Решение № 2-66/2026 2-66/2026~М-12/2026 М-12/2026 от 17 марта 2026 г. по делу № 2-66/2026

Дело №

УИД: №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2026 г.. г. Облучье

Облученский районный суд Еврейской автономной области в составе:

председательствующего судьи Будченко Т.В.,

при секретаре судебного заседания Казак И.А.

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика - муниципального унитарного предприятия «Кульдур» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к муниципальному унитарному предприятию «Кульдур» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Кульдур» о взыскании подлежавших выплате ФИО, но не полученных им при жизни, денежных сумм. В обоснование требований указала, что её супруг ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоял в трудовых отношениях с муниципальным унитарным предприятием «Кульдур» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи со смертью ФИО ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут, однако, окончательный расчет по заработной плате МУП Кульдур произведен не был. Задолженность по невыплаченной заработной плате ФИО составляет 575918 рублей 89 копеек. Она приняла наследство после смерти супруга, в состав которого входит и невыплаченная заработная плата. С учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, сумма задержанных средств составляет 661788 рублей 15 копеек, которую она просила взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кульдур», а также взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ФИО, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 32736 рублей 46 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал доводы, приведенные в исковом заявлении. Пояснил, что на дату смерти ФИО – супруга ФИО3 ему не была выплачена в полном объеме заработная плата, которая по сообщению инспекции, проводившей проверку по факту невыплаты заработной платы, составляла 661788 рублей 15 коп. ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в МУП «Кульдур» по поводу выплаты заработной платы супруга, ей пояснили, что нет возможности выплатить денежные средства из-за ареста счета предприятия, только через суд. На дату смерти ФИО и ФИО3 проживали вдвоем. С учетом уточнения исковых требований, расчетов ответчика, с которыми он согласился, просил взыскать с МУП «Кульдур» в пользу ФИО3 денежные средства, невыплаченные на дату смерти ФИО, 623442 рубля 06 копеек.

Представитель ответчика МУП «Кульдур» ФИО2 уточненные исковые требования ФИО3 признала, пояснила, что ФИО был трудоустроен в МУП «Кульдур» на должность машиниста очистных сооружений, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи со смертью. ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление ФИО3 о перечислении задолженности по заработной плате ФИО, причитающейся ему на дату смерти. Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ, которые находились в картотеке неисполненных поручений, в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года на карту ФИО на погашение задолженности переведены денежные средства 100000 рублей. Другие неисполненные платежные поручения о перечислении заработной платы, в связи с поступлением заявления ФИО3 были отозваны. Счета МУП «Кульдур» из-за большой кредиторской задолженности были арестованы, поэтому заработная плата не выплачивалась. В ДД.ММ.ГГГГ года поступили пять миллионов рублей, которые была перечислены работникам в счет погашения задолженности по заработной плате, в том числе 100000 рублей на карту ФИО На дату смерти ФИО с учетом выплаченной суммы 100000 рублей задолженность предприятия составляет 346811 рублей 01 коп. по заработной плате, 118429 рублей 14 коп. – компенсация за задержку зарплаты, 125803,35 рублей - компенсация за неиспользованные дни отпусков за весь период работы, всего общая сумма долга предприятия перед работником составляет 623442 рубля 06 коп.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в связи с чем дело на основании положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассмотрено в её отсутствие.

Суд, выслушав объяснения участвующих по делу лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор прекращается в случае смерти работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Статьей 2 Семейного кодекса Российской Федерации к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 ТК РФ).

В соответствии с положениями статьи 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали (пункт 1). Требования о выплате сумм на основании пункта 1 названной статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (пункт 2).

При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 названной статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).

В абзаце первом пункта 68 постановления Пленума Верховного Суда от 29.095.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 ТК РФ).

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению следует, что к числу денежных сумм, предоставленных наследодателю в качестве средств к существованию, закон относит заработную плату и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия по социальному страхованию, наследники имеют право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся в рамках статьи 140 ТК РФ при увольнении работника. Требования о выплате сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию и не полученных им ко дню его смерти, должны быть предъявлены к обязанным лицам членами семьи умершего или лицами, находившимися на его иждивении, в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, иначе такие суммы включаются в состав наследства. Вместе с тем, когда вопрос касается не полученной работником при жизни заработной платы, то ее выплата производится членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по правилам статьи 141 ТК РФ.

При этом, требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ не выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат (абзац пятый пункта 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9).

В соответствии с положениями Устава, утвержденным постановлением администрации Кульдурского городского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ, МУП «Кульдур» является коммерческой организацией, созданной в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли, а также в целях решения социальных задач, выполнения работ и услуг для нужд городского поселения – <адрес>. Предприятие осуществляет на территории Кульдурского городского поселения услуги: водоснабжения и водоотведения; водоподготовку, транспортировку, подачу и реализацию питьевой воды или технической воды абонентам с использованием централизованных или нецентрализованных систем холодного водоснабжения (холодное водоснабжение); прием, транспортировку и очистку сточных вод с использованием централизованной системы водоотведения; обеспечение надлежащей эксплуатации и функционирования систем водоснабжения, водоотведения потребителей (пункты 1.5, 2.1, 2.2 Устава).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО и МУП «Кульдур» заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу оператором очистных сооружений в структурное подразделение водоотведение на неопределенный срок; заработная плата установлена в размере часовой тарифной ставки 78,8 рублей, районного коэффициента-30%, дальневосточной надбавки-30%, доплаты 4% за вредные условия труда; ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск -8 календарных дней. (пункты 8-9 договора).

Правилами внутреннего распорядка МУП «Кульдур», трудовым договором №, положением об оплате труду работников, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, определено, что заработная плата выдается непосредственно работнику по месту нахождения МУП «Кульдур» или перечисляется на указанный работником счет в банке 30 (28, 29) числа каждого месяца за первую половину месяца, 15 числа каждого следующего месяца за вторую половину месяца; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 36 календарных дней по графику отпусков; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно трудовой книжке, приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО с ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом насосных установок в структурное подразделение «водоснабжение», тарифная ставка 73 рубля 60 коп., северная надбавка – 30 %, за вредность 4 %.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО установлена заработная плата в размере 133,58 часовой тарифной ставки, районный коэффициент и дальневосточная надбавка по 30 %, доплата за вредность 4 % в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО подано в МУП «Кульдур» заявление о выдаче ему копии приказа о приеме на работу, трудовой книжки, справки о задолженности по заработной плате с учетом компенсации.

Из содержания справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате МУП «Кульдур» перед ФИО по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 561100 рублей 06 коп. в том числе компенсация за задержку заработной платы в сумме 118429 рублей 14 коп.

Наличие у МУП «Кульдур» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г.г. перед ФИО подтверждается материалом проверки деятельности предприятия Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области по заявлению работников МУП «Кульдур» в том числе ФИО

По данным МУП «Кульдур», представленным надзорному органу в ходе проверки, следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток накопленного и неиспользованного ФИО отпуска составляет: 39 дней – основной за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и 22 дня – дополнительного отпуска за аналогичные периоды.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком 42 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причитающаяся сумма к выплате за отпуск 75435 рублей 74 коп.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что с учетом выплаченной заработной платы платежным поручением, исполненным ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. у предприятия перед ФИО отсутствует.

Платежными поручениями МУП «Кульдур» № и №, исполненными Банком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, выплачена ФИО в полном объеме заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно табелю учета рабочего времени ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ на больничном листе.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО умер (свидетельство о смерти серии №), в связи с чем МУП «Кульдур» издан приказ о прекращении трудового договора с работником ФИО с ДД.ММ.ГГГГ в связи со смертью работника - по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ.

По заявлению наследника первой очереди по закону и по завещанию супруги наследодателя ФИО3 (свидетельство I-ТВ № заключении брака ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о перемени имени ФИО на ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ), нотариусом Облученского нотариального округа открыто наследственное дело к имуществу умершего ДД.ММ.ГГГГ ФИО

Согласно адресным справкам ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, значился зарегистрированным по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована по этому же адресу с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ проживала по данному адресу с супругом ФИО, что подтверждается справкой, выданной ДД.ММ.ГГГГ администрацией Кульдурского городского поселения.

Таким образом, в судебном заседании установлено, и не оспаривалось представителем ответчика, что МУП «Кульдур» выплату ФИО заработной платы в срок, установленный трудовым договором, локальными нормативными актами (положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка) в полном объеме не производил, в связи с чем, ко дню его смерти у предприятия перед работником образовалась задолженность.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено заявление ФИО3 о выдаче ей в соответствии со статьей 141 ТК РФ причитающейся и не выплаченной умершему суммы заработной платы путем перечисления на банковский счет заявителя.

Доказательств выплаты ФИО3 на основании статьи 141 ТК РФ суммы заработной платы, компенсации за задержку выплаты, не полученной ко дню смерти работника, с соблюдением установленного законом срока со дня подачи работодателю соответствующих документов, ответчиком не представлено.

Согласно платежным поручениям №, 37 от ДД.ММ.ГГГГ, исполненным Банком ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ МУП «Кульдур» перечислило на счет ФИО, открытый в Дальневосточном банке ПАО Сбербанк 100000 рублей (по 50000 каждым платёжным поручением) в счет погашения задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, что также подтверждается сведениями о поступлении указанной суммы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на счет вклада ФИО, открытый в подразделении ПАО Сбербанк, расчетными листками за указанные месяцы.

Из содержания расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, расчета компенсации следует, что задолженность МУП «Кульдур» по заработной плате, компенсации за задержку её выплаты и за неиспользованный отпуск, причитавшаяся и не выплаченная ФИО на дату смерти, а после его смерти в порядке статьи 141 ТК РФ его супруге составляет 623442 рубля 06 копеек, в числе которой: заработная плата 346811 рублей 01 коп. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом оплаты дней больничного за счет работодателя), компенсация за задержку заработной платы 150827 рублей 70 коп. (118429 руб. 14 коп.+32398 руб. 56 коп.), компенсация за неиспользованный отпуск – 125803 рубля 35 коп.

Суд соглашается с расчетом, представленным МУП «Кульдур», поскольку он произведен с учетом требований статей 22, 136, 140, 141, 236 ТК РФ, пункта 1 статьи 1183 ГК РФ, представителем истца данный расчет не оспаривался.

С учетом установленных обстоятельств на основании собранных по делу письменных доказательств, объяснений сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО3 о взыскании в её пользу денежных средств, причитавшихся ФИО от работодателя, но не выплаченных при жизни работника, в сумме 623442 рубля 06 копеек, состоящей из заработной платы 346811 рублей 01 коп., компенсация за задержку заработной платы 150827 рублей 70 копеек, компенсация за неиспользованные дни отпуска – 125803 рубля 35 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подп. 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Поскольку ФИО3 освобождена от уплаты государственной пошлины, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, абзаца пятого подп. 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17469 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к муниципальному унитарному предприятию «Кульдур» о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кульдур» (ИНН №) в пользу ФИО3 (паспорт №) не полученные ФИО при жизни денежные средства в размере 623442 рубля 06 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кульдур» в доход бюджета государственную пошлину в размере 17469 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Будченко

мотивированное решение составлено 18.03.2026