Решение № 2-458/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-458/2025

№2-458/2025

УИД 61RS0024-01-2025-001347-98


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2025 года с. Павловск

Павловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего - судьи Ждановой С.В.,

при ведении протокола помощником судьи Масляковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «СТО «Арктика» к <...> о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «СТО «Арктика» обратилось в суд с иском к <...> взыскании излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в сумме 159614 руб. 30 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 5790 руб. и почтовые расходы по направлению искового заявления. В обоснование требований указало, что <...> являлся работником ООО «СТО «Арктика» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. в период трудовой деятельности им получена травма, признанная легким несчастным случаем на производстве, в связи с чем он находился на листках нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Страхователь ООО «СТО «Арктика» направил реестры на оплату пособия по временной нетрудоспособности на застрахованное лицо <...> по электронным листам нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ в адрес общества ОСФР по <адрес> направлялось извещение о предоставлении недостающих сведений и документов для расчета пособия по нетрудоспособности. В связи с получением травмы на производстве <...> обращался в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда, передаче данных для расчета выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В ходе рассмотрения данного дела выяснилось, что в период временной нетрудоспособности трудоустроился к ИП <...> в должности водителя грузового транспорта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Застрахованное лицо <...> скрыл факт трудоспособности и неправомерно получал пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.ОСФР по <адрес> назначило и выплатило пособия по временной нетрудоспособности путем перечисления на расчетный счет застрахованного лица <...> В результате выявленных нарушений со стороны работника <...> ОСФР по <адрес> направило ООО «СТО «Арктика» претензию о возмещении расходов в связи с трудоустройством работника в период временной нетрудоспособности. В связи с полученной претензией ООО «СТО «Арктика» в добровольном порядке перечислило денежные средства в сумме 159614 руб. 30 коп. Поскольку ответчик скрыл от работодателя факт трудоустройства в период нетрудоспособности, исковые требования являются правомерными.

Представитель истца ООО «СТО «Арктика» в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик <...>. в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, в суд направил отзыв на исковое заявление, просил в удовлетворении требований отказать, указал, что находился на больничном в связи с несчастным случаем на производстве, ответчик заработную плату в полном объеме не выплачивал, был трудоустроен к ИП <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. медицинские работники подтвердили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояние здоровья неудовлетворительное, нарушение больничного режима в данный период не выявлено, таким образом, доводы о неправомерном получении пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются необъективными. Трудоустроиться был вынужден в связи с невыплатой пособия и отсутствием денежных средств, полагая, что сможет работать, но к трудовой деятельности не приступил по состоянию здоровья, что подтверждается справкой ИП <...> кроме того, в соответствии с действующим законодательством не запрещен факт внешнего совместительства, не запрещено оформлять трудовые отношения в период нахождения на больничном.

Представитель третьего лица ОСФП по <адрес> в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом.

Согласно ч. 3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <...>. ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора был принят на работу в ООО «СТО «Арктика» на должность слесаря автосервиса. Согласно п. 1.6 трудового договора <номер>-ТД работа у работодателя является для работника основным местом работы.

В период трудовой деятельности, ДД.ММ.ГГГГ, <...> в рабочее время повредил правую руку, что расценено как несчастный случай на производстве. В связи с полученной травмой <...> находился на листах нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) определено, что обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

В силу ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании состоит из настоящего Федерального закона, иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 2.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" учреждение, как лицо производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Частью 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ установлено, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных п.1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Согласно ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляются в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пунктом 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Согласно п. 6 указанной статьи, основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

ОСФР по <адрес> назначило и выплатило пособия по временной нетрудоспособности путем перечисления на расчетный счет застрахованного лица <...>. на основании электронных листов нетрудоспособности <номер> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с 18.052024 по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <номер> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 27523,28 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 44461,76 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 14819,92 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 41285,42 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 14820,92 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 10429,52 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 26072,80 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 36501,35 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 36502,32 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 24334,88 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 12167,44 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 12167,44 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 11383,56 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, перечислена доплата в размере 3744,4 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплата в размере 2821,04 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 1994,16 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 1113,88 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 1061,12 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 24333,88 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислена доплата в размере 1875,38 руб.

ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 13281,32 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Магаданским городским судом <адрес> рассмотрено гражданское дело <номер> по иску <...> к ООО «СТО «Арктика» о взыскании компенсации морального вреда, признании определенного размера заработной платы, возложении обязанности передать данные для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

При рассмотрении данного дела установлено, что в ходе контрольных мероприятий отделение ОСФР по <адрес> установило, что <...> был трудоустроен к ИП <...> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя грузового транспорта, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ <...> являлся трудоспособным. <...>. скрыл факт выхода на работу в период временной нетрудоспособности, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности назначалось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а следовало назначить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в результате излишне выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 159614,30 руб. Являясь страхователем, получив претензию, ООО «СТО Арктика» перечислило Фонду указанную сумму в добровольном порядке.

В соответствии с п. 3 ч.2 ст. 4.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон) застрахованные лица обязаны: соблюдать режим лечения определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях.

В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.

Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности согласно пункту 1 части 1 статьи 8 данного закона является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Согласно части 6 статьи 15 указанного выше закона суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Заявляя требования о взыскании выплаченного <...> пособия по временной нетрудоспособности, истец ссылается на то, что данное пособие было выплачено излишне, поскольку <...> в периоды временной нетрудоспособности осуществлял трудовую деятельность.

Действительно, нарушением режима лечения может быть выход на работу без выписки. В соответствии с п. 68 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 1089н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" в поле листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается двухзначный код нарушения режима, в частности, 25 - выход на работу без выписки.

Согласно пояснений ответчика <...> следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он, полагая, что сможет выполнять трудовую функцию, устроился к ИП <...>. водителем грузового транспорта.

Законодательством запрет работать по внешнему совместительству, находясь на больничном по основному месту работы, не установлен. Если нетрудоспособность работника не мешает ему выполнять трудовую функцию по месту работы по совместительству, то он может продолжать там трудиться в период нахождения на больничном по основному месту работы. При этом, ответчик получал пособие по временной нетрудоспособности только по основному месту работы.

Из пояснений работодателя <...> следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он принял на работу <...>., который пояснил, что находится на больничном, как только закроет его, так приступит к исполнению обязанностей. Однако, больничный не закрыл, фактически к работе не приступил, в связи с чем была достигнута договоренность о прекращении трудовых отношений.

В медицинских документах отметок о нарушении режима лечения не имеется. Кроме того, согласно ответу заместителя главного врача по медицинской части <...> в период нахождения на листе нетрудоспособности пациент <...> соблюдал рекомендации врачей, нарушений режима нетрудоспособности не допускал.

Таким образом, в периоды временной нетрудоспособности ответчик не допускал нарушения режима, предписанного лечащим врачом, поэтому недобросовестность при получении пособия в действиях ответчика отсутствует.

Условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, и пределы такой ответственности определены положениями главы 39 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".

Как определено статьей 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном объеме причиненного ущерба возлагается на работника, в частности: когда в соответствии с названным Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (подпункт 1); недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (подпункт 2).

В статье 247 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Согласно материалам дела проверку для установления размера причиненного истцу (работодателю) ущерба ООО «СТО «Арктика» не проводило, письменные объяснения относительно причин возникновения ущерба у ответчика не истребовались, что свидетельствует о нарушении истцом процедуры привлечения ответчика к материальной ответственности.

Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которое лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке. По смыслу положений пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе с тем закон устанавливает и исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 10-П, содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц (статья 17, часть 3); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Эти нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться и за пределами гражданско-правовой сферы, в частности в рамках правоотношений, связанных с получением пособия по временной нетрудоспособности.

Учитывая, что <...> в период временной нетрудоспособности трудовую деятельность не осуществлял, заработную плату не получал, соблюдал режим лечебного учреждения, к работе по совместительству не приступил по состоянию здоровья, пособие по временной нетрудоспособности получал только по основному месту работы, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях <...> недобросовестности в получении пособия по временной нетрудоспособности, недобросовестность поведения ответчика при этом истцом не доказана.

На основании изложенного, суд отказывает ООО «СТО «Арктика» в удовлетворении исковых требований о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «СТО «Арктика» к <...> о взыскании суммы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Павловский районный суд Алтайского края в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья С. В. Жданова

Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2025 года.