Решение № 2-1407/2024 2-1407/2024~М-679/2024 М-679/2024 от 19 июня 2024 г. по делу № 2-1407/2024

Дело №2-1407/2024

УИД 25RS0002-01-2024-001495-55

Мотивированное
решение

составлено 20 июня 2024

Решение

Именем Российской Федерации

13 июня 2024 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего Рубель Ю.С., при участии секретаря Кузнецовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Приморскому краю о возложении обязанности,

установил:

ФИО1, дата года рождения обратился в суд с иском об установлении факта работы и возложении обязанности на ответчика привести сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с записями в трудовой книжке и провести перерасчет получаемой страховой пенсии по старости в соответствии с данными индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В обоснование требований указал, что с 11.10.2022 является получателем страховой пенсии, установленной в соответствии со ст. 32.1.1 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013. Для расчета пенсии истец предоставил документы: копия трудовой книжки, справка с ООО «Невское» от 14.11.2014 в соответствии с которой заработок, учитываемый при исчислении пенсии в размере 25 439 295,41 рублей за период работы с 1992 по 1996 год.

Однако, данная справка не была принята во внимание и расчет страховой пенсии произведен по иному периоду. Не согласившись с начисленным размером, истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии, решением № 438881/22 от 20.12.2023 ФИО1 было отказано в перерасчете пенсии.

С данным решением истец не согласился, обратился с иском в суд.

Просит суд обязать ответчика включить в общий страховой стаж истца период работы в ЗЭС «Дальэнерго» с 28.07.1992 по 16.01.1998 работы и возложении обязанности на ответчика привести сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с записями в трудовой книжке и провести перерасчет получаемой страховой пенсии по старости в соответствии с данными индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с отдаленностью проживания, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения, просила в исковых требованиях отказать.

Суд, исследовав представленные доказательства, материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Основания и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации с 1 января 2015 года регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в том числе и досрочных страховых пенсий.

В соответствии с Правилами от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, дата г.р. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях», как отец ребенка-инвалида с детства.

В общий трудовой стаж включены все периоды работы и иной трудовой деятельности по трудовой книжке: с 01.09.1982 по 20.07.1985 учеба 2 года 10 мес. 19 дн., с 06.08.1985 по 15.10.1985 работа 02 мес. 10 дней, с 20.10.1985 по 24.11.1987 служба в армии 2 года 01 мес.05 дней, с 14.03.1988 по 27.07.1992 работа 2 года 05 мес. 21 дней, с 18.05.1981 по 17.03.1986 работа 18 дней 4 года 04 мес. 14 дней, с 28.07.1992 по 15.01.1998 работа 5 лет 05 мес., с 16.01.1998 по 21.12.2010 работа 12 лет 11 мес. 16 дней, с 01.06.2019 по 25.01.2021 уход за ребенком инвалидом 01 год 07 мес. 25 дней.

Продолжительность общего страхового стажа с учетом периода учебы составляет 26 год 08 месяцев 28 дней. Вышеуказанные периоды включены в стаж на основании записей в трудовой книжке установленного образца.

Спорный период с 28.07.1992 по 16.01.1998 г. также включен в общий стаж.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Расчет пенсии произведен с учетом следующих показателей: страховой стаж для права 26 лет 08 месяцев 28 дней; стаж для валоризации 10 лет 27 дней; отношение заработка 0,548 рассчитанное за 24 месяца (2000-2001 гг.); нестраховой период ухода за ребенком-инвалидом 01 год 07 месяцев 25 дней; сумма страховых взносов, учтенная при назначении 77 507, 61 руб.

На 01.01.2024 г. размер пенсии составил 12 138,75 руб. (в т.ч. размер фиксированной базовой выплаты 8 134,88 руб., размер страховой части 3508,92 руб., сумма валоризации 494,95 рублей).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Справка о заработной плате должна быть заверена гербовой печатью и содержать: фамилию, имя, отчество полностью; основание выдачи (книги приказов, лицевые счета и т.д.); дату выдачи и номер справки; сведения о переименованиях предприятия; сведения об уплате страховых взносов; подписи руководителя и главного бухгалтера.

В результате рассмотрения документов, представленных заявителем для перерасчета размера страховой пенсии установлено, что справка о заработной плате выданная от 14.11.2014г. №26 ООО «Невское» заверена печатью СПК «Невский».

Вместе с тем, ФИО1 принят 28.07.1992г. трактористом в сельхозцех ЗЭС «Дальэнерго», 24.09.1992г. переведен водителем 3 класса; 16.01.1998г. сельхозцех «Невский» преобразован в ООО «Невское», 30.04.2000г. переведен бригадиром 10.07.2000г. переведен водителем. 30.04.2007г. уволен по собственному желанию. Запись заверена печатью ООО «Невское». Согласно записям в трудовой книжке, факт работы в СПК «Невский» отсутствует.

ООО «Невское» снято с регистрационного учета в ПФР 16.05.2022г., документы на хранение в архивный отдел администрации Лесозаводского городского округа не поступали, местонахождение документов не известно (справка Архивного отдела г.Лесозаводск от 13.09.2022г. №19/374-05-03-К).

Вышеуказанная справка не может быть принята для перерасчета пенсии, поскольку СПК «Невский», выдавший справку о заработке, не является правоприемником (ответственным хранителем документов).

В случае ликвидации работодателя документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающим необходимыми сведениями.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о перерасчете размера пенсии не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Ю.С. Рубель