Решение № 2-882/2020 2-882/2020~М-777/2020 М-777/2020 от 6 октября 2020 г. по делу № 2-882/2020

Дело № 2-882/2020


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Приморско-Ахтарск 07 октября 2020 года

Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Кобзева А.В.,

при секретаре – ФИО4,

с участием:

истца ФИО3,

представителя истца ФИО3 – ФИО6, допущенной к участию в деле по ходатайству истца,

ответчика представителя ГУ УПФ РФ в Приморско-Ахтарском районе – ФИО7, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Приморско-Ахтарском районе о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии.

ФИО3 в судебном заседании пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о назначении пенсии в ГУ УПФ РФ в <адрес>. Однако, решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, с данными решением она не согласна поскольку к периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско- гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ должно применяться постановление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (действовавшее до ДД.ММ.ГГГГ). За период работы до ДД.ММ.ГГГГ применяется постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Данное постановление не содержит конкретного списка структурных подразделений и должностей работа, в которых дает право исчислять стаж в льготном порядке -1 год за 1 год и 6 месяцев. Но, частью 3 пункта 2 данного постановления установлено, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится в льготном порядке - как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности медицинской сестры палаты новорождённых акушерского-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ. Как акушерское, так и гинекологическое отделение являются отделениями хирургического профиля. Так, справкой выданной администрацией ГБУЗ «Приморско- Ахтарская ЦРБ им. ФИО5» М3 КК от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что «акушерско-гинекологическое» отделение именовалось неправильно, должно было именоваться «акушерское». С ДД.ММ.ГГГГ приказом главного врача Приморско-Ахтарской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об акушерском отделении» акушерско- гинекологическое отделение было переименовано в акушерское отделение, в целях приведения в соответствие наименования хирургических подразделений в соответствии с приказом М3 РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем, была также внесена соответствующая запись в мою трудовую книжку за №. Считала, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорождённых акушерского-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ должны быть включены в специальный стаж работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ она была направлена на курсы повышения квалификации. Однако, ответчиком данный период в специальный стаж не засчитан. Согласно Рекомендациям Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска для целей профессиональной подготовки на любом уровне (повышение квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальное пособие и других вытекающих из трудовых отношений прав, на основании национального законодательства или правил, коллективного договора, арбитражных решений или других положений национальной практики. На основании изложенного просила суд: решение ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконным; обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско- гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения — ДД.ММ.ГГГГ

Представитель истца ФИО3 – ФИО6 в судебном заседании пояснила, что при обращении ФИО3 в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения, ей было отказано решением № от ДД.ММ.ГГГГ, так как у нее, якобы, отсутствует стаж в размере 30 лет. С данным решением они не согласны, так как Федеральный закон № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, говорит о том, что осуществление лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в течение 30 лет дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, независимо от их возраста. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен исчисляться согласно постановления ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, который действовал до ДД.ММ.ГГГГ и в котором медицинские сестры не подразделяются на наименование должностей. Начисление пенсий медицинским работникам регламентировано Инструкцией ФИО2 №-И от ДД.ММ.ГГГГ, где так же нет разделений на занимаемые должности. Что касается периода работы до ДД.ММ.ГГГГ, то этот период засчитывается по постановлению ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором не содержится конкретных списков структурных подразделений и должностей, поэтому работа ФИО3 в должности медицинской сестры акушерско-гинекологического отделения относиться к работе хирургического профиля и исчисляется из расчета - 1 год работы за 1 год 6 месяцев стажа. Дело в том, что запись в трудовой книжке истца в виде работы в акушерско-гинекологическом отделении является некорректной, она была изменена на «акушерское отделение», что подтверждает хирургический профиль. Период повышения квалификации это обязанность каждого медицинского работника проходить повышение квалификации и подтверждать сертификат качества, без данных документов, ни работник не будет допущен к выполнению своих должностных обязанностей, ни организация не пройдет лицензирования. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик представитель ГУ УПФ РФ в <адрес> – ФИО7 в судебном заседании просила суд в удовлетворении исковых требований отказать, так как досрочная страховая пенсия по старости начисляется лицам, осуществляющим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах независимо от возраста. Федеральным законом № 400-ФЗ предусмотрены Списки соответствующих работ и должностей. ФИО3 не подтвердила факт осуществления хирургической деятельности при осуществлении ею должностных обязанностей в палате новорожденных акушерско-гинекологического отделения. Так же, суду не представлено доказательств того, что должность «младшая медицинская сестра» входит в перечень должностей, попадающих под льготное исчисление страховой пенсии. Что касается того, что бы зачесть в льготный период, периоды нахождения на учебе, так же просила суд отказать, так как в эти периоды истец не осуществлял лечебной деятельности в учреждении здравоохранения. Представитель истца неверно истолковывает нормы закона, ссылаясь на судебную практику. За мнение своих коллег в других регионах она не может отвечать, но закон четко говорит, что существуют Списки льготных должностей и перечень работ, и должность ФИО3 в них не входит.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования ФИО3 к ГУ УПФ РФ в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с заявлением о назначении пенсии в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>. Однако, решением комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Свой отказ органы пенсионного фонда мотивируют тем, что ФИО3 не имеет необходимого специального стажа работы - 30 лет.

Так, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ - не засчитан УПФР в <адрес> в специальный стаж, так как указанные должности не поименованы в Списках; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ засчитаны УПФР в <адрес> в специальный стаж в календарном порядке, а не в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как палаты новорожденных не поименованы в перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения работа в которых дает право считать один год работы в льготном исчислении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ не засчитаны УПФР в <адрес> в специальный стаж, так как в это время не осуществлялась медицинская деятельность.

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе и право на получение пенсии по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пунктом 1 статьи 11 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пунктом 4-Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516) предусмотрено, что основным условием включения периодов работы и иной деятельности в страховой стаж является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

В пункте 9 этих же Правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж дающий право на досрочную пенсию. Период повышения квалификации с отрывом от работы в данный перечень не входит, сам перечень расширительному толкованию не подлежит.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что «при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы», и соответственно уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.

Кроме того, статьей 196 ТК РФ установлено, что работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности и если это предусмотрено нормативными правовыми актами.

В соответствии со статьёй 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1 медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» в целях повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций проводится дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) специалистов.

Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (действовал до ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что совершенствование профессиональных знаний осуществляется в виде профессиональной переподготовки и повышения квалификации 1 раз в пять лет. Аналогичные требования содержатся в приказе Минздрава РФ от 03.08.2012г. №н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками....» (действует с 04.09.2012г. по настоящее время).

Постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности» определены лицензионные условия, в соответствии с которыми повышение квалификации работников не реже 1 раза в пять лет является одним из требований, предъявляемых при выдаче лицензий на право ведения медицинской деятельности.

Также в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2006г. (утверждён постановлением Президиума ВС РФ от 7 и ДД.ММ.ГГГГг., определение №-В05-16) и Определении Верховного суда РФ от 06.02.2017г. №-КГ 16-36, Определении седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно Рекомендациям Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска для целей профессиональной подготовки на любом уровне (повышение квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальное пособие и других вытекающих из трудовых отношений прав, на основании национального законодательства или правил, коллективного договора, арбитражных решений или других положений национальной практики.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

На курсах повышения квалификации ФИО3 занималась повышением своего профессионального мастерства, повышая уровень своих знаний и навыков, трудовой договор с ней не расторгался, ей продолжали начислять заработную плату и производить отчисления в Пенсионный фонд РФ.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., нахождения ФИО3 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

К периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско- гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ должно применяться постановление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

В указанном постановлении предусмотрено следующее: «Пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения по перечню учреждений, организаций и должностей согласно Приложению назначать: б) врачам и другим работникам здравоохранения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельских местностях и поселках городского типа (рабочих поселках), и не менее 30 лет в городах.

При этом в Перечне в разделе II «Врачи и другие медицинские работники» подраздела I «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения» предусмотрены - больничные учреждения всех типов и наименований, а в разделе «Должностей» предусмотрены медицинские сестры - все независимо от наименования должности.

Кроме того, в п. 2.9. Инструктивного письма министерства социального обеспечения ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» предусмотрено, что «В отличие от раздела I Перечня, где указаны строго определенные должности работников просвещения, в разделе II в ряде случаев предусмотрены медицинские работники независимо от занимаемой должности и ее наименования.

В лечебно-профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санаторно-профилактических учреждениях, указанных в подразделе 1 раздела II, пенсии за выслугу лет назначаются врачам, зубным врачам, техникам, фельдшерам, помощникам врача, акушеркам, массажисткам, лаборантам и медицинским сестрам - всем независимо от наименования должности.

Поэтому право на пенсию имеют все врачи (врачи - руководители учреждений, структурных подразделений; врачи-невропатологи, врачи- окулисты, врачи-педиатры, врачи-психиатры, врачи-терапевты и т.п.), медицинские сестры (главные, старшие, младшие, операционные, патронажные, участковые и т.п.)».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О Списках работ, производств, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2, указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета медицинской деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Поскольку Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 закреплено, что Постановление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", должно применяться для учета медицинской деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ суд приходи к выводу о том, что период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ должен быть засчитан в специальный стаж.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работала в должности медицинской сестры палаты новорождённых акушерского-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ. Как акушерское, так и гинекологическое отделение являются отделениями хирургического профиля.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 11 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что: «Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».

Так, справкой выданной администрацией ГБУЗ «Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н.Г.» М3 КК от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что «акушерско-гинекологическое» отделение именовалось неправильно, должно было именоваться «акушерское».

С ДД.ММ.ГГГГ приказом главного врача Приморско-Ахтарской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об акушерском отделении» акушерско- гинекологическое отделение было переименовано в акушерское отделение, в целях приведения в соответствие наименования хирургических подразделений в соответствии с приказом М3 РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем, была также внесена соответствующая запись в мою трудовую книжку за №.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорождённых акушерского-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ должны быть включены в специальный стаж работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что имеются основания для признания в части незаконным решения ГУ УПФ в <адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ, об отказе ФИО3 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, - удовлетворить в части.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об исключении из специального стажа периодов работы и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости признать незаконным, в части.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж ФИО3 для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско- гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерско-гинекологического отделения Приморско-Ахтарской ЦРБ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Приморско-Ахтарский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Приморско-Ахтарского

районного суда А.В. Кобзев