Решение № 2-1651/2019 2-1651/2019~М-2101/2019 М-2101/2019 от 25 декабря 2019 г. по делу № 2-1651/2019

Дело №2-1651/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 декабря 2019 года г.Туапсе

Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующей Рябцевой А.И.,

при секретаре Черепаниной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Туапсинском районе Краснодарского края об обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Туапсинском районе произвести перерасчет размере её пенсии, с учетом заработанной платы, которую подтвердят свидетели.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, в обосновании которых пояснила, что в марте 2018 года по достижению 55-летнего возраста, она обратилась в Управление Пенсионного фонда в Туапсинском районе и назначении ей пенсии. В пенсионном отделе ей разьясняли, что для расчета размера пенсии необходимо выбрать 5 лет непрерывного стажа. В связи с тем, что на Туапсинском заводе строительных материалов она проработала почти 5 лет, и полтора года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако, при сборе документов оказалось, что не сохранились ведомости, и иные сведения о заработанной плате, в связи с наводнением 1991 года. Другого периода непрерывного стажа у нее не имеется. В результате ей начислен минимальный размер пенсии 7400 рублей. Считает, что исчисление в таком размере пенсии является нарушением её прав. С июня 1986 года она работала на Туапсинском заводе строительных материалов по направлению учебного заведения, которое она окончила, при приеме на работу ей предложили должность технолога с окладом 130 рублей. В октябре 1986 года она ушла в декретный отпуск, вернулась на завод через полтора года, в апреле 1988 года. За это время её ставка увеличилась, и она стала получать 160 рублей. С 01.01.1990 года ставка подняли, и она стала составлять 200 рублей, а с 01.01.1991 г. ставку подняли до 250 рублей. Указанные сведения о ее заработанной плате может подтвердить ФИО2, которая работала инженером по труду и заработанной плате, и также помнит размер её оклада. Она свою заработанную плату запомнила, так как при приеме на работу у нее была заработанная плата высокая 130 рублей, и она помнит, что оклад постепенно повышался. В связи с чем просит принять в расчет размера пенсии её оклад за 1989-1991 годы, и обязать Управление пенсионного фонда произвести перерасчет её пенсии.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив при этом, что в рамках завяленных требований истицы, считают, что документально размер её заработанной платы за период с 1989 года по 1991 год, не подтвержден. Имеется совместное письмо Минэкономразвития и Пенсионного фонда о том, что заработанная плата может быть подтверждена не только ведомостями начисления заработанной платы, но и иными письменными доказательствами, к таковым в письме отнесены партбилет, профсоюзный и комсомольский билеты. Свидетельские показания не указаны в данном письме. В связи с чем просит в иске отказать.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности ФИО4 исковые требования не признала, пояснив, что ФИО1 с 12.07.2018 года назначена пенсия, по достижении истицей 55-летнего возраста. Расчет пенсии производится с учетом данных трудовой книжки, лицевого счета о страховых отчислениях и сведения о заработанной плате за периоды работы. У ФИО1 при расчете пенсии принята во внимание заработанная плата в Оздоровительном тресте «Сургут» за период с 1991 года по 1996 год, и учтены баллы за рождение 2-х детей, 1986 и ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2015 года, при расчете пенсии периоды работы могут быть заменены периодами нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но не более в общей сложности 6 лет. При исчислении размера пенсии ФИО1 учтена её заработанная плата с 01.10.1991 года по 31.05.1993 года, время её работы в ОТ «Сургут», затем у нее был отпуск по уходу за ребенком и заработанная плата за период с 01.01.1995 года по март 1996 года, и за рождение 1 ребенка начислено баллов-2.7 и за второго -5.4, указанные баллы учитывались при расчете размера пенсии. После поступления заявления ФИО1 с заявлением о назначении пенсии они обращались в Госархив об сведениях о заработанной плате на Туапсинском заводе строительных материалов и получили сведения что с июня 1986 года ее заработанная плата была: в июне- 99 руб. 04 коп., в июле- 130 рублей, в августе- 157 руб. 19 коп. и в сентябре -314 руб. 49 коп. С 1987 года по 1991 год документы в Архив не поступали и сведения о заработанной плате истицы за испрашиваемый период не поступили.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы, приходит к выводу, об отказе в удовлетворении заявленных требований, по следующим основаниям:

Так, в судебном заседании установлено, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 13.07.2018 года. В соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.02.2001 г. №173-ФЗ расчетный размер пенсии определяется для женщин из требуемого трудового стажа 20 лет по состоянию на 01.01.2002 года и среднемесячной заработанной платы за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными)органами. пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. №16/19па, предусмотрено предоставление справки о заработанной плате за 60 месяцев произвольной формы. Однако, справка должна содержать все необходимые реквизиты: основание её выдачи( лицевые счета, ведомости, платежные поручения, бухгалтерские документы предприятия), итоговую сумму заработка, в том числе прописью, в какой валюте производилось начисление заработанной платы. Справка должна быть заверена подписями должностных лиц и печатью организации, действующей на момент выдачи справки. Также справка может быть выдана архивными органами на основании фондов, находящихся на хранении.

Согласно трудовой книжки, ФИО1 с 09.06.1986 года работала в должности инженера –технолога производства кирпича Туапсинского завода строительных материалов, и с 01.10.1991 года принята мастером ПРР переводом с завода строительных материалов в ОТ «Сургут». Таким образом, именно указанный период работы является непрерывным стажем истицы 60 месяцев.

Однако, согласно письма из архивного отдела администрации МО Туапсинский район, документы по личному составу Туапсинского завода строительных материалов частично утеряны во время наводнения 1991 года. Ведомости начисления заработанный платы за 1987 -1991 гг. на хранении е в архивный отдел не поступали.

Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтвержденного даже косвенными документами, индивидуального характера заработка является обязательным.

При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, как разъяснено Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации в письме от 27 ноября 2001 года N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Истицей таких документов не предоставлено. Из её пояснений следует, что профсоюзный билет у нее не сохранился, а в комсомольском билете отсутствуют записи об уплате членских взносов.

Таким образом, истицей не представлено доказательств, подтверждающих размер ее заработанной платы с 1989 по октябрь 1991 года.

Доводы истицы о том, что свидетель, инженер по труду и заработанной плате, З может подтвердить ее заработанную плату за испрашиваемый период, суд считает, является необоснованным и не может быть принят во внимание. Свидетель З в судебном заседании пояснила, что она работала на Туапсинском заводе строительных материалов инженером по труду и заработанной с 04.09.1989 года по 30.09.1991 года. Она помнит, что ее оклад и оклад ФИО1 был одинаковый во время ее работы, поскольку она занималась начислением заработанной платы на заводе, который составлял до 01.01.1990 года – 160 рублей, с 01.01.1990 года 200 рублей, и в 1991 году, не помнит в каком месяце, оклад был 250 рублей. Вместе с тем заработанная плата была больше чем оклад, поскольку в заработанную плату включались премиальные, размер которых она не помнит.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, суд считает, что истицей не представлено доказательств, подтверждающих размер ее заработанной платы за испрашиваемый период, и как следствие не имеется оснований для перерасчета её пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, отказать, как необоснованным.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Туапсинский районный суд.

Председательствующий

Судья Рябцева А.И.