Апелляционное определение № 02-11534/2025 02-11534/2025~М-8790/2025 33-4119/2026 М-8790/2025 от 25 марта 2026 г. по делу № 02-11534/2025

Судья суда первой инстанции: Городилов А.Д.

Гр. дело в суде апелляционной инстанции № 33-4119/2026

Гр. дело в суде первой инстанции № 2-11534/2025

УИД 77RS0016-02-2025-015117-84


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 марта 2026 года адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи Семченко А.В.,

и судей Душкиной А.А., Старовойтовой К.Ю.,

при помощнике судьи Тарасовой А.И.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Старовойтовой К.Ю., гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ОСФР по Москве и адрес на решение Мещанского районного суда адрес от 18 сентября 2025 г., которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, обязании включить период работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать решение филиала № 5 ОСФР по адрес и адрес № 240000008584/347188/24 от 15.03.2024 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии незаконным.

Включить периоды трудовой деятельности ФИО1, паспортные данные, СНИЛС <***>, в качестве машиниста крана в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в следующих организациях:

УПП «Среднеуральского управления строительства» с 14.10.1993 года по 07.04.1996 года (2 года 5 мес. 24 дн.);

ОАО «САТЭКС» с 01.08.2007 года по 01.12.2008 года (1 год 4 мес. 0 дн.);

ООО Производственно-конструкторское предприятие «ВЭЛКО-2000» с 06.12.2008 года по 26.06.2009 года (0 лет 6 мес. 21 день);

ООО «ТРАНСМЕТРОГРУПП» с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года (0 лет 7 мес. 18 дн.);

адрес кабельный завод» с 03.07.2013 года по 31.08.2016 года (3 года 2 мес. 28 дн.);

ОАО «Московский локомотиворемонтный завод» с 10.10.2016 года по 18.02.2022 года (5 лет 4 мес. 8 дн.).

Назначить ФИО1, паспортные данные, СНИЛС <***>, досрочную страховую пенсию по старости с 11.03.2024 года.

УСТАНОВИЛА:

фио обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании незаконным решения филиала № 5 ОСФР по адрес и адрес № 240000008584/347188/24 от 15.03.2024 года об отказе в назначении досрочной пенсии; включении периодов трудовой деятельности в качестве машиниста крана в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в следующих организациях: УПП «Среднеуральского управления строительства» с 14.10.1993 года по 07.04.1996 года (2 года 5 мес. 24 дн.); ОАО «САТЭКС» с 01.08.2007 года по 01.12.2008 года (1 год 4 мес. 0 дн.); ООО Производственно-конструкторское предприятие «ВЭЛКО-2000» с 06.12.2008 года по 26.06.2009 года (0 лет 6 мес. 21 день); ООО «ТРАНСМЕТРОГРУПП» с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года (0 лет 7 мес. 18 дн.); адрес кабельный завод» с 03.07.2013 года по 31.08.2016 года (3 года 2 мес. 28 дн.); ОАО «Московский локомотиворемонтный завод» с 10.10.2016 года по 18.02.2022 года (5 лет 4 мес. 8 дн.); обязании назначить страховую пенсию по старости досрочно, с даты обращения за ее назначением 11.03.2024 года.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она работала в качестве машиниста крана погрузочно-разгрузочных работ 23 года 2 мес. 20 дн. и имеет общий трудовой стаж 30 лет. Характер ее работы в оспариваемые периоды подтверждается трудовой книжкой и сведениями о трудовой деятельности. По достижении ею возраста 50 лет ответчик обязан назначить ей досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с момента ее обращения 11.03.2024 года, однако, отказал, чем нарушил ее права.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого, по доводам апелляционной жалобы просит ответчик.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагая возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу решения, выслушав истца, возражавшую против доводов жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены решения суда, по доводам апелляционной жалобы ответчика, исходя из изученных материалов дела, имеются.

Из материалов дела следует, что решением филиала № 5 ОСФР по адрес и адрес от 15.03.2024 года N 240000008584/347188/24 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого требуемого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из решения пенсионного органа, специальный стаж ФИО1 в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно сведениям из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составляет 5 лет 0 мес. 10 дн.; общий страховой стаж составляет 29 лет 11 мес. 23 дн.; правоустанавливающие документы (трудовая книжка, справки о льготном характере труда, свидетельство о рождении ребенка) не предоставлены.

В трудовой книжке ФИО1 от 12.10.1993 года имеются записи о трудовой деятельности в качестве машиниста крана погрузочно-разгрузочных работ:

- с 01.09.1990 года по 23.06.1993 года (2 года 9 мес. 22 дн.) СПТУ-22, адрес (учеба);

- с 14.10.1993 года по 07.04.1996 года (2 года 5 мес. 24 дн.) УПП Среднеуральского управления строительства;

- с 01.02.1997 года по 05.05.1997 года (0 лет 3 мес. 5 дн.) ООО «Металл»;

- с 01.07.1997 года по 29.08.1997 года (0 лет 1 мес. 29 дн.) АООТ «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента»;

- с 09.07.1998 года по 11.02.2005 года (6 лет 7 мес. 2 дн.) адрес машиностроительный завод «Вента»;

- с 05.06.2006 года по 06.04.2007 года (0 лет 10 мес. 2 дн.) адрес «Компания «Сплав»;

- 26.04.2007 года по 06.08.2007 года (0 лет 3 мес. 11 дн.) ОАО «Лианозовский комбинат строительных материалов и конструкций»;

- с 01.08.2007 года по 01.12.2008 года (1 год 4 мес. 0 дн.) ОАО «Сатэкс»;

- 06.12.2008 года по 26.06.2009 года (0 лет 6 мес. 21 день) ООО «Производственно-конструкторское предприятие «Вэлко-2000»;

- с 03.07.2013 года по 31.08.2016 года (3 года 2 мес. 28 дн.) адрес кабельный завод»;

- с 10.10.2016 года по 18.02.2022 года (5 лет 4 мес. 8 дн.) ОАО «Московский локомотиворемонтный завод»;

- с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года (0 лет 7 мес. 18 дн.) ООО «Трансметрогрупп»;

- с 28.04.2023 года по 29.10.2024 года (1 год 6 мес. 1 день) ООО «Дмитровский металлоцентр»;

- с 06.12.2024 года по 26.05.2025 года (0 лет 5 мес. 20 дн.) ООО «Дмитровский металлоцентр».

Из диплома Г N 957057 следует, что фио 01.09.1990 года поступила в СПТУ-22 адрес и 23.06.1993 года окончила полный курс названного училища с получением среднего образования по профессии машинист крана по управлению башенными, мостовыми и козловыми кранами. Решением квалификационной комиссии от 23.06.1993 года ей присвоена квалификация машинист башенного, мостового и козлового крана 4 разряда.

Согласно архивной справке МКУ НГО «Городской архив» от 29.08.2024 года № 934-СПЗ, в документах Строительно-промышленного акционерного общества открытого типа «Среднеуральское управление строительства» (СПАО СУС) имеются сведения о трудовой деятельности фио, паспортные данные.

Назначена с 14.10.1993 года машинистом крана 4 разряда в ТСЦ завода железобетонных изделий Управления промышленных предприятий (УПП) (приказ от 14.10.1993 года № 1517-лс).

02.06.1994 года зарегистрировано АООТ «Управление промышленных предприятий» (постановление главы администрации адрес от 02.06.1994 года № 586).

С 01.09.1994 года, в связи с реорганизацией УПП СПАО СУС, все работники в прежних должностях переведены из УПП СПАО СУС в АООТ УПП, с внесением записи в трудовые книжки (приказ генерального директора АООТ УПП от 02.09.1994 года № 1373-лс). Список переводимых работников в приказе не указан.

Переведена с 15.06.1995 года машинистом крана 4 разряда.

Согласно свидетельству о заключении брака <...> от 05.07.2002 года фио после заключения брака присвоена фамилия фио.

Как следует из уточняющей справки № 67-13/236, фио (фио) Е.С., паспортные данные, работала в ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» (ОАО «ВЕНТА»):

с 01.07.1997 года (приказ от 30.06.1997 года № 179лс) по 29.08.1997 года (приказ от 28.08.1997 года № 233лс) машинистом крана (крановщиком);

с 09.07.1998 года (приказ от 08.07.1998 года № 195лс) по 11.02.2005 года (приказ от 11.02.2005 года № 77лс) машинистом крана (крановщиком).

Профессия машинист крана (крановщик) предусмотрена ст. 27-3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». фио работала постоянно в течение полного рабочего дня, по профессии обеспечивалась полная занятость.

В связи с уменьшением объемов производства с 01.07.1997 года по 29.08.1997 года, предприятие работало в неполном режиме – 4-х дневная рабочая неделя при 8-ми часовом рабочем дне (Пр. № 307/ох от 23.12.1993 года).

С 09.07.1998 года по 31.03.2000 года – 4-х дневная рабочая неделя при 8-ми часовом рабочем дне (Пр. № 36 от 20.03.1998 года).

С 01.04.2000 года по 30.06.2000 года – 4-х дневная рабочая неделя при 8-ми часовом рабочем дне.

С 01.07.2000 года по 11.02.2005 года – 5-ти дневная рабочая неделя при 8-ми часовом рабочем дне (Пр. № 134/ох от 22.05.2000 года).

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в специальный трудовой стаж в период, когда предприятие работало в режиме неполной рабочей недели, не включались периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, периоды отпусков без сохранения заработной платы. Других периодов, не включаемых в специальный трудовой стаж, не было.

Заявитель отработал в режиме неполной рабочей недели:

с 01.07.1997 года по 29.08.1997 года – 1 мес. 14 дн.;

с 09.07.1998 года по 31.03.2000 года – 14 мес. 11 дн.;

с 01.04.2000 года по 30.06.2000 года – 2 мес. 6 дн.;

с 01.07.2000 года пор 11.02.2005 года;

ноябрь 2000 года – 0,5 административный отпуск;

январь 2001 года – 0,5 административный отпуск;

февраль 2001 года – 1 день административный отпуск;

апрель 2001 года – 1 день административный отпуск;

декабрь 2001 года – 2 дня административный отпуск;

август 202 года – 2 дня административный отпуск;

с 24.12.2002 года по 08.04.2004 года – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (приказ от 24.12.2002 года № 1587к);

с 09.04.2004 года по 08.10.2005 года – отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (приказ от 09.04.2004 года № 234к).

Других периодов, не включаемых в специальный трудовой стаж (Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года), когда предприятие работало в полном режиме, не было.

Основание: личная карточка формы Т-2 с 1997 года по 2005 год; приказы по личному составу с 1997 года по 2005 год; лицевые счета (табуляграммы) за 1997-2005 гг.; ЕТКС 1986 год.

17.04.1995 года – Нижнетуринский машиностроительный завод им. фио переименован в АООТ Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» (пр. № 49 от 12.04.1995 года).

01.10.1997 года – АООТ Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» переименован в ОАО Нижнетуринский машиностроительный завод «ВЕНТА» (пр. № 24 от 22.09.1997 года).

Согласно справке № 27-к от 28.03.2016 года, фио, паспортные данные, действительно работала в ОАО «САТЭКС» машинистом мостового и козлового кранов с 01.11.2007 года (приказ от 31.10.2007 года № 273-к) по 01.12.2008 года (приказ от 01.12.2008 года № 375-к).

Из архивной справки ГКУ адрес «Государственный архив адрес» N 5238 от 02.07.2025 года следует, что в документах архивного фонда адрес кабельный завод» имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1, паспортные данные:

В приказе от 04.07.2013 года о приеме работника на работу № 58 ОАО «Псковский кабельный завод» значится принятие ФИО1 на работу с 03.07.2013 года в коммерческую службу, отдел продаж № 4, склад кабельной продукции № 4 (обособленное подразделение в адрес) машинист крана 4 разряда, работающий на постоянной работе.

В приказе от 29.11.2013 года о переводе работника на другую работу № 57 ОАО «Псковский кабельный завод» содержится запись о переводе ФИО1 на другую работу с 01.11.2013 года, прежнее место работы: коммерческая служба, отдел продаж № 4, склад кабельной продукции № 4 (обособленное подразделение в адрес) машинист крана 4 разряда, новое место работы: коммерческая служба, отдел продаж № 4 (обособленное подразделение в адрес) машинист крана 4 разряда.

В приказе от 31.08.2016 года о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № 69 адрес кабельный завод» содержится запись об увольнении 31.08.2016 года ФИО1, машиниста крана 4 разряда коммерческой службы, склад отдела продаж № 4 (обособленное подразделение в адрес), п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по соглашению сторон».

В личной карточке ФИО1, уволенной из адрес кабельный завод» в 2016 году, в графе «дата рождения» значится «03.03.1974».

Согласно справке от 24.02.2025 года, фио, паспортные данные, работала в адрес локомотиворемонтный завод» в должности машиниста крана (крановщика) 5 разряда колесно-тележечного цеха № 3 с 10.10.2016 года, приказ о приеме на работу от 07.10.2016 года №1750/к, по 18.02.2022 года, приказ о расторжении трудового договора от 17.02.2022 года № 234/к; указанная работа являлась основной.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, представляемым работнику работодателем формы СТД-Р (приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 года N 713н), фио, паспортные данные (СНИЛС <***>) состояла в трудовых отношениях с ООО "ТРАНСМЕТРОГРУПП" в период с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года в должности машиниста крана (крановщик) 6 разряда, арматурный цех. Принята на работу приказом N 4008-ок от 28.02.2022 года. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ N 132-у от 17.10.2022 года).

Согласно сведениям о трудовой деятельности, представляемым работнику работодателем формы СТД-Р (приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 года N 713н), фио, паспортные данные (СНИЛС <***>) состояла в трудовых отношениях с ООО "Дмитровский Металлоцентр" в период с 28.04.2023 года по 29.10.2024 года в должности машиниста крана, ТЭСЦ № 2. Принята на работу приказом N 289 от 28.04.2023 года. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ N 618 от 29.10.2024 года).

Данные сведения подтверждаются также справкой ООО «Дмитровский Металлоцентр» от 06.12.2024 года.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым работнику работодателем (приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 года N 713н), фио 06.12.2024 года принята в ООО "Дмитровский Металлоцентр" на должность машиниста крана, ТЭСЦ № 3, основание: приказ от 06.12.2024 года № 882; уволена 26.05.2025 года в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основание: приказ от 26.05.2025 года № 325.

Пунктом 1.2 части 1 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95), утвержденной Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 16.11.1995 года N 56, мостовые и козловые краны отнесены к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов. Также, постановлением Гостехнадзора Российской Федерации N 98 от 31.12.1999 года "Об утверждении "Правил устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных кранов" к погрузочно-разгрузочным машинам относятся башенные краны.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года N 31/3-30, в обязанности машиниста крана (крановщика) входит управление кранами различных наименований и различной грузоподъемностью.

Оценив представленные доказательства, принимая во внимание, что характер выполняемых истцом работ соответствует характеристике работ машинистов крана Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, а также учитывая, что к работе в качестве крановщиков допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, и прошедшие предварительный медицинский осмотр, прошедшие курс обучения, допуск к работе на кране оформляется соответствующим приказом, выполнение работ на кране производится в соответствии с "Типовой инструкцией для крановщиков", суд пришел к выводу, что работа истца в УПП «Среднеуральского управления строительства» с 14.10.1993 года по 07.04.1996 года (2 года 5 мес. 24 дн.); ОАО «САТЭКС» с 01.08.2007 года по 01.12.2008 года (1 год 4 мес. 0 дн.); ООО Производственно-конструкторское предприятие «ВЭЛКО-2000» с 06.12.2008 года по 26.06.2009 года (0 лет 6 мес. 21 день); ООО «ТРАНСМЕТРОГРУПП» с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года (0 лет 7 мес. 18 дн.); адрес кабельный завод» с 03.07.2013 года по 31.08.2016 года (3 года 2 мес. 28 дн.); ОАО «Московский локомотиворемонтный завод» с 10.10.2016 года по 18.02.2022 года (5 лет 4 мес. 8 дн.) по функциям, условиям и характеру деятельности тождественна должности машиниста крана (крановщика), предусмотренной Списком 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

При этом, суд обратил внимание, что основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в данном случае, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия, в том числе о том, какие погрузочно-разгрузочные работы и где эти работы должны выполняться законодательством не предусмотрены. При этом, к погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Поскольку трудовая книжка истца, содержит сведения о приеме и увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, суд пришел к выводу о незаконности действий ответчика, исключившего периоды работы из стажа работы истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и необходимости включения данных периодов в специальный стаж.

Также суд отметил, что по независящим от истца причинам, она не имеет возможности предоставить в ОСФР по адрес и адрес документы, дающие право на досрочное назначение пенсии, что само по себе не может лишать истца гарантированного Конституцией права на назначение пенсии.

При таких обстоятельствах, суд признал решение филиала № 5 ОСФР по адрес и адрес № 240000008584/347188/24 от 15.03.2024 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии незаконным и включил периоды трудовой деятельности с 14.10.1993 года по 07.04.1996 года, с 01.08.2007 года по 01.12.2008 года, с 06.12.2008 года по 26.06.2009 года, с 01.03.2022 года по 18.10.2022 года, с 03.07.2013 года по 31.08.2016 года, с 10.10.2016 года по 18.02.2022 года, в качестве машиниста крана в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в следующих организациях:

С учетом включения спорных периодов в страховой стаж, суд пришел к выводу, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у ФИО1 возникло 11.03.2024 года.

Вместе с тем, с указанными выводами суда, судебная коллегия согласиться не может, находит доводы апелляционной жалобы ответчика заслуживающими внимание, исходя из следующего.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Аналогичные положения были предусмотрены в пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 1 января 2015 г., согласно которому трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", пунктом 3 которого определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации".

Согласно абзацу 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы в специальных условиях, определяющих ее характер и влияющих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть отнесены иные доказательства, предусмотренные ст. 55 ГПК РФ, например приказы, расчетные книжки, наряды и т.п.

фио зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 13.05.1998 г., таким образом, спорные периоды ее трудовой деятельности имели место как до ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, так и после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня является одним из условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение содержится в п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", которое подлежит применению и в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Аналогичные положения содержались и в Разъяснении Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от 8 января 1992 г. N 1 "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517.

Время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных утвержденными данным документом Списками N 1 и N 2, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списками N 1 и N 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, которые применяются при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537).

Согласно разъяснениям, данным в письме Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г. N 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации, структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, и наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В целях проверки доводов жалобы ответчика, по запросу суда апелляционной инстанции истцом представлены справка ООО «Дмитровский металлоцентр» №1 от 25.02.2026 г., которой подтверждается факт работы ФИО1 в организации в должности машиниста крана ТЭЦС №2 с 28.04.2023 г. по 29.10.2024 г., в должности машиниста крана ТЭСЦ №3 с 06.12.2024 г. по 26.05.2025 г. полный рабочий день с особым характером и в особых условиях; справка адрес ЛРЗ», которой подтверждается работа истца в должности машиниста крана 5 разряда колесно-такелажного цеха №3 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 10.10.2016 г. по 18.02.2022 г., за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 04.04.2020 г. по 04.04.2020 г., с 08.05.2021 г. по 08.05.2021 г., справка ООО «Трансметрогрупп» от 06.03.2026 г., которой подтверждается работа истца с 01.03.2022 г. по 18.10.2022 г. в должности машиниста крана 6 разряда Арматурного цеха обособленного подразделения производственной базы адрес полный рабочий день в режиме полной рабочей недели.

Согласно требованиям, заявленным в исковом заявлении, истец просила включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 14.10.1993 г. по 07.04.1996 г., с 01.08.2007 г. по 01.12.2008 г., с 06.12.2008 г. по 26.06.2009 г., с 03.07.2013 г. по 31.08.2016 г., с 10.10.2016 г. по 18.02.2016 г., с 01.03.2022 г. по 18.10.2022 г.

В возражениях на иск, ответчик указал, что период работы с 14.10.1993 г. по 07.04.1996 г. включен в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пп. 30 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку с 1 января 1992 г. необходимо подтверждать полную занятость на выполнении соответствующей работы, с учетом отсутствия таких доказательств, оснований для включения в стаж для назначения досрочной страховой пенсии периодов работы истца с 01.08.2007 г. по 01.12.2008 г., с 06.12.2008 г. по 26.06.2009 г., с 03.07.2013 г. по 31.08.2016 г., у суда первой инстанции не имелось.

Учитывая, что период с 14.10.1993 г. по 07.04.1996 г., включен ответчиком в бесспорном порядке, оснований для повторного включения в стаж данного периода, также не имеется.

Принимая во внимание, что представленными доказательствами в периоды с 10.10.2016 г. по 03.04.2020 г., с 05.04.2020 г. по 07.05.2021 г., с 09.05.2021 г. по 18.02.2022 г., с 01.03.2022 г. по 18.10.2022 г., подтверждается постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели в должности, предусмотренной списком, судебная коллегия приходит к выводу о включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пп.3 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов с 10.10.2016 г. по 03.04.2020 г., с 05.04.2020 г. по 07.05.2021 г., с 09.05.2021 г. по 18.02.2022 г., с 01.03.2022 г. по 18.10.2022 г.

Однако, включение указанных периодов в стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно, не дает право на ее назначение с 11.03.2024 г., поскольку с учетом учтенных ответчиком периодов, и периодов включенных судом апелляционной инстанции, стаж истца, на соответствующих видах работ, составит менее требуемого - 15 лет.

По приведенным мотивам, решение суда первой инстанции подлежит отмене, с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мещанского районного суда адрес от 18 сентября 2025 г. отменить. Принять по делу новое решение.

Включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пп. 3 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды с 10.10.2016 г. по 03.04.2020 г., с 05.04.2020 г. по 07.05.2021 г., с 09.05.2021 г. по 18.02.2022 г.. с 01.03.2022 г. по 18.10.2022 г.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1, отказать.

Мотивированное апелляционное определение составлено 09 апреля 2026 г.

Председательствующий:

Судьи: