Апелляционное определение № 33-559/2026 33-6062/2025 от 26 января 2026 г.

Судья Закутина М.Г. Дело 2-8581/2025

УИД 35RS0010-01-2025-012212-32

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 января 2026 года № 33-559/2026 (33-6062/2025)

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Вахониной А.М.,

судей Махиной Е.С., Белозеровой Л.В.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 14 октября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Вахониной А.М., объяснения истца ФИО1 и его представителя по устному ходатайству ФИО2, судебная коллегия

установила:

решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области, пенсионный орган) от <ДАТА> №... ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа (не менее 12 лет 06 месяцев), что предусмотрено пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

На дату определения права, <ДАТА>, специальный стаж заявителя исчислен пенсионным органом в размере ..., страховой общий стаж – ..., страховой стаж на дату определения права с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <ДАТА> №...-П - ..., ИПК выработан.

При этом, в специальный стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в акционерном обществе «Лесопромышленный концерн «Кипелово» (далее - АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово»), так как документально не подтвержден весь цикл лесозаготовительных работ (единый технологический процесс), также документально не подтверждается доставка древесины именно от верхних или промежуточных складов до нижних складов и погрузочных пунктов исключительно по лесовозным дорогам. Кроме того, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета), при этом, сведения на лицевом счете за страхованного лица после даты регистрации (<ДАТА>) отражены организацией «общими условиями», без подтверждения льготного характера работы.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, полагая пенсионные права нарушенными, ФИО1 обратился в суд к ОСФР по Вологодской области, АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», в котором просил признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решение ОСФР по Вологодской области об отказе в установлении страховой пенсии от <ДАТА> №... в части отказа в назначении пенсии и включении в его специальный стаж следующих периодов работы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности водителя автомобиля по вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», возложить на ОСФР по Вологодской области обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в календарном исчислении названные периоды работы, а также назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с <ДАТА>, возложить на АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» обязанность внести в его индивидуальный лицевой счет сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении названных периодов, указав код особых условий труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по пункту 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, и оплатить за указанный период дополнительные взносы по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

В обоснование требований указал, что при включении спорных периодов в его специальный стаж он будет иметь право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Факт занятости полный рабочий день в должности водителя автомобиля по вывозке леса подтверждается представленными документами работодателя.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 14 октября 2025 года исковое заявление ФИО1 удовлетворено частично.

Признано незаконным решение ОСФР по Вологодской области об отказе в установлении страховой пенсии от <ДАТА> №... в части отказа в установлении страховой пенсии и в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово».

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово».

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28 июля 2025 года.

В удовлетворении исковых требований к АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Вологодской области просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объёме. Полагает обоснованным отказ в зачете в специальный стаж истца спорных периодов работы, так как работодателем не подтвержден документально весь цикл лесозаготовительных работ (единый технологический процесс лесозаготовок), а также документально не подтверждается доставка истцом древесины именно от верхних или промежуточных складов до нижних складов и погрузочных пунктов исключительно по лесовозным дорогам. По документам организации не просматривается наличие осуществления таких операций технологического процесса лесозаготовок, как раскряжеровка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса. Таким образом, постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в данном случае отсутствует. При этом, сведения на лицевом счете истца после даты его регистрации в системе персонифицированного учета (08 февраля 2002 года) за весь оспариваемый период организацией представлены «общими условиями», без подтверждения льготного кода работы. Факт уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам сам по себе не является основанием для зачета спорных периодов в специальный стаж при отсутствии иных обязательных условий для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В отзыве на апелляционную жалобу АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОСФР по Вологодской области без - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы возражений на неё, полагает решение подлежащим частичной отмене по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «д» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 (далее - Список № 273 от 24 апреля 1992 года).

Списком № 273 от 24 апреля 1992 года установлено, что право на досрочную пенсию имеют водители автомобилей на вывозке леса.

Согласно примечанию к Списку перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

Так, вывозка древесины является завершающей операцией единого технологического процесса лесозаготовок. Эти работы производят водители автомобилей по лесовозным дорогам. Доставка древесины должна осуществляться от верхних складов или промежуточных складов до нижних складов и погрузочных пунктов исключительно по лесовозным дорогам.

Вывозка древесины на нижний склад по дорогам общего назначения права на пенсионное обеспечение не дает.

Доставка древесины с нижних складов и погрузочных пунктов до потребителя на деревообрабатывающее предприятие также права на льготное пенсионное обеспечение не дает.

При этом, согласно пунктам 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития РФ от 25 мая 1996 года № 29).

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Как следует из записей в трудовой книжке истца, ФИО1 <ДАТА> принят на работу в открытое акционерное общество «Лесопромышленный концерн «Кипелово» в автотранспортный участок водителем автомобиля на вывозке леса, <ДАТА> акционерное общество «Лесопромышленный концерн «Кипелово» переименовано в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», работает по настоящее время.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован <ДАТА>, работа истца с <ДАТА> по <ДАТА> в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» отражена на индивидуальном лицевом счете обычными условиями труда.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Законом № 27-ФЗ.

Согласно статье 3 Закона № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам.

Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (статья 11 Закона № 27-ФЗ).

В силу статьи 27 Закона № 27-ФЗ страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации

Ответственность работодателя (страхователей) за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования предусмотрена и статьей 28 Закона № 400-ФЗ.

Из статьи 11.1 Закона № 27-ФЗ усматривается, что страхователь (работодатель) вправе произвести корректировку представленных в отношении застрахованных лиц сведений, как в случае выявления недостоверности сведений по результатам проверок контролирующих органов, так и при самостоятельном выявлении ошибок.

Статьей 14 Закона № 27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых вносит на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств, а в отношении действующих предприятий путем оспаривания достоверности представленных работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в отношении застрахованного лица за соответствующий спорный период.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность по представлению доказательств в подтверждение периодов работы с особыми условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии, а не на пенсионный орган.

В материалы дела истцом представлена справка АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» от <ДАТА> №..., уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, согласно которой ФИО1 полный рабочий день с <ДАТА> по настоящее время работает в качестве водителя на вывозке леса в производстве АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», в едином технологическом лесозаготовительном процессе в особых условиях труда - тяжелые, за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>. Стаж работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ составляет 11 лет 3 месяцев 17 дней.

В основании выдачи справки указано на приказы за 2013-2025 годы, трудовую книжку, устав АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», технологию лесозаготовок.

Справка имеет подпись руководителя, печать организации.

ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования. Лесовозная дорога - это дорога, предназначенная для вывозки древесины; магистраль лесовозной дороги - основной участок лесовозной дороги, связывающий осваиваемый лесной массив с лесопромышленным складом, грузосборочной дорогой и дорогой общего пользования.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц лесозаготовки являются основным видом деятельности АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово»;

Из Положения о едином технологическом процессе ОАО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» за 2014 год следует, что ОАО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» осуществляло единый технологический процесс на основании и в соответствии с лицензией от <ДАТА> №..., выданной Департаментом лесного комплекса администрации области, свидетельства о государственной регистрации права, выданного Управлением Федеральной регистрационной службы по Вологодской области <ДАТА>.

Данным Положением также закреплена технология лесозаготовок в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово»:

1) верхний склад организуется на лесосеках, к ним примыкает первичный лесовозный путь.

На лесосеках (делянках) происходит: подготовка лесосек в валке леса (уборка сухостойных, зависших и других опасных деревьев, вырубка кустарника, расчистка снега вокруг деревьев и др.);

2) валка леса, обрезка сучьев, разделка на сортименты бензомоторными пилами.

Заготовка древесины харвестерами.

3) трелевка сортиментов, из лесосеки к лесовозному пути форвардерами с одновременной их сортировкой;

4) укладка сортиментов в штабеля, около лесовозного пути;

5) вывозка.

Вывозка сортиментов производится с верхнего склада на нижний склад, где осуществляется погрузка в вагоны МПС или во двор потребителя.

На нижнем складе производится разгрузка сортиментов в штабеля или непосредственно в места погрузки из (в) вагоны МПС.

В соответствии с должностными инструкциями, действовавшими в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» в период работы ФИО3, он, как водитель на вывозке леса был обязан осуществлять перевозку леса из лесосеки на промежуточные, нижние склады и потребителям. В 2013-2025 годах ФИО1 осуществлял вывозку леса на автомобилях-сортиментовозах - ..., гос. номер №..., ... гос. номер №..., ... гос. номер №..., Scania, гос. номер №..., ..., гос. номер №....

Так, из акта документальной проверки от <ДАТА> №..., проведенной ОСФР по Вологодской области в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» на предмет проверки подтверждения факта льготной работы ФИО1 за период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве водителя автомобиля на вывозке леса следует, что из информации в путевых листах не представляется возможным усмотреть информацию о складах (верхний, нижний, промежуточный) и по каким дорогам происходит вывозка древесины. Дороги от населенного пункта до населенного пункта считаются дорогами общего назначения, что не дает право на льготное пенсионное обеспечение. Также указано, что по должности водитель автомобиля на вывозке леса в автотранспортном участке специальная оценка условий труда не проводилась (отчет о проведении специальной оценки труда от <ДАТА>). Других отчетов представлено не было.

Пои этом, в материалах дела имеются карты специальной оценки условий труда за 2015 и за 2021 годы, согласно которым водителю по вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» установлен класс условий труда «вредный», подкласс условий труда - 3.1.

По информации, имеющейся в распоряжении ОСФР по Вологодской области, страхователем АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», произведены начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ за 2017-2023 годы.

Вместе с тем, на основании представленных для проверки ОСФР по Вологодской области документов, а именно: Устава АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», штатных расписаний за 2002, 2023 годы, копии трудовой книжки, приказов по личному составу, трудового договора, личной карточки Т-2, лицевых счетов за 2013-2023 годы, Положения о едином технологическом процессе АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», путевых листов за 2013-2023 годы, отчета о проведении специальной оценки труда, не подтверждается факт льготной работы с <ДАТА> по <ДАТА> у ФИО1 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, так как не представляется возможным подтвердить весь цикл лесозаготовительных работ (единый технологический процесс) (например, как раскряжеровка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса), а также представленными документами не подтверждается доставка древесины именно от верхних или промежуточных складов до нижних складов и погрузочных пунктов исключительно по лесовозным дорогам.

Также указано, что индивидуальные сведения за ФИО1 за период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве водителя автомобиля на вывозке леса отражены общими условиями труда и являются достоверными.

ОСФР по Вологодской области в индивидуальный (персонифицированный) учет истца в системе обязательного пенсионного страхования корректировку сведений о работе в особых условиях труда за спорные периоды не производило.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства в из совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу о том, что постоянная занятость ФИО1 в должности водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово» в спорные периоды работы в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в данном случае не нашла своего подтверждения.

Факт уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам сам по себе не является основанием для зачета спорных периодов в специальный стаж истца при отсутствии иных обязательных условий для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, поскольку сведения по спорным периодам представлены работодателем «общими условиями труда», доказательств занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок не менее 80% рабочего времени истцом не представлено, у суда отсутствовали основания для зачета в специальный стаж ФИО1 по пункту 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периодов его работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово».

Принимая во внимание, что без зачета указанных выше периодов работы специального стажа у ФИО1 будет недостаточно, то с выводом суда о возложении обязанности на ОСФР по Вологодской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28 июля 2025 года, согласиться нельзя.

Таким образом, решение суда в части признания незаконным решения пенсионного органа от <ДАТА> №... в части отказа в установлении страховой пенсии и в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Лесопромышленный концерн «Кипелово», возложения обязанности на ОСФР по Вологодской области включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды работы, а также возложения обязанности на ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 28 июля 2025 года подлежит отмене с принятием в указанной части нового решения об оставлении исковых требований без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Вологодского городского суда Вологодской области от 14 октября 2025 года отменить в части:

- признания незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об отказе в установлении страховой пенсии от <ДАТА> №... в части отказа в установлении страховой пенсии и в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в акционерном обществе «Лесопромышленный концерн «Кипелово».

- возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 08 августа 2013 года по 27 января 2015 года, с 29 января 2015 года по 13 февраля 2015 года, с 15 февраля 2015 года по 21 октября 2021 года, с 25 октября 2021 года по 16 октября 2024 года, 01 декабря 2024 года, 08 декабря 2024 года, 16 января 2025 года, 19 января 2025 года, с 22 января 2025 года по 02 апреля 2025 года в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в акционерном обществе «Лесопромышленный концерн «Кипелово».

- возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28 июля 2025 года.

Принять в отмененной части новое решение.

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по Вологодской области в отмененной части оставить без удовлетворения.

В остальном решение Вологодского городского суда Вологодской области от 14 октября 2025 года оставить без изменения.

Председательствующий А.М. Вахонина

Судьи Е.С. Махина

Л.В. Белозерова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 03 февраля 2026 года.