Решение № 2-1343/2020 2-1343/2020~М-293/2020 М-293/2020 от 21 мая 2020 г. по делу № 2-1343/2020

Дело №2-1343/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2020 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Янченко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного Фонда России в г. Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда России в г. Барнауле Алтайского края (далее – УПФР в г. Барнауле) о включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 п.п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», как родившая и воспитавшая пятерых и более детей, имеющая страховой стаж не менее 15 лет. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием права. По Федеральному закону «О страховых пенсиях» страховой стаж истца составляет 7 лет 3 месяца 15 дней, по Закону РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» - 8 лет 4 месяца 20 дней.

При определении страхового стажа по Федеральному закону «О страховых пенсиях» учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения (по 1,5 года за каждого). Не приняты во внимание периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, поскольку не представлено доказательств достижения ими возраста 8 лет и в копии свидетельства о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения не читается текст печати.

При определении страхового стажа по Закону РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» помимо периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен период по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения (3 года 70 дней) и период обучения в техникуме. Не учтены периоды по уходу за остальными детьми.

С решением об отказе в назначении пенсии истец не согласна, поскольку ответчиком в страховой стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Вигор» .... Украины, в Объединении «Продтовары» .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ годов рождения. Факты работы могут быть подтверждены записями в трудовой книжке, показаниями свидетелей. Факт достижения детьми возраста 8 лет также может быть подтвержден документами.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать незаконным отказ ответчика в назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы в Объединении «Продтовары» (....) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в частной агрофирме «Вигор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в частной агрофирме «Вигор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» как родившей пять и более детей и воспитавшей их до достижения возраста 8 лет, достигшей 50 лет, имеющей страховой стаж не менее 15 лет.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представители ФИО7, ФИО8 на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Дополнительно истец пояснила, что из агрофирмы «Вигор» она была уволена в ДД.ММ.ГГГГ. Просит включить в страховой стаж период работы в агрофирме по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку последующий период включен в страховой стаж как уход за ребенком.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Барнауле ФИО9 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва, в котором указала, что истцом в УПФР в г. Барнауле представлены свидетельства о рождении шестерых детей. В копии свидетельства о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения не читается текст печати, следовательно, подтверждено рождение пятерых детей. В пенсионном деле ФИО1 имеется выписка из домовой книги, из которой видно, что совместно с истцом проживают трое детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения (двойняшки) и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, остальные дети в выписке не значатся. В настоящее время к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие воспитание до 8 лет детей ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения.

По представленным документам и учитывая заявленные требования, в страховой стаж можно включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уход за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уход за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уход за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения). В случае включения указанных периодов страховой стаж составит 15 лет 2 месяца 5 дней.

Самостоятельно ответчиком в страховой стаж включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уход за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уход за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения). Кроме того, в страховой стаж включено 70 дней до рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 №340-1.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединении «Продтовары» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Вигор» не засчитаны в страховой стаж, так как не представлены документы, подтверждающие факт работы. Кроме того, запись об увольнении истца из Объединения «Продтовары» прочитывается частично. Направить запрос истец не просила, архивную справку в ПФР не представила. Не представлены сведения о реорганизации КСХП «Вигор».

Период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения не включен в страховой стаж, в связи с отсутствием сведений о достижении им полутора лет. Количество ИПК составляет более требуемого.

Представитель третьего лица Центра ПФР по выплате пенсий в Алтайском крае в судебное заседание не явился, извещен.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.

Выслушав пояснения участников процесса, свидетеля, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.п.1,3 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В силу п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п.п.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ УПФР в г. Барнауле с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно свидетельствам о рождении истец является матерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решением ГУ - УПФР в г. Барнауле № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия права.

Согласно решению ответчика нотариально заверенные копии о рождении детей ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ годов рождения нельзя принять во внимание, так как не подтверждено достижение детьми возраста 8 лет, в свидетельстве о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения не читается печать. С учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения страховой стаж составляет 7 лет 3 месяца 15 дней. При определении права на страховую пенсию по нормам Закона РФ от 20.11.1990 №340-1, страховой стаж составляет 8 лет 4 месяца 20 дней (с учетом периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения в календарном исчислении и 70 дней до рождения).

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Истец ранее являлась гражданкой Украины, в настоящее время имеет Российское гражданство, постоянно проживает в ...., в связи с чем, оценка права на пенсию, включение периодов в страховой стаж должно осуществляться по законодательству, применяемому на территории Российской Федерации.

Рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы в Объединении «Продтовары», в КСХП «Вигор», суд приходит к следующему.

Период работы в истца в Объединении «Продтовары» протекал на территории Республики Казахстан, период работы в КСХП «Вигор» на территории Украины.

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников СНГ регулируется Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение).

Данный документ подписан, в том числе государствами - участниками СНГ Республикой Казахстан, Украиной.

Статьей 1 указанного Соглашения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 5 Соглашения настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В соответствии со ст. 6 Соглашения пенсия подлежит назначению по месту жительства граждан. Для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Включение спорных периодов в страховой стаж истца связано с разрешением вопроса о назначении пенсии по старости.

Указанный вид пенсии предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории Республики Казахстан, Украина.

В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Статьей 11 Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 года.

Согласно ст. 100 вышеуказанного Закона, в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом, периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

С учетом указанных норм и разъяснений, отсутствие ответа компетентного органа иностранного государства на запрос Пенсионного фонда не может являться достаточным основанием для отказа гражданину во включении в страховой стаж периодов его работы на территории государства - участника СНГ, перерасчете пенсии, в случае, если представлены документы, подтверждающие стаж работы, сведения о заработной плате.

В соответствии с абз. 1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в Объединение «Продтовары» контролером кассиром (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена контролером торгового зала (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

Оттиск печати работодателя в записи об увольнении истца просматривается частично.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

Аналогичная норма содержится в п.35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

Учитывая, что обязанность по правильному оформлению трудовых книжек законом возложена на работодателя, нарушение правил оформления трудовых книжек со стороны работодателя не может влиять на пенсионные права истца.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Усть-Каменогорским филиалом по личному составу КГУ «Государственный архив» управления культуры, архивов и документации .... выдана архивная справка № согласно которой в приказах по личному составу объединения «Продтовары» .... управления торговли .... имеются следующие сведения о работе ФИО10: приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ зачислена контролером – кассиром продовольственных товаров, приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с переменой места жительства с ДД.ММ.ГГГГ. В лицевых карточках по начислению заработной платы работникам имеются сведения о заработке ФИО1.

Таким образом, у ответчика не имелось оснований для отказа во включении в страховой стаж периода работы истца в Объединении «Продтовары» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный период подлежит включению в страховой стаж.

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в КСХП «Вигор» на должность доярки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена из ЧАФ «Вигор» в связи с сокращением рабочих мест (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В материалы дела представлена справки Исполнительного комитета Трушевицкого сельского совета .... №,№,№ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой КСХП «Вигор» (ПАФ «Вигор») осуществляло свою деятельность на территории Трушевицкого сельского совета .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. До времени окончания своей деятельности в ДД.ММ.ГГГГ ПАФ «Вигор» являлось единственным местом работы для жителей села ..... ФИО1 проживала в указанном населенном пункте.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждается факт трудовой деятельности истца в КСХП «Вигор».

Отсутствие в трудовой книжке истца записи о реорганизации предприятия не должно влиять на пенсионные права истца при решении вопроса о включении спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки законом возложена на работодателя.

Согласно п.2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежат включению спорные периоды работы в КСХП «Вигор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.п.3 п.1 ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии с п.2 ст. 12 указанного закона, периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Согласно п.1 ст.13 ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Как следует из материалов дела, Рыжий О.О. ДД.ММ.ГГГГ закончила общеобразовательную среднюю школу I-II степеней в .... ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке Трушевицкого сельсовета .... № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была зарегистрирована и постоянно проживала в .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ....17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дочь ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вместе с ФИО1 проживала по .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ....17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку представленными доказательствами подтверждается уход истца за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до полутора лет, период работы, предшествующий и последующий уходу за ребенком, включен в страховой стаж истца, имеются основания для возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком в страховой стаж включены в добровольном порядке периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения.

При включении спорного периода в страховой стаж, общая продолжительность страхового стажа по уходу за ребенком не превышает 6 лет.

Таким образом, имеются правовые основания для возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца периоды работы в Объединении «Продтовары» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в КСХП «Вигор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При решении вопроса о праве истца на назначение страховой пенсии по п.п.1 п.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», суд учитывает следующее.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец достигла возраста 50 лет ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении пенсии обратилась ДД.ММ.ГГГГ, имеет требуемое количество ИПК.

Согласно дополнительному отзыву, ответчиком не оспаривалось, что истец осуществляла уход за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ФИО3), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ФИО4), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ФИО5, ФИО5), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ФИО6) до достижения ими 8 лет.

Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из домовой книги в пенсионном деле и справкой Трушевицкого сельсовета .... № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, рождение и воспитание истцом пятерых детей до достижения ими 8 лет судом установлено.

Ответчиком в добровольном порядке включен в страховой стаж истца период продолжительностью 8 лет 4 месяца 20 дней в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 №340-1.

При включении спорных периодов в страховой стаж, его продолжительность составит более требуемых 15 лет:

5 лет 2 месяца 10 дней (период учебы и работы добровольно учтенный ответчиком)+ 3 года (по 1,6 за 2-х детей)+1 год 4 месяца 5 дней (Объединение «Продтовары) + 6 лет 6 месяцев 14 дней (КСФК «Вигор», уход за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.) = 16 лет 0 месяца 29 дней.

На основании изложенного, имеются основания для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения на нее права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчиком необоснованно отказано в назначении истцу страховой пенсии по старости, решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии суд признает незаконным.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости признать незаконным.

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Объединении «Продтовары» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в КСХП «Вигор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 государственную пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья Н.Ю. Пчёлкина

секретарь Т.Н. Янченко

УИД 22RS0068-01-2020-000359-73