Решение № 2-1191/2018 2-1191/2018~М-945/2018 М-945/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-1191/2018

.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2018 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1191/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области, в котором, уточнив требования, просила обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск по Самарской области включить в ее страховой стаж период работы с 01.08.1975г. по 11.11.1977г. в Советабадском городском узле связи в должности старшего бухгалтера, указывая, что с <Дата> ей назначена страховая пенсия по старости. Решением <№> от 04.05.2017 года, принятого Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск, при рассмотрении заявления о перерасчете страховой пенсии по старости от 04 мая 2018г., ей отказано в перерасчете страховой пенсии по старости за периоды с <Дата> по <Дата>, из-за нарушений п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252): трудовая книжка заведена несвоевременно <Дата>, а первый период работы в <С.> с <Дата> по <Дата> по имеющимся архивным справкам от 25.05.2011г. <№> и от 13.04.2011г. <№> сведения за данный период отсутствуют. С данным решением <№> от 04.05.2018г., вынесенным ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск по Самарской области не согласна, т.к. ей представлена трудовая книжка, выданная работодателем, подтверждающая трудовой стаж в указанный период времени. <Дата> ей исполнилось 55 лет, длительность страхового стажа составляет более 15 лет, однако при подсчете трудового и страхового стажа не учтен выше указанный период трудовой деятельности, что повлекло к уменьшению размера страховой части пенсии по старости. С <Дата> она была застрахована в системе государственного пенсионного страхования.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск – ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании, возражала против удовлетворения требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав стороны, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст.8 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В силу ч.1 ст. 14 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно трудовой книжки серии <№>, заполненной от <Дата>г. на имя ФИО1, <Дата> рождения, образование средне-специальное, профессия- бухгалтер, следует, что на титульном листе трудовой книжке дата заполнения <Дата>, а согласно сведений о работе записи <№> трудовая деятельность истца началась с <Дата> в <С.> в должности главного бухгалтера, где я работала до <Дата>, что подтверждено записью <№> в трудовой книжке, то есть трудовая книжка заведена несвоевременно -<Дата>.

Согласно архивным справкам от 25.05.2011г. <№>, от 13.04.2011г. <№>, представленным <Х.>, сведения в архивах организации отношении ФИО1 за период с 1975 по 1977 г.г. отсутствуют, личные счета и книги о заработной плате за указанный период не сохранились. Имеются в наличии личные счета и книги о заработной плате работников узла связи, начиная с 1978 года.

Иных документов об организации, в которой работала истец в спорный период времени, не имеется.

Доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между <С.> и ФИО1 в спорный период работы с <Дата> по <Дата> ответчиком не представлено.

Спорный период работы ФИО1 подтвержден надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

Отсутствие в архивах <Х.> документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период не может быть поставлено в вину работнику, и, при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, служить основанием для отказа в иске.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, <данные скрыты>, период работы с <Дата> по <Дата> в <С.> в должности старшего бухгалтера.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 2 июля 2018 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева