РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Дело № 2-2/66/2025 

43RS0038-02-2025-000129-15

27 августа 2025 года п. Богородское Кировской области

Унинский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Рыловой И.Н., при секретаре Барминой О.В., с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3, представителя ответчика по доверенности ФИО4, третьего лица – ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к администрации Богородского муниципального округа Кировской области о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа от 12.12.2024, обязании назначить пенсию за выслугу лет с момента обращения с заявлением - с 20.11.2024,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском к администрации Богородского муниципального округа Кировской области. 

В обоснование исковых требований истец ( в исковом заявлении и в заявлении об уточнении исковых требований) указала, что 20.11.2024 она обратилась в адрес ответчика с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет. По итогу заседания комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Богородского муниципального округа от 12.12.2024, ей отказано в назначении пенсии в связи с недостаточным стажем. 

С данным решением она не согласна. Ответчиком, в соответствии с Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в Кировской области», п. 3.2 Порядка установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы», утвержденным решением Думы Богородского муниципального округа Кировской области от 16.11.2022 № 55/381 (далее – Порядок) зачтено в общий стаж муниципальной службы 9 лет 1 месяц 8 дней: глава муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области с 22.03.2011 по 11.09.2017 (6 лет 5 месяцев 20 дней) и периоды замещения должности государственной гражданской службы (специалист-эксперт в Куменском межрайонном отделении ЗАГС с 12.10.2017 по 29.04.2018, с 02.07.2018 по 23.01.2020, с 18.03.2020 по 25.09.2020 (2 года 7 месяцев 18 дней).

В то же время имеется протокол заседания комиссии по вопросам муниципальной службы № от 06.10.2011, которым зачтено 15 лет работы директором Богородского районного Дома пионеров (переименован в Центр детского творчества Богородского района) по состоянию на 22.03.2011. Данный протокол не был принят во внимание комиссией. 

В трудовой книжке имеются записи о трудовой деятельности истца директором в Богородском районном Доме пионеров, который позднее был переименован в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества Богородского района Кировской области», после чего истец была избрана с 22.03.2011 на должность главы муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области с одновременным исполнением полномочий главы администрации муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области. Данную должность истец занимала два срока подряд. Таким образом, комиссия необоснованно не зачла в стаж периоды работы директором до момента ее избрания в 2011 году. Тот факт, что протокол № от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии по вопросам муниципальной службы, которым истцу зачли стаж муниципальной службы 15 лет по состоянию на 22.03.2011, не нашли в архивах, не должно влиять на признание права на муниципальную пенсию, так как необходимый стаж можно установить по представленной трудовой книжке и дополнительных документальных подтверждений не требуется.

Согласно справке о размере среднемесячного содержания муниципального служащего в период с 01.09.2016 по 31.08.2017, заработная плата истца составляла 

<

данные изъяты>. На основании п. 4.2 Порядка, пенсия за выслугу лет назначается в размере 15 % среднемесячного денежного содержания муниципального служащего. Таким образом, размер пенсии истца составит 

<

данные изъяты>

На основании вышеизложенного, ссылаясь на нормы Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО « О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области», Закона Кировской области от 12.04.2016 № 635-ЗО « О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере местного самоуправления и муниципальной службы», Порядка установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы», утвержденного решением Думы Богородского муниципального округа Кировской области от 16.11.2022 № 55/381, истец просит ( с учетом уточнения ) признать незаконным решение комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Богородского муниципального округа от 12.12.2024 и обязать ответчика назначить ей пенсию за выслугу лет с момента обращения с заявлением - с 20.11.2024, в размере 4925,10 руб.

В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель ФИО3 поддержали заявленные требования по указанным в иске ( с учетом уточнения ) основаниям, настаивали на их удовлетворении. Из объяснений стороны истца, данных в судебном заседании, следует, что из представленной трудовой книжки ФИО2 усматривается, что последняя до избрания ее в 2011 году на должность главы муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области работала директором Богородского районного Дома пионеров, который позднее был переименован в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества Богородского района Кировской области». Поэтому данный период работы ( не более 10 лет ) можно засчитать в муниципальный стаж истца и без протокола № от 06.10.2011 и тогда стажа у нее будет достаточно для назначения пенсии, с учетом того, что комиссия засчитала 09 лет 01 месяц 08 дней. Всего стажа требуется 19 лет. Сторона истца также не согласна с доводом стороны ответчика о том, что непосредственно перед увольнением истец не замещала должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, поскольку непосредственно перед увольнением истец замещала должность, относящуюся к муниципальной службе, работая в Министерстве юстиции Кировской области специалистом-экспертом Богородского подразделения Куменского межрайонного отдела ЗАГС с 02.07.2018 по 25.09.2020, непрерывно получая заработную плату, о чем свидетельствует информация, содержащаяся в Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истца.

В судебном заседании представитель ответчика - администрации Богородского муниципального округа Кировской области - ФИО4 ( по доверенности ) исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве (Т. 1 л.д. 34-36). Из объяснений представителя ответчика, данных в судебном заседании, следует, что при рассмотрении комиссией, поступившего в комиссию 22.11.2024 заявления ФИО2 о назначении ей пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, комиссия пришла к выводу о том, что у истца не соблюдены условия для назначения ей пенсии за выслугу лет, предусмотренные Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области» и Порядком установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы», утвержденным решением Думы Богородского муниципального округа Кировской области от 16.11.2022 № 55/381. Так, у истца недостаточно стажа муниципальной службы ( комиссией засчитано 09 лет 01 месяц 08 дней, куда вошли следующие периоды : периоды замещения муниципальной должности главы муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области с 22.03.2011 по 25.09.2016 ( 05 лет 06 месяцев 04 дня ) и с 26.09.2016 по 11.09.2017 ( 11 месяцев 16 дней), а также периоды замещения должности государственной гражданской службы (специалист-эксперт Богородского подразделения Куменского межрайонного отдела ЗАГС ) с 12.10.2017 по 29.04.2018 ( 06 месяцев 18 дней), с 02.07.2018 по 23.01.2020 ( 01 год 06 месяцев 22 дня ), с 18.03.2020 по 25.09.2020 ( 06 месяцев 08 дней). Требуемый для назначения пенсии стаж в 2024 году составлял 19 лет. Период работы истца в должности директора Богородского районного Дома пионеров ( позднее переименован в МОУ ДОД «Центр детского творчества Богородского района Кировской области») комиссия в муниципальный стаж для назначения пенсии не засчитала, так как не нашли протокол № от 06.10.2011. Кроме того, истец непосредственно перед увольнением 25.09.2020 не замещала должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. Ввиду указанного комиссия отказала ФИО2 в назначении пенсии за выслугу лет.

Третье лицо – председатель комиссии по назначению пенсии за выслугу лет, лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Богородского муниципального округа – ФИО6, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве (Т. 1 л.д. 125- 127).

Из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №3, ФИО5, Свидетель №1, Свидетель №4, следует, что они являлись членами комиссии, которая рассматривала 12.12.2024 заявление ФИО2 о назначении ей пенсии за выслугу лет. Комиссия отказала ФИО2 в назначении соответствующей пенсии.

Заслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно копии трудовой книжки, копии вкладыша в трудовую книжку ФИО2 ( Т. 1 л.д.4-8), копий решений Богородской поселковой Думы Богородского района Кировской области от 22.03.2011 №, от 26.09.2016 №, от 08.11.2016 №, от 08.09.2017 № ( Т. 1 л.д. 62, 63, 64, 139), копии распоряжения администрации муниципального образования Богородский муниципальный район Кировской области от 23.03.2011 № ( Т. 1 л.д. 138), копии распоряжения администрации муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области от 11.09.2017 № л/с ( Т. 1 л.д. 140 ) истец ФИО2 в период с 22.03.2011 по 25.09.2016 и с 26.09.2016 по 11.09.2017 замещала должность главы муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области с одновременным исполнением полномочий главы администрации муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области. Полномочия прекращены в связи с отставкой по собственному желанию. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала директором Богородского районного Дома пионеров, который затем был переименован в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества Богородского района Кировской области». В периоды с 12.10.2017 по 29.04.2018, с 02.07.2018 по 23.01.2020, с 18.03.2020 по 25.09.2020 замещала должности государственной гражданской службы (специалист-эксперт Богородского подразделения Куменского межрайонного отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области ). В период с 03.02.2020 по 17.03.2020 работала инспектором-делопроизводителем Богородского подразделения Куменского межрайонного отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области.

22.11.2024 в администрации Богородского муниципального округа за входящим номером № зарегистрировано заявление ФИО2 от 20.11.2024 ( с приложенными документами ), адресованное в комиссию по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа. В заявлении изложена просьба в соответствии с Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521–ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области», Порядком установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа, назначить ФИО2, замещавшей должность главы Богородского городского поселения Богородского района Кировской области, главы администрации Богородского городского поселения Богородского района Кировской области, пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы. ( Т. 1 л.д. 45).

12.12.2024 на заседании комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Богородского муниципального округа (протокол № ) принято решение, которым ФИО2 отказано в назначении пенсии за выслугу лет на основании Закона Кировской области от 02.04.2015 № 521–ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области», Порядка установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, утвержденного решением Думы Богородского муниципального округа от 16.11.2022 №, а также ввиду отсутствия необходимого стажа муниципальной службы ( Т. 1 л.д. 11-12 ).

Согласно ч.1 ст. 2 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО (далее – ЗКО № 171-ЗО) муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Согласно ч. 1 ст. 10 ЗКО № 171-ЗО муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Согласно ст. 6 ЗКО № 171-ЗО должность муниципальной службы -должность в органе местного самоуправления, образованном в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность ( ч. 1 ). Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Кировской области, утверждаемым настоящим Законом ( ч. 2 ).

Согласно ст. 7 названного Закона реестр должностей муниципальной службы в Кировской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций ( ч. 1). В реестре должностей муниципальной службы в области предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица ( ч.2).

Согласно п. 12 ч. 1 ст. 11 ЗКО № 171-ЗО муниципальный служащий имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 14 ЗКО № 171-ЗО в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность.

Согласно ч. 1 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения: 1) должностей муниципальной службы; 2) муниципальных должностей; 3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации; 4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. 

Согласно ч. 2 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Кировской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также следующие иные периоды: 1) период дополнительного профессионального образования муниципального служащего с отрывом от службы по направлению органа местного самоуправления при продолжении работы в указанных органах после окончания обучения; 2) период работы на должностях руководителей предприятий, учреждений и организаций, если указанные лица были переведены ( избраны) из них в органы местного самоуправления, но не более 10 лет; 3) период получения пособия по замещаемой должности со дня увольнения с сохранением стажа муниципальной службы в случаях и порядке, предусмотренных законами Кировской области; 4) отдельные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, - на основании решения комиссии муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

Согласно ч. 3 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 4 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО при исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы). В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и пенсии за выслугу лет, не входят периоды работы, связанные с техническим обеспечением и обслуживанием деятельности органов и организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 5 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются: 1) трудовая книжка (основной документ); 2) военный билет; 3) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, -справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж работы, оформленные в установленном порядке.

Согласно ч. 6 ст. 25 ЗКО № 171-ЗО установление стажа муниципальной службы муниципального служащего производится комиссией муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются муниципальным правовым актом.

Согласно ст. 1 ЗКО № 171-ЗО предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе ( далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения ( статуса) муниципальных служащих ( ч. 1 ). Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, поскольку указанные лица ( далее - лица, замещающие муниципальные должности ) не являются муниципальными служащими.

Из анализа положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» также следует, что лицам, замещающим муниципальную должность установлен законодательный запрет замещать должность муниципальной службы. Соответственно глава муниципального образования в период замещения на постоянной основе муниципальной должности, возглавляя местную администрацию, не замещает должность муниципальной службы в органе местного самоуправления.

Согласно ст. 13 Закона Кировской области от 29.12.2004 № 292-ЗО « О местном самоуправлении в Кировской области» ( далее – ЗКО № 292-ЗО ) глава муниципального образования ( в том числе городского поселения) входит в структуру органов местного самоуправления

Согласно абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 15 ЗКО № 292-ЗО глава городского поселения в соответствии с настоящим Законом и уставом муниципального образования избирается на муниципальных выборах, либо представительным органом муниципального образования из своего состава, либо представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. В случае избрания на муниципальных выборах или представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, глава городского поселения возглавляет местную администрацию. В случае избрания представительным органом городского поселения из своего состава исполняет полномочия его председателя.

Согласно ст.16 ЗКО № 292-ЗО местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования) наделяется уставом муниципального образования полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области. Местной администрацией руководит глава местной администрации на принципах единоначалия ( ч. 1 ). Главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности, на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования ( ч. 2). Глава местной администрации, назначенный на должность по контракту, является муниципальным служащим, на него распространяется законодательство о муниципальной службе с особенностями, установленными настоящим Законом ( ч. 14 ).

Анализируя вышеуказанные правовые нормы применительно к рассматриваемому делу, суд приходит к выводу о том, что истец ФИО2, избранная на муниципальных выборах, замещая в периоды с 22.03.2011 по 25.09.2016 и с 26.09.2016 по 11.09.2017 должность главы муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области с одновременным исполнением полномочий главы администрации муниципального образования Богородское городское поселение Богородского района Кировской области, являлась лицом, замещающим муниципальную должность и не являлась муниципальным служащим.

В периоды, предшествовавшие указанным выше, истец работала директором в Богородском районном Доме пионеров, который позднее был переименован в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества Богородского района Кировской области. В данные периоды истец также не являлась муниципальным служащим. 

В периоды с 12.10.2017 по 29.04.2018, с 02.07.2018 по 23.01.2020, с 18.03.2020 по 25.09.2020 замещала должности государственной гражданской службы Кировской области в Богородском подразделении Куменского межрайонного отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области. В период с 03.02.2020 по 17.03.2020 работала инспектором-делопроизводителем Богородского подразделения Куменского межрайонного отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области. В данные периоды истец также не являлась муниципальным служащим.

Поскольку у истца ФИО2 не имеется периодов, в которые она являлась муниципальным служащим ( замещала должности муниципальной службы ), то к ней невозможно применить Закон Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области», а также Порядок установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы», утвержденный решением Думы Богородского муниципального округа Кировской области от 16.11.2022 №. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности Кировской области, под которыми понимаются выборные лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, регулируется Законом Кировской области от 08.07.2008 № 257-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области».

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что истец не имеет права на назначение пенсии за выслугу лет, предусмотренной вышеуказанными Законом Кировской области от 02.04.2015 №- ЗО и Порядком, в соответствии с которыми истец просила ей назначить пенсию, обращаясь с соответствующим заявлением в ноябре 2024 в комиссию администрации Богородского муниципального округа по назначению пенсии.

Соответственно решение комиссии от 12.12.2024 об отказе в назначении истцу пенсии на основании Закона Кировской области от 02.04.2015 № 521- ЗО и Порядка установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы», утвержденного решением Думы Богородского муниципального округа Кировской области от 16.11.2022 № 55/381, суд находит законным, оснований для признания его незаконным не имеется.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат, в иске должно быть отказано полностью. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать полностью в удовлетворении исковых требований ФИО2 (паспорт №) к администрации Богородского муниципального округа Кировской области (ИНН №) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа от 12.12.2024, обязании назначить пенсию за выслугу лет с момента обращения с заявлением - с 20.11.2024.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Унинский районный суд Кировской области по адресу: 

<

...> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2025 года.

Судья И.Н. Рылова