Решение № 2-1511/2026 2-1511/2026~М-362/2026 М-362/2026 от 11 мая 2026 г. по делу № 2-1511/2026

Дело № 2-1511/2026

УИД- 09RS0001-01-2026-000627-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2026 года г. Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: судьи Негрий Е.С., при секретаре Боташеве А.Д.,

с участием: истца ФИО1 его представителя ФИО2 действующего на основании доверенности 09АА0682327 от 10.03.2026г. представителя ответчика ОФПСС РФ по КЧР ФИО3 действующего на основании доверенности №АО-12 от 26.01.2026г.,

рассмотрев в открытом судебном заседание в здании Черкесского городского суда КЧР гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании включить в страховой стаж периоды работы,

установил:

ФИО1 обратился в Черкесский городской суд КЧР с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании включить в страховой стаж периоды работы. В обоснование иска указано, что ФИО1, обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив все необходимые документы, в том числе трудовую книжку колхозника. Согласно решения №157 от 11.11.2025г., выданного Отделом установления пенсий № 7 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР, из страхового стажа исключены следующие периоды работы в колхозе «40 лет Октября»: с 01.07.1980г. по 10.11.1981г. и с 13.11.1983г. по 27.05.1996г. Обосновав, что на представленной трудовой книжке колхозника РОС №1729924 не указана дата заполнения и год издания трудовой книжки 1981 год, а запись о приеме на работу в колхоз значится 1980 годом, в трудовой книжке не полная разноска трудового участия в колхозе. Согласно запроса в архивный отдел администрации Адыге-Хабльского муниципального района следует, что документы в архив не передавались. Из справки администрации Старо-Кувинского СП Адыге-Хабльского района от 04.02.2026г., следует, что архив колхоза «40 лет Октября» не сохранился, сгорел полностью. С решением ответчика, ФИО1 не согласен, поскольку оно незаконное. Доводы изложенные в решении нарушают его гражданские и конституционные права и гарантии социального обеспечения по возрасту. Трудовым законодательством РФ обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, не невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием ущемления его законных прав на пенсионное обеспечение. Вышеперечисленные нарушение порядка заполнения трудовой книжки колхозника, в том числе не полная разноска трудового участия в колхозе были допущены не по его вине. Документы трудовой деятельности работника оформляются работодателем, и наличие обстоятельств, указанных в решении ответчика от 11.11.2025 г. № 157 не исключает факт осуществления им трудовой деятельности в спорный период и не может служить основанием для ущемления его пенсионных прав в будущем. На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании изложенного истец просит:

1. Признать факт работы, в колхозе «40 лет Октября» Адыге-Хабльского района Карачаево- Черкесской Республики в период : с 01.07.1980 г. по 10.11.1981 г. и с 13.11.1983 г. по 27.05.1996 г. в качестве механизатора с начислением заработной платы.

2.Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить в страховой стаж периоды работы в колхозе «40 лет Октября» Адыге-Хабльского района Карачаево-Черкесской Республики с 01.07.1980 г. по 10.11.1981 г. и с 13.11.1983 г. по 27.05.1996 г. в качестве механизатора для назначения страховой пенсии с момента возникновения права на пенсию.

В судебном заседании истец и представитель истца поддержали исковые требования, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по КЧР ФИО3, в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, поддержав письменные возражения.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, МВД по Карачаево-Черкесской Республике в судебное заседание не явились, о нем уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

Выслушав присутствующих лиц, исследовав имеющиеся в деле документы, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Аналогичные положения содержались в статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015 г., в период возникновения спорных правоотношений).

Судом установлено, что ФИО1 14.02.2025г. обратился в ОСФР по Карачаево - Черкесской Республике с заявлением о проведении заблаговременной работы для оценки пенсионных прав.

Рассмотрев представленные документы, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Отделением Фонда ФИО1 направлено уведомление о результатах заблаговременной работы от 11.11.2025 г. № 157. По результатам которой принято решение об исключении из страхового стажа следующего периода: с 01.07.1980г. по 10.11.1981г. – колхоз «40 лет Октября»; с 13.11.1983г. по 27.05.1996г. – колхоз «40 лет Октября»;

трудовая книжка колхозника РОС №1729924, дата заполнения не указана, год издания бланка трудовой книжки от 1981 год, а на работу принимают с 1980 года, в трудовой книжке не полная разноска трудового участия в колхозе.

Согласно запроса в архивный отдел администрации Адыге-Хабльского муниципального района следует, что документы в архив не передавались.

Из справки № 43 от 04.02.2026г. администрации Старо-Кувинского сельского поселения следует, что архив колхоза «40 лет Октября» не сохранился, поскольку полностью сгорел.

Данное решение ОСФР вынесено на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и основания возникновения права на пенсионное обеспечение установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015, в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года порядок назначения трудовых пенсий и основания возникновения права на пенсионное обеспечение регулировались Федеральным законом от 15.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации»

В соответствии с п.9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 28.12.2013 года в редакции ч.1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховых (трудовых) пенсий, фиксированной выплаты к страховой (трудовой) пенсии.

Частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

По общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом № 400-ФЗ для ее назначения.

В отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ условиями для назначения страховой пенсии являются: наличие требуемой величины ИПК на день, с которого назначается пенсия (статья 15 Федерального закона № 400-ФЗ); наличие стажа на день, предшествующий дню назначения пенсии; достижение соответствующего возраста (для лиц, поименованных в пункте 21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Соответственно, днем возникновения права на страховую пенсию по старости по указанным основаниям является день, на который выполнены все вышеперечисленные условия.

В трудовой книжке колхозника ФИО1 РОС № 1729924, указано: 01.07.1980 г. прият на работу в колхоз «40 лет Октября» принят членом колхоза в качестве тракториста (решением правления к-за пр.6 от 29.06.1980г.); 01.04.1995г. колхоз «40 лет Октября» переименован в АКХ «Старо-Кувинск» (приказ 47 от 03.09.1985г.); 27.05.1996г. уволен по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ (приказ №1 от 27.05.1996г.); 11.09.1996г. принят сторожем на проходную АО «Автоколонна 1203» (приказ №191 от 11.09.1996г.); 08.01.1997г. переведен в цех топливной аппаратуры – слесарем 4 разряда (приказ №10 от 07.01.1997г.); 18.06.1997г. АО «Автоколонна 1203» переименована в ОАО «Автоколонна 1203» согласно свидетельства регистрации (№54-и от 18.06.1997г.); 10.01.2008г. уволен по ст.77 п.3 расторжение трудового договора по инициативе работника (приказ №1 от 10.01.2008г.).

Как следует из материалов дела, в страховой стаж не включены периоды работы в колхозе «40 лет Октябр»: с 01.07.1980г. по 10.11.1981г. и с 13.11.1983г. по 27.05.1996г.

Таким образом, спорным являются вышеуказанные периоды работы истца, которые при подсчете пенсии в страховой стаж истцу не были включены.

В связи со вступлением в силу положения статьи 18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (далее по тексту - ФЗ-236), в соответствии с которыми Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Фонд), создается путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации (далее по тексту ПФР) с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - ФСС).

В соответствии с пунктом 16 статьи 18 ФЗ-236, за созданным 01.01.2023 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту - ОСФР по КЧР), сохраняются права и обязанности Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, в том числе в административном, гражданском, арбитражном и уголовном судопроизводстве, в производстве по делам об административных правонарушениях, исполнительном производстве.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР (ОСФР по КЧР) является правопреемником Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, выбывшего в связи с реорганизацией в форме присоединения.

Датой создания Фонда считается 01.01.2023 года.

В соответствии со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующего с 01.01.2015 года) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, а, следовательно, и страхового стажа работника, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил № 1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные требования к подтверждению стажа работы содержались и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно в п. 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.

Согласно подпункту «б» п. 117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, доказательством стажа работы могут служить, в том числе, справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документах, подтверждающих трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией данного лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Пенсионная система СССР имела единые требования к предъявляемым документам, подтверждающим трудовой стаж.

Согласно п. 6 ст. 21 Закона № 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Правила № 884н).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 (утратил силу в связи с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2021г. № 1250 и Порядком ведения и хранения трудовых книжек утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2021г. №320н), Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (утратил силу в связи с Постановлением Правительства РФ от 03.02.2020г. №80) и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Так же в соответствии с п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

В настоящем деле, в трудовой книжке истца серии РОС №1729924 имеются записи: 01.07.1980 г. прият на работу в колхоз «40 лет Октября» принят членом колхоза в качестве тракториста (решением правления к-за пр.6 от 29.06.1980г.); 01.04.1995г. колхоз «40 лет Октября» переименован в АКХ «Старо-Кувинск» (приказ 47 от 03.09.1985г.); 27.05.1996г. уволен по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ (приказ №1 от 27.05.1996г.); и т.д.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО10., ФИО7, подтвердили факт работы истца в указанном колхозе «40 лет Октября» (представлены трудовые книжки).

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, об уголовной ответственности за дачу ложных показаний они предупреждены, период их работы подтвержден представленными суду трудовыми книжками, показания их согласуются с объяснениями истца и письменными материалами дела.

Данные показания свидетелей в соответствии со статьями 55, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признаются допустимыми доказательствами.

Так же представитель истца в подтверждение факта работы ФИО1 в колхозе «40 лет Октября» представил выписки газеты и фотографии.

Согласно обращения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР в МВД по КЧР о проведении проверки в рамках ст.ст.144,145 УПК РФ в отношении ФИО1, в том числе по факту выдачи и заполнения трудовой книжки, постановлением заместителем начальника ОМД России по г.Черкесску от 25.03.2026г. в возбуждении уголовного дела в совершении преступления, предусмотренном с.159 УК РФ отказано за отсутствием в действиях ФИО1 состава преступления.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии достоверно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей, учитываемых при исчислении пенсии, в заявленный истцом период времени.

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений. То, что в трудовой книжке колхозника не указана дата заполнения, а так же не полная разноска трудового участия в колхозе, не может быть поставлено истцу в вину, он вправе рассчитывать на включение периодов его работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

Учитывая, что с включением в страховой стаж истца указанных периодов работы, размер страховой пенсии истца и индивидуальный пенсионный коэффициент изменится в сторону увеличения, суд на основании предоставленных доказательств, приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в указанной части.

При утрате в государственных и муниципальных органах или организациях первичных документов о заработке работников данных органов и организаций, в частности в случаях наводнений, землетрясений,ураганов, органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, было рекомендовано принимать к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника, в том числе учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника (совместное письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 ноября 2001 г. N 8389-ЮЛ/Л4-06-27/9704).

Как следует из анализа приведенных выше норм законодательства, подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным, в связи с чем никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате, справки иных сотрудников предприятия не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии и учета его ответчиком при исчислении размера пенсии конкретного гражданина.

Между тем, каких-либо доказательств в подтверждение размера заработка истца в спорный период, из которых можно было бы сделать вывод о его размере, в материалы дела не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить частично.

Признать факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в колхозе «40 лет Октября» Адыге-Хабльского района Карачаево-Черкесской Республики в период с 01.07.1980г. по 10.11.1981г. и с 13.11.1983г. по 27.05.1996г. в качестве механизатора.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в колхозе «40 лет Октября» Адыге-Хабльского района Карачаево-Черкесской Республики с 01.07.1980г. по 10.11.1981г. и с 13.11.1983г. по 27.05.1996г. в качестве механизатора для назначения страховой пенсии с момента возникновения права на пенсию.

В части установления факта начисления заработной платы за указанный период - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения.

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2026 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Е.С. Негрий