Решение № 2-2594/2021 2-2594/2021~М-715/2021 М-715/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-2594/2021

Дело № 2-2594/2021


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2021 года г.Мытищи, Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Захаренко Ю.В., при секретаре Грачевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области, в котором указала, что 27 декабря 2019 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, поскольку согласно № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют женщины достигшие возраста 55 лет и имеющие стаж свыше 15 лет. Согласно приложению № 6 право на страховую пенсию по старости на общих условия лиц родившихся ДД.ММ.ГГГГ году. (Мужчин) и 1964 г. (женщин) возникает в возрасте 60 лет 6 месяцев (мужчин) и в 55 лет 6- месяцев (женщин). На момент обращения в ГУ- Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и МО она имела возраст 55 лет и 6 месяцев. Ее страховой стаж составляет 15 лет 9 месяцев и 20 дней. Решением ответчика ГУ-Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и МО от 13 марта 2020 года № 200000011549/3329524/19 в назначении пенсии ей было отказано. Данным решением в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при назначении страховой пенсии по старости включены следующие периоды трудовой деятельности: с 07.09.1981 по 04.09.1982 г продолжительностью 00 лет 11 месяцев 28 дней (работа), с 29.06.1992 по 07.09.1992г. продолжительностью 00 лет 02 месяца 10 дней (дородовой отпуск), с 08.09.1992г. по 08.03.1994г. продолжительностью 01 год 06 месяцев 00 дней (уход за ребенком до полутора лет), с 07.10.199г. по 23.04.2001 г. Продолжительности 01 год 11 месяцев 17 дней (работа). В данном решении указано что трудовая книжка АТ-1 № 1197901 ФИО1 с датой заполнения 15.09.1981г., заполнена с нарушением, а именно: по записи № 3 трудовой книжки она была зачислена на должность старшего фельдшера 04.10.1982 года (пр № 358-к от 10.10.1982г.) по записи № 8 - уволена 08.09.1995 года (пр. № 117к-У от 06.09.1995г). В записи об увольнении печать организации, производившей запись не читается.

Просит признать решение ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и МО № 200000011549/3329524/19 от 13 марта 2020 года незаконным; включить в ее страховой стаж периоды работы в АО НИИ экономики авиационной промышленности с 04.10.1982 года по 29.06.1992 года и период с 08.03.1994 года по 08.09.1995 года продолжительностью 1 год 6 месяцев 1 день, общей продолжительностью 11 лет 2 месяца 27 дней; обязать ответчик назначить ей страховую пенсию по старости, с момента первого обращения в Пенсионный Фонд, то есть 27 декабря 2019 года.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 уточнила исковые требования и просила требование о назначении страховой пенсии по старости, с 27 декабря 2019 года оставить без рассмотрения, в остальной части требования удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Судом установлено, что 27.12.2019г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в ГУ - Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области (далее - Главное управление) в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако в назначении пенсии истице было отказано.

ФИО1 обратилась в суд, где просит включить в страховой стаж периоды работы с 04.10.1982г. по 29.06.1992г., с 08.03.1994г. по 08.09.1995г. в АО НИИ экономики авиационной промышленности.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о включении в страховой стаж ФИО1, периодов работы в АО НИИ экономики авиационной промышленности с 04.10.1982 года по 28.06.1992 года, с 09.03.1994 года по 08.09.1995 года, суд пришел к выводу о том, что обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки, кроме того, работа истицы в спорные периоды подтверждается представленными в материалы дела документами, как самой трудовой книжкой, так и справкой, содержащей сведения о трудовой деятельности истцы в спорные периоды, при этом, суд руководствуется положениями ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии со ст. 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Переходным положением указанного Федерального закона предусмотрено: стаж, необходимый для назначения пенсии по старости в 2018г. должен быть не менее 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

В соответствии со ст. 20 ФЗ от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФ РФ на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в ПФ РФ, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно действующему пенсионному законодательству с 2015г. пенсионные права формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК), или пенсионных баллах.

При расчете суммы баллов до 1 января 2015г. подсчитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости без учета фиксированного базового размера (СЧ), исчисленной по состоянию на 31.12.2014г. по нормам ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ разделенную на стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015г.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ страховая часть трудовой пенсии определяется исходя из трудового стажа, учитываемого по 31.12.2001г., заработка пенсионера, а также страховых взносов, поступивших на лицевой счет пенсионера с 01.01.2002г. по дату назначения пенсии.

Пунктом 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек.

Согласно пункту 2.3 настоящей Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был принята на работу в Научно-исследовательский институт экономики, планирования и управления 4 октября 1982 года на должность старшего фельдшера (приказ №358-к от 10.10.1982г.) Уволена 08.10.1995 года по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР (Приказ №117 к-у от 06.09.1995г.).

Из справки №01 от 24 февраля 2021 года, за подписью генерального директора АО «Научно-исследовательский институт экономики авиационной промышленности» следует, что с декабря 1992 года Научно-исследовательский институт экономики, планирования и управления преобразован в Акционерное общество открытого типа «Научно-исследовательский институт экономики авиационной промышленности» (свидетельство о регистрации в учредительных документах от 16.12.1992г. №9015 iu). Наименование АООТ «НИИ экономики авиационной промышленности» изменено на Открытое акционерное общество «НИИ экономики авиационной промышленности» на основании приказа № 32 К от 20.11.1997г. Наименование Открытое акционерное общество «НИИ экономики авиационной промышленности» изменено на Публичное акционерное общество «Научно-исследовательский институт экономики авиационной промышленности» на основании протокола №34 ГОСА от 19.06.2015г.. Наименование Публичное акционерное общество «Научно-исследовательский институт экономики авиационной промышленности» изменено на Акционерное общество «Научно-исследовательский институт экономики авиационной промышленности» на основании Протокола ГОСА №39 от 07.07.2020г. (л.д. 34)

Кроме того, работа истца в спорный период подтверждается справкой №01от 24.02.2021г., в которой представлены сведения о заработной плате истца за период работы с октября 1982 года по август 1995 года (л.д. 35)

На основании изложенного, и представленной трудовой книжки, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодов работы АО НИИ экономики авиационной промышленности с 04.10.1982 года по 28.06.1992 года и период с 09.03.1994 года по 08.09.1995 года.

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы в АО НИИ экономики авиационной промышленности с 04.10.1982 года по 28.06.1992 года и период с 09.03.1994 года по 08.09.1995 года.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 11.06.2021.

Судья