Решение № 2-1875/2017 2-1875/2017~М-1190/2017 М-1190/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-1875/2017

№ 2-1875/17
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2017 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при секретаре Чернявской М.А.

с участием истца ФИО1 1ИО.

представителя истца по ордеру ФИО2 2ИО

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда в г. Воронеже (государственное учреждение) по доверенности ФИО3 3ИО.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 1ИО к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 1ИО. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже и просит отменить решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа включения в стаж как лицу, осуществляющему лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, периодов прохождения курсов усовершенствования с 29.01.2001 по 09.03.2001, с 10.10.2005 по 18.11.2005, с 06.09.2010 по 15.10.2010, с 07.04.2014 по 29.04.2014, а также в части включения в стаж в календарном порядке периодов отпуска по беременности и родам с 31.05.1988 по 19.09.1988 и отпуска по уходу за ребенком с 20.09.1988 по 26.01.1990, обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в календарном исчислении периоды прохождения курсов усовершенствования с 29.01.2001 по 09.03.2001, с 10.10.2005 по 18.11.2005, с 06.09.2010 по 15.10.2010, с 07.04.2014 по 29.04.2014, в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периоды отпуска по беременности и родам с 31.05.1988 по 19.09.1988 и отпуска по уходу за ребенком с 20.09.1988 по 26.01.1990, признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы по госпошлине 300 рублей, указав, что решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 1ИО., представитель истца по ордеру ФИО2 2ИО пояснили изложенное, заявленные требования поддержали, просили также взыскать расходы на представителя 16000 рублей.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже по доверенности ФИО3 3ИО. в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в возражениях, размере судебных расходов просила снизить.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, обозрив материалы пенсионного дела, суд находит, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам… лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 1ИО. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Согласно решению ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж истца периоды:

- периоды курсов усовершенствования с 29.01 2001 по 09.03.2001 (1 мес. 11 дней), с 10.10.2005 по 18.11.2005 (1 мес. 9 дней), с 06.09.2010 по 15.10.2010 (1 мес. 10 дней), с 07.04.2014 по 29.04.2014 (23 дня), так как указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. В соответствии с пунктом 4 вышеуказанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Включены в календарном исчислении:

- отпуск по беременности и родам с 31.05.1988г. по 19.09.1988г. (3 мес. 19 дней), в период работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городской больнице № г. Воронежа

(в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»), так как в соответствии с и.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 льготное исчисление специального стажа применяется только в отношении периодов работы,

- отпуск по уходу за ребенком с 20.09.1988г. по 26.01.1990г. (1год 4мес.7 дней), в период работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городской больнице № г. Воронежа (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»), так как в соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 льготное исчисление специального стажа применяется только в отношении периодов работы.

На момент обращения ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж работы истца, по мнению ответчика, с учетом Постановления № 781 от 29.10.2002 г. составляет 28 лет 4 месяца 21 день, с учетом Постановления Конституционного от 29.01.2004 г. № 2-П, составляет 29 лет 4 месяца 24 дня, что является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.20 ч. 1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому заявительнице требуется наличие не менее 30 лет специального стажа работы в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, в целях реализации пенсионных прав граждан возможна оценка приобретенных пенсионных прав до 1 января 2002 года, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства:

- до 31.10.1999г. - Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г.;

- с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. - Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с леебной и иной работой по охране здоровья населения, Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает Право один год работы считать за 1 год и 6 месяцев, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066;

- с 12.11.2002 г. - Списка..., Правил..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 31.05.1988 г. по 19.09.1988 г. включен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, льготный порядок (1 год как 1 год и 6 месяцев) не применен, поскольку в указанные периоды не осуществлялась профессиональная деятельность.

В отпуск по беременности и родам истец занимала должность акушерки в отделении патологии беременных в Городской больнице № г. Воронежа (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»), который исчислен ответчиком в специальный стаж в льготном порядке (1 год как 1 год и 6 месяц).

В данный период времени ей было начислено пособие по беременности и родам на основании больничных листов.

Указанный вид нетрудоспособности является видом временной нетрудоспособности и подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, где в п. 5 указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В информационном письме Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» указано, что по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам (ст. 70 КЗоТ РСФСР, действовавшего в рассматриваемые периоды). Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (ст.ст. 238-239 КЗоТ РСФСР, Федеральный закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования РФ № 66 от 25.06.1996 г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность). Больничный лист выдается беременной женщине для представления по месту работы с 30 недели беременности.

Таким образом, из указанного информационного письма следует, что время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Принимая во внимание, что данный спорный период имел место во время работы истца в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городской больнице № г. Воронежа (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»), (включенном ответчиком в спецстаж в льготном исчислении), указанный период нахождения в отпуске по беременности и родам также должен быть исчислен в льготном порядке (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 20.09.1988 г. по 26.01.1990 г. также зачтены ответчиком в специальный стаж в календарном порядке, льготный стаж (1 год как 1 год 6 месяцев) не применен, со ссылкой на льготное исчисление специального стажа только в отношении периодов работы.

Факт нахождения в указанном отпуске истца подтверждается материалами дела, свидетельством о рождении ФИО4 Данный отпуск имел место также в период работы в качестве акушерки в отделении патологии беременных в Городской больнице № г. Воронежа (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»), исчисленном ответчиком в спецстаже в льготном исчислении.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Из п. 6 Разъяснений "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденных Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 г. № 156/10-30 (действовавших в спорный период) следует, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с п. 2 Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщина^, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком были увеличены до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно п. 7 Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 г. № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе и при назначении государственных пенсий и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Учитывая вышеизложенное, исходя из приведенных выше правовых норм, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.

Период нахождения на курсах повышения усовершенствования с 29.01.2001 по 09.03.2001, с 10.10.2005 по 18.11.2005, с 06.09.2010 по 15.10.2010, с 07.04.2014 по 29.04.2014,подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, исходя из следующего.

Как следует из позиции ответчика, данные период не включен в специальный стаж, так как такой вид отпуска не предусмотрен п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья граждан утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 года № 5487-1, а также ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена обязанность медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационный категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утвержденным приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности медицинского работника.

Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации (специализации) является неотъемлемой и необходимой частью исполнения истцом как медицинским работником своей профессиональной деятельности.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно материалам дела, истец в указанные периоды времени успешно прошла обучение, а во время прохождения учебы ей начислялась заработная плата, и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Курсы повышения квалификации имели место в периоды работы истца в должности акушерки по транспортировке больных и рожениц, акушерки выездной бригады в Городской станции скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская станция скорой медицинской помощи»), учтенные ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении. Таким образом, суд полагает, что спорный период нахождения на курсах повышения квалификации подлежащими включению в специальный стаж в календарном исчислении.

При условии включения в специальный стаж в льготном и календарном порядке спорных периодов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца имеется 30 лет специального стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Требование истца в части отмены решения Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) РФ в г. Воронеже № от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в спецстаж спорных периодов и отказа в начислении пенсии и отказа в начислении пенсии, не подлежит удовлетворению, поскольку Пенсионный фонд РФ в лице его территориальных органов является правоприменительным органом, законы толкует буквально и при разрешении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии включает в спецстаж периоды работы при условии их соответствия требованиям, указанным в законе. Обстоятельства, позволяющие включить спорный период в спецстаж, дающий право на досрочное назначение пении, были установлены в судебном заседании.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Статья 94 ГПК РФ содержит перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе к ним относятся и расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей. Таким образом, в пользу истца с ответчика взыскиваются расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

В части взыскания расходов на оплату услуг представителя за составление иска 7000 рулей и участие в судебном заседании 9000 рублей, суд считает необходимым отметить, что указанные расходы являются явно завышенными и несоответствующими принципу разумности, даже несмотря на установление расценок постановлением Совета адвокатской палаты (которое носит рекомендательный характер для суда). При этом суд учитывает ходатайство ответчика о снижении расходов, несложную категорию дела, частичное удовлетворение иска, отсутствие каких-либо значимых процессуальных действий, совершенным представителем истца, в связи с чем полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика расходы на представителя за составление иска и участие в судебном заседании в сумме 10000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев) периоды: с 31.05.1988 г. по 19.09.1988 г. - нахождение в отпуске по беременности и родам; с 20.09.1988 г. по 26.01.1990 г. нахождение в отпуске по уходу за ребенком; в календарном исчислении период с 29.01.2001 г. по 09.03.2001 г., с 10.10.2005 г. по 18.11.2005 г., с 06.09.2010 г. по 15.10.2010 г., с 07.04.2014 г. по 29.04.2014 г. - нахождение на курсах усовершенствования.

Признать за ФИО1 1ИО право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать ФИО1 1ИО досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО1 1ИО расходы по госпошлине 300 рублей и расходы на представителя 10000 рублей, а всего 10300 (десять тысяч триста) рублей.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Васина В.Е.

Решение изготовлено в окончательной форме 18.04.2017 г.