Решение № 2-572/2019 2-572/2019~М-543/2019 М-543/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-572/2019

Мотивированное
решение

изготовлено 26.09.2019 года

Дело №2-572/2019

УИД: 76RS0004-01-2019-000716-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Даниловский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Бисеровой О.И.,

при секретаре Соболевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Данилове Ярославской области

24 сентября 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к администрации Даниловского муниципального района Ярославской области о взыскании выходного пособия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к администрации Даниловского муниципального района Ярославской области о взыскании выходного пособия. В обоснование исковых требований ссылается на то, что работала на предприятии <данные изъяты> с 12.10.2010 в должности директора. Постановлением от 28.05.2019 № с истцом расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации с 30.05.2019. Выходное пособие за июль и август 2019 года не выплачено. Размер выходного пособия составляет 33831 руб. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 33831 руб.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что работала директором на предприятии <данные изъяты> учредителем которого является Даниловский муниципальный район, уволена с предприятия в связи с его ликвидацией, в связи с чем, ей должно было быть выплачено выходное пособие за два месяца, за июнь 2019 года выходное пособие взыскано на основании решения суда, за июль 2019 года пособие ответчиком не выплачено; она состоит на учете в Центре занятости населения, в течение трех месяцев после увольнения она не была трудоустроена, по указанной причине ей должно быть также выплачено пособие за август 2019 года, Центром занятости принято соответствующее решение о сохранении за ней среднего месячного заработка.

Представитель ответчика администрации Даниловского муниципального района по доверенности ФИО2 исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания истца разъяснены и понятны.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1, 2 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между администрацией Даниловского муниципального района Ярославской области в лице главы Даниловского муниципального района Ярославской области ФИО3 и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым истец была назначена на должность руководителя <данные изъяты> Из п.1.1 договора следует, что учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование Даниловский муниципальный район в лице администрации Даниловского муниципального района.

Постановлением администрации Даниловского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> ликвидировано. Постановлением администрации Даниловского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № срочный трудовой договор с ФИО1 расторгнут 30.05.2019 в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Ответчиком не оспаривается, что при расторжении трудового договора истцу не был выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за июль 2019 года. Кроме того, из представленных материалов дела следует, что в течение двух недель после увольнения ФИО1 обратилась в ГКУ ЯО ЦЗН Даниловского района, до настоящего времени не трудоустроена. 11.09.2019 ГКУ ЯО ЦЗН Даниловского района принято решение № о сохранении ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения. Истцом представлен расчет, согласно которому размер выходного пособия за июнь 2019 составляет 17291,63 руб., август 2019 - 16539,82 руб., а всего 33831 руб. Правильность указанного расчета ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к администрации Даниловского муниципального района Ярославской области о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с администрации Даниловского муниципального района Ярославской области в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 33831 (тридцать три тысячи восемьсот тридцать один) руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Даниловский районный суд Ярославской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.И. Бисерова