Решение № 2-1292/2020 2-14/2021 2-14/2021(2-1292/2020;)~М-33/2020 М-33/2020 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-1292/2020

УИД 78RS0001-01-2020-000058-23

№ 2-14/2021 04 марта 2021 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Можаевой М.Н.,

при секретаре Марушиной К.С.,

с участием прокурора Прокофьева П.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Экодор» о взыскании утраченного заработка, расходов на лечение, пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Экодор», в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит взыскать материальный ущерб в размере 1 941 368 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 800 000 руб. расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 руб.

В обоснование своих требований ФИО1 указывает на то, что XX.XX.XXXX в 06 часов 50 минут он при выполнении работ получил производственную травму, которая по заключению судебно-медицинской экспертизы относится к тяжкому вреду здоровья. Истец с места происшествия был доставлен в больницу XXX, где проходил курс лечения с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, ему была проведена операция – трепанации черепа в правой височной области. XX.XX.XXXX по личной просьбе выписан на амбулаторное лечение по месту жительства, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX проходил оперативное лечение в Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. академика И.П. Павлова, с XX.XX.XXXX проходил курс лечения по месту жительства в поликлинике XXX. При проведении XX.XX.XXXX компьютерной томографии головного мозга было установлено: состояние после правосторонней трепанации черепа, астрофизические изменения в правой височной доле, кортикальная церебральная атрофия, локальное утолщение слизистой левой половины лобной пазухи и клеток решетчатого лабиринта слева. По факту произошедшего Следственным комитетом СУ России по Кировскому району Санкт-Петербурга было возбуждено уголовное дело XXX, в рамках которого был установлен виновник происшествия – работник ОАО «Экодор» ФИО2 XX.XX.XXXX истец был признан инвалидом XXX группы до XX.XX.XXXX с очередным переосвидетельствованием XX.XX.XXXX. В связи с признанием ФИО1 инвалидом XXX группы, XX.XX.XXXX он был уволен из АО «Экодор» по состоянию здоровья. На основании изложенного, истец обратился в суд с настоящим иском (том 3 л.д. 110-114).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы Курову Л.А., действующему на основании доверенности и ордера, который в судебное заседание явился, на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал.

Представитель ответчика АО «Экодор» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения иска.

Третьи лица ФИО4, ООО «Группа Ренессанс Страхование», Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, извещены о времени месте судебного заседания надлежащим образом по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (том 1 л.д. 129-131).

Суд, определив в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие истца, третьих лиц, выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, заслушав мнение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.

В силу ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В зависимости от обстоятельств несчастного случая на производстве моральный вред возмещается причинителем вреда либо юридическим лицом, работник которого является непосредственным причинителем вреда (работодателем, другим лицом) (ст. ст. 22, 227, 237 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; ст. ст. 151, 1068, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. ст. 1064 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

Судом установлено, что XX.XX.XXXX между ЗАО «Экодор» в лице генерального директора ФИО5 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор XXX, в соответствии с которым работник обязуется в течение срока действия настоящего договора выполнять в ЗАО «Экодор» работу в качестве XXX, в соответствии с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами (распоряжениями) и внутренними документами работодателя (п. 1.1 договора).

Работодатель обязуется в течение срока действия настоящего договора предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца и обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и настоящим договором (п. 1.2 договора).

Трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в действие с XX.XX.XXXX, дата начала работы – XX.XX.XXXX (п. 1.4 договора).

Работнику устанавливается сменный режим работы:

- 1 смена с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут;

- 2 (ночная смена) с 20 часов 00 минут до 08 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания с 01 часа 00 минут до 02 часов 00 минут.

Выходные дни предоставляются согласно графика сменности. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным одному кварталу (п. 3.1 договора).

Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, установленная аттестацией рабочего места по условиям труда, соответствует подклассу 3.3. За работу во вредных условиях работнику предоставляются следующие компенсации:

- доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 5 %;

- дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 календарных дней;

- исчисление и расчет сверхурочных производится по итогам каждого квартала путем подсчета количества отработанных часов по графику работы и сравнения с нормой часов при 36-часовой рабочей неделе;

- ежегодное проведение медицинского осмотра за счет средств работодателя (п. 3.2 договора).

В период действия настоящего договора работник подлежит медицинскому и социальному страхованию и обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и социальном обеспечении (п. 3.4 договора).

Работнику в соответствии с его квалификацией и выполняемой работе в качестве асфальтобетонщика 3 разряда устанавливается часовая тарифная ставка в размере 145 руб. За работу в ночную смену устанавливается доплата в размере 40 % часовой ставки (п. 4.1 договора).

Работодатель несет ответственность за обеспечение условий труда работника в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 5.2 договора) (том 1 л.д. 38-41).

XX.XX.XXXX между ЗАО «Экодор» в лице генерального директора ФИО5 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору XXX от XX.XX.XXXX, в соответствии с которым изменен п. 3.1 договора (режим работы) (том 1 л.д. 42).

XX.XX.XXXX между ООО «Группа Ренессанс Страхование» (страховщик) и ЗАО «Экодор» (страхователь) заключен договор добровольного страхования от несчастных случаев XXX, по условиям которого страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) произвести страховую выплату при наступлении следующих событий, произошедших с застрахованными, указанными в списках застрахованных в приложении XXX к настоящему договору:

смерть застрахованного в результате несчастного случая;

инвалидность застрахованного в результате несчастного случая;

телесные повреждения застрахованного в результате несчастного случая, предусмотренные таблицей размеров страховых выплат.

Застрахованным по настоящему договору является работник страхователя, в пользу которого заключен договор и который включен страхователем в список, подписанный сторонами и являющийся приложением XXX к настоящему договору (п. 1.4 договора).

Страхования сумма по каждому застрахованному устанавливается отдельно по каждому страховому риску, указанному в настоящем договоре, и указывается в писках застрахованных (приложение XXX к настоящему договору) (п. 2.1 договора).

Согласно приложению XXX к договору страхования ФИО1 является застрахованным лицом; страховая сумма по риску инвалидность в результате несчастного случая составляет 455 000 руб. (том 1 л.д. 188-195).

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела ЗАО «Экодор» было преобразовано в АО «Экодор».

Как следует из материалов дела, XX.XX.XXXX в 06 часов 50 минут с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве. Причиной, вызвавшей несчастный случай, является нарушение технологического процесса, выразившееся в не перекрытии доступа сжатого воздуха к пневматическому инструменту, что привело к нарушению требований п. 3.1.4, 3.1.5, 3.2 и 3.2.7 «ИОТ При работе с пневматическим инструментом», сопутствующей причиной является недостаточный производственный контроль со стороны производителя работ, нарушение п. 2 п. 2.19 должностной инструкции № 30 производителя работ, п. 1.8 должностных обязанностей по охране труда для производителя работ. Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, являются асфальтобетонщик ФИО2 На момент происшествия пострадавший ФИО1 являлся работником ЗАО «Экодор» и выполнял работу в интересах работодателя по заданию руководителя (том 1 л.д. 19-23).

Согласно выписки из истории болезни XXX ФИО1 находился на лечении в XXX» с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, при поступлении имел жалобы на головные боли, головокружение, общую слабость, анамнез заболевания: со слов больного XX.XX.XXXX около 06 часов 50 минут на рабочем месте получил травму головы осколком бура отбойного молотка, вылетевшего из инструмента, сознание не терял, доставлен бригадой СМП. Диагноз: XXX

Постановлением от XX.XX.XXXX следователем следственного отдела по Кировскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу возбуждено уголовное дело XXX по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, по факту нарушения неустановленным лицом требований охраны труда (том 1 л.д. 24).

Постановлением следователя следственного отдела по Кировскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу от XX.XX.XXXX ФИО1 признан потерпевшим (том 1 л.д. 25).

Согласно заключению эксперта XXX XXX» у ФИО1 установлена открытая черепно-мозговая травма – XXX

Приговором Кировского районного суда Санкт-Петербурга от XX.XX.XXXX по делу XXX XXX Ж.Н., работающий асфальтобетонщиком в ЗАО «Экодор», признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 Уголовного кодекса Российской Федерации (том 1 л.д. 30-33).

Из выписного эпикриза «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. академика И.ПXXX Павлова» следует, что XXX Д.В. поступил XX.XX.XXXX в нейрохирургическое отделение для планового оперативного лечения, дата выписки XX.XX.XXXX (том 1 л.д. 47).

На основании справки XXX (смешанного профиля) ФИО1 установлена третья группа инвалидности, причина инвалидности – трудовое увечье, инвалидность установлена на срок до XX.XX.XXXX, дата очередного освидетельствования XX.XX.XXXX (том 1 л.д. 89); повторно инвалидность установлена на срок до XX.XX.XXXX (том 3 л.д. 123). Кроме того, в срок до XX.XX.XXXX установлена степень профессиональной трудоспособности – 60 % (том 3 л.д. 124).

Оценивая представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд приходит к выводу, что ответчик АО «Экодор» не обеспечил должный контроль за выполнением работ, а именно техники безопасности, соблюдение требований по охране труда, который в силу трудового договора был возложен на него.

При определении размера компенсации морального вреда, основываясь на требованиях разумности и справедливости, принимая во внимание характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, характер полученной истцом травмы, приведшей к утрате профессиональной трудоспособности в размере 60 % на длительный срок, суд полагает возможным взыскать с АО «Экодор» в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 500 000 руб.

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании утраченного заработка, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования», относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 постановления от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Так, из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Пунктом 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В силу п. 3 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью отработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX был освобожден от работы на период болезни, сумма выплат по листкам нетрудоспособности составила 251 964 руб. 76 коп. (том 1 л.д. 95-105, том 2 л.д. 137, 154).

Представленный в материалы дела истцом расчет утраченного заработка суд не может принять как арифметически правильный, поскольку он не основан но нормах действующего законодательства, при этом суд полагает возможным согласиться с расчетом, представленным ответчиком (том 1 л.д. 182).

Так, за период с мая 2017 года по апрель 2018 года заработок истца за 12 месяцев составил 332 534 руб. 71 коп. (с мая 2017 года по декабрь 2017 года – 300 791 руб. 40 коп. и с января 2018 года по апрель 2018 года – 31 740 руб. 31 коп.). Соответственно, среднемесячный заработок составляет 27 710 руб. 98 коп., а утраченный заработок за период нетрудоспособности составляет 302 377 руб. 40 коп.

Поскольку заработок, неполученный ФИО1 в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в не полном объеме, то требования истца в части взыскания утраченного заработка подлежат частичному удовлетворению в размере 50 412 руб. 64 коп. (302 377 руб. 40 коп. – 251 964 руб. 76 коп.).

Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченного пособия по листам нетрудоспособности в размере 360 913 руб. 33 коп. и пособия по потере профессиональной трудоспособности в размере 946 815 руб. 80 коп., суд не находит оснований для их удовлетворения в связи с тем, что указанные выплаты производит Фонд социального страхования в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем АО «Экодор» является ненадлежащим ответчиком по данному требованию. При этом в ходе рассмотрения дела сторона истца настаивала на требованиях к АО «Экодор».

Оснований для взыскания расходов на лечение и медицинские препараты в размере 16 904 руб. 25 коп. суд также не находит, с учетом произведенной страховой компанией по договору добровольного страхования выплаты истцу в размере 432 250 руб., при том, что страховая сумма в результате несчастного случая составляет согласно договору составляет 455 000 руб.

Порядок распределения судебных расходов между сторонами установлен ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

По общему правилу стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу положений ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В рамках настоящего дела адвокат Куров Л.А. действовал на основании ордера XXX от XX.XX.XXXX, выданного на основании соглашения, нотариально удостоверенной доверенности (том 1 л.д. 106).

ФИО1 в кассу XXX внесено 40 000 руб. за представление интересов по гражданскому делу по иску к АО «Экодор», что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру XXX (том 1 л.д. 106).

В п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» указано, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В соответствии с разъяснениям, содержащимся в п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21 января 2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Из указанных выше положений следует, что определение разумного размера расходов на оплату услуг представителя является оценочной категорией, четкие критерии ее определения законом не предусматриваются.

Суд, устанавливая баланс между правами лиц, участвующих в деле, руководствуясь принципом разумности и справедливости, характером рассматриваемого спора, учитывая количество участия представителя истца в судебных заседаниях, объем работы, которая им выполнена, результат рассмотрения дела, приходит к выводу о возможности возмещения истцу судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего гражданского дела, а именно полагает возможным взыскать с ответчика АО «Экодор» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб..

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика АО «Экодор» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 012 руб. 38 коп.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 14, 55-57, 67-68, 167, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к акционерному обществу «Экодор» о взыскании утраченного заработка, расходов на лечение, пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Экодор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб., утраченный заработок в размере 50 412 руб. 64 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

В оставшейся части в иске ФИО1 – отказать.

Взыскать с акционерного общества «Экодор» в пользу бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 012 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: /подпись/