Решение № 2-2454/2023 2-2454/2023~М-1568/2023 М-1568/2023 от 25 октября 2023 г. по делу № 2-2454/2023

Дело № 2-2454/2023

54RS0009-01-2023-002457-34


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» октября 2023 года г. Новосибирск

Советский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Яроцкой Н.С.,

при ведении протокола секретарем ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2 к ФКУ НПО «СТиС» МВД России о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ФКУ НПО «СТиС» МВД России, в котором просила признать незаконным и отменить приказ ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 20 мая 2023 года № л/с о применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО2 в виде выговора.

В обоснование иска указано, что истец с 30.09.2015 назначена на должность <данные изъяты> направления делопроизводства и режима Сибирского филиала федерального казенного учреждения научно-производственного объединения «Специальная техника и связь» Министерства внутренних дел Российской Федерации (СФ ФКУ НПО СТиС МВД России).

20.05.2023 приказом № л/с начальника ФКУ НПО «СТиС» МВД России <данные изъяты> Ф.И.О. к истцу незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение пункта 1 распоряжения СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 02 февраля 2023 года № «Об организации списания имущества».

Приказ о применении дисциплинарного взыскания истец считает незаконным поскольку пункт 1 распоряжения от 2 февраля 2023 № исполнила в срок до 13 февраля 2023 года, а именно 6 февраля 2023.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания истцу был вручен 26.06.2023 в день выхода на работу после болезни. За период службы в органах внутренних дел Российской Федерации истец не имела ранее никаких взысканий, только благодарности, медали и поощрения.

Дополнил обоснование иска ФИО2 указала, что ответчик пропустил срок привлечения к дисциплинарной ответственности, который подлежит исчислению с 13.02.2023, прерывался на период нетрудоспособности истца, и истек 13.05.2023 (л.д. 125,126).

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащем образом, просила рассматривать дело в свое отсутствие (л.д. 133). Представила письменные возражения на отзыв ответчика (л.д. 106-108).

Представитель ответчика ФКУ НПО «СТиС» МВД России – Ф.И.О., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поддержал доводы письменных возражений, согласно которым 02.02.2023 СФ учреждения издано распоряжение № согласно которому материально ответственные лица должны проанализировать, подготовить и представить заместителю начальника обоснованный перечень объектов нефинансовых активов с истекшим сроком эксплуатации и пришедших в негодность для последующего принятия решения о списании со сроком исполнения до 13.02.2023. С данным распоряжением ФИО2 ознакомилась под роспись, однако для исполнения данного распоряжения не предприняла никаких действий, что подтверждается объяснениями сотрудников и рапортом начальника. ФИО2 не исполнила должностные обязанности, от дачи объяснений отказалась. 22.02.2023 начальником Сибирского филиала утвержден перечень основных средств, подлежащих списанию из 25 позиций. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности не пропущен, поскольку подлежит исчислению с 22.02.2023 (с даты когда начальнику стало известно о наличии нефинансовых активов, подлежащих списанию) и прерывается на период нетрудоспособности истца с 20.02.2023 по 21.04.2023 г. (л.д. 52-54, 155, 161).

Представитель ответчика на уточняющие вопросы суда пояснил, что работодатель о дисциплинарном проступке узнал 22.04.2023 при составлении списка имущества подлежащего списанию, то если после выполнения п. 1 распоряжения СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 02 февраля 2023 года № иным должностным лицом. При привлечении к дисциплинарной ответственности была оценена тяжесть проступка. ФКУ НПО «СТиС» МВД России находится в стадии ликвидации. Своевременное списание имущества, пришедшего в негодность имеет существенное значения, чтобы не задерживать процедуру ликвидации. Несвоевременное списание имущества могло повести к наказанию руководителя.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив доводы иска и возражений, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения о том, что:

а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка;

б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий;

в) в месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников (часть третья статьи 193 ТК РФ); отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работ), не прерывает течение указанного срока;

г) к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.

В силу ст. 8 ТК РФ, положения кодекса распространяются на государственных служащих.

Согласно ст. 51 Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ, дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязан проинформировать Президента Российской Федерации (ч.3).

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке (ч. 6).

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу (ч. 7).

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка (ч.8).

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме (ч. 9).

Таким образом, в соответствии выше приведенными положениями закона, разъяснениями Пленума Верховного суда РФ, для законного привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, необходимо установить неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, учесть тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также соблюсти процедуру и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО2 30.09.2015 г. была назначена на должность <данные изъяты> направления делопроизводства и режима Сибирского филиала федерального казенного учреждения научно-производственного объединения «Специальная техника и связь» Министерства внутренних дел Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, трудовым договором от 12.01.2011 и дополнительным соглашением к трудовому договору от 30.09.2015 (л.д. 5-25,60-64).

Со ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности(л..д 65)

В соответствии с должностным регламентом документоведа I категории, утвержденным начальником СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России 21.09.2022 <данные изъяты> Сибирского филиала ФИО2 обязана в том числе:

- обращаться по служебным вопросам к своему непосредственному руководителю (начальнику), а при необходимости и к прямому руководителю (начальнику), поставив при этом в известность непосредственного руководителя (начальника);

- соблюдать внутренний служебный распорядок Сибирского филиала, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих трудовых обязанностей;

- участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества;

- вести работу по приему, хранению, списанию, обработке, учету, отпуску вверенного ей имущества Сибирского филиала;

- выполнять указания, распоряжения и приказы непосредственного начальника и прямого руководителя (начальника), соблюдая сроки исполнения, определяемых задач;

- вести делопроизводство в Сибирском филиале, выполнять различные операции с применением компьютерной и оргтехники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;

- принимать документы и личные заявления на подпись руководителю сибирского филиала;

- вести учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и режимных помещений, ключей от их замков, а также множительной аппаратуры и персональных компьютеров, предназначенных для обработки сведений, составляющих государственную тайну.

За несоблюдение установленных законодательством Российской Федерации, трудовым договором, приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения трудовых обязанностей и реализации предоставленных прав <данные изъяты> Сибирского филиала ФИО2 несет дисциплинарную и иную персональную ответственность в порядке, законодательством Российской Федерации (л.д. 66-73).

02.02.2023 начальник СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России <данные изъяты> Ф.И.О. издал распоряжение № «Об организации списания имущества». В соответствием с распоряжением предложено:

1. материально-ответственным лицам Сибирского филиала проанализировать, подготовить и представить заместителю начальника Сибирского филиала обоснованный перечень объектов нефинансовых активов Сибирского филиала с истекшим сроком эксплуатации и пришедших в негодность для последующего принятия решения о списании. Срок: 13 февраля 2023 г.

2. Заместителю начальника Сибирского филиала (Ф.И.О.): проанализировать и обобщить представленную информацию. Срок: 17.02.2023. (л.д. 74-76).

14.02.2023 заместитель начальника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. подала рапорт начальнику СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД Росиии Ф.И.О. В рапорте указано, что <данные изъяты> Сибирского филиала ФИО2 в установленный в распоряжении № от 02.02.2023 срок о проделанной работе не доложила, перечень не предоставила, тем самым не выполнила распоряжение руководителя Сибирского филиала и свои должностные обязанности (л.д. 58).

15.02.2023 заместитель начальника Ф.И.О. выдала младшему научному сотруднику Ф.И.О. служебное задание в срок до 17.02.2023 подготовить и предоставить перечень объектов нефинансовых активов Сибирского филиала, закрепленных за материально-ответственным лицом ФИО2 для последующего принятия решения о их списании (л.д. 100 оборот).

16.02.2023 младший научный сотрудник Ф.И.О. предоставил начальнику СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России служебную записку с перечнем объектов нефинансовых активов, состоящим из 7 позиций, закрепленных за материально-ответственным лицом ФИО2 для последующего принятия решения о списании (л.д. 101).

17.02.2023 заместителем начальника Сибирского филиала Ф.И.О. <данные изъяты> ФИО2 было передано служебное задание, в котором заместитель начальника просит в срок до 21.02.2023 предоставить на имя начальника Сибирского филиала ФКУ НПО «МТиС» МВД России объяснения в письменной форме по вопросам: 1) Почему в соответствии с пунктом 1 распоряжения СФ ФКУ НПО «ТиС» МВД России от 02.02.2023 № не предоставили заместителю начальника Ф.И.О. в установленный срок перечень объектов нефинансовых активов Сибирского филиала для последующего принятия решения о их списании? 2) Что помешало выполнить пункт 1 распоряжения СФ ФКУ НПО «ТиС» МВД России от 02.02.2023 № (л.д. 38).

17.02.2023 ФИО2 передала начальнику СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. служебную записку, в которой сообщила, что 06.02.2023 заместитель начальника Сибирского филиала Ф.И.О. отсутствовала целый день на рабочем месте. ФИО2 доложила начальнику, что все объекты нефинансовых активов, расположенные в помещениях сибирского филиала (<адрес>) пригодны к дальнейшей эксплуатации и оснований для их списания нет. Также попросила начальника принять решение по объектам нефинансовых активов, находящихся на полигоне города <адрес> (л.д. 39).

На служебной записке от 17.02.2023 была поставлена резолюция начальника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. следующего содержания: «служебное задание № от 17.02.2023 не выполнено. Прошу предоставить объяснительную, оформленную установленным порядком. 24.04.2023». (л.д. 70).

21.02.2023 начальник СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О.. подал начальнику ФКУ НПО «СТиС» МВД России рапорт о совершении <данные изъяты> Сибирского филиала ФИО2 дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении поручения руководителя Сибирского филиала и своих должностных обязанностей. В своём объяснении ФИО2 объективных причин допущения нарушения не изложила. Просил применить к ней дисциплинарное взыскание в виде выговора без проведения служебной проверки (л.д. 56, 57).

21.02.223 заместитель начальника Ф.И.О. самостоятельно составила перечень основных средств СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России, планируемых к списанию по причине ветхости, физического и морального износа, безвозвратной потери эксплуатационных свойств, с истекшим сроком эксплуатации, восстановление и ремонт которых экономически нецелесообразен. В список вошло 25 предметов. Данный список был утвержден начальником 22.02.2023 (л.д. 96-100).

Согласно объяснению младшего научного сотрудника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. от 03.04.2023, <данные изъяты> ФИО2 с вопросом о предоставлении сведений об объектах нефинансовых активов Сибирского филиала, пришедших в негодность и планируемых к списанию в 2023 г. к нему не обращалась (л.д. 77).

В соответствии с объяснением научного сотрудника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. от 20.03.2023, <данные изъяты> ФИО2 с вопросом о предоставлении сведений об объектах нефинансовых активов Сибирского филиала, пришедших в негодность и планируемых к списанию в 2023 г. к нему не обращалась (л.д. 78).

Согласно объяснению ведущего научного сотрудника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. от 20.03.2023, <данные изъяты> ФИО2 с вопросом о предоставлении сведений об объектах нефинансовых активов Сибирского филиала, пришедших в негодность и планируемых к списанию в 2023 г. к нему не обращалась (л.д. 79).

В соответствии с объяснением заместителя начальника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О.. от 20.03.2023, <данные изъяты> ФИО2 с вопросом о предоставлении сведений об объектах нефинансовых активов Сибирского филиала, пришедших в негодность и планируемых к списанию в 2023 г. к нему не обращалась (л.д. 80).

Согласно электронным листкам нетрудоспособности ФИО2 была временно нетрудоспособной с 20.02.2023 по 21.04.2023 г. (л.д. 163, 164).

25.04.2023 начальнику ФКУ НПО «СТиС» МВД России полковнику внутренней службы Ф.И.О. и начальнику СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России полковнику внутренней службы Ф.И.О. поступила докладная записка ФИО2 В докладной записке ФИО2 указала, что в Сибирском филиале с 30.01.2023 по 13.02.2023 проходила внеплановая инвентаризация вооружения и боеприпасов, а также передача вооружения и боеприпасов между материально-ответственными лицами. В этот период ФИО2 осуществлялись постоянные мероприятия по обеспечению режима секретности и контроль за их в выполнением.

В соответствии с распоряжением Сибирского филиала от 02.02.2023 № «Об организации списания имущества» ФИО2 06.02.2023 получила от <данные изъяты> документ «оборотно-сальдовая ведомость основных средств в оперативном учете», в котором отражены объекты нефинансовых активов по ней, как материально-ответственному лицу. В этот же день она провела внешний осмотр объектов нефинансовых активов, находящихся в служебных помещениях Сибирского филиала, а также провела опрос сотрудников и работников Сибирского филиала, за которыми закреплено данное эксплуатируемое имущество, по вопросу пришедших в негодность данных объектов нефинансовых активов. Все сотрудники и работники подтвердили пригодность нефинансовых активов. В конце рабочего дня 06.02.2023 ФИО3 доложила в устной форме информацию о проведенном анализе объектов нефинансовых активов и об отсутствии оснований для их списания начальнику Сибирского филиала полковнику внутренней службы Ф.И.О., после чего получила ответ «Хорошо, идите занимайтесь инвентаризацией вооружения». Доложить эту информацию заместителю начальника Сибирского филиала подполковнику внутренней службы Ф.И.О. у нее не получилось, т.к. она отсутствовала на рабочем месте в течение всего дня. В письменной форме информация не предоставлялась, в связи с тем, что списывать было нечего. 17.02.2023 заместитель начальника Сибирского филиала Ф.И.О. передала ей служебное задание. В этот же день она исполнила служебное задание. 24.04.2023 она вышла на работу с больничного и начальник Сибирского филиала возвратил ей служебную записку с резолюцией. Просит дать разъяснения как ей отвечать на резолюцию от 24.04.2023 (л.д. 34, 35).

27.04.2023 был составлен акт об отказе ФИО2 предоставить объяснительную в связи с неисполнением распоряжения СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России (л.д. 59).

20.05.2023 ФКУ НПО «СТиС» МВД России был издан приказ № «О применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО2».

В соответствии с приказом, за нарушение требований ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации, пункта 85 Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 20 июня 20212 г. № «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации» и и абзацев один, пятнадцать, двадцать девять, тридцать пункта 9 раздела III должностного регламента (должностной инструкции) документоведа I категории Сибирского филиала федерального казенного учреждения Научно-производственного объединения «Специальная техника и связь» Министерства внутренних дел Российской Федерации ФИО2, утвержденного начальником Сибирского филиала ФКУ НПО «СТиС» МВД России полковником внутренней службы Ф.И.О. 21 сентября 2022 года, выразившееся в неисполнении поручения руководителя Сибирского филиала Учреждения полковника внутренней службы Ф.И.О., применено в отношении ФИО2, документоведа I категории Сибирского филиала федерального казенного учреждения Научно-производственного объединения «Специальная техника и связь» Министерства внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарное взыскание – выговор (л.д. 42, 43, 81-83).

На основании собранных и исследованных доказательств судом установлено, что документоведа I категории ФИО2 в нарушение своих должностных обязанностей не исполнила распоряжение начальника СФ ФКУ НПО «СТиС» МВД России полковник внутренней службы Ф.И.О. № от 02.02.2023 «Об организации списания имущества» в установленный срок – до 13.02.2023.

Данный факт подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе самим распоряжением № от 02.02.2023, предусматривающим обязанность ФИО2 подготовить и представить заместителю начальника Сибирского филиала обоснованный перечень объектов нефинансовых активов Сибирского филиала с истекшим сроком эксплуатации и пришедших в негодность, служебными записками и рапортами о невыполнении ФИО2 указанного распоряжения, служебными заданиями и записками о выполнении распоряжениями иными сотрудниками, перечнем нематериальных активов подлежащих списанию.

Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена, ФИО2 было предложено дать объяснение, был составлен акт об отказе ФИО2 предоставить объяснения.

Однако, из материалов дела следует, что ФИО2 была привлечена к дисциплинарной ответственности с нарушением срока привлечения к ответственности.

Так, о совершении дисциплинарного проступка начальник Сибирского филиала ФКУ НПО «СТиС» МВД России Ф.И.О. узнал ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются следующим

- распоряжении от 02.02.2023 № был установлен срок для его исполнения – 13.02.2023;- 14.02.2023 начальнику Сибирского филиала поступил рапорт от заместителя начальника о неисполнении ФИО2 распоряжения;- 15.02.2023 младшему научному сотруднику было выдано служебное задание об исполнении указания, содержащего в распоряжении вместо ФИО2

ФИО2 находилась на листке нетрудоспособности с 20.02.2023 по 21.04.2023. Следовательно, срок на привлечение к дисциплинарной ответственности подлежит исчислению с 14.02.2023 г., прерывается на период с 20.02.2023 по 21.04.2023 и истекает 16.05.2023.

Вынесение приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности 20.05.2023 было за пределами срока, следовательно, является незаконным.

Кроме того, при привлечении к дисциплинарной ответственности ответчиком не были приняты во внимание тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так, в докладной записке от 25.04.2023 истец указала, что в юридически значимый период занималась внеплановая инвентаризация вооружения и боеприпасов, а также передачей вооружения и боеприпасов между материально-ответственными лицами. Более того с 20.02.2023 ФИО2 находилась на листке нетрудоспособности. Ответчиком не дана оценка тяжести проступка, неблагоприятным последствия от проступка, обстоятельствам при которых он был совершен.

На основании изложенного, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности является незаконным и подлежащим отмене.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ФКУ НПО «СТиС» МВД России - удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 20.05.2023 № «О применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО2» в виде выговора.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в срок один месяц со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Н.С. Яроцкая

Мотивированное решение изготовлено 03.11.2023.