Решение № 2-7142/2023 2-986/2024 2-986/2024(2-7142/2023;)~М-6042/2023 М-6042/2023 от 18 февраля 2024 г. по делу № 2-7142/2023

УИД 16RS0043-01-2023-008413-35

дело №2-986/2024


Решение

именем Российской Федерации

19 февраля 2024 года город Нижнекамск, Республика Татарстан

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ю.В. Шуйской,

при секретаре судебного заседания Л.А. Софроновой,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования России по ... о включении периодов работы в общий страховой стаж,

установил:

Ф.С. ФИО1 (далее по тексту истец) обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования России по ... (далее по тексту ответчик) о включении периодов работы в общий страховой стаж. В обоснование исковых требований указано, что истец трудовую деятельность начал в 1981 году, устроившись на работу на ... в качестве фотографа четвёртого разряда. При устройстве на работу, в соответствии с действовавшим законодательством на истца была оформлена трудовая книжка.

При этом следующая запись в трудовую книжку внесена ... о том, что Ф.С. ФИО1 уволена по статье 31 КЗоТ РСФСР (приказ ... от ...).

Следующим местом работы истца являлся кинотеатр «Мир», куда она была принята ... на должность кассира.

Таким образом, трудовая книжка подтверждает, что истец в период с июля 1981 года по апрель 1992 года работала на ....

При назначении Ф.С. ФИО1 пенсии по старости в её трудовой стаж не был включен период работы с 1987 - 1992 годах.

Письмом от ... ...л Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... указало истцу, что стаж её работы за период с ... по ... не включен в общий стаж по причине того, что не читается печать в записи об увольнении в 1992 году, а документы Чистопольской фабрики ... поступили на хранение в архив лишь по 1986 год включительно.

Истец просила суд обязать ответчика включить в её трудовой стаж с ... по ..., во время которого она работала на Чистопольской фотофабрике ... Татарского республиканского производственного объединения «Татфото» в должности фотографа.

ФИО1 ФИО1 и её представитель ФИО5, действующий на основании доверенности от ..., настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объёме, в обоснование своих доводов сослались на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования России по Республике ФИО6 ФИО10, действующая на основании доверенности ... от ... требования истца не признала, просила отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объёме (л.д.24 - 26).

Кроме того, ответчик извещалась публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ... №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте проведения судебного заседания.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав доводы истца и её представителя, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Статьями 8, 11, 14 Федерального закона Российской Федерации от ... №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ... №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 4 статьи 14 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от ... ... «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от ... ... «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (пункт 15) рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ).

В ходе разбирательства по делу установлено, что ответчик не включил в общий трудовой стаж истца период работы с ... по ....

Из трудовой книжки истца следует, что ... она была принята в Чистопольскую фотофабрику ... в качестве фотографа четвертого разряда (приказ ... параграф 3 от ...), а уволена ... по статье 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) (приказ ... от ...) (л.д.7).

Из архивной справки ...с/з от ... следует, что в документах объединенного архивного фонда ОАО «...», в приказах по личному составу и в ведомостях начисления заработной платы работникам ... Татарского республиканского производственного объединения «...» имеются следующие сведения на ФИО1: приказом от ... ... принята фотографом с ...; в ведомостях начисления заработной платы работникам значится по декабрь 1986 года включительно.

Документы Чистопольской фабрики ... на хранение в архив поступили по 1986 год включительно (л.д.9).

В судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8, работавшие в ... ... подтвердили факт работы истца в указанной организации в заявленный период.

При таких обстоятельствах, суд считает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Еще одним доводом ответчика для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований является тот факт, что в записи ... об увольнении с предприятия «...» печать не читается (л.д.24 оборот).

Учитывая, что спорный период работы истца протекал с 1987 года по 1992 год, оформление соответствующей записи в трудовой книжке истца должно соответствовать требованиям Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ... ... «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно пункту 13 которого все записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ..., содержится аналогичное требование о заверении записи о приеме и об увольнении работника печатью работодателя. Доводы ответчика о том, что истец должен отвечать за действия работодателя, который проставил нечитаемую печать, не могут служить основание для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Татарстан о включении периодов работы в общий страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Татарстан включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы на ... с ... по ... в должности фотографа четвертого разряда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья Ю.В. Шуйская