Мотивированное 

решение

 изготовлено 16 сентября 2020 года. 

Дело № 2-964/2020

УИД:66 RS0028-01-2020-001990-80

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

15 сентября 2020 года город Ирбит 

Ирбитский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Недокушевой О.А. 

при секретаре судебного заседания Деринг Ю.В., 

при участии истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ирбите Свердловской области (межрайонное) о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ирбитский районный суд с вышеназванным иском, обосновав требования следующим. 

30.07.2019 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на соответствующих видах работ, не включены в специальный стаж периоды работы: с 01.01.1991 года по 17.10.1993 года, с 23.10.1993 года по 31.12.1996 года в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах в Ирбитской типографии. С решением она не согласна, т.к. в её трудовой книжке имеются записи о работе в спорные периоды № 6 от 29.09.1989 года и № 7 от 05.01.1994 года, заверенные печатью работодателя. В спорный период она выполняла свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией наборщика наборных строкоотливных машинах в Ирбитской типографии. Приказов, записей в трудовой книжке о переводе ее на иную работу, не имеется. Оснований сомневаться в том, что ее работа в спорный период была иной, не имеется. Она была занята полный рабочий день, начислялась заработная плата согласно расчетных ведомостей за полный рабочий день. В том, что работодатель передавал сведения в пенсионный фонд без кода особых условий труда, её вины не имеется как работника, который добросовестно выполнял свои обязанности и рассчитывал на будущее назначении пении по возрасту. Истец просит включить в специальный трудовой стаж истца периоды работы с 01.01.1991 года по 17.10.1993 года, с 23.10.1993 года по 31.12.1996 года в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах в Ирбитской типографии, признать право истца на досрочную пенсию на льготных условиях, так как выработан специальный стаж более 6 лет. 

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям. Истица дополнила, что в 1989 году ей была присвоена квалификация наборщика на наборных строкоотливных машинах, работала в этой должности и по этой специальности до 01.01.1997 года. Она работала на полиграфическом оборудовании – наборной строкоотливной машине «Линотип». Они работали во вредных условиях с металлами (свинец, олово), предоставлялись к ежегодному отпуску дополнительные дни за вредность, работали в цеху на наборных строкоотливных машинах, им давали напечатанный текст, они набирали строчки, отливали строчки, шрифты. Просит признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика УПФР в г. Ирбита Свердловской области (межрайонное) ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, представил мотивированные письменные объяснения, просит в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, приведенным в отказном решении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-27), дополнив, что пенсионным органом бесспорно включен период работы в специальный стаж истца с 29.09.1989 года по 03.04.1990 года и с 07.04.1990 года по 31.12.1990 года, поскольку работодателем сданы индивидуальные сведения с кодом особых условий труда, по каким причинам иные периоды работы истца сданы без кода особых условий труда, выяснить не представилось возможным, документарная проверка проведена, составлен акт. 

Свидетель ФИО7 (работала в Ирбитской типографии с 1976 по 2000, в том числе в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах) пояснила, что работала вместе с истицей, в обязанности наборщика на наборных строкоотливных машинах, ранее должность линотипистка, входило: набор текста на наборной строкоотливной машине «Линотип». Было, что в документах указывали их должность как «линотипист», «наборщик машинного набора», должностные обязанности одни и те же, должность одна и та же. Они работали с металлами, набирали тексты на машинах для газет. Работали полный рабочий день, полную рабочую неделю, простоев не было. Период работы в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах включен ей в специальный трудовой стаж пенсионным органом бесспорно. 

Выслушав объяснения сторон, представителя истца, свидетеля, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18,19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; 

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В разделе XXV11 Полиграфическое производство Списка № 2 от 22.08.1956 года указаны: а) рабочие: гальванопласты, гальваностеги, хромировщики; гильоширы (Гознака); линотиписты; наборщики и разборщики вручную; прачки на стирке вишерных тканей; рабочие стереотипных и словолитных цехов на отделке и обработке гартовых стереотипов, шрифта и наборных материалов.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства», право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста имеют наборщики на наборно-строкоотливных машинах (код позиции 2270000а-14807).

Как следует из разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», следует, что наименования должностей «машинный наборщик», «линотипист», «наборщик на машинах «Линотип», «наборщик-линотипист», «наборщик на наборных строкоотливных машинах» являются разными наименованиями одной и той же профессии.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

Из трудовой книжки на имя истца ФИО1 следует, что 17.10.1988 года она принята учеником наборщика на наборных строкоотливных машинах Ирбитской типографии, 29.09.1989 года ей присвоена квалификация наборщика на наборных строкоотливных машинах 4 разряда, 05.01.1994 года ей присвоен 5 разряд наборщика на наборных строкоотливных машинах, 01.01.1997 года переведена оператором вычислительной техники 5 разряда (л.д.9-10). 

30.07.2019 года ФИО1 обратилась в УПФ в г. Ирбите с заявлением на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

ДД.ММ.ГГГГ УПФ в г. Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области вынесено решение № «Об отказе в назначении пенсии» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на соответствующих видах работ, в бесспорном порядке в стаж на соответствующих видах работ зачтено 1 год 3 месяца 24 дня, не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды: с 01.01.1991 года по 17.10.1993 года, с 23.10.1993 года по 31.12.1996 года в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах в Ирбитской типографии, так как согласно акта документальной проверки № 22 от 18.03.2019 ФИО1 значится по приказам «наборщиком на наборных строкоотливных машинах», а оплата согласно расчетных ведомостей по начислению зарплаты, производилась как «наб.м.н.», «наб.маш.», «наб.маш.наб.». Установить в какой конкретно профессии работала ФИО1 по представленным документам не представляется возможным, согласно справки от 26.02.2019 № 16 отсутствуют документы за 1987-2000: штатное расписание, технология производства высокой печати, должностные инструкции и инструкции по технике безопасности на наборщика машинной набора, инвентаризационные ведомости оборудования, не были переданы при реорганизации. Индивидуальные сведения сданы без кода особых условий труда (л.д.29-31). 

Суд полагает необходимым включить в специальный стаж спорный период работы истца, с учётом следующего.

При определении права истца по Закону № 400-ФЗ в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 в возрасте 52 лет необходимо выполнение трёх условий: 

-наличие страхового стажа не менее 20 лет, 

-стаж на соответствующих видах работ не менее 6 лет,

-наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. 

Как видно, первое условие выполнено, так как страховой стаж у истца составил 29 лет 10 месяцев 22 дня, по мнению, пенсионного органа, стаж на соответствующих видах работ у истца составил 01 год 03 месяца 24 дня. 

Доказательствами, подтверждающими факт занятости истца в должности «наборщик на наборно-строкоотливных машинах» подтверждается как записью об этом в трудовой книжке, так и следующими письменными доказательствами. 

Записи о трудовой деятельности истицы в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах соответствуют уточняющей справке № 42, выданной 13.07.2017 ОАО «Режевская типография», согласно которой ФИО1 с 29.09.1989 года по 31.12.1996 года работала наборщиком на наборных строкоотливных машинах полный рабочий день, полную рабочую неделю. Отпуск без сохранения зарплаты не использовала, на курсах повышения квалификации не была. Виды выполняемых работ: набор на наборных строкоотливных машинах и отливка с перфоленты на наборных строкоотливных машинах текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов. Работа наборщика связана с типографскими сплавами (в состав сплава входят металлы: свинец 76%, сурьма 21%, олово 3%), шрифтами и наборными материалами из типографского сплава. Профессия наборщик на наборных строкоотливных машинах предусмотрена разделом XXV Списка 2 раздела производств и профессий с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Основание выдачи справки: приказы по предприятию 1989-1996, расчетные ведомости по начислению зарплаты 1989-1996г.г., технология производства высокой печати, должностная инструкция наборщика на наборных строкоотливных машинах, утв. Приказом директора № от ДД.ММ.ГГГГ, действующая по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57). 

Факт занятости истца в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах в спорный период времени подтверждается приказами: № от ДД.ММ.ГГГГ «предоставить очередные отпуска наборщику на строкоотливных машинах ФИО1 продолжительностью 24 дня и дополнительно 1 день за работу 3 мая 1991», № от ДД.ММ.ГГГГ «дать очередной отпуск линотиписту ФИО1 с 06.07.1992 по 1 августа, в связи с уходом в отпуск оказать материальную помощь, дать 2 рабочих дня за вредность», № от ДД.ММ.ГГГГ «предоставить очередной отпуск наборщику ФИО1 сроком на 24 дня +2 дня за вредность», № от ДД.ММ.ГГГГ «за выполнение работ по уборке производственных помещений наборщику на строкоотливных машинах ФИО1 произвести оплату согласно табеля учета рабочего времени», № от ДД.ММ.ГГГГ «наборщику машинного набора ФИО1 предоставить очередной отпуск сроком на 24 дня основной + 6 дней дополнительных за вредные условия труда» (л.д.54-56). 

Как видно из материалов дела, объяснений истца, показаний свидетеля ФИО7 в спорный период времени в Ирбитской типографии использовались наборно-строкоотливные машины, следовательно, истец была занята на полиграфическом производстве в качестве наборщика на наборно-строкоотливных машинах, была допущена как специалист, имеющий соответствующую квалификацию.

Из объяснений истца, записей, содержащихся в трудовой книжке, сведений содержащихся в уточняющей справке, судом установлено, что истец была занята работой на полиграфическом оборудовании по профессии наборщик на наборных строкоотливных машинах, предусмотренной Списком № 2 (Раздел XXV «Полиграфическое и копировальное производства»), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Неверное указание в приказах и расчетных ведомостях по начислению заработной платы истца как «наборщик», «наборщик машинного набора», «наб.м.н.», «наб.маш.», «наб.маш.наб.» вместо правильного по ЕТКС «наборщик на наборно-строкоотливных машинах» не может являться основанием для ограничения гарантированного статьей 39 Конституции РФ прав истца на получение пенсионного обеспечения, поскольку как установлено в судебном заседании истица фактически выполняла одну и ту же работу на полиграфическом оборудовании - наборной строкоотливной машине «Линотип», соответствующую характеристике работ «наборщик на наборно-строкоотливных машинах».

С учётом представленных доказательств, несмотря на допущенные сокращения и неверное указание профессии истца в приказах и расчетных ведомостях по начислению заработной платы по убеждению суда не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в специальный трудовой стаж, поскольку работа на полиграфическом производстве подтверждена совокупностью исследованных доказательств, место работы истицы и характер работы истицы не изменились, истец продолжала работать в той же организации и по той же профессии «наборщик на наборных строкоотливных машинах», получая стабильную заработную плату, учитывая частичное включение ответчиком в стаж на соответствующих видах работ период работы истца в той же должности и в той же организации с 29.09.1989 года по 03.04.1990 года и с 07.04.1990 года по 31.12.1990 года, суд включает названные периоды в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Относимых, допустимых и достоверных доказательств в подтверждение того факта, что истица не работала в тяжелых условиях труда на полиграфическом производстве в спорный период времени, ответчиком согласно требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Само по себе отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных об особых характерах условий труда истца, несмотря на доводы ответчика, не может свидетельствовать об отсутствии возможности установления данного факта на основании иных доказательств, оцениваемых судом с точки зрения общих основ процесса доказывания.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В силу приведенных нормоположений именно страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Однако данные выводы не препятствуют лицам, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии, представлять иные письменные доказательства в подтверждение льготного характера периода работы в случае недобросовестного отношения работодателя к исполнению возложенной на них законом обязанности по представлению сведений в пенсионный орган.

В ходе рассмотрения дела истцом ФИО1 представлены достаточные надлежащие доказательства льготного характера работы, совокупная оценка которых, свидетельствует о недостоверности сведений в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5,6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ году истице исполнилось 52 года (

<

данные изъяты>), продолжительность периода работы, бесспорно зачтенного ответчиком в стаж на соответствующих условиях видах работ (01 год 03 месяца 24 дня) и включенных судом в стаж на соответствующих условиях видах работ (02 года 09 месяцев 17 дней и 03 года 02 месяца 09 дней), что в совокупности составляет более 6 лет стажа на соответствующих видах работ, положения п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия должна быть назначена ФИО1 со дня возникновения права, то есть ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить. 

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ирбите Свердловской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды: с 01.01.1991 года по 17.10.1993 года, с 23.10.1993 года по 31.12.1996 года в должности наборщика на наборных строкоотливных машинах в Ирбитской типографии. 

Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ирбите Свердловской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ирбите Свердловской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Ирбитский районный суд.

Председательствующий (подпись) 

Решение не вступило в законную силу.

Судья О.А. Недокушева 

Секретарь судебного заседания Ю.В. Деринг 

Подлинник решения находится в гражданском деле 2-964/2020 на л.д.74-78, находящегося в производстве Ирбитского районного суда.