Копия Дело № 2-2408/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2017 года

Свердловский районный суд г.Красноярска

в составе председательствующего - судьи Беляевой В.М. 

при секретаре Полевой И.В., 

с участием:

истца – ФИО1, представителя истца, допущенной к участию в деле по устному ходатайству истца,

представителя ответчика-Степанова Г.Н. - доверенность от 25.01.2017г, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Свердловском районе г.Красноярска о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж, назначении досрочной пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд ( с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г.Красноярска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ в акушерском отделении патологии Родильного 

<

адрес> – 5 лет 6 месяцев 8 дней; зачесть в специальный стаж курсы повышения квалификации в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 00-02-15; с 12.12.2006г по 07.02.2007г – 00-02-22; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00-02-15 7 месяцев 22 дня; принять в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы акушеркой с 25.10.2011г по 06.07.2012г в Краевой клинической детской больнице в акушерском приемном отделении с 3-мя родовыми – 10 месяцев 03 дня; принять к зачету в специальный стаж в льготном исчислении период нахождения в декретном дородовом и послеродовом отпуске период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ-7 месяцев 19 дней, обязании Управления Пенсионного фонда в Свердловском районе г. Красноярска назначить истцу досрочную пенсию со дня обращения в Управление Пенсионного фонда в Свердловском районе г. Красноярска (с ДД.ММ.ГГГГ) о назначении досрочной пенсии. 

Требования мотивированы тем, что истица осуществляла трудовую деятельность в учреждении здравоохранения. 

18 октября 2016 года истица обратилась в ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Свердловском районе г. Красноярска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии за выслугу лет, так как на момент обращения у истца имелся необходимый общий стаж работы, более 30 лет на соответствующих видах работ. 

31 октября 2016 года решением № 519 Управление Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе г. Красноярска отказало в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и не принято к зачету периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не приняты периоды работы на соответствующих видах работ в льготном исчислении, периоды обучения на курсах повышения квалификации.

Истец, полагая отказ в назначении пенсии незаконным, просила суд признать право на назначение досрочной трудовой песни по старости, обязать ответчика включить указанные периоды повышения квалификации в специальный стаж.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просили иск удовлетворить, ходатайствовали о допросе свидетелей ФИО6, ФИО7, ссылаясь на то, что данные свидетели работают вместе с истицей и им назначена льготная пенсия по старости.

Представитель ответчика ФИО8 исковые требования не признала, пояснила суду, что в силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, зачет в стаж на соответствующих видах работ периоды обучения на курсах повышения квалификации, отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрены. Кроме того, в трудовой книжке указана иная формулировка занимаемой истицей должности.

Выслушав стороны, допросив свидетелей по делу ФИО6, ФИО9, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Подпунктом "н" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", вступивших в силу с 01 января 2015, определено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж дающий право на досрочное назначение по старости, как год и шесть месяцев, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 11 июля 2002 года N 173 от 17 декабря 2001 года, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516.

Части 3 и 4 статьи 30 данного закона указывают, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781, положения которых подлежат применению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном указанными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа применяется к календарному периоду работы.

Указанным выше Постановлением утвержден также Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Кроме того, ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы, имевших место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Следовательно, исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 01 января 2013г может производится по нормам законодательства, действовавшего ранее и утратившего силу ко времени обращения за пенсией. При этом право на пенсию определяется с учетом и тех нормативных правовых актов, которые утратили силу ранее 31 декабря 2001 г, если они действовали в период работы данного лица (приобретения им трудового или страхового стажа).

Кроме того, работа в должности «акушера» согласно Списку должностей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г № 781, указана как должность, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии установлено Приказом ФИО3 №435 от 31.05.2008г).

На основании пункта 3, 4 Правил N 781 от 29 декабря 2002 года в специальный стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке N 781 от 29 декабря 2002 года. При этом наличие в наименовании учреждений Списка указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии выполнения ее в объеме полной ставки.

Согласно Перечню N 781 от 29 октября 2002 года право на льготное исчисление специального стажа, один год как один год и шесть месяцев, предоставлено оперирующим врачам - специалистам всех наименований отделений хирургического профиля, в том числе акушерских, родовых (родильных), стационаров больниц всех наименований.

Согласно статье 2 Федерального закона N 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинской организацией является юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он посредством выплаты пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2010 года, с изменениями от 25 февраля 2011 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ N 173-ФЗ.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истица работала в должностях медицинского персонала в учреждении здравоохранения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ акушеркой отделения патологии беременности Роддома № 2 г. Красноярска, с ДД.ММ.ГГГГ по 06.07.2012г КГБУЗ Красноярская краевая клиническая КГБУЗ КККДБ старшей акушеркой приемного отделения. С 11.07.2012г и по настоящее время работает МБУЗ «Родильный дом № 2» в акушерском отделении патологии беременности № в должности акушер. 

Решением УП фонда РФ в Свердловском районе г. Красноярска от 31.10.2016г № не приняты в стаж на соответствующих видах работ (медики) в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев период работы акушером в отделении патологи беременности Роддома № 2 в г. Красноярске с 27.04.1995г по 31.12.1998г.

Период нахождения в дородовом и послеродовом декретном отпусках с 25.03.2003г по ДД.ММ.ГГГГ ( 00-05-03). Также периоды работы акушером акушерского приемного отделения Краевой Клинической детской больницы с 25.10.2011г по 06.07.2012г ( 00-08-12), Всего не принято в стаж 2 года 04 месяца 23 дня. Также решением Пенсионного фонда не принят в стаж периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00-01-20) с 12.12.2006г по 07.02.2007г ( 00-01-25) с ДД.ММ.ГГГГ по 15.12.2011г (00-01-20) – 5 месяцев 21 день. 

Согласно материалам дела и представленными штатными расписаниями с 1995 по 1998годы предусмотрены акушерки отделения патологии беременности. Штатными расписаниями, представленными администрацией учреждения предусмотрены акушерки акушерского отделения беременности. На индивидуальном лицевом счете сведения о работе администрацией учреждения представлены с кодом особых условий труда для календарного исчисления стажа. 

Согласно справки Министерство здравоохранения Красноярского края КГБУЗ «Красноярский межрайонный Родильный дом № 2» ФИО1 работала и работает в Родильном доме № 2 г. Красноярска в периоды с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки отделения патологии беременности. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменениями в штатное расписание продолжает работать в акушерском отделении патологии беременности в должности акушерки. С ДД.ММ.ГГГГ переведена в акушерское отделение патологии беременности№ на должность старшей акушерки. Уволена ДД.ММ.ГГГГ В отпуске по беременности и родам находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенку. В учебных отпусках с сохранением средней заработной платы была в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В периоды работы была в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. На курсах повышения квалификации была с сохранением средней заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. Работала полный рабочий день на 1 ставку. ДД.ММ.ГГГГ в акушерском отделении патологии беременности в должности акушерки. ДД.ММ.ГГГГ переведена в акушерское отделение на должность акушерки. ДД.ММ.ГГГГ переведена в акушерское отделение патологии беременности № на должность акушерки. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей акушерки, где продолжает работать по настоящее время. Работала на полный рабочий день на 1 ставку. 

Согласно справки КГБУЗ Красноярский краевой клинический центр охраны материнства и детства истица работала в «Красноярской краевой клинической детской больнице». 25.10.2011г. принята на должность старшей акушерки в акушерское приемное отделение с 3-мя родовыми на одну (1.00) ставку (приказ № от 28.10.2011г.). 06.07.2012г. уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от 04.07.2012г.). В 2014г. КГБУЗ «Красноярская краевая клиническая детская больница» переименована в КГБУЗ «Красноярский краевой клинический центр охраны материнства и детства» (Приказ министерства здравоохранения Красноярского края №-орг от 24.03.2014г.). С 26.10.2011г. по 15.12.2011г. находилась на обучении по циклу «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях», с отрывом от производства и сохранением средней заработной платы по основной должности (приказ №/У от 25.10.2011г.). В отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, командировках не находилась. Весь период трудовой деятельности в КГБУЗ КККЦОМД работала полный рабочий день на одну (1.00) ставку.

С учетом требований приведенных положений законодательства, а также представленных в материалы дела доказательств - трудовой книжки истца, выписки из ее индивидуального лицевого счета, уставных документов медицинских учреждений, в которых она работала, справок, суд считает что истцом доказан факт работы в медицинском учреждении в должности акушера, что дает ФИО1 право для назначения досрочной страховой пенсии.

Кроме того, в судебном заседании допрошенные свидетели ФИО6, ФИО7 суду показали, что работали вместе с истицей в МУЗ «Родильный дом № 2», работа выполнялась в отделении патологии беременности, штатными расписаниями были предусмотрены акушерки отделения патологии беременности, им назначена пенсия льготная пенсия.

Кроме того, согласно справке КГБУЗ «Красноярский межрайонный Родильный дом № 2», в период исполнения своих должностных обязанностей ФИО1 находилась на повышении квалификации: с 01.11.2001г по ДД.ММ.ГГГГ- 00-02-15; с 12.12.2006г по 07.02.2007г – 00-02-22; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00-02-15 7 месяцев 22 дня.

В связи с тем, что общий медицинский стаж истицы составляет более 30 лет, ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей льготной пенсии по старости. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истцы и не оспорены в судебном заседании ответчиком. 

Решением № 519 от 31 октября 2016 года истице было отказано из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В периоды работы, дающие право на назначение льготной пенсии по старости.

Суд считает решение ответчика необоснованным по следующим основаниям.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в спорные периоды времени, за истцом было сохранено рабочее место, заработок, трудовая деятельность истца в период его нахождения на курсах повышения квалификации не прерывалась. Доказательства обратного, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Кроме того, согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ в редакции Федеральных законов от 03.12.2012 N 242-ФЗ, 243-ФЗ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, на которых в соответствии со ст. 17 указанного закона возложена ответственность за их достоверность. Предоставление страхователями не полных сведений, в частности, не отражающих кода работ, при наличии других доказательств, не могут умалять пенсионные права истца и являться основанием для отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Удовлетворяя требования истицы о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит в том числе, из того, что в соответствии с требованиями статьи 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001г. № 314 «о порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным.

Таким образом, на основании статьи 187 Трудового кодекса РФ вышеуказанные периоды подлежат включению в стаж, поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе страховые взносы. 

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, были с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о том, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ 

подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в календарном исчислении. 

Анализируя вышеизложенное, суд полагает, что на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости у истицы имелся необходимый стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования ФИО1 о включении истице в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ в акушерском отделении патологии Родильного 

<

адрес> – 5 лет 6 месяцев 8 дней; периоды работы акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ в Краевой клинической детской больнице в акушерском приемном отделении с 3-мя родовыми – 10 месяцев 03 дня; периоды обучения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в декретном дородовом и послеродовом отпуске период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ-7 месяцев 19 дней и назначении трудовой пенсии досрочно по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Свердловском районе г.Красноярска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Свердловском районе г.Красноярска включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ в акушерском отделении патологии Родильного 

<

адрес> – 5 лет 6 месяцев 8 дней; периоды работы акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ в Краевой клинической детской больнице в акушерском приемном отделении с 3-мя родовыми – 10 месяцев 03 дня; периоды обучения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ дня; период нахождения в декретном дородовом и послеродовом отпуске период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ-7 месяцев 19 дней

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Свердловском районе г.Красноярска назначить ФИО1 е трудовую пенсию досрочно по старости с 18 октября 2016 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.М. Беляева