Решение № 2-899/2017 2-899/2017~М-871/2017 М-871/2017 от 21 августа 2017 г. по делу № 2-899/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

№ дела 2-899/17
22 августа 2017 года
г.Белая
Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Ташлыковой Л.Т.

при секретаре Игнатовой Е.В., с участием представителя ООО ШУ «Садкинская» по доверенности ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ШУ «Садкинское» о взыскании недоплаты по единовременному пособию, о взыскании процентов за невыплаченные в срок суммы единовременного пособия за каждый день задержки, об индексации невыплаченных сумм пособия в связи с их обесцениванием с учетом инфляции, о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц с единовременного пособия, о взыскании морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился с иском к ШУ «Садкинское» с указанными исковыми требованиями, в обоснование которых указал на следующие обстоятельства: он работал в угольной отрасли в следующие периоды,-с 14.02.1978 года по 14.03.1988 года "организация" с 21.12. 1988 года по 24.04.1989 года в "организация2" с 4.09. 1990 года по 21.09.1993 года "организация3" 13.07.1994 года по 12.05.1996 года в "организация 4" с 10.02.1997 года по 25.03. 1997 года "организаця5" с 25.07.2001 года по 10.06.2002 года "организация6" с 26.09.2002 года по 15.04.2003 года в "организация7" с 9. 02. 2005 года по 28.05.2008 года в ООО «Шахтоуправление «Садкинское».

Во время работы в ШУ «Садкинское» истцу была назначена пенсия по старости, 9.02.2005 года истец был уволен с ШУ «Садкинское» в связи с медицинским заключением / 3 группа инвалидности/. В настоящее время он является пенсионером по возрасту с 16.05.2007 года.

В связи с тем, что он был уволен с предприятия угольной промышленности, он имеет право на единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса.

Приказом ответчика от 30.06.2008 года № 373-к ответчик начислил истцу единовременное пособие в размере 11644,20 рублей, исчисленное из продолжительности его работы в ООО ШУ «Садкинское» без учета всего стажа работы на предприятиях угольной промышленности, что подтверждается выпиской из приказа от 30.06. 2008 года и расчетным листком за июль 2008 года.

Истец считает, что ответчик незаконно не произвел ему оплату единовременного пособия за весь период его работы в угольной промышленности, просит суд взыскать с ответчика недоплату единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации/ с учетом стажа работы в СССР/, согласно представленному истцом расчету в размере 63107,40 рублей по основаниям п.5.3. Федерального отраслевого Соглашения по угольной промышленности в Российской Федерации на 2007-2009 годы.

Истец просит суд по основаниям ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику взыскать с ответчика проценты / денежную компенсацию/ в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 62931,23 рублей.

Истец просит суд по основаниям ст. 134 ТК РФ взыскать индексацию сумм выплат по единовременному пособию в связи с ростом потребительских цен в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов в размере 63976,68 рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика сумму удержанного налога на доходы физических лиц с единовременного пособия в сумме 1514 рублей.

Истец также просит суд взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей так как действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ответчиком его права истца на получение гарантированной работодателем выплаты.

Заявлением от 18.07.2017 года / л.д. 58-60/ истец уточнил свои требования в сторону увеличения исковых требований, просил суд взыскать сумму недоплаченного единовременного пособия в размере 63655,91 рублей, проценты за невыплаченные в срок суммы единовременного пособия в размере 63542, 32 рублей, индексацию недоплаты единовременного пособия в размере 66988,74 рублей, взыскать с ответчика сумму незаконно удержанного налога на доходы физических лиц с единовременного пособия в размере 1514 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец и его представитель просили суд рассмотреть дело без их участия. Представитель ответчика по доверенности ФИО1 исковые требования не признала, полагает, что истцом пропущен срок исковой давности для предъявления указанных требований, полагает, что нормы ст.ст. 134, 236 ТК РФ регулируют правоотношения между работодателем и работником по заработной плате, а единовременное пособие при выходе работника на пенсию является социальной выплатой по ОТС, действующему до 2009 года, единовременное пособие выплачивается один раз за период работы, при выплате единовременного пособия в 2007 году действия ШУ «Садкинское» ответчиком не оспаривалось.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и "работодателей" на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Согласно пункту 5.3. Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2007 года по 31 марта 2009 года, в целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности Организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). В случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.

Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:

- один раз за весь период работы в угольной промышленности;

- на основании письменного заявления Работника;

- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.

В соответствии с п. 5.1.2 Коллективного договора ООО ШУ «Садкинское» на 2006-2009 годы работодатель обеспечивает работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации. Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется: - один раз за весь период работы в угольной промышленности; - на основании письменного заявления работника; - в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с профсоюзной организацией и работодателем. Порядок и назначения, расчет выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации устанавливается Положением "О выплате работникам ООО ШУ «Садкинское" единовременного пособия, обладающим правом на пенсионное обеспечение» (л.д. 122-129).

По п. 5.1. 2. Коллективного договора предусмотрено: работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение / право выхода на пенсию/ выплачивается единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в соответствии с «Положением о выплате единовременного пособия работникам ООО ШУ «Садкинское». В связи с получением прав на пенсионное обеспечение с 16.05. 2007 года с учетом стажа работы в ООО ШУ «Садкинское» с 9.02.2005 года по 28.05.2008 года истцу при увольнении в связи с медицинским заключением по приказу от 30.06.2008 года назначено к выплате единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый отработанный год в ШУ «Садкинское» в размере 11644,20 рублей, за период действия ОТС с 2006 года по 2009 год указанная выплата и ее размер истцом не оспаривалась, срок действия ОТС, на основании которого истец просит взыскать недоплату истек в 2009 году, истец не воспользовался своим правом предъявления требования о взыскании недоплаты в период действия ОТС 2006-2009 годы, поэтому суд считает, что истец пропустил срок для предъявления требований о взыскании недоплаты по требованиям, действующим в период действия ОТС 2006-2009 годы. Положения ОТС распространяются на работодателя и работников угольной промышленности, на момент предъявления исковых требований истец, будучи пенсионером с 2007 года, работником угольной промышленности не является, поэтому действие Положений и ОТС, действующих на момент рассмотрения спора на истца не распространяется.

Кроме того, суд учитывает, что выплата согласно п.5.3. ОТС выплачивается один раз, выплата истцу уже произведена в 2007 году, выплата предусмотрена для работников Российской Федерации / с учетом стажа работы в СССР/.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании процентов в размере 63542,32 рублей, сумм индексации недоплаты в связи с ее обесцениванием в размере 66988,74 рублей, суд приходит к следующему: указанные требования являются производными исковыми требованиями от основного искового требования о взыскании недоплаты по единовременному пособию, поскольку не имеется законных оснований для удовлетворения требований истца о взыскании недоплаты по единовременному пособию, то не подлежат удовлетворению и указанные производные требования.

Кроме того, ст. 134 ТК РФ предусматривает возможность взыскания индексации в связи с ростом потребительских цен на заработную плату, единовременное пособие недоплату по которому просит взыскать истец является социальной гарантией, о чем указано в ОТС, следовательно не является заработной платой и не регулируется указанной нормой ТК РФ.

Суд полагает подлежащим удовлетворению исковые требования истца о взыскании подоходного налога при выплате единовременного пособия по ОТС на 2006-2009 годы, в размере 11644,20 рублей, налог 1514 рублей поскольку указанное единовременное пособие заработной платой не является, является социальной выплатой, то налог на нее не начисляется.

Подлежит частичному удовлетворению в размере 500 рублей требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, поскольку судом установлено нарушение прав истца при взыскании налога при начислении единовременного пособия при выходе на пенсию.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление «Садкинское» в пользу ФИО2 удержанный налог на доходы физических лиц в сумме 1514 рублей, в счет компенсации морального вреда взыскать 500 рублей в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление «Садкинское» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 24.08. 2017 года.

Судья Ташлыкова Л.Т.