Решение № 2-5038/2018 2-5038/2018~М-4560/2018 М-4560/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 2-5038/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2018 года Дело № 2-5038/2018г.

Абаканский городской суд в г. Абакане Республики Хакасия

в составе председательствующего Толмачевой И.И.

при секретаре Тарабик И.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия об обязании включить периоды работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия (далее – Управление) об обязании включить периоды работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии. Мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности машиниста (кочегар котельной) в ООО «Дорожно-строительная компания», данная профессия истца предусмотрена Списком № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии») производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В связи с чем, истец просит включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегар котельной) в ООО «Дорожно-строительная компания» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ требования иска увеличил, дополнительно просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в иске отказать. Пояснила, что работодатель спорный период работы истца к специальному стажу не относит, дополнительные взносы страхователем не уплачивались. Трудовой договор также не содержит указание на тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными условиями труда. Работа котельной осуществляется сезонно (отопительный сезон): с ноября по апрель включительно, занятость труда составляет менее 80%. Кроме того, из спорного стажа необходимо исключить периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы.

Представители истца ФИО3, ФИО4, представитель третьего лица ООО «Дорожно-строительная компания» в судебное заседание не явились, будучи о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Суд с учетом норм ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2-4 ст. 30 указанного закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, пенсионные органы руководствуются Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа работы, дающего право на назначение трудовой пенсии досрочно. Согласно названному решению в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не включены периоды работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной в ООО «Дорожно-строительная компания», так как в соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы поле регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Дата регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ, согласно выписке из лицевого счета ФИО1 данные периоды работодатель к специальному стажу работы не относит.

Согласного информации Управления от ДД.ММ.ГГГГ № право на льготное пенсионное обеспечение страхователем ООО «Дорожно-строительная компания» не заявлено, уплата дополнительного тарифа не производилась. Имеющийся паровой котел не состоит на балансе предприятия, в штатном расписании котельная не предусмотрена.

Кроме того, в соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В своем решении Управление указало, что занятость ФИО1 не менее 80% рабочего времени в должности машиниста (кочегара) котельной не подтверждается.

Также ФИО1 не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, так как Правилами от ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы указанными Правилами не предусмотрены.

Итого не засчитано в специальный стаж 2 года 6 месяцев 6 дней. В бесспорном порядке в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, истцу засчитано 7 лет 0 месяцев 5 дней.

Согласно трудовой книжки ФИО1 датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности работал в должности машиниста (кочегара) котельной в ООО «Дорожно-строительная компания».

В соответствии с п. 1.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Дорожно-строительная компания» и ФИО1, работа по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Дорожно-строительная компания» утверждена должностная инструкция машиниста (кочегара) котельной, факт ознакомления ФИО1 с указанной инструкцией подтверждается его подписью.

Наличие в пользовании ООО «Дорожно-строительная компания» котельной подтверждается договором аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ГСИ и ООО «Дорожно-строительная компания».

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздел XXXIII, правом на включение в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, пользуются: машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Справкой №, выданной ООО «Дорожно-строительная компания» ДД.ММ.ГГГГ на основании личной карточки формы Т-2, приказов по личному составу за 2011-2014 гг., подтверждается, что ФИО1 работает в ООО «Дорожно-строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной. В котельной установлен отопительный (водогрейный) котел и используется твердый вид топлива. Работа котла на твердом топливе осуществляется сезонно (отопительный сезон) с ноября по апрель включительно. Данная профессия относится к льготному Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. ФИО1 работает полный день в течение полной рабочей недели за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, в прогулах, работа с сокращенным (неполным) рабочим днем не находился.

В соответствии со ст. 25 ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для назначения льготной пенсии.

Согласно справке ООО «Дорожно-строительная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом отопительного сезона на территории асфальтобетонного завода машинисты (кочегары) котельной работают сезонно с середины апреля по ноябрь включительно. В котельной установлен паровой котел Е 1/9 Т регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ, который по технологическому процессу служит для подогрева битума. Машинисты (кочегары) котельной используют в работе твердый вид топлива.

Из приказов ООО «Дорожно-строительная компания» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ также усматривается, что отопительный сезон на территории асфальтобетонного завода длится с середины апреля по ноябрь включительно.

Вместе с тем, указанная справка ООО «Дорожно-строительная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ не содержит ссылку на то, что ею подтверждается работа именно ФИО1 машинистом (кочегаром) котельной на территории асфальтобетонного завода в отопительный сезон с середины апреля по ноябрь включительно. Указанные сведения противоречат справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Дорожно-строительная компания» ФИО1 для назначения льготной пенсии.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 02.05.1996 № 29, право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При это в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также врем выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудовании. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Как было указано ранее, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Дорожно-строительная компания» подтвердил полную занятость ФИО1 в течение полной рабочей недели.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт сезонной работы истца ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Дорожно-строительная компания» в должности машиниста (кочегара) котельной, занятость истца составляла полный рабочий день.

Согласно п. 2 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 6 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ (в редакции до 01.01.2017) периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Указанная статья в редакции ФЗ от 03.07.2006 № 250-ФЗ предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ.

В силу подп. 2 п. 2 ст. 14 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ » страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ » возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд РФ, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Выписка из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 подтверждает включение спорных периодов работы в ООО «Дорожно-строительная компания» в страховой стаж, поскольку работодателем уплачивались страховые взносы, однако в ней не содержится указание на то, что работодатель относил работу истца в должности машиниста (кочегара) котельной к работе, которая дает право на льготное пенсионное обеспечение, начисление и уплату дополнительного тарифа страховых взносов ООО «Дорожно-строительная компания» не производило.

Вместе с тем, не указание работодателем истца в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в спорный период работы не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. Отсутствие начислений дополнительного тарифа для страховых взносов по льготной профессии также не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Таким образом, суд считает обоснованными требования истца в части включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) в ООО «Дорожно-строительной компании» в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы указанными Правилами не предусмотрены.

Таким образом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы не подлежит зачету в специальный стаж, в связи с чем суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований в данной части.

Кроме того, суд отказал во включении истцу в льготный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как этот период включен ответчиком истцу в стаж, в связи с чем суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований в данной части.

Так же суд считает возможным отказать истцу во включении в льготный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как истец не представил доказательств работы в данный период времени полный рабочий день.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Истец заявляет требование о компенсации морального вреда в связи с отказом ответчика во включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия об обязании включить периоды работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии следующие периоды в должности машиниста (кочегара) в ООО «Дорожно-строительной компании» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия об обязании включить периоды работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, компенсации морального вреда

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в месячный срок с момента его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий И.И.Толмачева

Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2018 года

Судья И.И. Толмачева