Решение № 2-418/2020 2-418/2020(2-6285/2019;)~М-5555/2019 2-6285/2019 М-5555/2019 от 28 января 2020 г. по делу № 2-418/2020

Дело № КОПИЯ

54RS0№-31

Поступило в суд 10.10.2019 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Центральный районный суд <адрес>

в составе:

председательствующего Поротиковой Л.В.,

при секретаре Литовченко Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным в части, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, назначении пенсии досрочно,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (далее Управление) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным в части, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, назначении пенсии досрочно.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление с заявлением о назначении пенсии на основании п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку работала в местности приравненной к районам Крайнего Севера.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности работы в особых условиях и страхового стажа.

В специальный стаж не были засчитаны периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», общей продолжительность 9 месяцев 23 дня, по причине того, что стаж на соответствующих видах работ не подтвержден документально.

Считая решение Управления незаконным истец обратилась в суд с настоящим иском и просила суд признать незаконным решение Управления от 11.03.2019 в части невключения в стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс». Обязать Управление включить в стаж работы периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс». Обязать Управление досрочно назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец, ее представитель доводы, изложенные в иске, поддержали, настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее представлял отзыв на иск, в соответствии с которым считал, что решение Управление является законным, оснований для удовлетворения требований истца не имеется (л.д.46-50).

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, приходит к следующему выводу.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Приказом Министра труда России от ДД.ММ.ГГГГ N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пунктом 23 Правил N 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (пункт 46 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что право на страховую пенсию, в том числе досрочную страховую пенсию по старости, носит заявительный характер, то есть указанное право реализуется гражданином путем подачи по своему месту жительства в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии с приложением документов, подтверждающих право на пенсионное обеспечение. При этом пенсионный орган вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. По результатам рассмотрения заявления гражданина о назначении страховой пенсии пенсионный орган выносит решение, которое в случае несогласия с ним гражданина, может быть обжаловано им, в том числе и в судебном порядке.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ « О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст. 8 ФЗ « О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Судом установлено, что истец ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в Управление, в связи с тем, что выполняла работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что предусмотрено ст. 32 Закона РФ "О страховых пенсиях в РФ", на момент обращения истца к ответчику, ей исполнилось 52 года (л.д.58-61).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение за № об отказе в связи с отсутствием документов, подтверждающих требуемый стаж на соответствующих вилах работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (не менее 15 лет работы в районе Крайнего Севера или не менее 20 лет работы в приравненных к ним местностях и страховой стаж не менее 25 лет).

Ответчик засчитал истцу в период работы в районах Крайнего севера период 7 лет 2 месяца 8 дней и страховой стаж 34 года 7 месяцев 24 дня.

В стаж работ в местах Крайнего Севера не засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», так как этот период работы документально не подтвержден, сведений о заработной плате за 1997, январь-июль 1998 года не имеется, приказ об увольнении отсутствует. (л.д.9-13,53-57).

Согласно ст. 327 ТК РФ гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 2 "Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 16 и Пенсионного фонда РФ N 19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже.

В соответствии с п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления Трудовых пенсий" (утв. Постановлением Правительства РФ N 555 от ДД.ММ.ГГГГ) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истца, последняя ДД.ММ.ГГГГ принята по переводу главным бухгалтером в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по ст. 29 п.2 КЗоТ РФ, в связи с окончанием срочного трудового договора (л.д.14-22).

Согласно архивной справке МКУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №/В-973, от ДД.ММ.ГГГГ №/В-431 следует, что в документах архивного фонда ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» имеются сведения о работе ФИО1 (л.д.23,24)

Так в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 принята на работу главным бухгалтером (л.д.124,125,145,146).

Приказ об увольнении истца действительно не поступал на хранение, однако в трудовой книжке имеется надлежащим образом оформленная запись об увольнении истца.

Кроме того, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы значится ФИО1, есть сведения о начислении ей заработной платы в январе-августе, декабре 1997 года. В расчетных ведомостях за январь-июль 1998 года ФИО1 также значится, однако сведений о начислении заработной платы не имеется (л.д.25-31,126-129,147-149,156-162).

В ходе рассмотрения дела истец дополнительно представила справки, обнаруженные в архиве АО «Новосибирскнефтегаз» (организации где работала истец после ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс»), датированные октябрем и ноябрем 2003 года, из которых следует, что ФИО1 принята на работу в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, к ее месячному заработку выплачивались районный коэффициент и надбавки в размере 50 %, в том числе северная надбавка (л.д.86,87).

Факт того, что справки ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» датированные 2003 годом, действительно находились на хранении в АО «Новосибирскнефтегаз» подтвержден ответом указанной организации, полученным по запросу суда (л.д.119).

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» в период с 1997 по 1998 годы находилась на территории <адрес>. Факт нахождения организации по указанному адресу, в том числе, подтверждается копиями учредительных документов организации (л.д.130-137,150-155,166-192).

На основании <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях утв. Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N <адрес> отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров от ДД.ММ.ГГГГ, Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, согласно справке администрации Николаевского муниципального района <адрес> относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д.32).

ФИО2 в спорный период времени проживала на территории <адрес>, что подтверждается договором купли-продажи квартиры, расположенной в <адрес> (л.д.120).

Кроме того, факт проживания истца в спорный период времени в районе приравненном к Крайнему Северу подтверждается показаниями свидетеля ФИО3, который подтвердил, что в спорный период времени истец, в то время являющаяся его супругой, работала в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», проживала на территории <адрес>. Указанный свидетель также пояснил суду, что перед увольнением его супруги из ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», истец длительное время находилась в отпуске, перед выходом в который получила полный расчет от работодателя.

Не доверять показаниям свидетеля у суда отсутствуют основания, факт того, что бывший супруг истца – свидетель ФИО3 (л.д.193,194), наравне с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», подтверждается копией его трудовой книжки (л.д.33-36).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с ДД.ММ.ГГГГ) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Установленные названными законоположениями правила включают в себя несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц (пункты 3, 4 и 6) как одного из обязательных элементов механизма конвертации ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предоставив самим застрахованным лицам право выбора наиболее выгодного для них варианта (пункт 2).

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 данного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па, определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Как указывалось выше, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы значится ФИО1, есть сведения о начислении ей заработной платы в январе-августе, декабре 1997 года. В расчетных ведомостях за январь-июль 1998 года ФИО1 также значится, однако сведений о начислении заработной платы не имеется (л.д.25-31,126-129,147-149,156-162).

Истец, в ходе судебного разбирательства поясняла, а также указывала в тексте иска о том, что перед ее увольнением из ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» ей был предоставлен отпуск продолжительностью не менее 200 календарных дней, т.к. все предыдущие года ее работы в указанной организации, она не использовала отпуск.

Из расчетных ведомостей усматривается, что размер заработной платы истца за сентябрь 1997 года составила 2 358 328 руб., за октябрь 1997 года – 2 223 827 руб., за ноябрь – 2 186 747 руб., а за декабрь сумма заработка составила 90 439 575 руб., таким образом, размер заработка за сентябрь-ноябрь 1997 в сравнении с заработком за декабрь 1997 года позволяет суду прийти к выводу, что в декабре истец получила не только заработную плату, но и отпускные, потому отсутствие сведений о заработной плате за период ее нахождения в отпуске является логичным.

Кроме того, как указывалось выше в справках, обнаруженных в архиве АО «Новосибирскнефтегаз» (организации где работала истец после ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс»), датированных октябрем и ноябрем 2003 года, указано, что ФИО1 выплачивалась заработная плата (л.д.86,87).

Таким образом, отсутствие в ведомостях сведений о начислении заработной платы за период с января по июль 1998 года, не может являться основанием к отказу истцу в назначении пенсии, их отсутствие вызвано именно тем, что в данный период времени истец была в отпуске, что подтверждается размером заработной платы, полученной истцом перед уходом в отпуск.

Оценивая доказательства по делу в их совокупности, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что истец действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Общий период работы истца в местах, приравненных к районам крайнего севера, составляет 8 лет, из расчета: 7 лет 2 месяца 8 дней (зачтенных истцу по решению Управления) + 9 месяцев 23 дня (спорный период). Страховой стаж составляет 34 года 7 месяцев 24 дня.

Как указывалось выше, согласно п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ « О страховых пенсиях», гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

На момент обращения истца в Управление ( ДД.ММ.ГГГГ) истцу исполнилось 52 года 8 месяцев, учитывая, что истец проработала в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 8 лет, а страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах, то право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у истца возникло при достижении ею возраста 52 лет и 4 месяцев, т.е. к моменту обращения истца в Управление она приобрела право на назначение пенсии.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от 11.03.2019 в части невключения в стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ЗАО «Амур – Интернейшнл - Голд Майн – Нижнеамурзолото - Прогресс», обязав Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии указанный период работы ФИО1.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с даты подготовки решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Л.В. Поротикова

Подлинное решение подшито к материалам дела №, находящимся в Центральном районном суде <адрес>