Решение № 2-615/2018 2-615/2018~М-581/2018 М-581/2018 от 14 октября 2018 г. по делу № 2-615/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2018 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре Волошиной Т.Ю., с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-615/2018 по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периода работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный о зачете периода работы в стаж для назначения пенсии. В обоснование иска указала, что ответчиком отказано в приеме ее трудовой книжки и не зачтен период её работы с 27 июля 1984 года по 16 августа 1986 года в связи с нечитаемой печатью на титульном листе трудовой книжки, а также заверяющей запись об увольнении в Текстильном комбинате им. В.И. Ленина. Для подтверждения указанного периода работы она обратилась в архивный отдел ОАО Текстильно-швейного комбината Г.З. Тагиева, который предоставил архивную справку, содержащую все сведения о приеме на работу, переименовании предприятия, а также ссылку на приказы о приеме на работу и увольнении. Данную справку ответчик не принял в связи с отсутствием в ней даты выдачи и номера. Ссылаясь на ст. 8, ст. 14, пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), п. 11, 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, п. 2.2, 8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2013 года № 225, просила обязать ответчика зачесть указанный период работы в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 5-6).

В письменных возражениях на иск ответчик указал, что трудовая книжка не может быть принята во внимание, поскольку на титульном листе печать не читаема. Запись об увольнении из Текстильного комбината им. В.И. Ленина период работы с 27 июля 1984 года по 16 августа 1986 года также заверена нечитаемой печатью. Представленная справка о работе за указанный период не может быть принята во внимание в связи с исправлениями (потертостями) в дате приказа, отсутствием переименования текстильного комбината им. В.И. Ленина, даты и номера выдачи, а справка о заработной плате – отсутствием даты и номера выдачи справки, даты рождения, места работы, периода работы и профессии. Ссылаясь на Закон о страховых пенсиях, п. 2.10, 2.11, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, просил в удовлетворении иска отказать (л.д. 20-21).

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена, просила дело рассматривать без ее участия (л.д. 6, 15, 28). На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 18), в судебном заседании иск не признала по изложенным в письменных возражениях основаниям. Просила в иске отказать.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что она была принята на работу с 27 июля 1984 года в Текстильный комбинат им. В.И. Ленина и уволена 16 августа 1986 года по собственному желанию (л.д. 8-10).

В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 названного Закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается дата приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона о страховых пенсиях.

С заявлением о назначении пенсии ФИО2 обратилась 27 августа 2018 года, и ей в срок не позднее 29 ноября 2018 года предложено представить дополнительные документы (л.д. 22-25).

Письмом от 06 сентября 2018 года № 2378/16 во включении истцу спорного периода в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, ответчиком отказано, поскольку запись на титульном листе трудовой книжки и запись об увольнении по периоду работы в Текстильном комбинате имени В.И. Ленина заверена нечитаемой печатью, а в представленной архивной справке отсутствуют номер и дата ее выдачи, а также имеются исправления (подтертости) в указании даты приказа о приеме на работу (л.д. 11).

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»:

до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 1 и 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Пунктом 4 Правил предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истцом заявлены требования о зачете в страховой стаж периода работы, который имел место до принятия Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», следовательно, в случае спора период работы должен быть подтвержден справками, выданными работодателем или уполномоченными органами.

В подтверждении работы в данный период истцом представлена архивная справка, выданная ОАО Текстильно-швейный комбинат имени Г.З. Тагиева, которая содержит сведения о переименовании Текстильного комбината имени В.И. Ленина, а также о работе истца на предприятии в спорный период с указанием реквизитов соответствующих приказов (л.д. 12-13).

Основания сомневаться в достоверности сведений, внесенных в трудовую книжку и указанных в справке ОАО Текстильно-швейный комбинат имени Г.З. Тагиева, у суда отсутствуют: записи в трудовую книжку о работе в спорный период внесены в соответствии с установленными требованиями, а Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек не предусмотрено, что наличие нечитаемых печатей влечет недействительность трудовой книжки или внесенных в нее записей.

Наличие в трудовой книжке ФИО2 неправильных или неточных сведений, а также отсутствие записей об отдельных периодах работы, судом при рассмотрении дела не установлено. Доводы иска и сам факт работы истца в спорный период ответчиком не оспорены, иными доказательствами не опровергнуты.

Более того, в соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

По мнению суда, ФИО2 представила достаточные и допустимые доказательства в том объеме, в каком она имела возможность получить необходимые документы. Как указано выше, в нарушение ч. 1 ст. 12 и ст. 56 ГПК РФ ответчик доводы истца и представленные им документы какими-либо доказательствами не опроверг.

В связи с этим суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периода работы в стаж для назначения пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть период работы ФИО2 с 27 июля 1984 года по 16 августа 1986 года в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 15 октября 2018 года.

Судья Г.К. Гаитова