Решение № 2-3628/2020 2-3628/2020~М-3181/2020 М-3181/2020 от 17 ноября 2020 г. по делу № 2-3628/2020

Дело № 2-3628/2020 (48RS0003-01-2020-004050-40)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2020 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Дорыдановой И.В.,

при секретаре Асланян С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное), ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование требований ссылалась на то, что решением ответчика от 14.02.2020 г. ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, имеется специальный стаж 25 лет 06 месяцев 24 дня. В специальный стаж не засчитаны периоды (в том числе в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев) работы в должности врача-анастезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения Медсанчасти АО НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности врача-интерна в отделении анестезиологии и реанимации Медсанчасти АО НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С указанным решением ответчика она не согласна. В соответствии с приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ №-Л она принята на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога. В штатном расписании Медсанчасти АО НЛМК на ДД.ММ.ГГГГ значится анестезиологическое отделение и должность врача-анестезиолога-реаниматолога, имеется аналогичное штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ В тарификационных списках за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она протарифицирована как врач-анестезиолог-реаниматолог анестезиологического отделения. Тарификационные списки ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. В соответствии с лицевыми счетами ей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась 15% надбавка за работу с вредными условиями труда. Полагает, что наименование анестезиологическое отделение не меняет сути его деятельности. Само по себе неполное указание в документах наименования структурного подразделения не может лишать ее права на льготное пенсионное обеспечение. Полагает, что период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев. Также полагает, что период прохождения интернатуры по анестезиологии и реанимации в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку в указанный период она выполняла те же функции, что и врач-специалист. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках подлежат включению в специальный стаж, поскольку на курсы и в командировки она направлялась своим работодателем, при этом за ней сохранялось рабочее место, а также выплачивалась заработная плата, из которой производились все необходимые отчисления в пенсионный фонд. ФИО1 просила обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения на специализации, курсах повышения квалификации, командировки, взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 2 000 рублей.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено ПАО «НЛМК».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки суду не сообщила.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, при этом ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, полагала, что не имеется правовых оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев. Кроме того, полагала, что периоды работы в МСЧ ПАО «НЛМК» не могут быть включены в специальный стаж, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, не предусмотрены акционерные общества. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО «НЛМК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки суду не сообщили.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 этой же нормы Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по стрости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г.;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждение, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г.;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, после окончания <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность врача-интерна для прохождения интернатуры по терапии в <данные изъяты>. Уволена ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации МСЧ АО НЛМК (с ДД.ММ.ГГГГ МСЧ АО НЛМК переименовано в клиническую медико-санитарную часть ОАО «НЛМК». ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> в отделение анестезиологии-реанимации на должность врача-анестезиолога-реаниматолога; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-интерна для прохождения интернатуры по специальности «Анестезиология и реанимации»; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации; с ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в <данные изъяты>, в настоящее время работает в той же должности и в том же учреждении.

Из материалов пенсионного дела истца следует, что 15.01.2020 г., полагая, что выработала необходимую продолжительность специального стажа, ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области с соответствующим заявлением о назначении пенсии.

Ответчик, рассмотрев представленные документы, пришел к выводу об отсутствии у истца требуемого специального стажа 30 лет, дающего ей право на льготное пенсионное обеспечение. 14.02.2020 г. ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии. По мнению ответчика, специальный стаж истца составил 25 лет 06 месяцев 24 дня.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности, в льготном исчислении (1 год работы, как 1 год 6 месяцев) не включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации Медсанчасти АО НЛМК (с ДД.ММ.ГГГГ - Клиническая медико-санитарная часть ОАО НЛМК). При этом ссылались на то, что из представленных документов следует, что в течение спорного периода ФИО1 осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в анестезиологическом отделении стационара, которое не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения должностей, работа в которых в течение года засчитывается, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Так же указали, что данные периоды работодателем представлены без кода льготной выслуги лет.

Кроме того, в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) не включен период работы истца в должности врача-интерна по специальности анестезиологии-реаниматологии в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом ссылались на то, что период прохождения интернатуры не подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку врач-интерн не является врачом-специалистом.

В специальный стаж в льготном исчислении не включены периоды нахождения истца в отпусках по уходу за детьми с 19.01.2001 г. по 07.04.2002 г., с 07.09.2006 г. по 11.08.2008 г., при этом ответчик ссылался на п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

В специальный стаж, в том числе в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) не включены периоды нахождения истца на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсах с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпусках без сохранения заработной платы, при этом ссылались на п. 4 Правил утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) период работы истца ФИО1 в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Медсанчасти АО НЛМК в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения.

Ответчиком данный период работы в бесспорном порядке включен в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в календарном исчислении.

Согласно справке, выданной работодателем, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в клинической медико-санитарной части ОАО НЛМК и осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиста анестезиологического отделения стационара. В тарификационных списках и штатных расписаниях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указано анестезиологическое отделение, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отделение анестезиологии-реанимации.

В соответствии с приказом главного врача медсанчасти АО НЛМК от ДД.ММ.ГГГГ №-Л ФИО1 принята на работу на должность врача анестезиолога-реаниматолога с ДД.ММ.ГГГГ.

В штатном расписании Медсанчасти АО НЛМК на ДД.ММ.ГГГГ значится анестезиологическое отделение и должность врача анестезиолога-реаниматолога в количестве 9 штатных единиц, имеется аналогичное штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ

В штатном расписании ДД.ММ.ГГГГ значится отделение анестезиологии, где числится 7 ставок должности врач анестезиолог-реаниматолог. В штатном расписании на 3 ДД.ММ.ГГГГ отделение анестезиологии отсутствует. Однако значится отделение анестезиологии-реанимации со штатными единицами аналогичными отделению анестезиологии.

В тарификационных списках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 протарифицирована как врач анестезиолог-реаниматолог анестезиологического отделения. Тарификационные списки на ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

В соответствии с лицевыми счетами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачивалась компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда в размере 15%.

На спорный период работы ФИО1 распространяется действие двух нормативных актов, регламентирующих основания включения периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении: постановление Совета Министров РСФСР от 016.09.1991 г. № 464 и постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Данным постановлением было предусмотрено включение в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев работа в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделений анестезиологии-реанимации и реанимации и интенсивной терапии.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев.

В соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, право на льготное исчисление стажа из расчета один год работы как один год и шесть месяцев дает работа в должности врача-анестезиолога-реаниматолога в отделении (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28-31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях.

В п. 1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрены больницы всех наименований.

Согласно п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 05.11.2002 г. № 320-О по жалобе гр. ФИО на нарушение его конституционных прав положениями п. «а» ч. 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в российской Федерации» указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Исходя из указанных положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке Перечню.

Из материалов дела следует, что в отделении анестезиологии, где работала ФИО1, осуществлялась медикаментозная предоперационная подготовка и проведение обшей и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах, а также наблюдение за состоянием больных в посленаркозном периоде до стабилизации функций жизненно важных органов. При необходимости осуществлялась реанимация больных.

В соответствии со справками № и № от 10.06.2020 г. должностные инструкции врача-анестезиолога-реаниматолога ДД.ММ.ГГГГ соответствуют должностным инструкциям врача анастезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с данными должностными инструкциями врач анестезиолог-реаниматолог обязан:

- обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным;

- назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования;

- несет дежурства по больнице в соответствии с утвержденным графиком;

- присутствует на паталого-анатомическом вскрытии больных, умерших в результате неправильной даче наркоза или выведении его;

- осуществляет принудительную вентиляцию легких маской наркозного аппарата;

- выполняет интубацию трахеи и т.д.

В соответствии с приказом Минздрава СССР от 11.06.1986 г. № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» отделение «анестезиологии», где работала ФИО1 должно звучать как «отделение анестезиологии и реанимации».

Название структурного подразделения «анестезиологическое отделение» не меняет сути его деятельности. Само по себе неполное указание в документах наименования структурного подразделения больницы не может лишать истца права на льготное исчисление специального стажа, т.к. характер работы соответствовал условиям, с которыми законодательство связывает возможность исчисления специального стажа в льготном порядке. Неправильное наименование работодателем структурного подразделения не должно влиять на пенсионные права и ограничивать конституционное право на пенсию.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев.

Суд считает несостоятельным довод ответчика о том, что указанные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку в спорный период истец работал в учреждении, не предусмотренном Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. № 11-П, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

В спорный период работы истца действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждение, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 464 (далее Список профессий и должностей…).

Согласно Списку профессий и должностей от 06 сентября 1991 г. № 464 право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с Номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Минздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. № 35) медико-санитарная часть относилась к лечебно-профилактическим учреждениям. В соответствии с пунктом 8 указанного Положения…, медико-санитарной частью является поликлиника (амбулатория) или больница с поликлиникой (амбулаторией), предназначенная исключительно или в основном для оказания медицинской помощи работникам промышленных предприятий, строительных организаций, предприятий транспорта. В составе медико-санитарной части могут входить и другие учреждения здравоохранения.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов пенсионного дела истца ФИО1 следует, что в системе обязательного пенсионного страхования она зарегистрирована с 17.11.1998 г. Спорный период работы истца ответчик в бесспорном порядке включил в специальный стаж в календарном исчислении, то есть, при рассмотрении заявления о назначении пенсии вопросов к учреждению, в котором в спорный период работала ФИО1 у пенсионного фонда не возникало.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца ФИО1 о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода работы в должности врача-интерна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Подпунктом «н» части 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В спорный период работы истца действовало постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Указанным выше постановлением утверждены Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. К указанным Правилам имеется Приложение - Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год шесть месяцев (далее Перечень).

В соответствии с указанным выше Перечнем работа оперирующих врачей-специалистов в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1-8, 7, 11, 14, 15, 20, 21, 28-31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях - акушерском обсервационном, акушерском патологии беременных, гинекологическом, родовом (родильном) засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год, как 1 год 6 месяцев.

Ответчиком не оспаривалось, что в спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в <данные изъяты> в должности врача интерна для прохождения интернатуры по специальности анестезиологии и реанимации в анестезиолого-реанимационного отделения. Но при этом, ответчик полагал, что при прохождении интернатуры ФИО1 не выполняла в полном объеме функциональные обязанности по должности врача-анестезиолога-реаниматолога, осуществляя лишь вспомогательные функции.

Суд не соглашается с позицией ответчика.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года № 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 года) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного положения).

В соответствии с Единой тарификационной сеткой, применяемой для оплаты труда по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 22.03.1993 года № 62 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» врачи-интерны и врачи-специалисты включены в один раздел «специалистов с высшим медицинским образованием».

В последующем данное постановление было признано утратившим силу, в связи с принятием постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 года № 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации». Которым также устанавливались разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении № 1 к указанному постановлению врачи-интерны включены в раздел 2.1 «Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием».

Согласно должностным обязанностям врачи-интерны осуществляли функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, в том числе врачами акушерами-гинекологами, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Именно такая правовая позиция была сформирована Верховным судом РФ в определении № 18-КГ15-57 от 29.06.2015 г.

Из материалов дела следует, что приказом главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «Л», где работала ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиолого-реанимационного отделения, она с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-интерна для прохождения интернатуры по специальности анестезиология и реанимация. Основанием послужил приказ Департамента здравоохранения администрации г. Липецка от ДД.ММ.ГГГГ №-л. Интернатура проходила по месту работы.

Из материалов дела следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-интерну ФИО1 начислялась и выплачивалась заработная плата по 9 разряду.

В соответствии с приведенными выше постановлениями Министерства труда РФ оплата труда врачей-интернов производилась именно по 9 разряду.

Согласно номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 337, врач-интерн указан в разделе «3. Врачи».

Проанализировав изложенное, исходя из того, что в суде нашли полное подтверждение доводы истца ФИО1 о выполнении в период прохождения интернатуры по анестезиологии-реанимации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ функциональных обязанностей врача анестезиолога-реаниматолога анестезиолого-реанимационного отделения <данные изъяты>. Суд приходит к выводу, что указанный период работы истца подлежит включению в его специальный стаж лечебной деятельности с применением льготного порядка исчисления - 1 год как 1 год и 6 месяцев. Таким образом, требования истца в указанной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения истца на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные периоды времени нахождения истца на курсах повышения квалификации ответчик не включил в специальный стаж. При этом ответчик в качестве основания для отказа во включении в специальный стаж периодов прохождения курсов с отрывом от производства ссылался на п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Суд считает данные доводы ответчика необоснованными, поскольку названное постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Статьей 100 Федерального закона «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

В подтверждение своих доводов о том, что на курсы повышения квалификации она направлялся своим работодателем с сохранением средней заработной платы, и что повышение квалификации является для нее обязательным, истец ФИО1 представила справки, уточняющие особый характер работы, приказы о направлении на курсы с отрывом от производства, а также свидетельства и удостоверения о прохождении курсов с отрывом от производства.

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец, работая врачом анастезиологом-реаниматологом, была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования.

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что повышение квалификации является для истца обязательным, на курсы повышения квалификации она направлялась своими работодателями с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды нахождения истца на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки.

Статья 166 Трудового кодекса РФ раскрывает понятие служебной командировки: служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Настаивая на удовлетворении данной части заявленных исковых требований, представитель истца утверждала, что во время нахождения в командировках за истцом были сохранены место работы и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; в командировку истец направлялась приказами своего работодателя, и уклонится от исполнения этих приказов не имела возможности.

Из пенсионного дела истца ФИО1 следует, что периоды работы, в течение которых она направлялась в командировки, включены в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Таким образом, периоды нахождения истца в командировках должны быть включены в специальный стаж, дающий право для досрочного назначения страховой пенсии, как и периоды работы, в течение которых работник направлялся в командировки.

При этом в специальный стаж также подлежат включению периоды участия истца в форумах и семинаре, так как данные периоды приравниваются к периодам нахождения в командировках.

При указанных обстоятельствах требования истца о включении периодов командировок в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, подлежат удовлетворению.

Таким образом, периоды нахождения на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом данные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев), поскольку периоды работы, в течение которых истец направлялась на курсы повышения квалификации и командировки, включены в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев).

С учетом включения в специальный стаж спорных периодов работы в льготном исчислении, а также периодов курсов и командировок на момент обращения с заявлением о назначении пенсии у истца ФИО1 специального стажа для назначения пенсии было недостаточно, в связи с чем требования о назначении пенсии в настоящее время не разрешаются.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме 300 рублей, что подтверждается квитанцией от 15.06.2020 г. Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Помимо этого, истец просил взыскать с ответчика расходы на оформление нотариальной доверенности в сумме 1 700 рублей.

Согласно п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Суд считает необходимым удовлетворить требования в этой части в полном объеме, поскольку указанная доверенность выдана только на представительство в суде по делу о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 1 700 рублей, оплаченные им при оформлении нотариальной доверенности.

Таким образом, в пользу истца ФИО1 с ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) подлежат взысканию судебные расходы в сумме 2 000 рублей (1 700 рублей оформление нотариальной доверенности + 300 рублей расходы по оплате государственной пошлины = 2 000 рублей).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное), ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) применить льготный порядок исчисления специального стажа (1 год как 1 год 6 месяцев) ФИО1 к периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; засчитать в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 2 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова

Решение в окончательной форме принято 25.11.2020 г.