Решение № 2-1387/2019 2-1387/2019~М-1176/2019 М-1176/2019 от 12 августа 2019 г. по делу № 2-1387/2019

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.,

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1387/2019 (<№>) по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области, в котором, уточнив требования, просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж период ее работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «В.» продавцом 2 категории, указав в заявлении, что с <Дата> является получателем страховой пенсии по старости. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск <№> от 31.05.2016 года, из ее страховой стажа необоснованно исключен период работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «В.» продавцом 2 категории. С данным исключением истец не согласна, поскольку ей была представлена трудовая книжка, выданная работодателем, подтверждающая трудовой стаж в указанный период времени.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области - ФИО2, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения уточненных исковых требований ФИО1

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснила, что она в спорный период работы истца ФИО1 также осуществляла трудовую деятельность в ТОО «В.», и подтвердила факт работы истца в указанный ей в иске период в данном учреждении.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 25.04.2016 года обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия по старости была установлена с 22.05.2016 года, однако пенсионные права истца были учтены не в полном объеме.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск <№> от 31.05.2016 года, из страхового стажа ФИО1 исключен период работы истца с <Дата> по <Дата> в ТОО «В.» продавцом 2 категории, ввиду допущенных нарушений п.2.13. п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252). Суд не может согласиться с данной позицией пенсионного органа по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4.1 Положения от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.

Аналогичные положения содержат Правила от 02.10.2014 № 1015: основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, записи в которой, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252).

Так, согласно имеющимся в трудовой книжке <№>, заведенной на имя ФИО1 (...) Н.Ю. <Дата> записям <№>, <Дата> истец прията на работу в МПРТ <№> продавцом 2к на основании приказа <№> от <Дата>, <Дата>, в соответствии с приказом <№> от <Дата>, в связи с реорганизацией (ликвидацией) МПРТ <№> считать продавцом 2 к ТОО «В.». <Дата> ФИО1 уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию, на основании приказа <№> от <Дата>. При этом все вышеперечисленные записи заверены печатью ООО «В.». Данное обстоятельство явилось основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют. Иных нарушений, за исключением допущенных при несений записей <№>, трудовая книжка истца не содержит.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия.

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки не представлены.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «В.» продавцом 2 категории.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме будет принято 16 августа 2019 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.