Решение № 2-1342/2020 2-30/2021 2-30/2021(2-1342/2020;)~М-1270/2020 М-1270/2020 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-1342/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клюсовой А.И.

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2

представителя ответчика ФИО3

при секретаре Шихрагимовой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-30/2021 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении в страховой и северный стаж периодов работы

У С Т А Н О В И Л

Истец после уточнения исковых требований просит обязать ответчика включить истцу периоды работы с дата по дата в <данные изъяты>, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата в страховой и северный трудовой стаж и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с первоначальной даты обращения, т.е. с дата.

При этом мотивирует тем, что дата в возрасте 55 лет и 6 месяцев он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32.1.6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, в подтверждение трудового стажа предоставил трудовую книжку и иные необходимые для назначения пенсии по старости документы. дата ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии № в связи с недостаточностью стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом ему было разъяснено, что имеющийся у него страховой стаж составил 21 год 14 дней, (с учётом Постановления Конституционного суда № - 25 лет 01 день), стаж работы в МКС составил 16 лет 11 месяцев 05 дней, в РКС - 04 месяца 19 дней и при имеющемся страховом и северном стаже право выхода на пенсию наступает в возрасте 57 лет 02 месяца, то есть дата. Такое решение было принято ответчиком из-за того, что в страховой и северный стаж не были засчитаны периоды его работы с дата по дата в <данные изъяты>, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата в связи с тем, что оттиски печатей работодателей не читаются.

Истец считает, что на оттисках печатей предприятий, в которых он работал в спорные периоды можно распознать отображённый текст, но для ответчика такой информации оказалось недостаточно для назначения пенсии, в связи с чем он по вине его прежних работодателей лишился права на назначение страховой пенсии по старости при фактическом наличии достаточного для этого страхового и северного стажа, реальная возможность предоставить ответчику другие документы по личному составу указанных предприятий и подтвердить документально приказами по личному составу работников периоды работы у него также отсутствует,

Полагая данное решение незаконным, истец обратился в суд с настоящим иском.

Представил доказательства.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 на уточненных исковых требованиях настаивали.

Представитель ответчика исковые требования истца не признала по основаниям указанным в решении, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истца, представителей сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом в ходе рассмотрения дела, дата в возрасте 55 лет и 6 месяцев истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32.1.6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

В подтверждение трудового стажа предоставил трудовую книжку и иные необходимые для назначения пенсии по старости документы.

дата ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии № в связи с недостаточностью стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. УПФР.

При этом ответчик аргументировал тем, что согласно данным, имеющихся в распоряжении ответчика, страховой стаж истца на дату подачи заявления составил 21 год 14 дней, (с учётом Постановления Конституционного суда №-П - 25 лет 01 день), стаж работы в МКС составил 16 лет 11 месяцев 05 дней, в РКС - 04 месяца 19 дней и при имеющемся страховом и северном стаже право выхода на пенсию наступает в возрасте 57 лет 02 месяца, то есть дата.

По результатам оценки представленных документов ответчиком не были зачтены в страховой и северный стаж периоды его работы с дата по дата в <данные изъяты>, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата в связи с тем, что оттиски печатей работодателей не читаются.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

В силу ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентировались, в том числе и Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, при этом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего севера не менее 7 лет 6 мес. трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального Закона на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, т.е. застрахованными лицами при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из разъяснений, данных в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, стаж может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего па период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж.

При определении права на страховую пенсию применяются Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, а в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованного лица - Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, согласованное с Пенсионным фондом Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством Юстиции Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2014 года№ 958 - н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии. Настоящий перечень определяет документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Данное положение также установлено ст. 66 Трудового Кодекса РФ, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим па день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Неправильное оформление трудовой книжки истца не может служить основанием для отказа истцу в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется, то есть пенсионные права истца не могут быть ущемлены по вине работодателя и он не должен нести ответственность за действия работодателя.

Как усматривается из трудовой книжки истца, исследованной судом в ходе судебного заседания, оттиски печатей об отметке о трудоустройстве и отметке об увольнении истца достаточно четкие.

Кроме того, при вынесении решения суд учитывает, что согласно показаниям свидетеля М истец вместе с ним работал <данные изъяты> с дата, в дата он уволился, а свидетель еще продолжал работать.

Как показала суду свидетель П, допрошенная по судебному поручению, она вместе с истцом работала в <данные изъяты> в период с дата по дата.

Из архивных справок представленных истцом <данные изъяты> усматривается, что все организации, в которых в спорные периоды работал истец, находились на территории г. Нягани, в настоящее время ликвидированы, документы по личному составу на муниципальное хранение не поступали и их местонахождения в настоящее время неизвестно.

В совокупности исследованные судом доказательства позволяют сделать вывод о наличии у истца необходимого стажа для назначения ему досрочной пенсии по старости.

Также суд полагает необходимым удовлетворить требования истца об обязании ответчика назначить ему пенсию со дня обращения с заявлением о назначении пенсии.

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ, поэтому при вынесении решения суд полагает возможным удовлетворить требования истца и в данной части.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайоное) включить период работы ФИО1 с дата по дата в <данные изъяты>, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата в страховой и северный трудовой стаж.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайоное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с первоначальной даты обращения, т.е. с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

<данные изъяты>

Судья А.И. Клюсова