Решение № 12-346/2017 от 20 апреля 2017 г. по делу № 12-346/2017

Дело № 12-346/2017

Поступило 04.04.2017


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

21 апреля 2017 года город Новосибирск

Судья Ленинского районного суда г.Новосибирска Лисюко Е.В.,

рассмотрев жалобу ООО «Веста» на постановление по делу об административном правонарушении,

у с т а н о в и л а:

постановлением № 7-7744-16-ОБ/305/130/6 по делу об административном правонарушении, вынесенным 30.11.2016 главным государственным инспектором труда в Новосибирской области, ООО «Веста» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Административный орган пришел к выводу, что ООО «Веста» нарушило

установленный трудовым законодательством срок окончательного расчета; не были начислены и выплачены компенсация за задержку окончательного расчета.

ООО «Веста» обратилось с жалобой на названное постановление. Жалоба мотивирована тем, что внеплановая проверка проходила с грубыми нарушениями требований федерального законодательства, распоряжение о проведении проверки не издавалось, не было направлено по адресу места нахождения заявителя; в запросах указан различный срок на предоставление информации. В постановлении не разъяснен порядок обжалования. Кроме прочего, просили приостановить на время обжалования постановления, срок исполнения предписания.

В судебное заседание представитель лица, привлекаемого к административной ответственности, не явился, о рассмотрении дела юридическое лицо было извещено телефонограммой, по указанному в жалобе телефону.

Судья, изучив доводы жалобы и материалы административного дела, приходит к следующему.

Часть 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ГИТ в НСО поступило обращение ФИО1 о нарушении трудовых прав ООО «Легион», ООО «Старт», ООО «Веста».

22.11.2016 издано распоряжение о проведении проверки в отношении ООО «Легион».

Определением от 23.11.2016 устранены описки в распоряжении, распоряжение изложено в следующей редакции «провести проверку в отношении ООО «Легион», ООО «Веста», ООО «Старт».

23.11.2016 в адрес ООО «Веста» вынесен запрос о представлении документов в срок до 29.11.2016, направленный электронной почтой и аналогичный запрос направлен заказным письмом с уведомлением, срок его исполнения установлен до 08.12.2016.

Защитник ООО «Веста» ФИО2 представила запрашиваемые документы и присутствовала при проведении проверки 30.11.2016, по результатам которой составлен соответствующий акт.

При таких обстоятельствах, оснований считать, что права ООО «Веста» были нарушены, не имеется.

Нарушения трудового законодательства в отношении ФИО1, а именно ст.140 ТК РФ, выразившиеся в пропуске срока окончательного расчета при увольнении и ст.236 ТК РФ, выразившиеся в не начислении компенсации за задержку окончательного расчета, административным органом были установлены и ООО «Веста» не оспариваются.

Довод о том, что в постановлении о назначении административного наказания не указан порядок его обжалования, является несостоятельным, так как в оспариваемом постановлении в резолютивной части порядок обжалования постановления разъяснен в соответствии со ст. ст. 30.1, 30.3 КоАП РФ.

Кроме прочего, ООО «Веста» постановление было обжаловано.

Следовательно, основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.

Ходатайство о приостановлении на время обжалования постановления срока исполнения предписания, не подлежит удовлетворению, поскольку предписание обжалуется в ином, установленном Кодексом об административном судопроизводстве РФ, порядке, где может быть разрешен вопрос о приостановлении.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

р е ш и л а:

оставить без изменения постановление № 7-7744-16-ОБ/305/130/6 по делу об административном правонарушении, вынесенное 30.11.2016 главным государственным инспектором труда в Новосибирской области, которым ООО «Веста» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 30 000 рублей, а жалобу ООО «Веста» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней со дня получения его копии.

Судья (подпись) Е.В.Лисюко