Решение № 2-483/2021 2-483/2021~М-209/2021 М-209/2021 от 16 марта 2021 г. по делу № 2-483/2021

Уникальный идентификатор дела

19RS0002-01-2021-000390-77

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-483/2021
17 марта 2021 года
г. Черногорск


Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи И.Р. Коголовского,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Т.А. Юдиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Омск» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного действиями работника,

У С Т А Н О В И Л:

общество с ограниченной ответственностью «Партнеры Омск» обратилось в Черногорский городской суд Республики Хакасия с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании 300 000 руб. причиненного ущерба, мотивировав исковые требования тем, что работая у истца, ответчик обязался выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, которыми предусмотрена материальная ответственность (возмещение ущерба), причиненный истцу, в том числе за пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг алкогольных напитков. Ответчик ознакомлен с суммой штрафных санкций. 08.04.2020 установлено, что ответчик, находясь на своем рабочем месте на территории Куюмбинского лицензионного участка в местах дислокации ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» находилась в состоянии алкогольного опьянения, чем причинила истцу ущерб в предъявленной ко взысканию сумму, поскольку обществом уплачен штраф, предусмотренный договором на оказание услуг, заключенный с ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз».

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не обеспечил явку своего представителя, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился. Судебная корреспонденция, направленная по адресу регистрации ответчика, возвращена неврученной в связи с истечением установленного срока хранения. Таким образом, ответчик не обеспечил получение корреспонденции, тогда как отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия несет само лицо.

С учетом изложенного, суд в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 18 марта 2020 года между ООО «Партнеры Омск» и ФИО1. заключен трудовой договор № ***, согласно которому ответчик принята на работу на должность заведующей производством предприятия питания ЦПС с 18.03.2020 на неопределенный срок, что также отражено в приказе о приеме работника на работу от 30.04.2020 № ***.

Согласно пунктам 2.1.1 трудового договора работник обязан соблюдать все требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя, должностной инструкции и трудового договора. Выполнять свою работу добросовестно и на высоком профессиональном уровне. При выполнении работы на территории заказчиков услуг (работ) работодателя, соблюдать требования правил пропускного и внутриобъектного режима заказчиков услуг (работ) работодателя.

До подписания трудового договора работник (ответчик по делу) ознакомлен, в том числе с Правилами внутреннего трудового распорядка, о чем свидетельствует ее подпись в соответствующей графе, а также 18.04.2020 ФИО1 ознакомлена с Регламентом «Политика Трезвости».

Пунктом 5.3 трудового договора установлено, что работик несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненным им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих должностных обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.

Аналогичные положения предусмотрены в разделе 12 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Партнеры Омск».

Между ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» и ООО «Партнеры Омск» заключен договор№ *** от 01.02.2018 на оказание комплексных услуг (организация общественного питания, предоставление мест для проживания) на объектах ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз», находящихся на Куюмбинском лицензионном участке.

Согласно пункту 4.1.34 Договора при оказании услуг, исполнитеь обязался соблюдать локальные нормативные документы заказчика, переданные ему по акту приема-передачи документов от 11.12.2019, в частности Стандарт ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз».

Пунктом 3.1.4 Стандарта установлено, что проход (проезд) и нахождение на территории заказчика работников в состоянии наркотического, алкогольного, токсического опьянения категорически запрещается. При выявлении нарушения требования Стандарта, работниками охранной организации составляется акт о нарушении пропускного режима.

В соответствии с пунктом 6.6 договора при установлении факта нахождения работников исполнителя, либо работников, привлеченных исполнителем, в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в помещениях и на территории месторождения, исполнитель обязуется оплатить штраф в размере, установленном Приложением № 17 «шкала штрафных санкций в области ПБ, ОТ, И ОС» за каждый случай, согласно которому за указанный случай предусмотрен штраф в размере 300 000 руб.

08.04.2020 у ФИО1 выявлено состояние алкогольного опьянения, которое подтверждено медицинским освидетельствованием (акт № 28 от 08.04.2020), составлен акт о нарушении Стандарта об организации пропускного и вутриобъектного режима *** от 08.04.2020. В объяснительных от 08.04.2020 ответчик ФИО1 подтвердила факт нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

Указанные обстоятельства, а также иные нарушения сотрудниками ООО «Партнеры Омск» локальных нормативных актов заказчика (ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз») послужили основанием для направления ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» в адрес истца претензии (исх № 7493 от 29.04.2020) об оплате штрафа в общей сумме 965 000 руб., в том числе за нарушение ФИО1. – 300 000 руб.

По платежному поручению от 08.05.2020 № 42470 ООО «Партнеры Омск» перечислило ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» 965 000 руб. штраф по претензии № 7493 от 29.04.2020.

На основании статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Факт уплаты ООО «Партнеры Омск» штрафа и, следовательно, причинения истцу убытков, подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.

Учитывая изложенное, и принимая во внимание, что возникшие у ООО «Партнеры Омск» убытки непосредственно связаны с незаконными действием ответчика, нарушившим установленные правила,, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Оснований, определенных статьей 250 Трудового кодекса РФ, для уменьшения размера ущерба судом не установлено, поскольку ответчиком каких-либо доказательств о его материальном и семейном положении, иных характеризующих его данных не представлено. При этом, из пояснений ответчика, данных в объяснительной, следует, что она находилась в состоянии алкогольного опьянения в связи с днем рождения сотрудника, то есть, осознавая неблагоприятные последствия, нарушила установленные Правилами внутреннего трудового распорядка запреты.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 6200 руб. на основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относит на ответчика.

Руководствуясь статьями 193 – 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования:

взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Омск» 300 000 руб. материального ущерба, а также 6200 руб. расходов по государственной пошлине.

Разъяснить ответчикам, что в соответствии с частью 1 статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

На заочное решение также может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.Р. Коголовский

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2021.