Решение № 2-2993/2024 2-2993/2024~М-3514/2024 М-3514/2024 от 20 ноября 2024 г. по делу № 2-2993/2024

Дело № 2-2993/2024

УИД № 58RS0027-01-2024-006381-28


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 ноября 2024 года г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Аргаткиной Н.Н.,

при ведении протокола секретарем Львовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО2 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании отказа работодателя в специальной социальной выплате незаконным и взыскании социальной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с названным иском, в котором указала, что является работником ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» с 01.01.2008. В соответствии с приказом от 03.01.2008 № принята на должность ...3; на основании приказа от 20.01.2014 № переведена на должность ... в последующем переименованным в женскую консультации ...». Полагает, что в связи с выполняемой ею трудовой функцией она имеет право на предоставление ежемесячной специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568. Однако, указанная выплата ей не начисляется и не выплачивается.

На основании изложенного, просит суд признать за ней право на получение с 01.01.2023 специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» и обязать ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» включить её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 01.01.2023.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие. Представил письменные возражения на иск, в которых указал на отсутствие оснований для включения истца в реестр для специальной социальной выплаты. Указало, что согласно Положению о ..., ее основной задачей является правильная организация труда среднего и младшего персонала и обеспечение своевременного выполнения им врачебных назначений беременным и гинекологическим больным (Приложение №12 к Приказу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» от 09.01.2019 №37/1). ... обеспечивает ознакомление среднего и младшего персонала с их обязанностями, его рациональную расстановку и своевременное замещение, а также пополнение, правильное хранение и расходование медикаментов, инструментария и предметов хозяйственного обихода для нужд женской консультации. ... осуществляет хранение и учет ядовитых, наркотических и сильнодействующих лекарственных средств, своевременный обмен медицинской документации между женской консультацией и родильным домом. При этом ... не оказывает лечебной помощи беременным и гинекологическим больным, не выполняет врачебных назначений, не оказывает содействия врачу в осуществлении амбулаторного приема, не осуществляет патронаж на дому беременных и родильниц. Эти функции осуществляют ..., которые находятся в подчинении врачей ... (Приложении «13 к приказу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» от 09.01.2019 №37/1). ... женской консультации непосредственно подчиняется заведующему женской консультации. В связи с чем считает, что должность ... носит административные функции. ... не работает на приеме с врачами-акушерами-гинекологами и не осуществляет диспансерное наблюдение граждан. На основании изложенного, просит в иске отказать.

Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, в письменном отзыве просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Постановление №2568 не возлагает на региональные органы здравоохранения функции контроля за достоверностью и полнотой сведений, внесенных в Реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, и не наделяет их полномочиями по разъяснению положений вышеуказанного постановления.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.01.2008 истец ФИО2 принята на должность ...». Указанное обстоятельство подтверждается заключенным между сторонами трудовым договором № от 01.01.2008 (копия в деле) и не оспаривалось участниками процесса.

Согласно п. 6 трудового договора от 01.01.2008, заключенного с ФИО2, последняя должна выполнять следующие обязанности в соответствии с должностной инструкцией: накрытие стерильного стола, помощь врачу в приеме пациентов, осуществление патронажа, проведение генеральной уборки.

03.01.2008 между ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору (копия в деле), согласно которому работодатель предоставляет работнику работу в должности ...

21.01.2014 ФИО2 переведена на должность ...

На основании Приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 04.03.2021 ... переименована в ... 01.04.2021, где работает по настоящее время.

Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки ФИО2 № от 07.10.2005 и не оспаривались сторонами.

Согласно п. 2 трудового договора в изложенной в дополнительной соглашении редакции трудовая функция по занимаемой работником должности: организация деятельности ... в отделении, в том числе: организация и контроль профессиональной деятельности подчиненного персонала среднего звена; содействие профессиональному росту подчиненному медицинского персонала и внедрению инновационных технологий; обеспечение условий и охраны труда подчиненного персонала.

Выполняя должностные обязанности, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.01.2008, ФИО1 при выполнении трудовой функции в должности ... ... подчиняется работодателю – главному врачу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568) отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах обязательного медицинского страхования с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Однако в ответ на обращение ФИО2 в администрацию ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» от 18.01.2024 о разъяснении причин, по которым ей не выплачивается вышеуказанная социальная выплата, главным врачом ФИО3 указано на отсутствие у ФИО2 такого права.

Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Как следует из п. 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 (в ред. от 20.03.2024 № 4) с 01.01.2023 установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 1156-р;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 1156-р;

е) средний медицинский персонал, работающий с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающий первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющий диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 1156-р;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Согласно абз. 2 п. 4 Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, утвержденного приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н, при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам указанным в подпунктах «б», «е» и «и» п. 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

Согласно положениям письма Минздрава России от 10.02.2023 № «Об осуществлении специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568», при осуществлении специальной социальной выплаты рекомендуется в том числе производить специальную социальную выплату медицинским работникам указанным в «б», «е» и «и» п. 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи в соответствии со ст. 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

По смыслу вышеуказанных норм закона, условиями, являющимися основанием для признания за истцом права на получение социальных выплат являются: осуществление медицинским работником трудовой деятельности в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях; должность работника должна быть отнесена к специалистам со средним медицинским образованием, работающие с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); работник должен оказывать первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществлять диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

В соответствии с пп. «а» п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568 специальную социальную выплату осуществляет Социальный фонд России (далее - СФР).

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568.

Пунктом 2 Правил установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023 …

В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

1) категория, должность (профессия);

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;

3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

- в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;

- в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;

- в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей);

4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с п. 3 Правил;

7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС «Соцстрах» СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

Согласно приложению № от 11.01.2021 к Приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 11.01.2021 № ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» относится к медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь во время беременности, в родах, в послеродовом периоде, а также обеспечивающим уход и квалифицированную медицинскую помощь новорожденным.

... является структурным подразделением ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом».

Согласно п. 1.4 должностной инструкции старшей акушерки женской консультации она подчиняется непосредственно заведующему женской консультации-врачу-акушеру-гинекологу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом».

В соответствии с п.1.1 должностной инструкции старшей акушерки женской консультации на эту должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела». Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности. Особые условий допуска к работе: сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по «Акушерское дело». Документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела». Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

Согласно п.1.2 должностной инструкции старшей акушерки женской консультации назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

В соответствии с п. 3 должностной инструкции в обязанности старшей акушерки женской консультации входит проведение работ по организации деятельности структурного подразделения медицинской организации: организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации; организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации; организация и контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации (п.3.1); оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным (п.3.2); проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер (п.3.3); оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь (п.3.4); проводить санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждение заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем (п.3.5); ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях (п.3.6); выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в женской консультации (п.3.7); ведение медицинской документации и осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации (п.3.8).

При таких обстоятельствах, вопреки доводам ответчика, ФИО2, работая в должности старшей акушерки женской консультации ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», относится к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с пп. «а» п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568.

Так, согласно п. 2 Правил организации деятельности женской консультации, являющихся приложением № к приказу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» от 11.01.2021 №, женская консультация создается как самостоятельная медицинская организация или как структурное подразделение медицинской организации для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи по профилю «акушерство и гинекология» в амбулаторных условиях.

Таким образом, женская консультация № является структурным подразделением ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», а старшая акушерка женской консультации № подчиняется заведующему женской консультации-врачу-акушеру-гинекологу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», назначение ее на должность и освобождение производится приказом руководителя учреждения.

Должности медицинских работников определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (далее – Номенклатура).

Старая медицинская сестра (акушерка) относится к должностям специалистов со средним медицинским образованием (п. 9.38 Номенклатуры).

Установив соответствие должности ФИО2 ее трудовых функций, статуса структурного подразделения медицинской организации, в которой она осуществляет трудовую деятельность, вышеприведенным условиям, вопреки доводам ответчика, суд приходит к выводу о наличии оснований для отнесения ее к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с абз. 9 п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568.

На основании пункта 3 Порядка и условий осуществления специальной социальной выплаты специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Таким образом, исходя из анализа указанных норм законодательства, учитывая имеющиеся в материалах дела доказательства, в их совокупности, исковые требования ФИО2 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании права на получение социальной выплаты являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем на ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» подлежит возложению обязанность, включить ФИО2 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022. №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», которым начисляется специальная социальная выплата, за период с 01.01.2023.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании отказа работодателя в специальной социальной выплате незаконным и взыскании социальной выплаты удовлетворить.

Признать за ФИО2 право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 01.01.2023.

Возложить на государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Пензенский городской родильный дом» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность, включить ФИО2 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», которым начисляется специальная социальная выплата, за период с 01.01.2023

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 05.12.2024.

Судья Н.Н.Аргаткина