Решение № 2-2696/2024 2-2696/2024~М-53/2024 М-53/2024 от 26 сентября 2024 г. по делу № 2-2696/2024

№ 2-2696/2024

24RS0056-01-2024-000166-41


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красноярск 27 сентября 2024 года

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Судит А.Г.,

при секретаре Москвиной А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 (доверенность от 27.12.2023),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУ МВД России «Красноярское» о взыскании компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился с иском (с учетом уточнений от 10.09.2024) к МУ МВД России «Красноярское» о взыскании компенсации за проезд к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с февраля 2005 года являлся сотрудником полиции в должности старшего инспектора (по делам несовершеннолетних) ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское». 09.01.2023 в период, не установленный графиком, по устному указанию руководства, и по его рапорту, истцу был предоставлен отпуск за 2023 год (2 дня основного отпуска за 2022 года, 30 дней основной отпуск за 2023 год, не включая 10 дней выходных. Дополнительный отпуск за 2023 в количестве 10 дней за стаж службы и 5 календарных дней, необходимых для проезда к месту отдыха и обратно. В общей сложности отпуск был установлен с 09.01.2023 по 06.03.2023). В рапорте на отпуск истец указал о желании использовать весь основной и дополнительные отпуска без разделения на две части, а также дополнительные дни, для проезда к месту отдыха в город Севастополь. 02.02.2023, когда истец находился в отпуске, он был отозван из отпуска на сновании приказа № 19 л/с от 16.01.2023. При этом он успел использовать 2 дня основного отпуска за 2022 год, 13 дней основного отпуска за 2023 год и 4 дня выходных, не вошедшие в указные 13 дней отпуска. Не отбытая часть отпуска составила 17 календарных дней, не включая 6 дней выходных. В связи с чем, у него возникли основания указанные в п. 2 ст. 64 Федерального Закона №342 от 30.11.2011 года в части предоставления ему неиспользованной части отпуска с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также предоставлением дополнительного времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно. С 13.09.2023 по 23.10.2023 истцу была предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2023 год, при этом в приказ о предоставлении отпуска не внесена информация о предоставлении дополнительного времени для проезда в город Севастополь, а следовательно, и возможности на денежную компенсацию на проезд к месту отдыха и обратно. С 13.09.2023 по 23.10.2023 к месту отдыха он следовал на личном автомобиле ФИО3 г/н <***> потратив в каждую сторону по 4 дня своего отпуска, что составляет 8 дней. В связи с чем, указанное время нахождения в пути не должно включаться в использованные дни основного отпуска. 14.11.2023 на имя начальника МУ МВД России «Красноярское» был предоставлен рапорт о служебном споре с указанием данных обстоятельств с просьбой: внести изменения в приказ по л/с МУ МВД России «Красноярское» от 11.09.2023 № 1168 в части указания времени для следования к месту отдыха и обратно в количестве 8 дней, и изменением количества дней основного отпуска исходя из разницы, с учетом количества календарных дней, использованных им на следование к месту отдыха и обратно; компенсировать расходы, потраченные на следование к месту отдыха и обратно; предоставить возможность использовать в удобное время неиспользованные дни основного отпуска за 2023 год в размере 11 дней и не включаемых в основной отпуск 2 дней выходных; предоставить 5 дней (3 дня основного отпуска и 2 дня выходных) основного отпуска за 2023 год. 14.12.2023 поступил ответ, согласно которого требования истца удовлетворены частично, а именно признано право на неиспользованные 3 дня основного отпуска и 2 дня выходных, не включенный в основной отпуск - всего 5 дней, которые предоставлены на использование на усмотрение истца в любое время. Однако остальные требования не нашли подтверждения, так как истец использовал уже поездку к месту отдыха в 2023 году. Тем самым считает что, сотрудник отдела кадров МУ МВД России «Красноярское», которая проводила проверку его рапорта о служебном споре, умышленно использовал свои предположения, основанные на заведомо неверном представлении Федерального Закона №342 от 30.11.2011, нарушил его право на отдых. Кроме того, доказывание очевидных обстоятельств повлекло для истца потерю времени и физического здоровья. Выраженное в обострении псориаза, а также грубое нарушение прав на общение с родными во время отдыха. Просит взыскать с ответчика расходы, связанные с проездом к месту отдыха и обратно на принадлежащем ему автомобиле ФИО3 с 13 сентября 2023 года по 23 октября 2023 года в размере 52192 рубля, из расчета 9 литров на 100 км пути; компенсировать не предоставленное время на дорогу, связанные с проездом к месту отдыха и обратно с 13 сентября 2023 года по 23 октября 2023 года в размере 24582 рубля, выплатить моральный ущерб в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на уточненных требованиях, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснил, что раз его отозвали из отпуска и у него имелись не использованные 17 дней отпуска, то в соответствии с п. 2 ст. 64 Федерального Закона №342 от 30.11.2011 года, ему при предоставлении отпуска с 13 сентября 2023 года по 23 октября 2023 года должны были произвести оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также предоставить дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Считает, что срок для обращения в суд им не нарушен, поскольку со дня окончания отпуска в течение одного месяца подаются документы на компенсацию проезда и о том, что его право нарушено, он узнал лишь, когда ему отказали в выплате компенсации за проезд.

Представитель ответчика ФИО2 (доверенность от 27.12.2023) в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Пояснила, что ранее истцу уже была произведена компенсация за проезд к месту отдыха и обратно, когда он находился в отпуске с 09.01.2023 по 06.03.2023. В период с 9 по 11 января 2023 года истец прошел медицинское обследование и последнему было выдано на руки направление на медицинскую реабилитацию в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» с 02.02.2023. С целью соблюдения прав истца на отпуск, приказом Управления 16.01.2023 № 19л/с истцу предоставлен дополнительный отпуск для прохождения медико-психологической реабилитации, в связи с чем, чтобы ФИО1 не проходил реабилитацию в своем отпуске, предоставленный ранее отпуск прерван путем отзыва истца из отпуска. Приказом Управления от 01.09.2023 № 1168л/с истцу в период с 13 сентября по 23 октября 2023 года предоставлена неиспользованная часть основного отпуска (14 календарных дней, не включая 4 выходных дня), дополнительные за стаж службы в органах внутренних дел (10 календарных дней), за ненормированный служебный день (7 календарных дней) отпуска за 2023 год и дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях за 2022 год (6 календарных дней), дни на дорогу предоставлены не были. В соответствии со ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска. Вместе с этим, отзыв истца из отпуска был вызван не основаниями, предусмотренными ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, не при наступлении особых условий или для исполнения служебных обязанностей, a для предоставления ему другого отпуска, т.е. соблюдение социальных гарантий истца. Кроме этого, истец уже использовал дни на дорогу, а также последнему был компенсирован проезд в отпуск, в связи с чем полагает, что основании для повторного предоставления дней на дорогу и вторичной компенсации проезда в отпуск за 2023 год не имеется. Полагает, что истцом пропущен срок на обращение в суд. О том, что истцу не предоставлены дни на дорогу ко второй части отпуска, последний узнал до 13.09.2023 (начало отпуска), таким образом, срок на обращение в суд истекает 13.12.2023. Однако, в суд истец обратился позже обозначенной даты, пропустив установленный срок. Просит применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд. В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ одной из целей трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам устанавливается федеральными органами государственной власти (ст. 6 ТК РФ).

Согласно положениям частей 1 и 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7), каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37).

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 с 2005 года являлся сотрудником МУ МВД России «Красноярское», с 19.10.2018 назначен на должность старшего инспектора (по делам несовершеннолетних) отделения по делам несовершеннолетних отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское» (л.д. 40).

09.01.2023 Приказом № 2 л/с, на основании рапорта ФИО1, последнему был предоставлен отпуск с 09 января по 06 марта 2023 года, в указанный период вошли 2 дня неиспользованного основного отпуска за 2022 года, 30 календарных дней основной отпуск за 2023 год, не включая 10 дней выходных, дополнительный отпуск за стаж службы 10 календарных дней отпуска за 2023 и 5 календарных дней, необходимых для проезда к месту отдыха и обратно (л.д. 41).

В рапорте на отпуск от 09.01.2023 ФИО1 указал, что местом проведения отпуска будет г. Севастополь, к месту отдыха и обратно будет следовать на личном автомобиле (л.д. 42).

Факт нахождения ФИО1 в г. Севастополе подтверждается отметкой от 27.01.2023 на отпускном удостоверении (л.д. 58).

Истцу на основании его рапорта была выплачена компенсация за проезд 29.03.2023 в размере 48 089,86 руб. (л.д. 56, 57).

Однако, согласно Приказа от 16.01.2023 № 19 л/с ФИО1 был отозван из очередного отпуска с 02.02.2023 в связи с предоставлением дополнительного отпуска для прохождения медико-психологической реабилитации. Неиспользованную часть отпуска предоставить позднее (л.д. 43).

В период с 02.02.2023 по 16.02.2023 ФИО1 прошел программу медико-психологической реабилитации (л.д. 44-45).

Неиспользованная часть основного отпуска за 2023 год составила 14 календарных дней.

Приказом от 01.09.2023 № 1168 л/с ФИО1 в период с 13 сентября по 23 октября 2023 года предоставлена неиспользованная часть основного отпуска за 2023 год (14 календарных дней, не включая 4 выходных дня), дополнительные за стаж службы в органах внутренних дел (10 календарных дней), за ненормированный служебный день (7 календарных дней) отпуска за 2023 год и дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях за 2022 год (6 календарных дней), дни на дорогу предоставлены не были (л.д. 49).

В период отпуска с 13 сентября по 23 октября 2023 года истец выезжал в г. Севастополь, что подтверждается отметкой от 19.10.2023 на отпускном удостоверении, понес расходы по проезду к месту отдыха и обратно на своем личном автомобиле <данные изъяты> г/н № (л.д. 25).

С учетом особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел, обусловленного спецификой правоохранительной службы, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, согласно положениям ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 07 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 794 утвержден Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел, Порядок).

В соответствии с пунктом 1 Порядка указано, что настоящий Порядок регулирует вопросы: оплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации стоимости проезда. Оплаты сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда.

Согласно п. 2 Порядка лицам, указанным в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего Порядка, при оплате стоимости проезда за свой счет оплачивается стоимость проезда (компенсируются расходы), связанная с проездом железнодорожным, воздушным, водным, а также автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе принадлежащим на праве собственности либо используемым на ином законном праве.

Оплата проезда производится при документальном подтверждении факта пребывания в местах проведения отпуска (пункт 3 Порядка).

Исходя из положений пункта 5.2 Порядка оплата проезда осуществляется по рапорту сотрудника, претендующего на оплату проезда к месту проведения отпуска, который представляется в подразделение финансового обеспечения системы МВД России не позднее одного месяца с даты окончания отпуска.

Согласно п. 8.2 Порядка к документам, подтверждающим факт пребывания в местах следования, относятся: Справка (отпускное удостоверение).

В соответствии с п. 39 Порядка, оплата проезда личным транспортом осуществляется независимо от вида используемого моторного топлива исходя из расчета оплаты стоимости 9 литров автомобильного бензина на 100 километров пробега по кратчайшему маршруту для личного транспорта, рассчитанному с использованием геоинформационных и навигационных систем, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", имеющих возможность прокладки маршрута на территории Российской Федерации, в соответствии со средней потребительской ценой на автомобильный бензин по Российской Федерации в месяце, предшествовавшем месяцу, в котором осуществлялся проезд, исходя из данных Федеральной службы государственной статистики, размещенных на ее официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gks.ru).

Как указано истцом в исковом заявлении, что в приказ о предоставлении отпуска не внесена информация о предоставлении ему дополнительного времени для проезда в город Севастополь, а сотрудник отдела кадров МУ МВД России «Красноярское» в телефонном режиме ему пояснила, что в данном случае не предоставляется оплата и время для проезда к месту отдыха, аргументируя свой ответ тем, что такая возможность им использована в этом году и более не положено.

14.11.2023 ФИО1 на имя начальника МУ МВД России «Красноярское» был предоставлен рапорт о служебном споре с просьбой: внести изменения в приказ по л/с МУ МВД России «Красноярское» от 11.09.2023 № 1168 в части указания времени для следования к месту отдыха и обратно в количестве 8 дней, и изменением количества дней основного отпуска исходя из разницы, с учетом количества календарных дней, использованных им на следование к месту отдыха и обратно; компенсировать расходы, потраченные на следование к месту отдыха и обратно; предоставить возможность использовать в удобное время неиспользованные дни основного отпуска за 2023 год в размере 11 дней и не включаемых в основной отпуск 2 дней выходных; предоставить 5 дней (3 дня основного отпуска и 2 дня выходных) основного отпуска за 2023 год (л.д. 26).

13.12.2023 было вынесено решение по служебному спору по рапорту ФИО1, согласно которого требования истца удовлетворены частично, а именно признано за ФИО1 право на использование не представленных 5 дней отпуска за 2023 год (3 дня основного отпуска и 2 дня выходных) в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Оснований для компенсации расходов, связанных с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно во второй части отпуска за 2023 год ФИО1 не имеется (л.д. 27-29).

Отказывая во взыскании компенсации стоимости проезда истца к месту отдыха и обратно в период отпуска с 13 сентября по 23 октября 2023 года, ответчик исходил из того, что истец, находясь в очередном отпуске с 09 января по 06 марта 2023 года, реализовал свое право на отпуск с выездом в г. Севастополь с дальнейшей компенсацией проезда к месту отдыха и обратно, отозван из отпуска был уже после прибытия с места отдыха из г. Севастополь. В связи с отзывом из отпуска, предоставлен дополнительный отпуск для прохождения медико-психологической реабилитации с 02 по 16 февраля 2023.

Однако, сданными выводами ответчика суд не согласен.

Исходя из анализа ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ следует, что законодатель допускает возможность оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска более 1 раза в год, если это предусмотрено федеральными законами, либо нормативными актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Одно из таких оснований и названо иным федеральным законом - ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" - отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска.

Частью 1 ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрены основания отзыва из отпуска сотрудника органов внутренних дел:

1) с его согласия - на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации;

2) без его согласия - при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Поскольку данный перечень оснований отзыва из отпуска сотрудника органов внутренних дел является исчерпывающим, расширительному толкованию не подлежит, то прохождение медико-психологической реабилитации не является основанием для отзыва из отпуска сотрудника органов внутренних дел.

Часть 2 статьи 64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", закрепляющая положения об отзыве сотрудника из отпуска, гарантирует ему оплату проезда к месту проведения неиспользованной части отпуска и обратно, а также предоставление дополнительного времени на проезд, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более.

Названная социальная гарантия сотрудникам органов внутренних дел без каких-либо ограничений предусмотрена законом, а, значит, у ответчика не имелось правовых оснований для отказа ФИО1 в удовлетворении его требования по выплате компенсации проезда к месту отдыха и обратно в период отпуска с 13 сентября по 23 октября 2023 года при наличии представленных доказательств, подтверждающих его нахождение в г. Севастополе.

При этом суд отмечает, что указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено ограничения права на оплату проезда к месту проведения неиспользованной части отпуска. Кроме того что сотруднику при предоставлении неиспользованной части отпуска оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно, ему также предоставляется время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Согласно представленного ответчиком расчета компенсации за проезд, установлено: кратчайшее расстояние в одну сторону 5180 км., расстояние по маршруту Красноярск-Севастополь-Красноярск составляет 10360 км.. Средняя стоимость топлива в месяце, предшествующем месяцу проезда 55,86 руб. (сведения статистики) 10360*9*55,86/100=52083,86 рублей. С данным расчетом согласился и истец. Судом расчет проверен и признан правильным.

Так же ответчиком представлен расчет компенсации дней за отпуск, из которого следует, что денежное довольствие на дату увольнения составило 80972,85 рублей (т.к. ежемесячная премия не выплачивалась). Среднемесячное число календарных дней составляет 366/12-30.5 80972,85 руб./30.5 = 2654,85 руб. компенсация за 1 день. 2654,85*5 (количество дней на дорогу) = 13274,25 руб.

Данный расчет составлен с учетом с п. 102, 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 года № 181, размер компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

С данным расчетом так же согласился истец. Судом расчет проверен и признан правильным.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, учитывая, что истцом подтвержден документально факт его пребывания в период отпуска с 13 сентября по 23 октября 2023 года в г. Севастополе, ранее истец был отозван из отпуска, оставшиеся дни неиспользованного отпуска составили более 10 дней, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований и с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация расходов за проезд к месту отдыха и обратно в размере 52 083,86 руб., компенсация дней за отпуск в размере 13 274,25 руб.

Проверяя доводы ответчика о пропуске срока обращения в суд с требованием о выплате компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, суд приходит к выводу, что срок истцом не пропущен, поскольку с рапортом о служебном споре, а именно в части выплаты компенсации за проезд к месту отдыха и обратно, ФИО1 обратился в предусмотренный п. 5.2 Порядка, месячный срок после окончания отпуска, в выплате компенсации было отказано решением от 13.12.2023, изначально в суд с иском истец обратился 10.01.2024 (который был оставлен без движения), то есть в пределах месяца со дня вынесения решения по служебному спору, которым в выплате компенсации ему было отказано.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его права на отдых.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу положений абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

Учитывая приведенные нормы материального права, исходя из конкретных обстоятельств дела, свидетельствующих о допущенных работодателем нарушениях прав работника, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., с учетом тяжести нарушения прав истца, принципов разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МУ МВД России «Красноярское» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию расходов за проезд к месту отдыха и обратно в размере 52 083,86 руб., компенсацию дней за отпуск в размере 13 274,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий А.Г. Судит

Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2024 года.

Копия верна

Судья А.Г. Судит