Решение № 2-5762/2017 2-5762/2017~М-5546/2017 М-5546/2017 от 21 ноября 2017 г. по делу № 2-5762/2017

Дело № 2-5762/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2017 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Доценко Л.А.,

при секретаре Сигидиной К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МайдА. А. АлексА.ны к Обществу с ограниченной ответственностью «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истца обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании заработной платы и расчете при увольнении, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работала в ООО «XXXX» в должности бухгалтера, о чем был издан приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ., и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в должности главного бухгалтера, о чем был издан приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ. Решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ. ООО «XXXX» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий ФИО1 Приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ. истец была уволена на основании п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). ДД.ММ.ГГ. между истицей и ответчиком был заключен договор подряда, согласно которого ООО «XXXX» в лице конкурсного управляющего ФИО1 поручило истице выполнение работы по ведению бухгалтерского учета, в соответствии с п.1 договора за вознаграждение в сумме XXXX в месяц за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. При увольнении ответчик окончательный расчет с работником не произвел, задолженность составляет XXXX Поскольку в настоящее время заработная плата и расчет при увольнении не выплачены, истица просила взыскать с ответчика указанную задолженность, компенсацию морального вреда в размере XXXX, судебные расходы за юридическую консультацию и составление иска в суд в размере XXXX

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, аналогично изложенные выше.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, по телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, с размером задолженности по заработной плате в размере XXXX согласен, с размером морального вреда и с судебными расходами не согласен. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, проанализировав представленные доказательства, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец МайдА. А.А. с ДД.ММ.ГГ. была принята на работу в ООО «XXXX» на должность бухгалтера, о чем свидетельствует запись XXXX в трудовой книжке истца, а также приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ.

Приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ. переведена на должность главного бухгалтера, о чем свидетельствует запись XXXX в трудовой книжке истца.

Решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ. ООО «XXXX» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий ФИО1

Согласно приказу XXXX от ДД.ММ.ГГ. истец с ДД.ММ.ГГ. была уволена из ООО «XXXX» по п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

ДД.ММ.ГГ. между истицей и ответчиком был заключен договор подряда, согласно которого ООО «XXXX» в лице конкурсного управляющего ФИО1 поручило истице выполнение работы по ведению бухгалтерского учета, в соответствии с п.1 договора за вознаграждение в сумме XXXX в месяц за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. Договор подряда от ДД.ММ.ГГ. прекратил свое действие по истечении срока договора.

Заработная плата (оплата труда работника), в силу ст.129 ТК РФ, представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В свою очередь, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом, в обоснование своих доводов в части размера причитающейся и невыплаченной ответчиком заработной платы и расчета при увольнении, была представлена справки. Из данной справки следует, что задолженность по заработной плате предприятия перед работником по состоянию на ДД.ММ.ГГ. составляет XXXX

Согласно ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истицы, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истице заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.

Судом ответчику на стадии принятия искового МайдА. А.А. к производству было предложено представить в судебное заседание письменный отзыв на иск, а также справку о задолженности по заработной плате истца.

Между тем, представитель ответчика ООО «XXXX» в судебное заседание не явился, возражений на исковое заявление не направил.

Таким образом, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств размера заработной платы истицы, доказательств выплаты заработной платы в полном объеме и расчете при увольнении, а также учитывая, что представленный истцом расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере XXXX подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера денежной компенсации морального вреда, суд учитывает, что до настоящего времени истцу не выплачена задолженность по заработной плате, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере XXXX. В остальной части отказать.

В соответствии со ст.98, ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истребуемый размер расходов по оплате юридических услуг в сумме XXXX, по мнению суда, не отвечает требованиям разумности, характеру спорных правоотношений и сложности дела. Суд определяет к возмещению указанные расходы в размере XXXX, в остальной части требования о возмещении расходов по оплате юридических услуг отказывает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в размере XXXX

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в пользу МайдА. А. АлексА.ны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в размере XXXX, компенсацию морального вреда в размере XXXX, в возмещение судебных расходов XXXX.

В удовлетворении исковых требований МайдА. А. АлексА.ны о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов в большем размере – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд Приморского края.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2017 года.

Судья Доценко Л.А.