Решение № 2-1131/2021 2-1131/2021~М-861/2021 М-861/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-1131/2021

Дело № 2-1131/2021

(УИД 42RS0013-01-2021-001858-44)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Белобородовой Е.Ю.,

при секретаре Еременко А.В.,

с участием помощника прокурора г. Междуреченска Кемеровской области Эрдлей Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании 23 июня 2021 года в гор. Междуреченске Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" (далее ответчик) о компенсации морального вреда, вследствие профессионального заболевания и установления утраты <данные изъяты> профессиональной трудоспособности в сумме 39 961,11 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в АООТ «Шахта им. В.И.Ленина» в профессии подземного горнорабочего.

ДД.ММ.ГГГГ у него установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>

В связи с прогрессией заболевания истец признан нетрудоспособным во вредных условиях труда и направлен в БМСЭ, где определено <данные изъяты>.

На возникновение у него заболевания повлияла работа в условиях с перенапряжением <данные изъяты>, тяжестью трудового процесса кл.3 ст.2-3 в профессиях горнорабочий, горнорабочий очистного забоя (ГРОЗ), машинист горных выемочных машин (МГВМ), горный мастер подземные.

Общий стаж с воздействием вредного фактора согласно профмаршруту составил 18 лет 11 мес.

Согласно заключению врачебной экспертной комиссии ФГБНУ «Научно- Исследовательский Институт Комплексных Проблем Гигиены и Профессиональных Заболеваний» № от ДД.ММ.ГГГГ вина в развитии у него профессионального заболевания ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" установлена в размере 6,2 %.

Истец указывает, что вынужден постоянно обращаться за медицинской помощью, проходить медикаментозное лечение. <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>, в связи с этим испытывает нравственные страдания. К тому же из-за наличия у него профессионального заболевания труд в подземных условиях ему противопоказан.

С учетом тяжести заболеваний, имеющимися последствиями и размером вины ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" считает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 50 000,00 рублей, а учитывая добровольно выплаченные денежные средства работодателем 50 000,00 – 10 038,89 руб.= 39 961,11 рублей.

Просит взыскать с ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" в его пользу в связи с установленным у него профзаболеванием в размере 39 961,11 рублей, а также понесенные им судебные расходы в размере 7 000 рублей (л.д. 70).

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме, указывая на то, что из-за профессионального заболевания не может вести прежний образ жизни, изменилась бытовая активность, <данные изъяты>

Представитель истца ФИО2, действующая на основании заявления, в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ (л.д. 46), полагала требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" – ФИО3, действующая на основании доверенности в порядке передоверия от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65), исковые требования не признала, поддержав позицию, изложенную в письменных возражениях (л.д. 76-77), в которых просит в удовлетворении иска отказать, указывая на то, что заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установили <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием.

ФИО1 обратился в ОАО «Южный Кузбасс» с письменным заявлением о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда.

На основании Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс», Положением о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ОАО «Южный Кузбасс», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания ПАО «Южный Кузбасс» добровольно выплатило ФИО1 компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10 038,89 руб.

Таким образом, добровольная выплата ПАО «Южный Кузбасс» компенсации морального вреда ФИО1 влечет прекращение данного обязательства согласно п. 3 ст. 407 ГК РФ и п.1 ст. 408 ГК РФ.

Между истцом и ответчиком подписано соглашение, по которому ответчик, оценив нравственные и физические страдания истца, с учетом степени утраты им трудоспособности и вины ответчика вследствие производственной травмы, предложил истцу добровольно компенсировать моральный вред, с чем истец согласился, подписав соглашение без замечаний.

Полагают, сумма, выплаченная ПАО «Южный Кузбасс», соразмерна понесенным истцом физическим и нравственным страданиям и отвечает требованиям разумности и справедливости.

Дополнительно пояснила, что заявленный истцом размер судебных расходов является завышенным и подлежит уменьшению до разумных пределов, с учетом конкретных обстоятельств дела, а именно количества и продолжительности судебных заседаний, сложности дела, объема проделанной работы.

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, при определении размера компенсации морального вреда просил учесть требования разумности и справедливости, предусмотренные ГК РФ, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - В соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» следует, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно п. 5.4. Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 годы - в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза (л.д. 85).

Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» на 2014-2019 годы, установлено, что в случае установления впервые Работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную компенсационную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (за вычетом суммы, выплаченной из Фонда социального страхования Российской Федерации) (п. 10.2.2. Коллективного договора) (л.д. 78-79).

В соответствии с пунктом 3.1. Положения «О выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» В случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель выплачивает в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) (л.д. 80-82).

Судом установлено: в период работы в ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" (копия трудовой книжки л.д. 11-14) в условиях воздействия вредных факторов, у истца ФИО1 развилось профессиональное заболевание – <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25-26), санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-22).

Согласно выписке из акта № освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42).

Согласно выписке из акта № освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

На основании заключения врачебной экспертной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ установлена степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания у ФИО1 Согласно данному заключению степень вины предприятий, в том числе ОАО «Шахта им. В.И.Ленина» в причинении истцу профессионального заболевания составляет 6,2% (л.д. 27).

ФИО1 обратился в ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" с заявлением о выплате компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания (л.д. 86).

Соглашением о компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик добровольно в счет компенсации морального вреда выплатил истцу 10 038,89 руб., с учетом степени вины предприятия в причинении истцу профессионального заболевания – 6,2% (л.д. 71).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Южный Кузбасс» добровольно выплатило ФИО1 компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10 038,89 руб. (л.д. 88).

Из представленных медицинских документов, в том числе выписки из амбулаторной медицинской карты за период с 2016 года по настоящее время (л.д. 66-69), усматривается, <данные изъяты>

Давая оценку имеющимся материалам дела, суд находит их допустимыми и достаточными для рассмотрения дела по существу и, применяя положения вышеприведенных норм права, учитывая отсутствие улучшения состояния здоровья истца ФИО1, подтверждение повторно процента утраты трудоспособности – <данные изъяты>, претерпевания им нравственных, моральных страданий из-за имеющегося заболевания, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" компенсации морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 1099, 1101 ГК РФ, суд, учитывая степень вины причинителя вреда – ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс", которая не оспаривается ответчиком и указана в соглашении о компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ – 6,2%, исходя из расчета: 350 000 * 6,2% (вина) - 10 038,89 = 11 661,11 рублей, полагает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в связи с установлением утраты нетрудоспособности по профессиональному заболеванию 20%.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, понесенных истцом в сумме 7 000 рублей, подтвержденные договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71-73), актом выполненных работ (л.д. 74), распиской в получении денежных средств от 23.06.2021 (л.д. 75), суд согласно ст. ст. 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», считает возможным требования истца удовлетворить частично, с учетом объема проделанной работы, подготовки иска и документов, сложности рассмотрения дела, количества судебных заседаний в размере 4 000 рублей, находя данный размер разумным.

В связи с удовлетворением требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, суд с учетом норм ст. 333.19 НК РФ полагает возможным взыскание с ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 300 рублей за требования нематериального характера.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда, причиненного вследствие профессионального заболевания <данные изъяты>, 11661,11 рубль, расходы по оказанию юридических услуг в сумме 4 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Междуреченский городской суд.

Судья: подпись Е.Ю. Белобородова

Резолютивная часть решения провозглашена 23 июня 2021 года.

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 28 июня 2021 года.

Копия верна, подлинник решения подшит в деле № 2-1131/2021 Междуреченского городского суда Кемеровской области.

Судья: Е.Ю. Белобородова