Решение № 2-3128/2020 2-3128/2020~М-2977/2020 М-2977/2020 от 22 сентября 2020 г. по делу № 2-3128/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2020 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре Пуртовой Д.В.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3128/2020 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новый город» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Новый город» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что с 06.05.19 г. по 01.03.20 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении заработная плата в размере 139 238, 04 руб. была начислена, но не выплачена. До настоящего времени заработная плата частично за январь и февраль 2020 г. не выплачена. С учетом уточнений, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 89 960,64 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.03.20 г. по 22.09.20 г. в размере 6 285, 25 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, за каждый день просрочки, начиная с 23 сентября 2020 года по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 27 000 руб., почтовые расходы в размере 240 руб.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика требования истца не признал, дал пояснения согласно возражениям.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 06.05.2019 г. по 01.03.20 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Новый город», последняя занимаемая должность – начальник юридического отдела.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Как следует из записки – расчета от 01.03.20 г., задолженность по заработной плате по состоянию на дату увольнения составляет 139 238, 04 руб.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Стороной ответчика представлены платежные документы, а также сводный расчет начислений и оплаты заработной платы за весь период осуществления истцом трудовой деятельности.

Исходя из документов стороны ответчика, 13.04.20 г. ответчиком произведены выплаты в общей сумме 95 177, 40 руб., из них за январь 2020 г.- 39 766, 40 руб., за февраль 2020 г. – 55 411 руб.

В январе 2020 г. начислено к выплате 84 589 руб., в феврале 2020 г. - 63 839,66 руб., в марте – 35 931, 98 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Таким образом, с учетом выплат, произведенных в апреле 2020 г., в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 44 360, 64 руб.

Руководствовался положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что Общество допустило задержку выплаты ФИО1 заработной платы, что является основанием для возложения на ответчика обязанности по выплате процентов (денежной компенсации) за период с 02.03.20 г. по 22.09.20 г. в размере 4 736, 38 руб., а также, начиная с 23.09.20 г. по день фактического расчета включительно, в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, на сумму задолженности в размере 44 360, 64 руб.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом категории настоящего спора, объема проделанной работы представителем истца, требований разумности и справедливости, а также пропорциональности взыскания судебных расходов, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб.

С учетом ст.ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы в размере 240 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 1 830, 80 руб.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новый город» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новый город» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 44 360 рублей 64 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 736 рублей 38 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, за каждый день просрочки на сумму задолженности в размере 44 360, 64 руб., начиная с 23 сентября 2020 года по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 рублей, расходы на оплату почтовых услуг в размере 240 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новый город» в доход бюджета муниципального образования г. Ханты-Мансийск государственную пошлину в размере 1 830 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено и подписано 29 сентября 2020 года.

Судья О.В.Костина

копия верна

Судья О.В. Костина