Решение № 2-658/2023 2-658/2023~М-291/2023 М-291/2023 от 14 июня 2023 г. по делу № 2-658/2023

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № 2-658/2023

24RS0040-02-2023-000321-67

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе: председательствующего судьи Клепиковского А.А.,

при ведении протокола помощником судьи Винокуровой П.А.,

с участием помощника прокурора г. Норильска Корнеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Горно – металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 в лице своего представителя ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «ГМК «Норильский никель» об индексации утраченного заработка в порядке ст. 318, 1091 ГК РФ за период с 01 января 2022 г. по 31 марта 2023 г.; взыскании с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженности по возмещению вреда здоровью за период с 09 апреля 2021 года по 31 мая 2023 г. в размере 243140 рублей 61 коп.; взыскании ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 года возмещения утраченного заработка по двум профессиональным заболеваниям с утратой профессиональной трудоспособности №% и №% в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации составляет 111767 рублей 51 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 г. составляет 101 288 рублей 68 коп., с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Требования обоснованы тем, что с 21 января 2001 г. истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел два профессиональных заболевания: 1) <данные изъяты> 2) «<данные изъяты> На основании акта МСЭ № № от 09 апреля 2021 г. ему установлена утрата профессиональной трудоспособности по первому профессиональному заболеванию в размере № % с 09 апреля 2021 г. до 01 мая 2023 г., 01 мая 2023 г. бессрочно; по второму профессиональному заболеванию в размере № % с 09 апреля 2021 г. до 01 мая 2023 г., 01 мая 2023 г. бессрочно.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 21 июня 2019 г. № № в связи с профессиональным заболеванием с утратой трудоспособности в размере №% истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 63389 рублей 47 коп.; приказом от 21 июня 2019 г. № № в связи с профессиональным заболеванием с утратой трудоспособности в размере №% истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 20113 рублей 43 коп., которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ. Таким образом, на момент назначения страховых выплат истцу по двум профессиональным заболеваниям назначена страховая выплата в максимальном размере на 2021 г. в сумме 83502 рубля 90 коп.

При этом, истец указывает, что в соответствии с абз. 2 пункта 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно статье 3 и пункту 2 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ при расчете размера утраченного заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплаченных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 названного Закона. При этом объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определены в ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В данный перечень оплата (выплаты) в виде вознаграждений, выплачиваемых страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений, не входят. Таким образом, в расчет среднемесячного и утраченного заработка подлежат включению надбавки стимулирующего характера, которые прямо предусмотрены трудовым договором истца, Коллективным договором ПАО «ГМК «Норильский никель», и иными локальными нормативными актами ответчика (вознаграждения по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности); вознаграждение за сентябрь 2019 года в размере 3000 рублей, вознаграждение за октябрь 2019 года в размере 12000 рублей, вознаграждение за декабрь 2019 г. в размере 65000 рублей, всего на общую сумму 80000 рублей. Более того, указанные стимулирующие надбавки не являются единовременными выплатами (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении), а также выплатами социального характера (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), поскольку непосредственно относятся к оплате труда, и с указанных вознаграждений уплачивался подоходный налог, и они являлись объектами обложения страховыми взносами. В этой связи, выплаты в виде вознаграждений поименованные ответчиком как «единовременное вознаграждение» таковыми не являются.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г., и начиная с 01 июня 2023 г. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании его отсутствие, с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 29 марта 2023 г., в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, также просил о проведении судебного заседания без его участия.

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил.

В письменных возражениях представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, в удовлетворении исковых требований просил отказать, полагая их необоснованными, указав, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, поскольку указание в п. 2 ст. 1086 ГК РФ на желание потерпевшего не означает, что замене или исключению подлежат не полностью проработанные месяцы по его произвольному выбору. Такая замена (исключение) не может носит бессистемного характера, зависящего исключительно от желания потерпевшего. Иное влечет возможность безосновательного выбора потерпевшим только самых «доходных» месяцев, имея при этом ввиду, что подобный подход увеличивает размер утраченного заработка без каких-либо на то оснований. Истец при расчете размера утраченного заработка использует 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности (09 апреля 2021г.), а именно; июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2019 года, март, апрель, май и октябрь 2020 года, январь и февраль 2021 года. При этом, 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности является период с апреля 2020 года по март 2021 года, из которого истцом исключены: март 2021 года, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2020 года (период временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы). Кроме того, под «не полностью отработанными месяцами» в п. 3 ст. 1086 ГК РФ должны пониматься только те месяцы, в которых работник не имел источника дохода (например, отпуск без сохранения заработной платы, прогулы, отстранение от работы, простой по вине работника и т.д.). При этом, должно быть проявлено желание работника на исключение данных месяцев. К данному виду месяцев относятся июнь, ноябрь 2020 года. С учетом, что установлено желание истца на исключение данных месяцев, указанные месяцы подлежит исключению из расчёта утраченного заработка. Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности предполагает компенсацию среднего заработка за период нетрудоспособности, сам по себе факт начисления пособия по временной нетрудоспособности не исключает возможность использования данного месяца для расчёта утраченного заработка, а следовательно, необходимо включить в расчет март 2021 года, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2020 года. Согласно котррасчета ответчика, размер страхового возмещения, выплаченный ФИО1, превышает размер утраченного заработка, в связи с чем отсутствует задолженность по выплате утраченного заработка. По приведенным основаниям также просил отказать в удовлетворении требований истца, с учетом их уточнений.

Представитель третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ Красноярского края в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, возражения не представил.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования истца подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу положений ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») - государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; иные.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Следовательно, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» (ранее Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина, ОАО «Норильский комбинат», ОАО «Норильская горная компания», ОАО «ГМК «Норильский никель» - с 2015 г.), что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца (л.д. 11-13), трудовым договором (л.д. 100-117) и не оспаривается ответчиком.

На основании Акта о случае профессионального заболевания от 20 ноября 2020 г., извещения №№ от 16 июня 2020 г. КГБУЗ «Краевая клиническая больница», истцу установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>, <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>; на основании Акта о случае профессионального заболевания от 16 октября 2020 г., извещения №№ от 28 ноября 2019 г. КГБУЗ «Краевая клиническая больница», истцу установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> по профессии <данные изъяты> (л.д. 14).

На основании акта ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № 41 № от 09 апреля 2021 г. ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере №% на срок с 09 апреля 2021 г. по 01 мая 2022 г. вследствие профессионального заболевания, полученного 16 июня 2020 г.; на основании акта ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № 41 № от 09 апреля 2021 г. ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере № на срок с 09 апреля 2021 г. по 01 мая 2022 г. вследствие профессионального заболевания, полученного 28 ноября 2019 г.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 21 июня 2021 г. № №, в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 28 ноября 2021 г. в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 июня 2021г. до 01 мая 2022 г. в размере 63389 рублей 47 коп. (л.д. 7-8, 52-58).

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 21 июня 2021 г. № №, в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 16 июня 2020 г. в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 июня 2021г. до 01 мая 2022 г. в размере 20113 рублей 43 коп. (л.д. 9-10, 59-65).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 17 июня 2022 г., к приказу от 21 июня 2021 г. №№, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 17 июня 2022 г. определен в сумме 158473 рубля 67 коп., исходя из № % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 63389 рублей 47 коп. (л.д. 53-54).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 21 июня 2022 г., к приказу от 21 июня 2021 г. №№, средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 21 июня 2021 г. определен в сумме 143203 рубля 24 коп., исходя из № % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 20113 рублей 43 коп. (л.д. 64-65).

Назначенная ежемесячная страховая выплата приказами территориального отдела Фонда социального страхования индексировалась и была установлена с 01 февраля 2022 г. по профессиональному заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности №% - 68714 рублей 18 коп., по профессиональному заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности №% - 21802 рубля 96 коп.; с 01 февраля 2023 г. до 01 мая 2023 г. и с 01 мая 2023 г. до бессрочно по профессиональному заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности № - 76891 рубль 17 коп., по профессиональному заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности №% - 24397 рублей 51 коп.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, с учетом индексации, за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г., рассчитанного им на дату утраты профессиональной трудоспособности 09 апреля 2021 г. за 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – февраль, январь 2021 г., октябрь, май, апрель, март 2020 г., декабрь, октябрь, сентябрь, августа, июль, июнь 2019 г., с учетом премий и вознаграждений за 2020 и 2019 годы, и размером ежемесячной страховой выплаты, с учетом индексации, выплатив задолженность за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г., и начиная с 01 июня 2023 г. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Разрешая требования истца, суд учитывает нижеследующее.

Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Как установлено исследованными по делу доказательствами, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % составил 20113 рублей 43 коп., и пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % составил 63389 рублей 47 коп., который был определен истцу Фондом социального страхования при расчете страховой выплаты в соответствии с приказами филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 21 июня 2022 г. № №.

Согласно Федеральным законам и Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 01 февраля 2022 года - 90517 руб. 14 коп., с 01 февраля 2023 года – 101288 руб. 68 коп.

Принимая во внимание, что размер ежемесячной страховой выплаты был ограничен размером максимальной страховой выплаты, при том, что утраченный на дату назначения выплат превышал его размер, надлежит произвести соотношение между размером страховой выплаты и утраченным заработком, принятым для расчета ежемесячной страховой выплаты, поскольку иной расчет утраченного заработка влечёт его несопоставимость с размером первоначально назначенного страхового возмещения.

Из представленных материалов следует, что истцу была назначена ежемесячная страховая выплата по двум профессиональным заболеваниям в максимальном размере, установленном на 2021 г. 83502 рубля 90 коп. (20113,43+63389,47 = 83502,90 руб.). После продления ежемесячных страховых выплат с 01 мая 2022 г. до 01 мая 2023 г. и с 01 мая 2023 г. до бессрочно истцу также была назначена ежемесячная страховая выплата по двум профессиональным заболеваниям в максимальном размере, установленном на 2022 г. 90517 рублей 14 коп. (21802,96+ 68714,18 = 90517,14 руб.) и на 2023 г. 101288 рублей 68 коп. (24397,51+ 76891,17= 101288,68 руб.) (л.д. 30-35).

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 09 апреля 2021 г. – февраль, январь 2021 г., октябрь, май, апрель, март 2020 г., декабрь, октябрь, сентябрь, августа, июль, июнь 2019 г., согласно данному расчету средний заработок составил 156426 рублей 40 коп., утраченный заработок – 93855 рублей 84 коп. (л.д. 5).

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Таким образом, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, коэффициенты повышения величины прожиточного минимума, составляют – с 01 января 2021 года в 1 раз, с 01 января 2022 года в 1,048 раза, с 01 июня 2022 года в 1,1 раза, с 01 января 2023 года в 1,032 раза.

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 09 апреля 2021 г.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО1, а затем утраченного заработка, суд руководствуется справками, предоставленными работодателем ПАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. 19-21, 38-51).

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Из расчета истца следует, что для определения размера среднемесячного заработка (дохода) были выбраны полностью отработанные месяцы – январь, февраль 2021 г., май, апрель, март 2020 г., октябрь, сентябрь, август, июль, июнь 2019 г., а также октябрь 2020 г. – нахождение в отпуске, при этом истец необоснованно исключает февраль 2020 г., в котором также находился в отпуске. Кроме того, в расчет включен декабрь 2019 г., который является неполным отработанным месяцем – было предоставлено 3 дня без сохранения заработной платы для проезда к месту проведения в отпуск и обратно, поэтому данный месяц подлежит исключению с заменой на февраль 2020 г.

Общий размер заработка, полученного истцом за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – 09 апреля 2021 г., учтенных при расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, за февраль, январь 2021 года, октябрь, май, апрель, март, февраль 2020 года, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, апрель 2019 года, с учетом премий и вознаграждений за 2020 и 2019 годы, а именно:

- начисленная заработная плата за фактически отработанное время в сумме 1778888 рублей 91 коп. с оплатой отпуска, премии:

фев.21

112517,95

янв.21

173998,89

окт.20

160443,91

май.20

142626,76

апр.20

202780,73

мар.20

149193,79

фев.20

112091,15

окт.19

138947,52

сен.19

142816,03

авг.19

138464,73

июл.19

137585,65

июн.19

138546,81

п\год2020

20000:6х4

13333,33

год2020

12500:12х5

5208,33

п\год2019

12000:6х1

2000

год2019

20000:12х5

8333,33

Итого:

1778888,91

При вышеуказанном расчете судом не учитывались суммы единовременного вознаграждения (разовые выплаты) в размере 10000 рублей - в августе 2020 года, 9000 рублей в декабре 2020 года, 10000 руб. в августе 2019 года, 3000 рублей в сентябре 2019 года, 12000 рублей в октябре 2019 года, 43000 рублей в ноябре 2019 года, 65000 рублей в декабре 2019 года, поскольку в силу приведенных норм права и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период и указанные в справках работодателя, за исключением выплат единовременного характера, к которым относится вышеуказанные единовременные вознаграждения.

При этом суд учитывает, что все выплаты (за исключением единовременного вознаграждения) являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера. Представленные ответчиком документы подтверждают, что система оплаты труда на предприятии - повременно-премиальная.

Среднемесячный заработок истца исходя из вышеприведенного расчета 148240 рублей 74 коп. (1778888,91612=148240,74 руб.), утраченный заработок на дату утраты трудоспособности (09 апреля 2021 года) составляет пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % - 29648 рублей 15 коп. (148240,74 х №% = 29648,15 руб.), пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % - 59296 рублей 30 коп. (148240,74 х №% = 59296,30 руб.).

Проиндексированная сумма утраченного заработка пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % составляет:

на 2021

1
29648,15

01.01.2022

1,048

29648,15

31071,26

01.02.2022

1,048

29648,15

31071,26

01.03.2022

1,048

29648,15

31071,26

01.04.2022

1,048

29648,15

31071,26

01.05.2022

1,048

29648,15

31071,26

01.06.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.07.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.08.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.09.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.10.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.11.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.12.2022

1,1

31071,26

34178,39

01.01.2023

1,032

34178,39

35272,10

01.02.2023

1,032

34178,39

35272,10

01.03.2023

1,032

34178,39

35272,10

01.04.2023

1,032

34178,39

35272,10

01.05.2023

1,032

34178,39

35272,10

Проиндексированная сумма утраченного заработка пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности № % составляет:

на 2021

1
59296,3

01.01.2022

1,048

59296,3

62142,52

01.02.2022

1,048

59296,3

62142,52

01.03.2022

1,048

59296,3

62142,52

01.04.2022

1,048

59296,3

62142,52

01.05.2022

1,048

59296,3

62142,52

01.06.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.07.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.08.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.09.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.10.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.11.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.12.2022

1,1

62142,52

68356,77

01.01.2023

1,032

68356,77

70544,19

01.02.2023

1,032

68356,77

70544,19

01.03.2023

1,032

68356,77

70544,19

01.04.2023

1,032

68356,77

70544,19

01.05.2023

1,032

68356,77

70544,19

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата по профессиональному заболеванию с № % утратой профессиональной трудоспособности и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г.:

- по профессиональному заболеванию с № % утратой профессиональной трудоспособности:

Период

Размер утраченного заработка

Размер страхового Задолженность по

возмещения разнице

2021

апрель

22 дн.

21040,62

14274,05

6766,57

май

29648,15

20113,43

9534,72

июнь

29648,15

20113,43

9534,72

июль

29648,15

20113,43

9534,72

август

29648,15

20113,43

9534,72

сентябрь

29648,15

20113,43

9534,72

октябрь

29648,15

20113,43

9534,72

ноябрь

29648,15

20113,43

9534,72

декабрь

29648,15

20113,43

9534,72

2022

январь

31071,26

20113,43

10957,83

февраль

31071,26

21802,96

9268,3

март

31071,26

21802,96

9268,3

апрель

31071,26

21802,96

9268,3

май

31071,26

21802,96

9268,3

июнь

34178,39

21802,96

12375,43

июль

34178,39

21802,96

12375,43

август

34178,39

21802,96

12375,43

сентябрь

34178,39

21802,96

12375,43

октябрь

34178,39

21802,96

12375,43

ноябрь

34178,39

21802,96

12375,43

декабрь

34178,39

21802,96

12375,43

2023

январь

35272,1

21802,96

13469,14

февраль

35272,1

24397,51

10874,59

март

35272,1

24397,51

10874,59

апрель

35272,1

24397,51

10874,59

май

35272,1

24397,51

10874,59

Итого

274670,87

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания с № % утратой профессиональной трудоспособности подлежит взысканию за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г. единовременно 274670 рублей 87 коп., а начиная с 01 июня 2023 г. ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 35272 рубля 10 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 г. составляет 24397 рублей 51 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По профессиональному заболеванию с № утратой профессиональной трудоспособности разница между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты отсутствует, поскольку размер страхового возмещения превышает размер утраченного заработка.

Период

Размер утраченного заработка

Размер страхового Задолженность возмещения по разнице

2021

апрель

22 дн.

42081,24

44986,07

-2904,83

май

59296,3

63389,47

-4093,17

июнь

59296,3

63389,47

-4093,17

июль

59296,3

63389,47

-4093,17

август

59296,3

63389,47

-4093,17

сентябрь

59296,3

63389,47

-4093,17

октябрь

59296,3

63389,47

-4093,17

ноябрь

59296,3

63389,47

-4093,17

декабрь

59296,3

63389,47

-4093,17

2022

январь

62142,52

63389,47

-1246,95

февраль

62142,52

68714,18

-6571,66

март

62142,52

68714,18

-6571,66

апрель

62142,52

68714,18

-6571,66

май

62142,52

68714,18

-6571,66

июнь

68356,77

68714,18

-357,41

июль

68356,77

68714,18

-357,41

август

68356,77

68714,18

-357,41

сентябрь

68356,77

68714,18

-357,41

октябрь

68356,77

68714,18

-357,41

ноябрь

68356,77

68714,18

-357,41

декабрь

68356,77

68714,18

-357,41

2023

январь

70544,19

68714,18

1830,01

февраль

70544,19

76891,17

-6346,98

март

70544,19

76891,17

-6346,98

апрель

70544,19

76891,17

-6346,98

май

70544,19

76891,17

-6346,98

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: по первому требованию: 5947 рублей (274670,87– 200000) * 1% + 5200 = 5946,71 руб.), по второму требованию в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 7115 рублей (35272,10 – 24397,51) = 27020,4 * 36 мес. = 391485,24 - 200000) * 1% + 5200 = 7114,85 руб.), а всего: 5947 + 7115 = 13062 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «ГМК «Норильский никель» удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2022 г. по 31 мая 2023 г.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 09 апреля 2021 г. по 31 мая 2023 г. по профессиональному заболеванию с № % утратой профессиональной трудоспособности 274670 (двести семьдесят четыре тысячи шестьсот семьдесят) рублей 87 коп.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 г. возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания с № % утратой профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 г. с учетом индексации составляет 35272 рубля 10 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 г. составляет 24397 рублей 51 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 13062 (тринадцать тысяч шестьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Клепиковский