Решение № 2-289/2017 2-289/2017~М-239/2017 М-239/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-289/2017

Дело №2-289/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Наумовой Г.Г.,

при секретаре Комаровой В.И.,

с участием представителя ответчика ГУ УПФР в Колпашевском районе Томской области – ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) об отмене решения, включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Колпашевский городской суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) (далее ГУ – УПФ РФ), в котором просил отменить решение ГУ – УПФ РФ в Колпашевском районе от ДД.ММ.ГГГГ №, включить в специальный стаж по п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы в должности обрубщика сучьев в Колпашевском леспромхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по ст. 30 ч.1 п.7 Закона «О страховых пенсиях». Решением начальника ГУ-УПФР в Колпашевском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности северного и специального стажа. В специальный стаж не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как название должности «Сучкоруб» не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - так как в архивной справке невозможно определить занимаемую должность. С данным решением не согласен, поскольку в указанные спорные периоды он работал в Колпашевском леспромхозе в должности обрубщика сучьев. В его трудовые обязанности входило: обрубка сучьев и вершин деревьев вручную топором; вырубка поврежденного при валке леса подроста и подлеска; сбор в кучи и валы обрубленных сучьев и вершин, срубленного подроста и подлеска, укладка и сжигание их при одновременной обрубке сучьев; затачивание и правка топора.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, четырежды в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела от него не поступало.

Согласно абз. 8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

При этом, в силу ч. 1, 2 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Учитывая, что истец не явился в судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, тогда как представитель ответчика требует рассмотреть дело по существу, суд полагает необходимым рассмотреть дело по существу в отсутствие истца ФИО2 на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО2 не признала в полном объеме указав, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 7 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно представленным документам продолжительность страхового стажа составила , продолжительность стажа на соответствующих видах работ . Периоды работы в Колпашевском леспромхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, так как по вновь представленным лицевым счетам за ДД.ММ.ГГГГ, архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ невозможно определить занимаемую ФИО2 должность. Также в подсчет стажа не включены прогулы: ДД.ММ.ГГГГ Кроме того указала, что достаточных доказательств в подтверждение заявленных исковых требований истцом не представлено.

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Так, решением ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении пенсии по п.п. 7 п. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального и северного стажа. При этом продолжительность страхового стажа составила , продолжительность северного стажа – , специальный стаж отсутствует.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), включающее право на получение трудовой пенсии. В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При этом, согласно п.п. 6 п. 1 ст. 32 названного Закона лицам, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера

В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 273, право на досрочное назначение страховой пенсии имеют, в том числе обрубщики сучьев. Согласно примечанию к Списку указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Из пункта 5 «Разъяснения о порядке применения списков производств» от 22.05.1996 г. № 5 следует, что право на пенсию в связи особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО2, содержит следующие записи о спорных периодах работы:

ДД.ММ.ГГГГ принят обрубщиком сучьев на нижний склад в Колпашевский леспромхоз ПО «Томсклестоппрома» Колпашевского района Томской области (Приказ ДД.ММ.ГГГГ от №.);

ДД.ММ.ГГГГ уволен из леспромхоза по собственному желанию ст.31 КЗоТ РСФСР (Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ принят обрубщиком сучьев на в/склад в Колпашевский леспромхоз (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогулы п.4 ст.33 КЗоТ РФ (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

В пункте 15 Постановления Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" судам рекомендовано обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

При этом под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, при наличии которых, в соответствии с положениями пенсионного законодательства, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение. В отношении установления иных обстоятельств исполнения работником трудовой функции применяются общие правила доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством РФ.

Истцом в подтверждение своих исковых требований о включении ему в специальный стаж периодов работы в Колпашевском леспромхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также представителем ответчика были представлены письменные доказательства.

Так, из архивной справки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Архив», о периодах работы ФИО2 следует, что в периоды ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Колпашевский леспромхоз» () (правопреемник Колпашевского леспромхоза) имеются сведения о работе ФИО2:

принять с ДД.ММ.ГГГГ обрубщиком сучьев на нижний склад (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ);

перевести сучкоруба нижнего склада ДД.ММ.ГГГГ обрубщиком сучьев на лесозаготовки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

предоставить сучкорубу очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

перевести с ДД.ММ.ГГГГ на верхний склад на прежнее место работы приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

ФИО2, сучкоруба верхнего склада, за невыход на работу ДД.ММ.ГГГГ лишить очередного отпуска на один день, день ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ФИО2, сучкоруба, за невыход на работу ДД.ММ.ГГГГ лишить очередного отпуска на один день, день ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), так по документам;

в связи с подходом баржи под отгрузку готовой продукции создать бригады в следующем составе: вторая смена – ФИО2 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

направить с ДД.ММ.ГГГГ на верхний склад бригаду для заготовки леса в составе: ФИО2 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

ФИО2, за появление на работе в нетрезвом виде ДД.ММ.ГГГГ и отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ лишить кадровой надбавки в размере 25% годовой тарифной ставки. Дни ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом, лишить очередного отпуска на три дня (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

предоставить сучкорубу верхнего склада очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ФИО2, сучкорубу верхнего склада объявить строгий выговор за невыход на работу ДД.ММ.ГГГГ. Дни ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом, лишить очередного отпуска на два дня (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

уволить сучкоруба ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ);

параграф 4 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 отменить, предоставить отпуск в счет очередного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с поездкой на лечение (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

предоставить очередной отпуск рабочему с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, минус в счет отпуска 16 дней, выход на работу ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

перевести с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на строительство (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

уволить рабочего лесоцеха из леспромхоза с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ);

принять в леспромхоз на два месяца и направить в распоряжение мастера верхнего склада с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

уволить чокеровщика с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ);

направить с ДД.ММ.ГГГГ сучкосбором-сучкорубом на верхний склад (приказ о принятии №ДД.ММ.ГГГГ;

объявить выговор сучкорубу верхнего склада, день ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом, лишить очередного отпуска на один день (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

объявить строгий выговор ФИО2, день ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом, лишить очередного отпуска на один день (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

уволить с ДД.ММ.ГГГГ сучкоруба верхнего склада (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ);

принять с ДД.ММ.ГГГГ в леспромхоз рабочим цеха лесопиления (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ);

уволить рабочего лесоцеха (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), даты увольнения нет – так по документам;

принять с ДД.ММ.ГГГГ рабочим в лесоцех (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ);

уволить с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), должность не указана – так по документам;

принять с ДД.ММ.ГГГГ рабочим в лесоцех (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ);

уволить рабочего лесоцеха с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).

В лицевых счетах по заработной плате Колпашевского ЛПХ п. Саровка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о начислении заработной платы ФИО2 с указанием в графе «Содержание работ» сведений о том, что ФИО2 занимал должности сучкоруба, чокеровщика, занимался строительством и др.

При этом данные ГУ-УПФР в Колпашеском районе о стаже ФИО2 не содержат сведений о стаже в спорные периоды о выполнении работ в особых условиях труда.

Истцом в качестве доказательств заявленного иска были также представлены справки ОГКУ «ЦЗН г. Колпашево» от ДД.ММ.ГГГГ, военного комиссариата Томской области по г. Колпашево и Колпашевскому району от ДД.ММ.ГГГГ и Администрации Саровского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, выданной ОГКУ «ЦЗН г. Колпашево» ДД.ММ.ГГГГ за №, ФИО2 состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в качестве безработного. Имеет периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Из справки отдела военного комиссариата Томской области по г. Колпашево и Колпашевскому району № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 проходил военную службу по призыву в в/части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности водителя.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован по постоянному месту жительства по адресу: .

Однако, оценив указанные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не может принять их во внимание, поскольку принципом относимости они не обладают.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с принципом процессуального равноправия стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности (ст. 38 ГПК РФ). Закон предоставляет истцу и ответчику равные процессуальные возможности по защите своих прав и охраняемых законом интересов в суде. Стороны независимо от того, являются ли они гражданами или организациями, наделяются равными процессуальными правами. Какие-либо юридические преимущества одной стороны перед другой в гражданском процессе исключаются.

Невыполнение либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влекут для них неблагоприятные правовые последствия. Принцип состязательности состоит в том, что стороны гражданского процесса обязаны сами защищать свои интересы: заявлять требования, приводить доказательства, обращаться с ходатайствами, а также осуществлять иные действия для защиты своих прав.

По данной категории дел бремя доказывания факта занятости на работах с особыми условиями труда, в том числе, в течение полного рабочего дня, возложено на истца.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В нарушение положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ истец не предоставил суду допустимых и достаточных, подтверждающих факта занятости в спорные периоды на работах с особыми условиями труда, в том числе, в течение полного рабочего дня, доказательств. Информация, содержащаяся в трудовой книжке истца с записями всех спорных периодов, носит общий характер и не позволяет установить характер работы истца и его полную занятость на соответствующих видах работ. Из представленных письменных доказательств невозможно определить занимаемую истцом должность в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеются противоречивые сведения о его должности во время принятия и увольнения, в периоды работы и предоставления отпусков, начисления заработной платы за выполненные работы, а также противоречит сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, что в совокупности не позволяет с достоверностью сделать вывод о занятости истца в спорные периоды на работах с особыми условиями труда, в течение полного рабочего дня в должности, предусмотренной Списком.

Таким образом, разрешая исковые требования ФИО2, и анализируя все приведенные выше обстоятельства, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что оснований для включения периодов работы истца в Колпашевском леспромхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется, а потому в удовлетворении заявленных требований истца суд полагает необходимым отказать. И, поскольку доводы истца о необоснованности оспариваемого им решения ответчика в судебном заседании своего подтверждения не нашли, исковые требования об отмене решения ГУ УПФ РФ в Колпашевском районе (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ также подлежат оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) об отмене решения, включении периодов работы в специальный стаж отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Г.Г. Наумова

В окончательной форме решение принято 25 мая 2017 года

Судья: Г.Г. Наумова