Апелляционное определение № 33-1652/2026 от 7 апреля 2026 г.

Судья Гайдукова Ю.М. Дело № 2-5377/2025

УИД 35RS0001-01-2025-005828-67

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от

№ 33-1652/2026
г. Вологда
08 апреля 2026 года
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Махиной Е.С.,

судей Вахониной А.М., Марковой М.В.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 02 декабря 2025 года.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Махиной Е.С., объяснения представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области ФИО2, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области, пенсионный орган), в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №...; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) период с <ДАТА> по <ДАТА> обучение на рабочем месте, работа в аглоцехе аглопроизводства ПАО «Северсталь» в должности машиниста охладителя 3 разряда; возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы в ООО «Север» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, период по безработице с <ДАТА> по <ДАТА>; возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию с <ДАТА>.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что с <ДАТА> полноценно приступил к работе в аглоцехе аглопроизводства АО «Северсталь» в должности машиниста охладителя 3 разряда, работал полный рабочий день, наставник назначен не был, обучение на рабочем месте не проводилось. Относительно периодов трудовой деятельности в ООО «Север» отметил, что отпусков без сохранения заработной платы в периоды, указанные ответчиком, не брал, работа на предприятии осуществлялась вахтовым методом, часть времени работал в районах Крайнего Севера (<адрес>, Западная Сибирь, Тюмень и т.д.), в периоды между вахтами истец занимался ремонтами техники на базе предприятия в <адрес>. Кроме того, состоял на учете в Центре занятости населения <адрес> в качестве безработного, в период с <ДАТА> по <ДАТА> получал пособие по безработице в размере 2000 рублей в месяц.

Определением суда, внесенным в протокол судебного заседания от 07 октября 2025 года, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ПАО «Северсталь».

Решением Череповецкого городского суда Вологодской области от 02 декабря 2025 года исковые требования ФИО1 к ОСФР по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности удовлетворены частично.

Признано незаконным решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... в части отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 периода с <ДАТА> по <ДАТА> обучение на рабочем месте в качестве машиниста охладителя в агломерационном цехе № 3 агломерационного производства ПАО «Северсталь».

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО1 по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ период с <ДАТА> по <ДАТА> обучение на рабочем месте в качестве машиниста охладителя в агломерационном цехе № 3 агломерационного производства ПАО «Северсталь».

В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказано.

В апелляционной жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований с принятием в указанной части нового решения об их удовлетворении в полном объеме. Указывает, что периоды нахождения на учете в центре занятости в качестве безработного подтверждаются материалами настоящего дела. В периоды трудовой деятельности в ООО «Север» не знал о сведениях, представленных работодателем в ОСФР по Вологодской области, в связи с чем, оспорить их не мог, в настоящее время общество ликвидировано, кадровые документы в архивах отсутствуют, трудовая деятельность может быть подтверждена трудовой книжкой. Кроме того, факт неоплаты работодателем страховых взносов в пенсионный орган не может ухудшать положение работника. Также просит включить в страховой стаж период получения пособия по безработице с <ДАТА> по <ДАТА>.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ОСФР по Вологодской области ФИО2 возражала против удовлетворения апелляционной жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежаще.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в силу части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, ФИО1 с <ДАТА> принят в автотранспортный цех водителем автомашины Белаз – 754а5, грузоподъемностью 30 тонн 3 класса в АО «Северсталь», с <ДАТА> переведен в аглоцех № 3 аглопроизводства машинистом охладителем по 3 разряду, с <ДАТА> присвоен 4 разряд машиниста охладителя в том же цехе аглопроизводства, <ДАТА> уволен по сокращению штата, с <ДАТА> принят на должность водителя в ООО «Север», с <ДАТА> переведен на должность чокеровщика, <ДАТА> горда трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1, <ДАТА> года рождения, в качестве застрахованного лица зарегистрирован <ДАТА>.

<ДАТА> ФИО1 обратился в ОСФР по Вологодской <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого страхового стажа не менее 20 лет и специального стажа работы не менее 9 лет.

На дату определения права, <ДАТА>, специальный стаж заявителя по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ составляет 8 лет 8 месяцев 17 дней, страховой стаж с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от <ДАТА> – 19 лет 11 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент выработан.

В специальный стаж заявителя не включен по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, среди прочих, период обучения на рабочем месте с <ДАТА> по <ДАТА> в ОАО «Северсталь» - позднее ПАО «Северсталь», так как в соответствии с пунктом 11 Правил № 516 период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в тех случаях, когда в списках указаны производства и отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников, либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий и должностей.

Кроме того, пенсионным органом отказано в зачете в страховой стаж периодов с <ДАТА> по <ДАТА> (условно выделенный период 5 месяцев 13 дней), с <ДАТА> по <ДАТА> – отпуска без сохранения заработной платы в ООО «Север», поскольку в соответствии с пунктами 4, 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации и по данным персонифицированного учета согласно сведениям, представленным работодателем.

Полагая свои пенсионные права нарушенными, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции руководствовался нормативными положениями Федерального закона № 400-ФЗ, подпункта «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», пункта 8 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 8, 9, 45 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период, окончание действия документа 19 октября 2020 года), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № 50/4/4-85, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Удовлетворяя заявленные исковые требования о включении в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периода работы ФИО1 с <ДАТА> по <ДАТА> в ПАО «Северсталь», оценив представленные в материалы дела доказательства, суд исходил из недоказанности прохождения истцом обучения на рабочем месте в спорный период, принятия истца учеником, поскольку допуск его к самостоятельной работе только после <ДАТА> не представлено.

Решение суда в данной части сторонами в апелляционном порядке не обжаловано, судебной коллегией не проверялось.

Далее, разрешая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы в ООО «Север» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, а также периодов нахождения на учете в качестве безработного с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА>, суд, приняв во внимание выписку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и установив, что спорные периоды с <ДАТА> по <ДАТА> (условно выделенный период 5 месяцев 13 дней), с <ДАТА> по <ДАТА> представлены работодателем как отпуска без сохранения заработной платы в ООО «Север», а также отсутствие сведений о получении пособия по безработице в оспариваемые периоды, правовых оснований для удовлетворения иска в приведенной части не усмотрел.

С выводом суда об отказе во включении в страховой стаж периодов работы в ООО «Север» и его правовым обоснованием вопреки доводам апелляционной жалобы судебная коллегия соглашается.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона № 400-ФЗ целью данного Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В соответствии с подпунктом 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о соответствующих видах обязательного социального страхования, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 приведенного Федерального закона).

Исходя из положений подпункта 10 пункта 2 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 приведенного Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 в период с <ДАТА> по <ДАТА> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Север».

В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 работодателем указана продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы – 5 месяцев 13 дней. Данный период ответчиком определен условно с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>.

Иными допустимыми и достаточными доказательствами не подтверждена недостоверность указанных работодателем сведений.

Так, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц деятельность ООО «Север» (ИНН ..., ОГРН ...) в качестве юридического лица прекращена путем реорганизации в форме присоединения <ДАТА>, правопреемник – ООО «Техстройсервис» (ИНН ..., ОГРН ...). Решением Арбитражного суда Вологодской области от 21 июля 2015 года по делу № А13-17934/2014 ООО «Техстройсервис» признано банкротом, в отношении него введено конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Вологодской области от 04 октября 2018 года по делу № А13-17934/2014 конкурсным управляющим должника утвержден ФИО8

В соответствии с ответом от <ДАТА> на запрос арбитражный управляющий ООО «Техстройсервис» ФИО8 сообщил, что конкурсному управляющему общества кадровые документы ООО «Техстройсервис» и ООО «Север» бывшими руководителями не передавались.

Из ответа КАУ ВО «Государственный архив Вологодской области» от <ДАТА> №... следует, что документы ООО «Север» на хранение в архив не поступали, поэтому сообщить сведения о стаже работы ФИО1 в период с <ДАТА> по <ДАТА>, предоставить копии приказов о приеме, переводе, об увольнении, трудового договора, должностной инструкции, табеля учета рабочего времени не представляется возможным.

Согласно ответу МКАУ «Череповецкий центр хранения документации» от <ДАТА> №... документы по личному составу ООО «Север», ООО «Техстройсервис» за <ДАТА> годы на хранение в центр не поступали, предоставить сведения о стаже работы, заработной плате ФИО1 не имеется возможности.

Судебной коллегией в порядке подготовки дела к судебному разбирательству направлен запрос в МКУ «Муниципальный архив города Вологды», из ответа которого следует, что документы по основной деятельности и личному составу ООО «Север», ООО «Техстройсервис» на хранение в архив не поступали.

Таким образом, поскольку доказательств осуществления ФИО1 трудовой деятельности с сохранением заработной платы в период 5 месяцев 13 дней (условно выделенные как с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>) в материалы дела не представлено, оснований полагать, что работодателем сданы сведения как недостоверные не имеется, в соответствии с вышеприведенными нормами права период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж правомерно не включен судом.

С учетом установленных обстоятельств само по себе внесение соответствующей записи в трудовую книжку о трудоустройстве истца не является основанием для включения спорных периодов в страховой стаж.

Судебная коллегия соглашается с итоговым выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для включения в страховой стаж периода получения пособия по безработице с <ДАТА> по <ДАТА>.

Судебной коллегией установлено, что в соответствии со справками Отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от <ДАТА>, <ДАТА> ФИО1 в период с <ДАТА> по <ДАТА> состоял на учете в качестве безработного, получал пособие по безработице.

В силу пункта 4 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по безработице.

Орган службы занятости населения представляет индивидуальные сведения о периодах, включаемых в страховой стаж граждан, признанных безработными, в территориальный орган Фонда, в котором зарегистрирован в качестве страхователя орган государственной власти субъекта Российской Федерации, образовавший указанный орган службы занятости населения, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ (пункт 31 приказа Минтруда России от 03 апреля 2023 года № 256н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах»).

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) в частности следующие сведения и документы: периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу пункта 3 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде имел в том числе период получения пособия по безработице.

Учитывая, что истец обратился за назначением пенсии в 2025 году, сведения о периоде получения в <ДАТА> году пособия по безработицы были предоставлены пенсионному органу в 2026 году, следовательно, в настоящее время сведения о получении ФИО1 в период с <ДАТА> по <ДАТА> пособия по безработице учтены на индивидуальном лицевом счете истца. Ввиду отсутствия спора в данной части требований правовых оснований для возложения обязанности на ОСФР по Вологодской области включить в страховой стаж истца периода получения пособия по безработице с <ДАТА> по <ДАТА> не имеется.

Указание в апелляционной жалобе на необходимость включения в страховой стаж истца периода получения пособия по безработице с <ДАТА> по <ДАТА> во внимание не принимается. Поскольку данного требования истцом суду первой инстанции не заявлялось (согласно заявлению об уточнении исковых требований от <ДАТА>), то в силу части 4 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не может являться предметом проверки и рассмотрения суда апелляционной инстанции.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости, суд исходил из отсутствия оснований.

С данным выводом судебная коллегия согласиться не может.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <ДАТА>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Принимая во внимание, что ИПК истцом выработан, с учетом включенных пенсионным органом в бесспорном порядке периодов работы в специальный стаж (8 лет 8 месяцев 17 дней) и страховой стаж (19 лет 11 месяцев 10 дней), а также включенных судом первой инстанции периодов работы в специальный стаж (4 месяца 1 день), учтенного ответчиком в настоящее время на индивидуальном лицевом счете истца спорного периода получения пособия по безработице (страховой стаж 3 месяца, имевший место до обращения за назначением страховой пенсии), специальный стаж истца составляет 9 лет 0 месяцев 18 дней, страховой стаж – 20 лет 2 месяца 10 дней, что более требуемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ с возраста 51 года (<ДАТА>), судебная коллегия приходит к выводу о наличии правовых оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости с даты возникновения права – с <ДАТА>.

Таким образом, решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 о назначении пенсии подлежит отмене.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 02 декабря 2025 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости.

Принять в отмененной части новое решение.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность назначить по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 (СНИЛС ...) с <ДАТА>.

В остальном решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 02 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий Е.С. Махина

Судьи: А.М. Вахонина

М.В. Маркова

Мотивированное судебное постановление изготовлено 15 апреля 2026 года.