Решение № 2-5127/2018 2-5127/2018~М-3849/2018 М-3849/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 2-5127/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(Заочное)

г. Балашиха Московской области 06 сентября 2018 г.

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Д.И.

при секретаре судебного заседания Тонких А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АКВА СЕРВИС» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с работодателя,

Установил:

Истец ФИО2 предъявила к ответчику - Обществу с ограниченной ответственностью «АКВА СЕРВИС» иск о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с работодателя, в обоснование которого указала о том, что она состоит с ответчиком в трудовых отношениях согласно трудовому договору № <данные изъяты> в должности помощника руководителя. ДД.ММ.ГГГГ года у нее родился второй ребенок ФИО3. С ДД.ММ.ГГГГ года она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С ДД.ММ.ГГГГ года она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С ДД.ММ.ГГГГ года она не получала от работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сумма невыплаченного работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составила 107083 рубля 84 копейки. Поскольку пособия задержано ответчиком, полагает, что ответчик должен выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 17261 рубль 02 копейки.

На основании изложенного, истец ФИО1 просила суд взыскать в ее пользу с ответчика ООО «АКВА СЕРВИС» ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 107083 рубля 84 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 17261 рубль 02 копейки (л.д. 3-6).

В дальнейшем истец ФИО1 уточнила предъявленный иск, и просила суд взыскать в ее пользу с ответчика ООО «АКВА СЕРВИС» ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 107083 рубля 84 копейки (л.д. 28).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненный иск, который просила удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что иных требований к ответчику она не имеет.

Ответчик ООО «АКВА СЕРВИС» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте извещен надлежащим образом по известному суду месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица – Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности (л.д. 39) – ФИО4 полагал возможным удовлетворить иск.

Учитывая мнение явившихся в судебное заседание лиц, принимая во внимание, что размер исковых требований уменьшен, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося в судебное заседание представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав мнение истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности; вследствие иных действий граждан и юридических лиц; вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.

Защита гражданских прав осуществляется путем, в том числе, признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; иными способами, предусмотренными законом, что установлено ст. 12 ГК РФ.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в числе иного, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из положений ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон, ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ), регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение; обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом (ст. 1.2 Федерального закона).

Согласно ст. 1.3 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 1.4 названного Федерального закона выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются.

Как установлено ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), в том числе, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. 2.1 названного Федерального закона ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 2.2 названного Федерального закона обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из положений ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.ст. 13, 14 названного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как установлено ч. 1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно материалам дела.

ООО «АКВА СЕРВИС» зарегистрировано в установленном законом порядке, является действующим, основной вид деятельности организации: торговля розничная в неспециализированных магазинах. Исполнительным органом фонда социального страхования является Филиал № 9 Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Данные обстоятельства подтверждены выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 29-38).

ДД.ММ.ГГГГ года ООО «АКВА СЕРВИС» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключили Трудовой договор № <данные изъяты>, в соответствии с котором истец принята на работу помощником руководителя с должностным окладом 10000 рублей. Данный договор заключен на неопределенный срок (л.д. 7-10).

ФИО1 является матерью ФИО5, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года в г. Балашиха Московской области. Отцом ребенка является ФИО3, что подтверждено свидетельством о рождении <данные изъяты> (л.д. 12).

Справкой ИП ФИО6 подтверждено, что ФИО5 не использовал отпуск по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не назначалось, не выплачивалось и выплачиваться не будет (л.д. 11).

ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением, в котором просила предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком ФИО3 до достижения им возраста трех лет – по ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 13).

Приказом (распоряжение) ООО «АКВА СЕРВИС» о предоставлении отпуска работнику <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Этим же приказом установлена выплата по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по день исполнения ребенку 1,5 лет (28 декабря 2017 года) (л.д. 14).

Справкой ООО «АКВА СЕРВИС» подтверждено, что ФИО1 работает помощником руководителя с ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по беременности и родам. Пособие по беременности и родам не получала в связи с недостаточностью денежных средств на счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 (трех) лет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 (полутора) лет не получала в связи с недостаточностью денежных средств на счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета (л.д. 16).

Как следует из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, указанное пособие рассчитано за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 107083 рубля 84 копейки (л.д. 15).

Ранее ФИО1 обращалась в суд с иском к ООО «АКВА СЕРВИС» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за несвоевременную выплату пособия.

Заочным решением Балашихинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ года по гражданскому делу № 2-6387/2016 иск ФИО1 удовлетворен. С ООО «АКВА СЕРВИС» в пользу ФИО1 взыскано пособие по беременности и родам в размере 248164 рубля, денежная компенсация в размере 6948 рублей 52 копейки. Заочное решение вступило в законную силу (л.д. 25-27).

Иных доказательств по делу не представлено. Ходатайства лиц, участвующих в деле, судом разрешены.

Представленные по делу доказательства являются относимыми, допустимыми и достоверными, а в их совокупности и взаимной связи достаточными для разрешения гражданского дела.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает установленным, что работодатель - ООО «АКВА СЕРВИС» нарушил установленный срок выплаты работнику ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком – ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до дня достижения ребенком возраста полутора лет, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ года (день предоставления отпуска по приказу от ДД.ММ.ГГГГ года) до ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем, за указанный период времени образовалась задолженность в размере 107083 рубля 84 копейки.

Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца, и представленные по делу доказательства, исследованные в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 107083 рубля 84 копейки является обоснованным, и подлежит удовлетворению.

Иных требований по данному гражданскому делу не заявлено.

Таким образом, по указанным выше основаниям, рассматриваемый в данном гражданском деле иск обоснован, и подлежит удовлетворению.

При подаче искового заявления истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, при этом, от ее оплаты не освобожден ответчик, связи с чем, с ООО «АКВА СЕРВИС» подлежит взысканию в доход бюджета г.о. Балашиха государственная пошлина в размере 3341 рубль 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АКВА СЕРВИС» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с работодателя – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АКВА СЕРВИС» в пользу ФИО1 невыплаченное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 107083 рубля 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АКВА СЕРВИС» в доход бюджета г.о. Балашиха Московской области государственную пошлину в размере 3341 рубль 66 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.И. Лебедев

Решение принято судом в окончательной форме 26 сентября 2018 г.

Судья Д.И. Лебедев

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>