Решение № 12-583/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 12-583/2017

Дело №12-583/2017


Р Е Ш Е Н И Е

25 сентября 2017 года г.Альметьевск

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Замалетдинов Ф.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ПАО «Сбербанк России» на постановление по делу об административном правонарушении,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением начальника отдела в г.Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сбербанк» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 60000 руб.

ПАО «Сбербанк России» обратилось в суд с жалобой, указывая, что оно незаконно привлечено к административной ответственности, просит постановление отменить, производство по делу прекратить.

В судебном заседании представитель заявителя жалобу поддержал.

Представитель Государственной инспекции труда по РТ на рассмотрение дела не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав представителя заявителя, а также исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании п.1 ч.1 статьи 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы - без удовлетворения.

В соответствии со ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Как следует из протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «Сбербанк», установлено, что в ходе проведения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ расследования несчастного случая, произошедшего со старшим менеджером по обслуживанию ПАО Сбербанк – Волго-Вятского банка отделение «Банк Татарстан» №, расположенного по адресу: <адрес>, ФИО. ДД.ММ.ГГГГ выявлено, что специальная оценка труда на рабочем месте ФИО проведена ДД.ММ.ГГГГ, карта №, итоговый класс условий труда 2 (допустимый). Результаты специальной оценки условий труда ФИО под роспись не доведены. Нарушены ст.212 ТК РФ в части того, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, ст.15 п.5 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части того, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

В силу ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.

Согласно п.5 ст.15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки).

Факт совершения ПАО «Сбербанк» административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, находящихся в материалах дела, а именно: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, актом о расследовании тяжелого несчастного случая.

Данных о наличии оснований подвергать сомнению указанные документы не представлено.

С учетом изложенного, постановление в отношении заявителя вынесено законно и обоснованно с учетом обстоятельств, смягчающих и отягчающих его ответственность, в связи с чем оснований для отмены постановления не имеется.

Руководствуясь п.1 ч.1статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

Р Е Ш И Л :

Постановление начальника отдела в г.Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ПАО «Сбербанк»к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ПАО «Сбербанк» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд РТ в течение 10 дней со дня вручения его копии.

Судья

Копия верна

Судья Альметьевского горсуда: Ф.Ф.Замалетдинов