Дело№12-537/2018

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

г. Нижний Новгород 02.08.2018года

Судья Нижегородского областного суда Дороднов Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе ИП ФИО4, жалобе представителя ИП ФИО4- ФИО5 на постановление судьи Городецкого городского суда Нижегородской области от 04.06.2018года по делу об административном правонарушении, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением судьи Городецкого городского суда Нижегородской области от 04.06.2018года ИП 

<

данные изъяты> признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей.

В жалобах по пересмотру постановления судьи Городецкого городского суда Нижегородской области от 04.06.2018года ИП ФИО4, представитель ИП ФИО4- ФИО5 просят его отменить, и назначить наказание в виде предупреждения. 

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб ИП ФИО4, представителя ИП ФИО4- ФИО5, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Из материалов дела усматривается, что 27.04.2018 года в 11 час.00 мин. сотрудниками отдела по вопросам миграции МО МВД России «Городецкий» по адресу: 

<

адрес> установлено, что в феврале 2018года гражданка Казахстана ФИО6, 

<

данные изъяты> рождения, которая имеет разрешение на временное проживание, обратилась в отдел по вопросам миграции МО МВД России «Городецкий» с заявлением о выдаче вида на жительство. В сведениях о трудовой деятельности в заявлении о выдаче вида на жительство, 

<

данные изъяты> указала, что в октябре 2017года она осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО4 на торговой точке по адресу: Нижегородская 

<

адрес>. в качестве продавца, что подтверждается справкой о доходах физического лица за 2017 год №1 от 21.11.2017года по форме 2-НДФЛ.

В ходе проверки указанные обстоятельства подтвердились и зафиксированы в соответствующих документах. Сведений об уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином- гражданином Казахстана ФИО1, в срок не превышающей трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора нет, чем допущено нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ответственность за которое наступает по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Факт совершения ИП ФИО4 административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, рапортом сотрудника полиции, объяснениями ФИО6, выпиской из ГГРИП, и другими доказательствами, которые были оценены судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Таким образом, действия ИП ФИО4 правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Доводы жалоб заявителей об отмене постановления суда первой инстанции и о замене наказания на предупреждение, не могут быть приняты во внимание, поскольку они были предметом тщательного исследования в судебном заседании и суд первой инстанции в своем постановлении дал им соответствующую оценку. Мера наказания избрана судом в соответствии с санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и она судом мотивирована. Судья пересматривающий дело по жалобе не находит оснований для изменения избранной меры наказания.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу постановления суда, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление судьи Городецкого городского суда Нижегородской области от 04.06.2018года оставить без изменения, а жалобы ИП ФИО4, представителя ИП ФИО4- ФИО5 - без удовлетворения.

Судья областного суда Г.И. Дороднов