Решение № 2-384/2017 2-384/2017~М-309/2017 М-309/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-384/2017

Копия

Дело № 2-384/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 22 мая 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.

при секретаре Сусековой Н.В.,

с участием старшего

помощника прокурора г. Дятьково Рубанова М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дятьково в защиту интересов ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дятьково обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой г. Дятьково проверкой заявления работника ФИО1 установлено, что она работала на ОАО «Сантехлит», 21 марта 2016 уволена по сокращению штата.

При этом ей начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014, январь 2015 года – март 2016 года и выходное пособие при увольнении за март, апрель, май 2015 года в размере 118032 рублей 82 копеек.

В ходе конкурсного производства ФИО1 погашена задолженность по заработной плате в размере 59042 рублей 65 копеек за октябрь 2014 года, январь – ноябрь, частично декабрь 2015 года. Остаток задолженности составляет 58983 рублей 17 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от 16.05.2016 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы по 21.04.2016 года.

Решением Дятьковского городского суда от 13.07.2016 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь – март 2016 года, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36143 рублей 72 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период: октябрь 2014 года, январь, февраль, март, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь, февраль, март 2016 года в размере 3358 рублей 22 копеек.

В нарушение требований закона на предприятии имеет место задержка выплаты заработной платы, что ущемляет права работника предприятия.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, за декабрь 2015 года – март 2016 года, согласно расчету за период с 13.07.2016 года по17.03.2015 года составляет 8206 рублей 42 копеек.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период декабрь 2015 года, январь – март 2016 года, согласно расчету за период с 13.07.2016 года по17.03.2015 года в размере 8206 рублей 42 копеек.

В ходе рассмотрения прокурор г. Дятьково уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по выходному пособию при увольнении за май 2016 года в размере 9990 рублей 02 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за декабрь 2015 года, январь – март 2016 года, согласно расчету за период с 13.07.2016 года по17.03.2015 года в размере 8206 рублей. Всего на сумму 18196 рублей 44 копеек.

Старший помощник прокурора г. Дятьково – Рубанов М.В. иск поддержал в полном объеме.

ФИО1 уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ОАО «Сантехлит» в суд не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки. В соответствии со ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) такие лица считаются извещенными о месте и времени слушания дела.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора г. Дятьково Рубанова М.В., ФИО1, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 работала на ОАО «Сантехлит».

На основании приказа № от 21.03.2016 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением штата работников организации согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (п. 1 ст. 127 ТК РФ).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что в нарушение вышеуказанных норм ОАО «Сантехлит» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014, январь 2015 года – март 2015 года, октябрь-декабрь 2015, январь-март 2016 года, май 2016 года и выходное пособие при увольнении за март, май 2016 года в размере 118032 рублей 82 копеек.

В ходе конкурсного производства ФИО1 погашена задолженность по заработной плате в размере 59042 рублей 65 копеек за октябрь 2014 года, январь – ноябрь, частично декабрь 2015 года. Остаток задолженности составляет 58983 рублей 17 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от 16.05.2016 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы по 21.04.2016 года.

Решением Дятьковского городского суда от 13.07.2016 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь – март 2016 года, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36143 рублей 72 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период: октябрь 2014 года, январь, февраль, март, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь, февраль, март 2016 года в размере 3358 рублей 22 копеек.

При этом выходное пособие при увольнении за май 2016 года в размере 9990 рублей 02 копеек ФИО1 не выплачено.

В нарушение требований закона на предприятии имеет место задержка выплаты заработной платы, что ущемляет права работника предприятия.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2015 года, январь – март 2016 года, май 2016 года согласно расчету за период с 13.07.2016 года по 17.03.2015 года составляет 8206 рублей 42 копейки.

Суд, проверив расчет задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходному пособию при увольнении, находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО2 задолженность по выходному пособию при увольнении за май 2016 года в размере 9990 рублей 02 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за декабрь 2015 года, январь – март 2016 года, согласно расчету за период с 13.07.2016 года по17.03.2015 года в размере 8206 рублей. Всего на сумму 18196 рублей 44 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 727 рублей 86 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию при увольнении за май 2016 года в размере 9990 рублей 02 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за декабрь 2015 года, январь – март 2016 года, согласно расчету за период с 13.07.2016 года по17.03.2015 года в размере 8206 рублей. Всего на сумму 18196 рублей 44 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 727 рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22 мая 2017 года.

Председательствующий <данные изъяты> Л.Г. Гуляева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>