Решение № 2-1689/2018 2-1689/2018~М-1352/2018 М-1352/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-1689/2018

Дело № 2-1689/2018
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 25 октября 2018 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Макаровой Е.В.,

при секретаре Коллегиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости. Уточняя исковые требования, указала, что 06.03.2018 г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости согласно пп.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением ответчика от 27.04.2018 года № 85288/18 отказано в досрочной страховой пенсии по причине отсутствия специального стажа работы - 30 лет. В её специальный стаж не включены периоды работы с 16.06.1998г. по 31.12.2001г. ( 3 года 6 месяцев 16 дней); с 01.01.2002г. по 11.08.2002г. ( 7 месяцев 11 дней); с 19.08.2002г. по 22.12.2002г. ( 4 месяца 4 дня), с 23.01.2003г. по 06.03.2003г. ( 1 месяц 14 дней) и с 07.03.2003г. по 06.04.2003г. ( 1 месяц), с 19.04.2003г. по 30.09.2003г. (5 месяцев 12 дней) в должности медицинской сестры студенческого здравпункта в МЛПУ городская поликлиника № 6 (Тамбовского Государственного Технического Университета), так как учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Кроме того, ответчик не включил в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2004г. по 09.10.2004г. ( 1 месяц 1 день), с 28.09.2009г. по 28.10.2009г. ( 1 месяц 1 день), с 24.09.2014г. по 24.10.2014г.(1 месяц 1 день).

Считает отказ ответчика необоснованным, поскольку законодательством предусмотрено включение в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения для досрочной пенсии работы в должности медицинской сестры здравпункта в здравпунктах, не только относящихся к учреждениям здравоохранения, но и являющихся структурными подразделениями иных организаций. В период нахождения на курсах повышения квалификации ей начислялась заработная плата, с которой производились необходимые отчисления в пенсионный орган. Просила суд обязать ответчикам включить вышеуказанные периоды в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2018 г., а также взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины при подаче иска – 300 руб., за составление искового заявления и представительские услуги -12000 руб., за оформление нотариальной доверенности – 1700 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что согласно п.6 Постановления Пленума Верховного суда от 11 декабря 2012 года № 30, включение периодов производится в соответствии с Федеральным законом РФ № 173, работа в должностях, указанных в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, если она осуществлялась не только в учреждениях поименованных в списке, но и в других структурных подразделениях. Указания на клинический профиль учреждений не является основанием для исключения периодов работы из стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. Постановлением Конституционного суда от 29.11.2004 г. подтверждено, что в специальный медицинский стаж подлежит включению работа в должности медицинской сестры в здравпунктах фельдшерских, фельдшерско-акушерских пунктах. В соответствии с п.5 приказа Министерства здравоохранения № 627 от 07.10.2005 г. здравпункты фельдшерские предназначены для оказания первой медицинской помощи населению. В период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, согласно ст.87 ТК РФ, за ней сохранялись как место работы, так и заработная плата. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в суде исковые требования не признала, пояснив, что студенческий здравпункт, в котором работала истица в должности медсестры, не является учреждением, предусмотренным Списком № 781. Согласно документальной проверки Пенсионного фонда наименование лечебного здравпункта МЛПУ городская поликлиника № 6 подтверждается только с 7 марта 2003 года. В периоды с 7.03.2003 года по 06.04.2003 года, с 19.04.2003 по 30.09.2003 года истец работала на 0,5 ставки, тогда как с 1 ноября 1999 г. согласно постановлению Правительства № 781 предусмотрена полная ставка. Курсы повышения квалификации не включаются в льготный стаж, поскольку не предусмотрены постановлением Правительства № 565. Просила суд также снизить размер заявленных истицей к взысканию судебных расходов.

Представитель третьего лица МЛПУ Городская поликлиника №6 ( ТГТУ) в суд не явился, извещен надлежаще.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам, руководствуясь при этом следующим.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

В пункте 18 вышеуказанного Постановления разъяснено, что, исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Таким образом, лицу, обратившемуся за оформлением трудовой пенсии по старости по указанным основаниям, надлежало представить суду доказательства наличия необходимого стажа работы, связанного с осуществлением лечебной деятельности, в учреждении либо в структурном подразделении организации, не поименованной в Списке, но перечисленной в пункте 6 вышеназванных Правил.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 24.12.2013 N 2064-О, устанавливая в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, что не может рассматриваться как нарушение конституционного принципа равенства при реализации права на пенсионное обеспечение.

Периоды работы, подлежащие включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, определяются в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном этим же Постановлением.

При изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается работа заведующего - фельдшерско-акушерским пунктом, акушерки (фельдшера, медицинской сестры) фельдшерского здравпункта, фельдшера (медицинской сестры) медицинского пункта, медицинской сестры (фельдшера); фельдшера в Медико-санитарной части, Фельдшерско-акушерском пункте.

Пунктом 6 Правил, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в:

- в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

- в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

- в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединениях; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Указанным списком предусмотрено право на досрочную пенсию медицинских сестер, фельдшеров лечебных учреждений.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в должности медицинской сестры студенческого здравпункта в МЛПУ городская поликлиника № 6 (Тамбовского Государственного Технического Университета) с 16.06.1998г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 11.08.2002г., с 19.08.2002г. по 22.12.2002г., с 23.01.2003г. по 06.03.2003г., а также с 07.03.2003г. по 06.04.2003г. и с 19.04.2003г. по 30.09.2003г. работала в должности медицинской сестры врачебного здравпункта МЛПУ городская поликлиника № 6 (Тамбовского Государственного Технического Университета).

Суд находит отказ ответчика во включении данных периодов в медицинский стаж истца необоснованным.

Согласно Приказа Минздрава СССР и Минвуза ССР от 06.07.1983г № 805/857 «О мерах дальнейшего улучшения медико-санитарной помощи студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений» (действовал до 18.10.2002г.), в целях дальнейшего совершенствования организации и повышения качества медико-санитарной помощи студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений необходимо создать здравпункты при высших и средних специальных учебных заведениях, где они еще не организованы, в соответствии с действующими штатными нормативами.(п.3.4). 2.1.3. В течение 1983-1984 годов укомплектовать медицинским персоналом лечебно-профилактические учреждения, оказывающие медицинскую помощь студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, обеспечив в установленном порядке систематическое повышение их квалификации.

Согласно Примечанию к Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденному Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года № 395, здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Как следует из приказа № 85/л от 15.06.1998г. главного врача Городской поликлиники № 6, ФИО1 с 16.06.1998г. принята на должность медсестры студенческого здравпункта (л.д.13)

В соответствии с приказом МЛПУ Городская поликлиника № 6 (ТГТУ) № 47/л от 07.03.2003г. на основании приказа управления здравоохранения Тамбовской области № 33-п/к от 17.02.2003г. « О наименовании должностей и учреждений здравоохранения», в соответствии с п.п.11. п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, структурное подразделение «студенческий здравпункт» считать подразделением «врачебный здравпункт».

Из изложенного следует, что ФИО1 принималась на работу в структурное подразделение МЛПУ городской поликлиники № 6, созданное для оказании медицинской помощи студентам Тамбовского государственного технического университета в соответствии с Приказом Минздрава СССР и Минвуза ССР от 06.07.1983г №805/857 «О мерах дальнейшего улучшения медико-санитарной помощи студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений».

Из представленных штатных расписаний МЛПУ городская поликлиника № 6 за 1999г., 2000г. 2001г. 2002г. 2003г. (л.д. 19- 30) следует, что студенческий здравпункт, в дальнейшем врачебный здравпункт, входили в структуру муниципального лечебного учреждения - Городская поликлиника. № 6.

Постановлением Минтруда РФ от 14.05.01 г. N 38 установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений.

Согласно справки ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 6 г.Тамбова » от 30.05.2018г. № 48 ФИО1 в спорные периоды имела продолжительность рабочего времени – полную ставку (л.д.31-32).

Таким образом, в силу пункта 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, учитывая, что как студенческий здравпункт, так и врачебный здравпункт, входили в структуру муниципального лечебного учреждения, истица имеет право на включение в медицинский стаж вышеуказанных спорных периодов работы.

Кроме того, нельзя признать законным невключение в стаж на соответствующих видах работ перечисленных выше спорных периодов деятельности по причине непредоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как независящее от истца обстоятельство, так как обязанность по преставлению названных сведений возложена законом на страхователя (работодателя) в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В периоды с 09.09.2004г. по 09.10.2004г., с 28.09.2009г. по 28.10.2009г., с 24.09.2014г. по 24.10.2014г. ФИО1 проходила курсы повышения квалификации, в которые исходя из приказов ТОГБУЗ Городской поликлиники № 6 (ТГТУ) № 279-к от 23.09.2009, № 224-к от 24.09.2014г., справки ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 6 г.Тамбова № 27 от 26.06.2018г. за истицей сохранялся средний месячный заработок (л.д.39,42,43).

Согласно п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 года N610) повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п.2.3 Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава РФ N 314 от 09.08.2001 года "О порядке получения квалификационных категорий", специалист вправе пройти повышение квалификации по специальности.

В силу ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

На основании ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Учитывая, что в периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, из которой работодатель обязан был производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч.1 ст.22 ФЗ от 28.12.2013года N400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При изложенных обстоятельствах, отказ ответчика в назначении истцу страховой пенсии досрочно является необоснованным, так как с учетом спорных периодов у ФИО1 имеется необходимый стаж для назначения пенсии с момента обращения за таковой, то есть с 06.03.2018г.

Частью 1 ст.100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.12,13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Оказание представительских услуг истице подтверждено договором №1266 возмездного оказания услуг от 07.06.2018г. (л.д.33), распиской об оплате оказанных услуг в сумме 12000 руб.(л.д.34)

Вместе с тем, с учетом обстоятельств дела, в том числе, принимая во внимание, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии, а равно количество судебных заседаний( 18.09.2018г. и 25.10.2018г) в которых принимал участие представитель истца, объем исковых требований, сложность дела, а также учитывая иные обстоятельства по делу, суд считает требования истца в этой части подлежащими удовлетворению частично и полагает необходимым взыскать расходы, понесенные истцом на оплату юридических услуг, с ответчика в сумме 8000 руб.(3000 руб.- за составление искового заявления, по 2000 руб. - за участие представителя истца в судебных заседаниях 18.09.2018г. и 25.10.2018г., за составление уточнения исковых требований от 29.06.2018г. – 1000 руб.).

Кроме того, в силу требований ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскиваются расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб., подтвержденные чеком-ордером, имеющимся в деле ( л.д.2).

Расходы истца, связанные с оформлением у нотариуса доверенности на представителя от 07.06.2018 на 1 год в сумме 1700 руб., суд относит к необходимым судебным издержкам истца с учетом сложности дела и объема заявленных требований, поэтому с ответчика в пользу истца также взыскивается данная сумма расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды :

с 16.06.1998г. по 31.12.2001г. ( 3 года 6 месяцев 16 дней);

с 01.01.2002г. по 11.08.2002г. ( 7 месяцев 11 дней);

с 19.08.2002г. по 22.12.2002г. ( 4 месяца 4 дня);

с 23.01.2003г. по 06.03.2003г. ( 1 месяц 14 дней) - в должности медицинской сестры студенческого здравпункта в МЛПУ городская поликлиника № 6 (Тамбовского Государственного Технического Университета );

с 09.09.2004г. по 09.10.2004г. ( 1 месяц 1 день);

с 28.09.2009г. по 28.10.2009г. ( 1 месяц 1 день);

с 24.09.2014г.по 24.10.2014г.(1 месяц 1 день)- пребывание на курсах повышения квалификации;

с 07.03.2003г. по 06.04.2003г. ( 1 месяц);

с 19.04.2003г. по 30.09.2003г. (5 месяцев 12 дней) - в должности медицинской сестры врачебного здравпункта МЛПУ городская поликлиника № 6 (Тамбовского Государственного Технического Университета );

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2018 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в сумме 300 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 8000 руб., на оформление нотариальной доверенности - 1700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В.Макарова

Мотивированное решение изготовлено 30.10.2018г.

Судья Е.В.Макарова