Гражданское дело № 2-654/2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2017 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Е.В. Сафоновой, при секретаре Т.В. Санниковой,

с участием материального истца ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО2 ФИО5 к МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка», администрации МР «

<

адрес>», МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «

<

адрес>», МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «

<

адрес>» о взыскании задолженности по оплате расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты начисленных сумм и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд интересах ФИО2 с требованием к ответчикам муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центра развития ребенка детский сад «Аленушка» (далее МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка»), МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «

<

адрес>» (далее МКУ РКО и ДМ) о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета и компенсации за задержку его выплаты.

В обоснование требований, указал, что на основании обращения ФИО2 прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства. В результате проверки установлено следующее. ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» и работал в должности 

<

данные изъяты> в период с 19.10.2015г. по 17.07.2017г.. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 539,94 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12 178,22 рублей ему не выплачены. Кроме этого, ФИО2 имеет право на денежную компенсацию за задержку окончательного расчета в размере 128 рублей из расчета 23 718,16 х 1/50 х 9 х 9%. 

Прокурор просит взыскать с МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» в пользу ФИО2 задолженность по выплате окончательного расчета с учетом компенсации за задержку его выплаты в размере 23 846,16 рублей.

Обязать МКУ РКО и ДМ выделить МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» денежные средства для выплаты ФИО2 задолженности по выплате окончательного расчета с учетом денежной компенсации за его задержку. 

В ходе рассмотрения дела 04.09.2017г. материальным истцом ФИО2 исковые требования были дополнены, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Определением суда от 07.09.2017г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены администрация муниципального района «

<

адрес>» и МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «

<

адрес>».

В судебном заседании материальный истец ФИО2 требования, с учетом дополнений, поддержал в части взыскания компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении и морального вреда в размере 10 000 рублей. Суду показал, что окончательный расчет ему перечислен 29.08.2017г. 

В судебном заседании процессуальный истец прокурор 

<

адрес> участия не принимал, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представители ответчиков МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка», администрации МР «

<

адрес>», МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи МР «

<

адрес>», МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «

<

адрес>» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещены.

В предыдущем судебном заседании 07.09.2017г. представитель ответчика МКУ РКО и ДМ по доверенности ФИО3 требования прокурора не признал. Суду показал, что расчетный счет учреждения был арестован из-за образовавшейся задолженности. В настоящее время арест снят, денежные средства перечислены, задолженности по расчету перед ФИО2 нет. 

В порядке ст. 167 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд, заслушав пояснения материального истца, исследовав представленные доказательства, приходит к нижеследующему.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 в период с 19.10.2015г. по 17.07.2017г. состоял в трудовых отношениях с МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» /л.д. 10-12/.

В период с 09.06.2017г. по 17.07.2017г. ФИО2 находился на листке нетрудоспособности /л.д.13-14/.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку за июль 2017г., ФИО1 начислено к выплате 23 731, 60 рублей. Сумма пособия по нетрудоспособности включена в ведомость за июль 2017г. /л.д.15, 16, 17/. 

Согласно представленным реестрам от 

<

данные изъяты>. № и № на зачисление денежных средств на карточные счета работников МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка», в том числе ФИО2 перечислена денежная сумма на банковскую карту в размере 23 731, 60 рубля /л.д.75-76/.

Положениями статьи 2 ТК РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч.1, ч.2 статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В ч. 1 ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором в обоснование требований, представлен расчет компенсации за задержку выплаты окончательного расчета ФИО2 в размере 128 рублей (23 718,16 х 1/150 х 9 х 9%).

С данным расчетом суд согласиться не может в виду того, что задержка выплаты окончательного расчета составляет 43 дня (период с 17.07.2017г. по 29.08.2017г.).

Таким образом, принимая во внимание, что выплата ФИО2 всех, причитающихся при увольнении, денежных сумм работодателем произведена, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в размере 612,28 рублей (23731,60 х 1/150 х 43дн. х 9%).

В соответствии с ч. 12 ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из приведенной нормы следует, что собственник имущества работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.

Согласно Уставу МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» является бюджетным учреждением, функции учредителя и собственника имущества детского сада осуществляет администрация муниципального района «

<

адрес>» в лице МКУ РКО и ДМ, финансовое обеспечение учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Выплата заработной платы, расчета при увольнении, а также компенсации за их задержку, осуществляется в рамках отношений, регулируемых трудовым законодательством.

В соответствии с соглашением от 01.01.2016г., заключенным между МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи и МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «

<

адрес>», последнему передана часть бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

Согласно Уставу МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «

<

адрес>», собственником и учредителем данного казенного учреждения является Администрация муниципального района «

<

адрес>». Учреждение является главным распорядителем бюджетных средств системы образования.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Суд признал, что нарушением трудовых прав истца действиями ответчика, ему причинен моральный вред, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным в данной части требования истца удовлетворить частично и взыскать с работодателя, в счет компенсации морального вреда, 1500 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика – МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка», не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района «

<

адрес>». 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> и ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Аленушка» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 612, 28 рублей. 

Обязать администрацию муниципального района «

<

адрес>» в лице МКУ РКОиДМ и МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования», профинансировать МБДОУ ЦРР детский сад «Аленушка» денежными средствами, в случае их недостаточности или отсутствия у последнего, в соответствии с установленным порядком финансирования, для выплаты указанной задолженности истцу.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Аленушка» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

Взыскать с МБДОУ «Центр развития ребенка детский сад «Аленушка» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «

<

адрес>» в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Сафонова

Копия верна ________________ судья Е.В. Сафонова 

Решение изготовлено 20.09.2017г.

Решение в законную силу не вступило.

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела №2-654/2017, находящегося в производстве Оловяннинского районного суда Забайкальского края

Секретарь судебного заседания ________________ Т.В. Санникова