Решение № 2-1127/2020 2-1127/2020~М-1107/2020 М-1107/2020 от 26 октября 2020 г. по делу № 2-1127/2020

№

УИД: №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 октября 2020 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пастух В.Г.,

при секретаре Нечепаевой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области о признании незаконным в части решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии

установил:

ФИО1 (далее Истица), состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Альтернатива-Питон» в должности охранника 6 разряда с 22.07.2014 до 01.07.2015 года, после указанной даты была уволена по собственному желанию.

С 02.07.2015 года принята в специализированный отряд военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области на должность <данные изъяты>, где продолжает работать в настоящее время, место работы – карьер АО «ЛГОК».

Работодателями были выданы истцу справки, уточняющие характер работы, в соответствии с которыми отработанное время в качестве охранника объектов в карьере и стрелка по охране взрывчатых материалов в карьере, глубина которого с 01.12.1971 года достигла 150 метров, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 раздела 1 Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

11.07.2020 года Истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области (далее УПФ РФ) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ № 400), со ссылкой на то, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается ее занятость в особо вредных условиях труда более 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня с учетом суммированного рабочего времени в учетных периодах на работах, подпадающих под действие Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Дело инициировано иском ФИО1 В своём заявлении просит суд признать решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области от 24.08.2020 года № – незаконными в части; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств» периоды работы, перечисленные в исковом заявлении (<данные изъяты>), в должности охранника ООО ЧОП «Альтернатива-Питон» и в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области; признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с занятостью на работах предусмотренных Списком № 1 разделом 1 код позиции 10104000-17541, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», с даты обращения в Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области с 11.07.2020, в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», поскольку она, в спорный период времени выполняла работу в должности охранника и стрелка по охране взрывчатых материалов в карьере не менее 80% рабочего времени.

В судебном заседании представитель Истца - ФИО2 поддержал уточненные требования и просил их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3, иск не признала в полном объеме, представила письменные возражения, в которых указывает, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается занятость на работах, подпадающих под действие Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР, истица в спорный период времени не была занята полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. Её работа охранником в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон», а затем стрелком в ФГУП «Охрана» в карьере АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», носила эпизодический характер и не занимала 80% рабочего времени. Специальный стаж ФИО1 на 11.07.2020 составляет 0 лет 02 мес.16 дней, что не дает права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ.

При этом она пояснила, что ранее указанным работникам по сходной профессии аналогичные периоды включались в специальный стаж с выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В настоящее время ответчик руководствуется разъяснениями УПФ РФ, в соответствии с которыми указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж в связи с не подтверждением постоянной занятости по указанным профессиям.

Представители третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне Истца, ООО ЧОП «Альтернатива Питон», ФГУП «Охрана» в судебное заседание не явились, предоставили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст.8 ФЗ № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

П.п.1 п.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 утвержден Список №1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В разделе раздела 1 подраздела 3 пункта 10104000-17541 указанного Списка № 1 поименованы рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.96 года, а также Правилам исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с трудовым законодательством на предприятиях и в организациях могут быть установлены различные режимы рабочего времени с установленной продолжительностью.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", которое осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Таким образом, в случае если в организациях или при проведении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. В данном случае при исчислении стажа на соответствующих видах работ под полным рабочим днем следует понимать выполнение работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени в учетный период. В случае, если работники в течение установленного на предприятии учетного периода - месяц (квартал) были заняты на соответствующих видах работ менее 80% установленной для них продолжительности рабочего времени, то за данный календарный месяц (квартал) из стажа на соответствующих видах работ работника должны исключаться рабочие дни полученные путем перерасчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.

На соблюдение указанных выше требований закона обращал внимание судов Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что между ООО ЧОП «Альтернатива Питон» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями, которого Истец была принята на работу охранниками по охране взрывчатых веществ на неопределенный срок, установлен график работы – сменная работа согласно графика смены, с помесячным учетом рабочего времени, так как работодатель не мог обеспечить соблюдение ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени в силу специфики работы предприятия. 01.07.2015 года она уволена по собственному желанию.

02.07.2015 года Истец принята на работу в специализированный отряд военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области на должность <данные изъяты>, место работы – карьер ОАО «ЛГОК», работает до настоящего времени, заключен трудовой договор с последующими дополнениями к нему, в которых предусмотрена повышенная оплата за работу во вредных условиях труда в карьере.

В период с ноября 2015 года по май 2020 года Истцу были выданы справки, уточняющие характер работы, в соответствии с которыми отработанное время в карьере по охране взрывчатых материалов в карьере, глубина которого с 01.12.1971 года достигла 150 метров, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 раздела 1 Списка №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Согласно указанным справкам за период работы в ООО «ЧОП Альтернатива-Питон» с 22.07.2014 года по 01.07.2015 года специальный стаж по Списку № 1 у Истца составил 00 лет 07 месяцев 25 дней (суммированный учет рабочего времени <данные изъяты>), за период работы в ФГУП «Охрана» с 02.07.2015 года по 30.04.2020 года специальный стаж по Списку № 1 составил 03 года 03 месяца 13 дней (суммированный учет рабочего времени <данные изъяты>), с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года специальный стаж по Списку № 1 составил -00 года 03 мес. 25 дней (суммированный учет рабочего времени) (<данные изъяты>) а всего 04 года 5 месяцев 03 дня.

Указанные справки работодателями не отозваны, ни кем не оспорены, выданы они на основании табелей учета рабочего времени, ведомостей учета времени отработанного работниками в карьере ОАО «Лебединский ГОК», личных карточек формы Т-2.

Ставить под сомнение вышеуказанные справки у суда оснований не имеется. Кроме того, ответчиком не оспаривалось в судебном заседании, что на предприятиях, где состояла и состоит в настоящее время в трудовых отношениях истец, ведется строгий учет рабочего времени за работу в карьере в течение полного рабочего дня (полной рабочей смены).

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится охранникам 6 разряда в размере 12% от тарифной ставки за работу непосредственно в карьере на отметке 150 метров и ниже. Основанием для начисления доплаты за работу в карьере служит табель учета рабочего времени в карьере ОАО «Лебединский ГОК», который составляется начальником отделения за месяц. В филиале ФГУП «Охрана» Росгвардии по Белгородской области ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.

В соответствии с трудовым законодательством на предприятиях и в организациях могут быть установлены различные режимы рабочего времени с установленной продолжительностью.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», которое осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Таким образом, в случае если в организациях или при проведении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. В данном случае при исчислении стажа на соответствующих видах работ под полным рабочим днем следует понимать выполнение работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени в учетный период. А в случае, если работники в течение установленного на предприятии учетного периода – месяц (квартал) были заняты на соответствующих видах работ менее 80% установленной для них продолжительности рабочего времени, то за данный календарный месяц(квартал) из стажа на соответствующих видах работ работника должны исключаться рабочие дни, полученные путем перерасчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.

На соблюдение указанных выше требований закона обращал внимание судов Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

При наличии таких обстоятельств, суд соглашается с доводами представителя истца о том, что периоды работы ФИО1 в карьере с 22.07.2014 года по 01.07.2015 года – 00 лет 07 месяцев 25 дней, с 02.07.2015 года по 30.09.2020 года 03 лет 07 месяца 08 дней, всего 04 лет 05 месяцев 03 дней, в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, подлежат включению в специальный стаж.

Суду стороной истца были представлены достаточные и убедительные доказательства, подтверждающие, что в спорный период времени, работала в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»:

в должности охранника 6 разряда в ООО ЧОП «Альтернатива - Питон» периоды: 22.07.2014-25.07.2014; 01.08.2014-17.08.2014; 01.09.2014-14.09.2014; 01.10.2014-22.10.2014; 09.11.2014-30.11.2014; 01.12.2014-15.12.2014; 01.04.2015-20.04.2015; 01.05.2015-25.05.2015; 01.06.2015-18.06.2015; 01.07.2015-01.07.2015; в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области с 02.07.2015-21.07.2015; 16.08.2015-31.08.2015; 01.09.2015-17.09.2015; 01.10.2015-15.10.2015; 01.11.2015-15.11.2015; 01.12.2015-21.12.2015; 01.01.2016-22.01.2016; 01.02.2016-18.02.2016; 01.03.2016-09.03.2016; 17.03.2016-31.03.2016; 01.04.2016-25.04.2016; 01.05.2016-22.05.2016; 03.06.2016-30.06.2016; 01.07.2016-20.07.2016; 01.08.2016-19.08.2016; 01.09.2016-20.09.2016; 01.10.2016-19.10.2016; 01.11.2016-21.11.2016; 01.12.2016-18.12.2016; 01.01.2017-23.01.2017; 01.02.2017-22.02.2017; 13.04.2017-30.04.2017; 01.05.2017-19.05.2017; 01.06.2017-21.06.2017; 01.07.2017-21.07.2017; 01.08.2017-20.08.2017; 01.09.2017-24.09.2017; 01.10.2017-17.10.2017; 01.11.2017-19.11.2017; 01.12.2017-19.12.2017; 01.01.2018-22.01.2018; 01.02.2018-16.02.2018; 01.03.2018-23.03.2018; 01.04.2018-30.04.2018; 01.05.2018-31.05.2018; 01.06.2018-22.06.2018; 01.07.2018-18.07.2018; 01.08.2018-20.08.2018; 01.09.2018-22.09.2018; 01.10.2018-14.10.2018; 01.11.2018-15.11.2018; 01.12.2018-19.12.2018; 01.01.2019-26.01.2019; 01.02.2019-17.02.2019; 01.03.2019-20.03.2019; 01.04.2019-17.04.2019; 01.05.2019-22.05.2019; 01.06.2019-26.06.2019; 06.07.2019-31.07.2019; 01.08.2019-31.08.2019; 01.09.2019-19.09.2019; 01.10.2019-20.10.2019; 01.11.2019-18.11.2019; 01.12.2019-22.12.2019; 01.01.2020-23.01.2020; 01.02.2020-22.02.2020; 01.03.2020-22.03.2020; 01.04.2020-17.04.2020; 01.05.2020-26.05.2020; 01.06.2020-24.06.2020; 01.07.2020-26.07.2020; 01.08.2020-22.08.2020; 01.09.2020-17.09.2020;

Фактически отработала в указанные периоды 04 лет 05 месяцев 03 дней.

Данные обстоятельства подтверждаются представленным стороной истца расчетом специального стажа по фактически отработанному времени, который был составлен на основе производственного календаря за 2014-2020 годы, ведомостей учета времени отработанного работниками отделения ООО ЧОП «Альтернатива Питон», СОВО Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области в карьере ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», табелями учета рабочего времени, графиками сменности.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, на стороне Истца, ООО ЧОП «Альтернатива Питон», ФГУП «Охрана», не оспаривают того обстоятельства, что в спорные периоды Истица фактически отработала в карьере в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, 04 года 05 месяцев 03 дня. Ими, как работодателями, предоставлялись в УПФ корректирующие сведения за указанные периоды, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

У суда нет оснований подвергать сомнению расчет специального стажа истца по фактически отработанному времени в карьере в качестве охранника по охране взрывчатых материалов, так как он согласуется с представленными на обозрение ведомостями учета времени отработанного работниками ООО ЧОП «Альтернатива Питон», ФГУП «Охрана» в карьере ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», табелями учета рабочего времени.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 вышеназванного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета.

Поскольку в суде нашли свое подтверждение доводы истца о том, что период работы ФИО1 с 22.07.2014 года по 01.07.2015 года, с 02.07.2015 года по 30.09.2020 года в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, в карьере с учетом фактически отработанного времени в количестве 04 года 05 месяцев 03 дня, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 подраздела 3 раздела 1 Списка №1, требования Истца в части о возложении обязанности на ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств» спорных периодов, подлежат удовлетворению.

С учетом включения спорных периодов в специальный стаж у истца возникло право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» с 19.07.2020, в связи, с чем требования Истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

О взыскании судебных расходов истец не просит.

руководствуясь ст.ст. 193-197 ГПК РФ,

Решил:

Признать решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области от 24.08.2020 года № – незаконным в части.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 1 раздела 1, код позиции 10104000-17541, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», следующие периоды работы: в должности охранника 6 разряда в ООО ЧОП «Альтернатива - Питон» периоды: с 22.07.2014 по 25.07.2014; 01.08.2014 по 17.08.2014; 01.09.2014 по 14.09.2014; 01.10.2014 по 22.10.2014; 09.11.2014 по 30.11.2014; 01.12.2014 по 15.12.2014; 01.04.2015 по 20.04.2015; 01.05.2015 по 25.05.2015; 01.06.2015 по 18.06.2015; 01.07.2015 по 01.07.2015;

в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области периоды: с 02.07.2015 по 21.07.2015; 16.08.2015 по 31.08.2015; 01.09.2015 по 17.09.2015; 01.10.2015 по 15.10.2015; 01.11.2015 по 15.11.2015; 01.12.2015 по 21.12.2015; 01.01.2016 по 22.01.2016; с 01.02.2016 по 18.02.2016; 01.03.2016 по 09.03.2016; 17.03.2016по 31.03.2016; 01.04.2016 по 25.04.2016; 01.05.2016 по 22.05.2016; 03.06.2016 по 30.06.2016; 01.07.2016 по 20.07.2016; 01.08.2016 по 19.08.2016; 01.09.2016 по 20.09.2016; 01.10.2016 по 19.10.2016; 01.11.2016 по 21.11.2016; 01.12.2016 по 18.12.2016; 01.01.2017 по 23.01.2017; 01.02.2017 по 22.02.2017; 13.04.2017 по 30.04.2017; 01.05.2017 по 19.05.2017; 01.06.2017 по 21.06.2017; 01.07.2017 по 21.07.2017; 01.08.2017 по 20.08.2017; 01.09.2017 по 24.09.2017; 01.10.2017 по 17.10.2017; 01.11.2017 по 19.11.2017; 01.12.2017 по 19.12.2017; 01.01.2018 по 22.01.2018; 01.02.2018 по 16.02.2018; 01.03.2018 по 23.03.2018; 01.04.2018 по 30.04.2018; 01.05.2018 по 31.05.2018; 01.06.2018 по 22.06.2018; 01.07.2018 по 18.07.2018; 01.08.2018 по 20.08.2018; 01.09.2018 по 22.09.2018; 01.10.2018 по 14.10.2018; 01.11.2018 по 15.11.2018; 01.12.2018 по 19.12.2018; 01.01.2019 по 26.01.2019; 01.02.2019 по 17.02.2019; 01.03.2019 по 20.03.2019; 01.04.2019 по 17.04.2019; 01.05.2019 по 22.05.2019; 01.06.2019 по 26.06.2019; 06.07.2019 по 31.07.2019; 01.08.2019 по 31.08.2019; 01.09.2019 по 19.09.2019; 01.10.2019 по 20.10.2019; 01.11.2019 по 18.11.2019; 01.12.2019 по 22.12.2019; 01.01.2020 по 23.01.2020; 01.02.2020 по 22.02.2020; 01.03.2020 по 22.03.2020; 01.04.2020 по 17.04.2020; 01.05.2020 по 26.05.2020; 01.06.2020 по 24.06.2020; 01.07.2020 по 26.07.2020; 01.08.2020 по 22.08.2020; с 01.09.2020 по 17.09.2020;

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с занятостью на работах предусмотренных Списком № 1 разделом 1 код позиции 10104000-17541, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», с даты возникновения права, а именно с 19.07.2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья В.Г. Пастух

<данные изъяты>