Решение № 2-67/2018 2-67/2018~М-59/2018 4-2-67/2018 М-59/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-67/2018

КОПИЯ

Дело №4-2-67/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2018 г. г. Выборг

Выборгский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего по делу – Шеланова О.А.,

при секретаре судебного заседания – Казориной А.Ю.,

с участием ответчика – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к бывшему военнослужащему войсковой части №, проходившему военную службу по контракту, ФИО1, о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее ЕРЦ МО РФ) обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика 5533 рубля, как излишне выплаченные ему.

В иске указано, что ЕРЦ МО РФ перечислило ФИО1 излишние денежные средства, состоящие из завышенной, в размере 25% от оклада денежного содержания, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за июль 2016 года, так как эта премия была установлена ему командиром части в размере 0,1% от оклада денежного содержания.

Представитель истца в суд не прибыл, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик исковые требования не признал. ФИО1 пояснил, что в 2016 году проходил военную службу по контракту в войсковой части №. Он, не оспаривая сумму излишне выплаченных ему денежных средств, заявил, что его вины в получении неположенных выплат нет, к тому же выплата ему премии в большем размере не является счётной ошибкой и не подлежит возмещению.

Исследовав в судебном заседании представленные доказательства, суд установил следующее.

Согласно приказу командира войсковой части № от 22 июля 2016 года №, в июле 2016 года ФИО1 установлена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, в связи с наличием неснятых дисциплинарных взысканий, в размере 0,1 % от оклада денежного содержания.

Из расчётного листка и реестра на зачисление денежных средств следует, что ответчику ЕРЦ МО РФ было выплачено денежное довольствие за июль 2016 года с надбавкой за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % от оклада денежного содержания.

Согласно справке расчёту, представленной истцом, сумма излишне выплаченного денежного довольствия ФИО1, с учётом вычета НДФЛ, составила 5533 рубля.

В выписке из приказа командира войсковой части № от 14 декабря 2016 года № указано, что ФИО1 проходил военную службу по контракту и был исключён из списков части с 10 декабря 2016 года в связи с увольнением с военной службы.

В материалах дела представлена копия письма, направленного 10 апреля 2018 г. ЕРЦ МО РФ в адрес ФИО1, с обращением о возврате излишне выплаченных денежных средств. При исследовании данного документа ФИО1 пояснил, что он это письмо не получал, т.к. адрес, в который оно направлялось, указан не тот.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти и иных федеральных государственных органов.

Статьёй 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», предусмотрена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Устанавливается эта премия в размере до трёх окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих утверждён приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. №. Как следует из положений Порядка, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании приказа соответствующего командира - до 25 % оклада денежного содержания в месяц.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 выплачено денежное довольствие за июль 2016 года с премией за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 %, тогда как ему она была установлена в размере 0,1 %. Из этого следует, что перечисленные денежные средства ему не полагались и были выплачены излишне.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 того же Кодекса.

Статьёй 1109 ГК РФ определено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.

Сходное по своему содержанию правило содержится и в пункте 6 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ, предусматривающем, что денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счётной ошибки.

Законодательное толкование понятия «счётная ошибка», употребляемого в п. 3 ст. 1109 ГК РФ, а также его разъяснение в соответствующих постановлениях Пленума или Президиума Верховного Суда РФ отсутствует.

Применительно к обстоятельствам данного дела суд считает, что ЕРЦ МО РФ, осуществляя обязанности по своевременному и полному расчёту военнослужащих, произвело начисление и выплату ответчику оспариваемых денежных средств вследствие счётной ошибки, произошедшей по причине нарушения алгоритма ввода данных в программное обеспечение «Алушта».

С 1 января 2012 года обеспечение денежным довольствием и иными выплатами, предусмотренными Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», производится в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации».

В силу абзацев 4 и 5 п. 2 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счёт в банке на условиях, определённых в Министерстве обороны; по решению Министра обороны РФ денежное довольствие может выплачиваться через ЕРЦ МО РФ или иные финансово-экономические органы.

В период начисления ответчику оспариваемых выплат основными документами, регламентирующими порядок расчёта денежного довольствия военнослужащим, являлись Положение о ЕРЦ, утверждённое Министром обороны РФ 21 октября 2011 года, Временный порядок взаимодействия органов военного управления в ходе работ по обеспечению расчёта денежного довольствия, заработной платы в Едином расчётном центре МО РФ, утверждённый Министром обороны РФ от 23 июля 2011 года, и распоряжение Министра обороны РФ от 30 декабря 2012 года №.

Согласно предписаниям указанных актов на ЕРЦ возложена обязанность по своевременному начислению и обеспечению личного состава денежным довольствием и другими установленными выплатами, а также по взаимодействию по данным вопросам с органами военного управления и кадровыми органами, а на органы военного управления – по полному, достоверному и своевременному внесению в базу данных СПО «Алушта» сведений, на основании которых производится начисление денежного довольствия.

При таких обстоятельствах, следует прийти к выводу о том, что ЕРЦ МО РФ, являясь финансовым органом, осуществляющим выплаты денежного довольствия, не имел правовой и технической возможности своевременно установить и проверить факт неположенных ФИО1 выплат, и только при внесении кадровыми органами сведений в базу данных СПО «Алушта» из приказа командира войсковой части № от 22 июля 2016 г. №, истцу стало известно о нарушении права.

Учитывая, что ФИО1 приобрёл вышеуказанные денежные средства без каких-либо правовых оснований, не возместил полученные деньги, в соответствии со ст. 1102 ГК РФ они подлежат взысканию с ответчика, как неосновательное обогащение.

Судебные расходы по делу, состоящие из государственной пошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежат взысканию с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области в минимальном размере при рассмотрении искового заявления имущественного характера.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ военный суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» с требованиями к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» денежные средства в размере 5533 (пяти тысяч пятисот тридцати трёх) рублей.

Судебные расходы по делу, состоящие из государственной пошлины, в размере 400 (четырёхсот) рублей, взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский окружной военный суд через Выборгский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение принято в окончательной форме 01.08.2018 г.

Копия верна:

СУДЬЯ

О.А.Шеланов