не указан в связи с отсутствием результатов специальной оценки условий труда.

Согласно Акту о результатах проверки ООО «Белогорское карьероуправление» по вопросу достоверности данных о льготном стаже работы, предоставленных для назначения льготной пенсии, главным специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц № Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>, ФИО8 была произведена проверка трудовой деятельности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ходе которой подтверждено, что первичные документы, использованные при проведении проверки, достоверные, дополнительных (других) документов, которые свидетельствуют о льготном стаже работы на ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за проверяемый период, нет.

Таким образом, представленные в дело документы, свидетельствуют о том, что работа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась в ООО «Белогорское карьероуправление» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, полный рабочий день в течение полной рабочей недели, что подтверждает особый характер работы и дает право на включение спорных периодов в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Что касается доводов ответчика о том, что в индивидуальном лицевом счете ФИО4 отсутствуют сведения об особых условиях труда и о начислении и уплаты страхователем взносов по соответствующим тарифам с ДД.ММ.ГГГГ, что является основанием для не включения в специальный стаж работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО9 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения об особых условиях труда и о начислении и уплаты страхователем взносов по соответствующим тарифам с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, согласно трудовой книжке ФИО4 серии БТ-I №, последний с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности водителя автомобиля в ООО «Белогорское карьероуправление».

Кроме того, указанное подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Белогорсое карьероуправление».

Отсутствие сведений об особых условиях труда и о начислении и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим работам ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда, не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.

Что касается заявленных требований истца об обязании включить в общий трудовой стаж ФИО4 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Основанием для не включения указанных выше периодов в общий трудовой стаж явилось то, что печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается.

В спорный период трудовой деятельности, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно трудовой книжке серии БТ-I №, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в ООО Фирма «Титан», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в Белогорском узле почтовой связи Крымской дирекции УГППС «Укрпочта», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал сторожем в Центре элетросвязи № Крымского филиала ОАО «Укртелеком».

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства, возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке. В соответствии со ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны препятствовать реализации законных прав граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

При исследовании записей в трудовой книжке ФИО4, было установлено, что записи о приеме истца на работу и записи об увольнении сделаны последовательно, с указанием даты и номера приказов, записи о принятии на работу заверены штампом отдела кадров и подписями должностных лиц, записи об увольнении заверены штампом отдела кадров и печатью предприятия. Проставленные оттиски печатей предприятий идентичны между собой, содержат записи на русском языке.

Таким образом, у ответчика отсутствовали основания для исключения указанного периода работы ФИО4

Установив отсутствие законных оснований для не включения спорных периодов в льготный и страховой стаж истца, суд считает необходимым признать незаконным решение пенсионного органа об отказе ФИО4 в назначении досрочной страховой пенсии в указанной части и удовлетворить исковые требования ФИО4 о включении спорных периодов в расчет специального стажа и возложить обязанность на ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости.

Разрешая спор в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанности назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (даты подачи заявления о назначении пенсии), суд исходит из того, что с учетом включения спорных периодов работы в расчет специального стажа (Список N 2), суммарная продолжительность имеющегося у истца специального страхового стажа не является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, указанные требования подлежат оставлению без удовлетворения.

Таким образом, исходя из вышеприведенных положений закона в их системном толковании применительно к данным правоотношениям, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО4 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО4 – удовлетворить частично.

Признать решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в назначении пенсии ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения периодов работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО «Белогорское карьероуправление», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО Фирма «Титан», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Белогорском узле почтовой связи Крымской дирекции УГППС «Укрпочта», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа в Центре элетросвязи № Крымского филиала ОАО «Укртелеком», незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить в расчет льготного стажа период работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО «Белогорское карьероуправление».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить в расчет страхового стажа периоды работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО Фирма «Титан»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Белогорском узле почтовой связи Крымской дирекции УГППС «Укрпочта»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа в Центре элетросвязи № Крымского филиала ОАО «Укртелеком».

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы через Белогорский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Калиниченко