Решение № 2-1099/2018 2-1099/2018~М-955/2018 М-955/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-1099/2018

Дело №2-1099/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 04 июня 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Дубовиковой Е.П.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

прокурора Булышевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью "СГК-Склад" о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500000 рублей, в обоснование указывая, что получил травму правой кисти, причинившую вред здоровью средней степени тяжести 03.11.2017 при исполнении своих трудовых обязанностей.

В возражениях на исковое заявление ответчик с требованиями истца не согласен. Полагает, что в произошедшем несчастном случае отсутствует вина ответчика, следовательно, не возникает обязательства по возмещению морального вреда.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования, и доводы изложенные в исковом заявлении.

Представители ответчика в судебном заседании с требованиями не согласились, приведя в обоснование доводы отзыва. Также указали, что лицом, ответственным за данный вид работ – перемещение плит, было указано не производить работы без его участия, а действия работника, предпринятые им самостоятельно, привели к получению травмы.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными с определением размера возмещения соразмерно причиненному вреду, суд приходит к следующему.

ФИО4 состоит в трудовых правоотношениях с ООО "СГК-Склад" с 20.09.2017 в должности "обезличено", что подтверждается трудовым договором от 20.09.2017 № 445-2017.

По нормам ст.227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Из Акта формы Н-1 № 01/17 от 30.11.2017 следует, что 03.11.2017 в 14-20 час. С ФИО4, "обезличено" ООО «СГК-Склад», произошел несчастный случай, связанный с производством, так как несчастный случай произошел вследствие совершения действий работником, обусловленных трудовыми отношениями, на территории работодателя.

Как следует из Акта, мастеру погрузочно-разгрузочных работ "обезличено" было поручено перемещение ФБС (фундаментные бетонные сваи) в суточный срок, для чего мастером выдан наряд на работу стропальщикам, проведен инструктаж по безопасности производимых работ и регистрация их в журнале. По указанию мастера погрузочно-разгрузочных работ ООО «СГК-4» "обезличено" территория, где должны были производится работы, уже зачищалась от снега погрузчиком, под управлением водителя ООО «СГК-4» "обезличено", и место для проведения работ, где находились ФБС. По результатам осмотра территории и ФБС, мастер "обезличено" отправился за лопатами для очистки снега, дав указание работы не производить. После чего, в отсутствие мастера, стропальщики, в том числе, ФИО4, приняли совместное решение сдернуть примерзшие ФБС с помощью погрузчика. В результате пробуксовки погрузчика при выполнении данной манипуляции образовались углубления от колес в поверхности земли. Так как сдернуть ФБС не получалась, бригада, в том числе "обезличено", приняли решение с помощью грузозахватного приспособления зацепить крюками за монтажные петли в ФБС, а звено грузозахватного приспособления за зуб ковша, и сдернуть ФБС погрузчиком. ФИО4 справа около ковша зацеплял звено и крюки, во время зацепления крюка к ФБС погрузчик внезапно тронулся с места – соскользнул в образовавшиеся ранее обледеневшие углубления от колес, не успев подать какого-либо сигнала. В результате ковш погрузчика придавил руку ФИО4 к ФБС. Обстоятельства несчастного случая, а также его характер - связанный с производством - не были предметом спора при судебном разбирательстве.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

По нормам ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В числе лиц, допустивших нарушение требований охраны труда в Акте указаны: водитель погрузчика ООО «СГК-4» "обезличено" - производство работ механизмом, не оснащенным специальным приспособлением для данного вида работ, стропальщики "обезличено", "обезличено", ФИО4, самовольно принявшие решение о производстве работ с помощью погрузчика, не предназначенного для данных погрузочно-разгрузочных работ.

В числе причин, вызвавших несчастный случай, указаны: не соблюдение требований охраны труда, нарушение технологического процесса; отсутствие специализированных подъемно-транспортных средств для перемещения тяжелых материалов; инструкций по охране труда для водителя погрузчика и для стропальщика; должностной инструкции стропальщика. При этом основной причиной несчастного случая названо нарушение технологического процесса, а сопутствующей - нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Со стороны комиссии ООО "СГК-Склад" и стропальщика ФИО4 грубой неосторожности самого пострадавшего не усматривается.

Таким образом, из представленного суду Акта о несчастном случае на производстве следует, что работодатель не отрицает нарушения технологического процесса при отсутствии специализированных подъемно-транспортных средств для того вида работ - перемещение ФБС, наряд на которые был выдан мастеру с указанием срока их перемещения. При этом, как следует из Акта, осуществление данного вида работ иначе как силами бригады стропальщиков не предполагалось.

В связи с чем суд приходит к выводу, что в несчастном случае на производстве имеется вина должностных лиц ответчика. Действия истца, приведшие также к несчастному случаю, констатированы в акте Н-1, вместе с тем, в акте, в соответствии с ч. 8 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, не установлен процент вины истца в несчастном случае на производстве, не усмотрено в его действиях грубой неосторожности. Ответчик акт формы Н-1 не оспаривал, более того, сам его и составил (ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учитывая, что истец привел основанные на доказательствах факты, свидетельствующие о необеспечении работодателем безопасных условий труда, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При решении вопроса о размере компенсации суд учитывает следующее.

Согласно ст.229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включают медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также утверждены формы первичных документов, связанных с расследованием несчастного случая на производстве.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" утверждены формы медицинских документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и рекомендации по их заполнению. Данным приказом утверждена и учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести».

В медицинском заключении о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, формы №315/у, учитываемом в при определении степени тяжести вреда здоровью при расследовании несчастных случаев на производстве, ФИО4 причинены сдавление, размозжение правой кисти, закрытый перелом II-III пястных костей правой кисти со смещением отломков, рваные раны тыла и ладонной поверхности правой кисти. Указанные повреждения отнесены к категории "легких".

При этом доводы истца о том, что ему причинен вред здоровью средней тяжести на заключение эксперта, приведенного в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от 21.02.2018 № 8/215-18/-18, не могут быть признаны обоснованными, поскольку определение степени тяжести в данном случае определяется длительностью расстройства здоровья по правилам уголовного законодательства, для установления возможности привлечения к уголовной ответственности по ст.ст.143, 216 УК РФ.

Таким образом, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины причинителя вреда (необеспечение безопасности работ), характер физических и нравственных страданий истца, указанные выше фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, индивидуальные особенностей, требования разумности, справедливости и полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 30000 рублей.

С ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию госпошлина по правилам ст.103 ГПК РФ в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "СГК-Склад" ("обезличено") в пользу ФИО4 (...) компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "СГК-Склад" в доход муниципального образования городского округа "Воркута" госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Солодилова Е.Ю.