Решение № 2-503/2017 2-503/2017(2-6108/2016;)~М-4579/2016 2-6108/2016 М-4579/2016 от 16 апреля 2017 г. по делу № 2-503/2017

Российская федерация

Центральный районный суд <адрес>

Максима Горького, ул., <адрес>, 630099

Дело №-

503

/2017


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

17

апреля

2017 г.

Центральный районный суд <адрес> в составе:

судьи

Зининой И.В.

при участии:

секретаря судебного заседания

ФИО1

истца

ФИО2

представителя ответчика

ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику и просила признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязать назначить досрочную пенсию в соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периоды работы в должности старшего бортпроводника в ОАО авиакомпания «Сибирь», период отпуска по уходу за ребенком, период нахождения на курсах повышения квалификации, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, судебные расходы.

В ходе судебного разбирательства истец в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказалась от исковых требований о взыскании компенсации морального вреда и определением суда от 30 марта 2017 года данный отказ был принят судом.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в гражданской авиации. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано. Считает данное решение незаконным. Так, истец работала в должности бортпроводника и старшего бортпроводника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Особый характер работы подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Авиакомпания «Сибирь». Профессия бортпроводника включена в состав списка №. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности. Также полагает, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии подлежит зачету период нахождения на курсах повышения квалификации.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения согласно письменным возражениям.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Частью 2 статьи 30 указанного закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В пункте 4 абзаца 2 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № н от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ в определенном месте или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должна выполняться постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включается периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы Правилами не предусмотрено.

Согласно пункту 1 постановления Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлены списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения.

В силу абзаца 3 подпункта «б» пункта 1 указанного постановления время работ, выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренных Списком 1 производств, цехов, профессий и должностей, работы в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета М. С. № от ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными списком № от ДД.ММ.ГГГГ.

Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает в разделе XXI профессии бортпроводников и инструкторов-бортпроводников самолетов и вертолетов гражданской авиации (при условии налета в год не менее 500 часов).

Согласно списку № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Кабинетом М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № право на досрочную страховую пенсию пользуются бортпроводники (позиция 12003000-11217).

Должность старший-бортпроводник указанными списками не предусмотрена.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в УПФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей пенсии.

Решением УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по подпункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно решению УПФ в <адрес> продолжительность специального стажа ФИО2 составляет 7 лет 8 дней.

При этом, в специальный стаж не были засчитаны периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бортпроводника в период работы в ОАО авиакомпания «Сибирь», так как должность не предусмотрена Списком № года,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до трех лет, так как согласно пункту 21 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсии в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на курсах повышения квалификации в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд не может согласиться с доводами ответчика по следующим основаниям.

ФИО2 осуществляла свои должностные обязанности, в том числе в спорный период, совершая полеты на различных типах самолетов, что подтверждается свидетельством бортпроводника, в том числе за спорный период )л.д.17-23), летной книжкой (л.д.34-46).

Согласно справке ОАО авиакомпания «Сибирь» № от ДД.ММ.ГГГГ в период работы ФИО2 в гражданской авиации в составе кабинного экипажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ налет составил 3695 часов, в периоды работы старшим бортпроводником, налет составил: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 627 часов 39 минут, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 573 часа 31 минуту, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 220 часов 28 минут.

Согласно справке ОАО авиакомпания «Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками, ФИО2 в спорные периоды работы в должности старшего бортпроводника работала полный рабочий день.

В силу разъяснений, данных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Так в обязанности ФИО2, работавшей до ДД.ММ.ГГГГ бортпроводником входило следующее: на борту воздушного судна выполнять обязанности технологической карты рейса, проводить мероприятия, направленные на обеспечение безопасности пассажиров, уметь информировать пассажиров об аварийно-спасательном оборудовании самолёта и правилах пользования им в случае необходимости по утверждённым текстам и технологиям, пользоваться бортовым АСО, чётко знать обязанности по взаимодействию членов экипажа, принимать все необходимые меры по спасению пассажиров в аварийной обстановке. Проводить тщательный осмотр воздушного суда до посадки и после выхода пассажиров с целью обнаружения посторонних предметов и забытых вещей. Обеспечить полётный сервис в соответствии со стандартами и технологиями, принятыми в авиакомпании. Своевременно и в полном объёме проводить предполётную подготовку, контролировать исправность бытового оборудования и готовность помещений воздушного судна к рейсу. Знать правила приёма на борт воздушного судна груза, почты, багажа и обеспечить их размещение в соответствии с требованиями центровочного графика перевозочных документов. Знать порядок на борт воздушного судна мягкого инвентаря, бортового питания, буфетно-кухонного оборудования, посуды, товаров для торговли и других средств обслуживания пассажиров. Приветствовать пассажиров при входе в самолёт, ориентировать в салоне, оказывать помощь при размещении ручной клади и верхней одежды. Своевременно докладывать старшему бортпроводнику (КВС) о готовности к выполнению рейса, о недостатках, обнаруженных в ходе предполётной подготовки, о чрезвычайных обстоятельствах, возникших в полёте. При обслуживании пассажиров особое внимание уделять пассажирам с детьми, инвалидам, больным и пассажирам преклонного возраста. Своевременно и правильно выполнять рейсовую отчётную документацию и вкладывать её в полётное задание в установленном порядке. Уметь грамотно эксплуатировать электробытовое кухонное оборудование воздушного судна. Квалифицированно обслуживать пассажиров на борту воздушного судна всеми применяемыми на рейсе видами обслуживания, в соответствии с технологией и стандартами, принятыми в авиакомпании. На борту ВС осуществлять торговлю товарами, согласно положения о торговле. В полном объёме проводить справочного-информационную работу с пассажирами по текстам и стандартам, принятым в авиакомпании. Во время предполётной подготовки, при приёме воздушного судна (от службы сервиса) контролировать санитарное состояние воздушного судна, исправность интерьера и бытового оборудования, поддерживать чистоту и порядок в течение рейса в пассажирских салонах, туалетных комнатах и на рабочих местах бортпроводников. Контролировать соблюдение поведение пассажирами правил поведения на боргу воздушного судна установленных компанией. Своевременно проходить подготовку и переподготовку ЦПСАП по всем действующим программам. По состоянию здоровья соответствовать установленным требованиям и проходить медицинское освидетельствование во врачебно-лётной экспертной комиссии (ВЛЭК) в установленные сроки, следить за поддержанием собственного здоровья в межкомиссионный период. В течение всего срока трудовой деятельности поддерживать свои внешние данные в соответствии с требованиями «Положения о бортпроводниках авиакомпании «Сибирь». При выполнении служебных обязанностей быть одетым по форме, установленной в авиакомпании, соблюдать правила её ношения, иметь при себе действующее свидетельство, личную санитарную книжку. Соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка авиакомпании «Сибирь».

В функциональные обязанности ФИО2, работавшей с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бортпроводника ОАО «Авиакомпания «Сибирь» входили следующие обязанности: организация работы всей бригады бортпроводников по обслуживанию пассажиров в полете, постоянный контроль по работе бригады бортпроводников и обслуживанию пассажиров с командиром воздушного судна, обслуживание пассажиров в полете, обслуживание питанием в полете экипажа, осуществление контроля за своевременным прохождением предполётного медосмотра членами кабинного экипажа, предполетной подготовки с кабинным экипажем, проверка личных документов бортпроводника (свидетельство, санитарная книжка, справка ВЛЭК. пропуск, паспорт). Во время предполётной подготовки и в течение рейса контролировать санитарное состояние воздушного судна, принимать доклады от членов кабинного экипажа об обеспечении рейса медицинской аптечкой, рекламой, периодической печатью, питанием, мягким инвентарём и другими видами средства для обслуживания пассажиров и экипажа в полёте. Организовывать и контролировать приём бытового и аварийно-спасательного оборудования воздушного судна. Докладывать командиру воздушного судна о готовности кабинного экипажа к рейсу, согласовывать с ним порядок взаимодействия в процессе полёта. Вести все виды информации для пассажиров на русском и одном из иностранных языков, в зависимости от маршрута рейса, предусмотренные стандартами авиакомпания «Сибирь». Организовывать и контролировать точное выполнение членами кабинного экипажа всех операций по обслуживанию пассажиров в соответствии с технологической картой. Контролировать своевременную сдачу и правильное оформление полётной документации членами кабинного экипажа. Заполнять задание на полёт (отчёт о рейсе), в соответствии с установленной формой, фиксировать замечания к работе кабинного экипажа, а так же замечания по обеспечению и выполнению полёта. Проводить послеполётный разбор с кабинным экипажем после окончания рейса. Докладывать об отмеченных а рейсе недостатках бортпроводнику- инструктору и дежурному диспетчеру. Контролировать соблюдение правил поведения и общения членами кабинного экипажа в аэропортах и на борту воздушного судна при выполнении рейсов, в случае их нарушения своевременно докладывать об этом КВС. Обслуживать питанием и прохладительными напитками экипаж, работать в среднем буфете-кухне, заниматься подготовкой всех видов обслуживания для пассажиров экономического класса, обслуживать всеми видами обслуживания пассажиров экономического класса, отвечать за отчётную документацию по своей работе, по окончании рейса собирать Инструкции по безопасности, проводить предполётный и послеполётный разбор, выполнять организационные и контрольные функции в отношении других бортпроводников.

Таким образом, характер, специфика работы бортпроводника и старшего бортпроводника аналогичны, однако старший бортпроводник выполняет дополнительные функции по организации и контролю работы членов кабинного экипажа.

Название должности "старший бортпроводник", которую занимала истец в спорные периоды, отличается от названия должности, предусмотренной Списком N 1 только дополнительным указанием на характер работы, как "старший". Следовательно, это обстоятельство не изменяет основой функции, возложенной на бортпроводника.

К указанным выводам суд приводит анализ представленных истцом доказательств: должностной инструкции старшего бортпроводника, должностной инструкции бортпроводника, технологии работы старшего бортпроводника, технологии работы бортпроводников по обслуживанию пассажиров в полете, технологии работы бортпроводников на самолете ТУ-154, оборудованном салоном бизнес класса, технологической карты работы бортпроводников по обслуживанию пассажиров в полете, технологической карты работы бортпроводников по обслуживанию пассажиров в полете на самолете ТУ-154 оборудованном бизнес классом, типовой рейсовой технологической карты обслуживания пассажиров в полете, методических указаний для бортпроводников, сборника текстов информации на борту воздушных судов для пассажиров внутренних и международных авиалиний.

Таким образом, суд считает, что периоды работы истца в должности старшего бортпроводника подлежат включению в специальный стад, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Что касается период нахождения на курсах повышения квалификации, то В силу статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (статьи 173 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с этим указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж.

Поскольку нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы, то исчисление стажа следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Вместе с тем, суд полагает, что не подлежит включению в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета М. С. и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты С. по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом С. от ДД.ММ.ГГГГ; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как следует из материалов дела в отпуске по уходу за ребенком истец находилась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и соответственно с учетом вышеизложенного данный период не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость, допустимость, достоверность каждого представленного сторонами доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что на день обращения ФИО2 в УПФ Российской Федерации в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости по подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, она имела необходимый стаж для назначения указанной пенсии, а значит пенсия подлежит назначению именно с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента обращения.

Таким образом, истцу необоснованно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, решение УПФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подлежит признанию незаконным, а требования истца подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлены и документально подтверждены расходы на оказание услуг представителем в сумме 16200 рублей.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся и суммы, подлежащие выплате представителям, свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам и другие, признанные судом необходимые расходы.

В соответствии со статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации граждане вправе вести свои дела в суде через представителей. Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела (статья 49 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Торг проект» был заключен договор на оказание юридических услуг, по условиям которого исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию юридических услуг.

Пунктом 3.1 договора установлено, что стоимость вознаграждения составляет 16200 рублей.

Согласно представленным чекам истцом указанная сумма была внесена в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Согласно разъяснениям пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах применения законодательства о применении законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 454-О указано, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Так, договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, имея предметом комплекс услуг по оказанию юридической помощи, не содержит сведений о размере оплаты по каждому виду услуг, что лишает суд возможности оценить разумность стоимости по каждому виду оказанной услуги.

Исходя из изложенного, требований разумности и справедливости, пропорциональности распределения судебных расходов, количества судебных заседаний, фактического участия представителя в рассмотрении дела, сложности рассмотренного спора, объема оказанных услуг, объема защищаемых прав и интересов, характера правоотношений, суд полагает возможным взыскать расходы на оказание услуг представителем в сумме 7000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО2.

Включить в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по подпункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бортпроводника в открытом акционерном обществе авиакомпания «Сибирь»,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по подпункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении требования о включении в стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ФИО2 отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> в пользу ФИО2 расходы на оказание услуг представителем в сумме в сумме 7000 рублей.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.В.Зинина