Решение № 12-96/2019 от 13 мая 2019 г. по делу № 12-96/2019

Дело № 12-96\19


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г.Ярославль 14.05.2019 г.

Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе судьи Курапина А.В. единолично при секретаре Пермяковой Е.М. с участием защитника (представителя) Липовой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле жалобу директора ООО СК «Каркасные системы» ФИО3 на постановление НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, вынесенное ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО1 в отношении юридического лица ООО СК «Каркасные системы»,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, вынесенному ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ярославской области (ГИТ в ЯО) ФИО1, юридическому лицу ООО СК «Каркасные системы», расположенному в Ярославле на Московском <...>, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), было назначено наказание в виде штрафа в размере 40000 рублей. В постановлении указано, что суть правонарушения, совершенного ООО СК «Каркасные системы», заключалась в следующем: на основании распоряжения от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА для проверки жалобы бывшего работника ООО СК «Каркасные системы» ФИО4 сотрудниками ГИТ в ЯО была проведена внеплановая документарная проверка ООО СК «Каркасные системы», по результатам которой ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был составлен акт проверки. В ходе проверки сотрудниками ГИТ были выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства: в нарушение требований ст. 140 ТК РФ бывшему прорабу ООО СК «Каркасные системы» ФИО2, уволенному ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника, не были выплачены в день увольнения все суммы, причитавшиеся от работодателя при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб.).

В жалобе на данное постановление директором ООО СК «Каркасные системы» поставлен вопрос об изменении обжалуемого постановления и о назначении ООО СК «Каркасные системы» наказания в виде предупреждения. В обоснование жалобы ее автор указал в ней следующие доводы:

-ООО СК «Каркасные системы» ранее не привлекалось к административной ответственности,

-на день рассмотрения дела в ГИТ нарушение было устранено, все причитавшиеся ФИО2 деньги были выплачены,

-несвоевременная выплата была вызвана тяжелым финансово- экономическим положением ООО СК «Каркасные системы», кризисными явлениями в экономике РФ, неплатежами контрагентов ООО СК «Каркасные системы»- заказчиков строительных работ, отсутствием денежных средств на банковских счетах ООО СК «Каркасные системы».

Защитник (представитель) ООО СК «Каркасные системы» в судебном заседании жалобу поддержал, подтвердив указанные в ней доводы.

Представитель ГИТ, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения жалобы, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения жалобы не просил.

Проверив доводы жалобы, выслушав защитника, исследовав представленные в суд письменные материалы, материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу о том, что жалоба подлежит удовлетворению, а обжалуемое постановление- изменению.

Вина ООО СК «Каркасные системы» в совершении вышеуказанного административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, подтверждена актом проверки от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, протоколом об административном правонарушении; заявлением ФИО2, запиской- расчетом, расчетом, расчетными листками, выписками по расчетным счетам, правилами с приложениями, личной карточкой работника, листом ознакомления, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, приказом о расторжении трудового договора, штатным расписанием, табелями, справками, свидетельствами, приказом (...).

Согласно требованиям трудового закона (ст. 140 ТК РФ) ФИО2, уволенному ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника, должны были быть выплачены в день увольнения все суммы, причитавшиеся от работодателя при увольнении, в т.ч., компенсация за неиспользованный отпуск. Эти требования ООО СК «Каркасные системы» не выполнило.

Однако, назначенное ООО СК «Каркасные системы» наказание является излишне строгим. Санкции ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ предусматривают возможность назначения юридическим лицам наказания в виде предупреждения. Такое наказание будет справедливым и соразмерным содеянному, поскольку выявленные нарушения были вызваны тяжелым финансово- экономическим положением ООО СК «Каркасные системы», кризисными явлениями в экономике РФ, неплатежами контрагентов ООО СК «Каркасные системы»- заказчиков строительных работ, отсутствием денежных средств на банковских счетах ООО СК «Каркасные системы». Эти нарушения были устранены в добровольном порядке до вынесения обжалуемого постановления. Они не повлекли существенных общественно- опасных последствий, не причинили существенного вреда правам и законным интересам работника, не представляли опасных угроз для граждан, общества и государства. Ранее ООО СК «Каркасные системы» не привлекалось к административной ответственности; деятельность данного ООО имеет общественно- полезную и социальную направленность. Для устранения нарушений достаточно было обьявления обществу СК «Каркасные системы» предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 ч. 1 п.2 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Жалобу директора ООО СК «Каркасные системы» ФИО3 удовлетворить.

Постановление НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, вынесенное ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО1 в отношении юридического лица ООО СК «Каркасные системы», изменить.

За совершение вышеуказанного административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ, назначить юридическому лицу ООО СК «Каркасные системы» наказание в виде предупреждения.

Настоящее решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд.

Судья А.В.Курапин